生物科技公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)

1、上海假設(shè)梵生物科技員工崗前培訓(xùn)管理部主講人：沈敏我們在一起 We Belong Together歡送您的參加：上海假設(shè)梵生物科技 接下來您將開始崗前培訓(xùn)，請將您的 鈴音調(diào)為 靜音或震動 如你有任何疑問請培訓(xùn)后向我們提出，感謝您的配合組織架構(gòu)規(guī)章制度衛(wèi)生安全與行為規(guī)范公司簡介公司簡介公司簡介-企業(yè)概況 上海假設(shè)梵生物科技是集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)為一體的美容護(hù)膚品OEM生產(chǎn)加工型企業(yè)。 公司以“世界品牌的亞洲工廠為開展目標(biāo)，秉承“科技制造美麗的開展戰(zhàn)略，積極探索市場行業(yè)動向和消費者的最新需求，以確保公司的出品與國際潮流保持一致，給我們的客戶提供一流的、尖端的產(chǎn)品。企業(yè)精神改革創(chuàng)新、開拓商機、團(tuán)隊合作、

2、增創(chuàng)社會效益企業(yè)文化 價值觀 為客戶為企業(yè)創(chuàng)造更大價值.效勞理念 一站式效勞，讓您輕松擁有自己的品牌 經(jīng)營理念 科技創(chuàng)造品質(zhì)、熱情感動顧客、專業(yè)引領(lǐng)潮流、樹立國際化的企業(yè)形象公司簡介-企業(yè)文化為國內(nèi)外客戶提供誠信創(chuàng)財富的最正確合作伙伴為精明顧客提供專業(yè)美容美體的最正確品質(zhì)選擇為企業(yè)職工提供理想的職業(yè)生涯開展的優(yōu)質(zhì)平臺企業(yè)形象公司簡介-企業(yè)形象企業(yè)核心價值觀客戶至上誠信經(jīng)營尊重人才團(tuán)隊合作公司簡介-企業(yè)核心價值觀組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容總 經(jīng) 理人事專員 管理部經(jīng)理品保部經(jīng)理生產(chǎn)計劃部 經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理 行政專員前 臺保 潔駕駛員法規(guī)專員標(biāo)準(zhǔn)化專員檢查科長包材檢驗半成品檢驗原料檢驗現(xiàn)場QC計劃專員物控專員倉庫

3、主管原料庫管理員包材庫管理員成品庫管理員制造科長設(shè)備專員生產(chǎn)科長配 料 員乳 化 員半成品管理員生產(chǎn)文員線長及員工1 物料專員 消毒班長業(yè)務(wù)副總業(yè)務(wù)部經(jīng)理業(yè) 務(wù) 員客服部經(jīng)理客服跟單客服專員文案專員委外設(shè)計產(chǎn)品開發(fā)財務(wù)部經(jīng)理出納專員成本會計對賬專員財務(wù)專員技術(shù)總監(jiān) 護(hù)膚配方師洗滌配方師仿版配方師工藝工程師打 版 員打 版 員打 版 員網(wǎng)絡(luò)專員采購部經(jīng)理包材采購專員原料采購專員耗材采購專員線長及員工1 組織架構(gòu)-公司架構(gòu)圖規(guī)章制度根本管理制度管理人員行為標(biāo)準(zhǔn)“一好：品德好“二要：要善于思考，要樂于培養(yǎng)下級“三有：有悟性、有潛力、有理想“四能：能以身作那么，能帶著團(tuán)隊，能勇?lián)?zé)任，能好學(xué)創(chuàng)新“五力

4、：執(zhí)行力、判斷力、預(yù)見力、抗壓力、決斷力員工行為標(biāo)準(zhǔn)六大品行：認(rèn)真、踏實、忠誠、勤奮、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)做事認(rèn)真、踏實肯干忠于公司、遵守標(biāo)準(zhǔn)志向遠(yuǎn)大、勤奮上進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、責(zé)任心強公司紀(jì)律一、全體員工應(yīng)遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)以律己； 二、上班時間著統(tǒng)一服裝并佩戴胸卡；三、不得在工廠內(nèi)進(jìn)食，不得將早餐帶進(jìn)公司；四、不得隨地吐痰五、上班時間不得串崗，不準(zhǔn)與同事閑聊，及做與工作與關(guān)的事六、不得穿短褲、高跟鞋、拖鞋進(jìn)入工廠內(nèi)七、不得在工廠內(nèi)吸煙有指定吸煙區(qū)八、不準(zhǔn)有染頭發(fā)、戴耳環(huán)、紋身者九、不得散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情；十、任何人不得打聽他人工資，也不能將本人工資告知他人；十一、個人因病、因事確

5、需請假時，要嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)；十二、其它未盡事宜，以?員工手冊?為準(zhǔn)。 工作時間 08：3012：00上午 提前10分鐘到公司，8:30正式進(jìn)入工作狀態(tài) 12：0012：30午餐 12：3017：00下午考勤管理制度考勤管理1、本公司采用指紋考勤，所有員工上下班均須考勤灌包車間員工考勤從后門進(jìn)入在洗手臺處，其他人員考勤在正門前臺處 如因考勤器故障而影響員工考勤記錄時，須向所在部門領(lǐng)導(dǎo)反映情況，填寫出勤證明，部門主管簽字，上交到管理部確實是漏打，每月最多3次有漏打，需補簽卡單，無說明按曠工計算。2、部門主管負(fù)責(zé)對本部門員工考勤，每月最后一天上交管理部。3、加班時間：根據(jù)生產(chǎn)的狀況由生產(chǎn)方案部安

6、排。屬于生產(chǎn)方案以外的，需提前填寫加班單，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可加班，否那么不計發(fā)加班費4、已下班，仍在工廠逗留不考勤者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均記大過處理。項目情況處理辦法遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣款10元/次10分鐘至20分鐘以內(nèi)扣款20元/次30分鐘至1小時以內(nèi)事假半天2小時分鐘以上曠工遲到、早退的處理項目情況處理辦法曠工（無故不辦理請假手續(xù)不上班）月曠工一天扣發(fā)3天工資及10年終獎金曠工兩天扣發(fā)半月工資及20年終獎金月曠工三天以上（含）扣發(fā)當(dāng)月全額工資全年累計曠工五天以上扣發(fā)全額年終獎金曠工的處理 新員工告知事項入職后3天內(nèi)，交齊個人資料交至管理部 3天觀察期：員工入職之日起3天內(nèi)為雙向選擇，期間員工

7、辭職或公司勸退的原那么上不予發(fā)放工資。 3個月試用期：試用期內(nèi)離職，需提前15天填寫?離職申請表?；轉(zhuǎn)正后離職須提前30天填寫?離職申請表?遞交管理部 請假規(guī)定 員工申請各類假期病假、事假、喪假等，必須 提前申請并填寫?請假單?； 經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，交人事部留存?zhèn)錂n，否那么按曠工論； 員工的?請假單?由人事部負(fù)責(zé)留存。員工本人填寫請假單并簽字交直屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假超過2天交廠長/經(jīng)理核準(zhǔn) 事假：提前申請 病假： 申請， 事后補假所有請假都需提前申請，特殊情況特殊處理。請假單至管理部簽字請假流程 請假考勤：考勤時間必須與請假單上的時間一致 中途請假：中途請假也需考勤簽退 請假無證明：

8、除事假外的請假，如無相關(guān)證明或證明與請假情況不相符一律以事假處理請假本卷須知-打卡規(guī)定 事后補假的要求：由于其他特殊的突發(fā)原因，員工無法預(yù)先辦理正常請假手續(xù)時，須及時 或委托他人向所屬部門主管口頭請假。待回公司后持有關(guān)證明補辦請假手續(xù)。事后補假的要求員工入職手續(xù)入職必備材料區(qū)級以上醫(yī)院出具的健康證崗位需要本人農(nóng)業(yè)銀行銀聯(lián)卡1寸照片四張學(xué)歷證書、技能資格證書身份證入職手續(xù)與規(guī)章制度入職相關(guān)手續(xù)辦理社保辦理用工登記入職培訓(xùn)簽訂勞動合同入職手續(xù)與規(guī)章制度26試用期與離職用工制度用工分析根據(jù)崗位要求招收 面試篩選填寫履歷表試用、培訓(xùn)、督導(dǎo)鑒定合格簽定合同 正式上崗正式考核不合格延長試用解除試用第一個月

9、第三個月第二個月參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度進(jìn)入工作角色掌握個人工作的主要工具獨立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察在員工進(jìn)入部門后的第三個月，除了逐漸具備獨立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)正綜合評定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。試用期轉(zhuǎn)正流程示意圖入職流程通知上崗試用員工報到填寫員工基本信息表部門審核面試，入用試用3-7天入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、制度、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)） 管理部核實復(fù)印提供身份證、畢業(yè)證及其他證件原件轉(zhuǎn)正、簽訂勞動合同轉(zhuǎn)正申請試用考核辦理離職手續(xù)不予試用正式員工合 格正常離職自動離職部門辭退員工提出申請，正式員工需提前30天向公司提交書面辭職申請，試用期員工可提前3天員工連續(xù)曠工3天以上視

10、為自動離職，由各部門開具該員工之曠工單及退工單交由人事部備案員工出現(xiàn)違反公司各項制度到達(dá)辭退條件后，公司按對應(yīng)程序辦理辭退手續(xù)，與員工解除勞動合同關(guān)系。公司辭退對不適合工廠開展或嚴(yán)重違反工廠規(guī)章制度的員工依法進(jìn)行的勸退；包括試用期辭退及轉(zhuǎn)正后辭退離職類型離職流程正式員工應(yīng)提前一個月（試用期員工提前一 周）向部門主管提出書面離職申請每月124號到管理部辦理離職手續(xù)一月后發(fā)放工資違約金或賠償金辦理簽訂解除勞動合同協(xié)議/解除勞動關(guān)系通知書辦理物品移交手續(xù)部門經(jīng)理簽字，文員簽字交往管理部員簽字并注明該員工當(dāng)月考勤管理部辦理檔案轉(zhuǎn)移工資清算正式離職部門主管了解情況，進(jìn)一步核實予以批準(zhǔn)到本部門負(fù)責(zé)人退還物

11、品并審批簽字住宿者到宿舍管理員退還宿舍鑰匙32員工薪資 公司實行薪資保密制度；不可隨意探討、傳播自己或他人的薪資狀況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，作開除處理。 工資制度為一崗一薪制； 加班費每天工作8小時以外的工作時間為加班時間，實行綜合工時制，按根本工資1.5倍發(fā)放加班費，國定假3倍。薪資規(guī)定入職手續(xù)與規(guī)章制度 每月15日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放上月薪資； 薪資發(fā)放后，員工假設(shè)有疑義的，可至管理部查詢，核實后確有遺漏或多算的，公司將于下月薪資中進(jìn)行補發(fā)扣； 試用期工資為根本工資的80%；試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提前轉(zhuǎn)正。 薪資發(fā)放入職手續(xù)與規(guī)章制度 工作餐：提供免費工作午餐 ； 住宿：提供免費宿舍水電

12、費自理； 根據(jù)季節(jié)、時令給員工發(fā)放個人勞防用品或福利品 ； 員工結(jié)婚、生育可獲得相關(guān)禮金。 員工福利入職手續(xù)與規(guī)章制度衛(wèi)生安全與行為規(guī)范37衛(wèi)生平安衛(wèi)生制度 男士不準(zhǔn)留長發(fā)、剃光頭，女士不準(zhǔn)束怪異發(fā)型、不準(zhǔn)濃妝艷抹，經(jīng)常清洗頭發(fā)，保持頭發(fā)干凈； 所有員工包括臨時工，必須每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證前方可從事化裝品的生產(chǎn)工作；且每年進(jìn)行復(fù)檢； 生產(chǎn)車間人員不得留長、涂染指甲，勤洗手，保持雙手清潔；衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)入生產(chǎn)車間前員工必須洗凈并消毒雙手，按規(guī)定著干凈整潔的工作服、工作帽頭發(fā)包于帽內(nèi)、工作鞋；進(jìn)入灌裝間前必須同時佩戴口罩； 雙手及灌裝設(shè)備等任何生產(chǎn)用具未經(jīng)消毒，不可直接接觸原料或半

13、成品；需用手接觸原料或半成品時，必須戴上無菌一次性手套或消毒； 嚴(yán)禁穿著工作服、工作帽、工作鞋、口罩、進(jìn)入非生產(chǎn)場所如廁所；衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn) 凡患有手癬、指甲癬、手部濕疹、發(fā)生于手部的銀屑病或者鱗屑、滲出性皮膚病以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核等傳染病人員，不得直接從事化裝品生產(chǎn)活動； 手部有外傷時不得從事生產(chǎn)工作、接觸原料或半成品 。衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn)平安規(guī)那么 嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)那么和各項平安生產(chǎn)，不得進(jìn)行冒險及違章操作； 認(rèn)真學(xué)習(xí)工廠的規(guī)章制度及車間平安工作條例，接受部門平安、勞動保護(hù)教育后才能上崗； 正確使用及保護(hù)工廠的勞動設(shè)施和各類平安防護(hù)裝置 ；衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)

14、格遵守工廠平安用電制度，非電工人員不得隨意拆裝電器設(shè)備、亂接電源 ；消防器材周圍不得堆放任何物品，保持消防器材取用方便，保持工廠疏散通道斑馬線以外的空間的暢通； 從事特殊工種的員工，應(yīng)持有有效特殊作業(yè)人員平安操作證，并將有效的特殊作業(yè)操作證交人事部復(fù)印存檔 。衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn)43行為標(biāo)準(zhǔn)員工應(yīng)該在工作中做到禮貌、主動、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實 既富有獨立性，又具有團(tuán)體精神，共創(chuàng)一個愉快、順暢的工作環(huán)境。44員工行為標(biāo)準(zhǔn)-做到衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn)遵守一切規(guī)章制度，努力維護(hù)公司形象。對公司合理的工作派遣應(yīng)予完全服從。員工行為標(biāo)準(zhǔn)-做到衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn) 員工必須按規(guī)定進(jìn)入廠區(qū)； 進(jìn)入車間所有員工必須按規(guī)定著裝工作服、工作帽、工作鞋、口罩，并按崗位要求佩戴相應(yīng)的勞動平安保護(hù)工具； 減少生產(chǎn)現(xiàn)場灌裝間進(jìn)出頻率，出入時必須隨手關(guān)門，防止空氣污染。員工行為標(biāo)準(zhǔn)-著裝及環(huán)境衛(wèi)生平安與行為標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自帶著或允許外來人員及帶著小孩進(jìn)入廠區(qū)或生產(chǎn)現(xiàn)場直接接觸原料或半成品的人員佩戴首飾、手表等飾品； 工作時間擅自離開廠區(qū)，工作