新編版醫(yī)院門診部年度工作計劃

1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數(shù) 5新編版醫(yī)院門診部年度工作計劃20_年初本接種門診在院領(lǐng)導和場疾控中心的大力支持下成立.主要工作：1:預防免疫接種工作;2:重性精神疾病管理;3:院內(nèi)死因登記信息網(wǎng)絡報告管理;4:傳染病信息報告管理;5:慢性非傳染病登記報告.一.預防免疫接種工作：1:指導思想：以黑龍江省計劃免疫程序及黑龍江省預防免疫接種工作規(guī)范為指導，做好本場的基礎(chǔ)免疫及加強免疫工作，繼續(xù)加強接種門診的創(chuàng)建和流動兒童的預防接種工作.2:建卡、建證：本地戶籍兒童出生后1個月內(nèi)，外來兒童寄居3個月以上建立預防接種卡、證.預防接種卡由本門診保管，預防接種證必須由兒童家長保管.3:

2、強化疫苗管理，保障疫苗質(zhì)量：疫苗的采購、運輸、貯存過程中嚴格執(zhí)行生物制品管理辦法，疫苗的領(lǐng)購統(tǒng)一到場疾控中心，運輸、貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行，做到時時監(jiān)測，及時記錄，按規(guī)定做好疫苗的出入庫登記，經(jīng)常檢查疫苗有效期、破損等情況，以確保質(zhì)量.4:嚴格按照“國家免疫規(guī)劃疫苗的免疫程序”的要求，安排各類疫苗的接種，避免“多種、漏種、錯種”的情況發(fā)生.5:做好安全注射及接種場所消毒：接種過程嚴格遵守“一人一針一管一消毒一銷毀”，執(zhí)行三查七對即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥、查對接種證、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑，真正做到安全注射.使用合格

3、的一次性注射器和規(guī)定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄，整個接種過程應確保無菌操作，安全有效并及時處理醫(yī)療廢物.每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所安全.6:提高流動兒童接種率：隨著外來務工人員的增多，流動兒童也隨之增加，加強流動兒童的預防接種工作已成為我場計劃免疫工作的重要內(nèi)容.7:加強資料管理：接種卡、證：進一步完善卡、證登記，做到卡證電腦記錄吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔.兒童居住地變動時要及時注銷.原始記錄：進一步規(guī)范完善原始記錄本的填寫，要求各項填寫完整、真實.報表

4、：不斷加強業(yè)務水平，各種報表要符合邏輯，并按時上報，做到不遲報、漏報和錯報，及時存檔、裝訂成冊，歸檔保存.8:做好查漏補種工作，確保接種安全，有效無誤，認真完成上級部署的各項與免疫規(guī)劃相關(guān)的工作.二.重性精神疾病信息報告管理1:指導思想：依據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范20_版、重性精神疾病管理治療工作規(guī)范及計算機信息系統(tǒng)安全保護條例.2:及時為轄區(qū)內(nèi)符合條件的病人建檔，首次為3張表，包括“參加重性精神疾病管理治療網(wǎng)絡知情同意書”“個人基本信息表”“重性精神疾病患者個人信息補充表”.基本建成覆蓋全場功能完善的重性精神病患者管理系統(tǒng).至20_年底重性精神病患者規(guī)范管理率達90%.3:普及精神疾病防治

5、知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識.為確保我場重性精神病患者管理項目順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制4:定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉(zhuǎn)診，并進行危機干預.對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥基礎(chǔ)上按規(guī)定劑量范圍進行調(diào)整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉(zhuǎn)診至上級醫(yī)院;對伴有軀體癥狀惡化或藥物不良反應，應將患者轉(zhuǎn)至上級醫(yī)院.5:健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓

6、練.與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解.6:資料保存：所有紙質(zhì) PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數(shù) 5新編版醫(yī)院門診部年度工作計劃2一突出專科特色，打造護理品牌.護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重.科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作.進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果.準備在20_年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法.二抓好質(zhì)量管理.1:針對護理工作中存在的難點、

7、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié).2:使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán).從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠.三進行規(guī)范化培訓.1:配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓.不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣.2:持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式.讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗.如遇模糊概念，大家一起討

8、論，共同解決問題.3:每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房.4:鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識.四整理好護理流程和告知.1:合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作.計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行.2:有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊_、?？瓶祻偷母嬷?五切實落實“以病人為中心“的服務.1:完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌.2:把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié).建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準.六培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊.1:發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長.2:建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量.讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識.做好信息的傳達和文件的整理.每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到.對下發(fā)文件分類進