會計面試常見問題及答案

1、會計面試常見問題及答案1、會計的6大基本要素是什么?答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2、會計的3大報表是什么?答案：資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)3、權益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的

2、營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤;反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤4、固定資產折舊采用的方法有哪些?答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定

3、資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?(1)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響;(2)有利于提高企業(yè)的會計信息質量;(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么?企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的

4、小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、企業(yè)應該如何面對金融危機?(1)加大力度，催收貨款。(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。(3)穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。(4)降低庫存，盤活資產。9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)

5、度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。希望我總結的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助。會計相關職業(yè)面試常見問題2，會計的3大報表是什么？資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）。3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出就是為了取得多個會計期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產的支出、購買原材料的支出）；收益性支出就是為了取得本會計期間收益而發(fā)生的支出 （水電費，當期的銷售成本等）；一般而言，資本性支出在發(fā)生時應先計入

6、資產的成本，隨著使用，其消耗的價值再轉作當期的費用；而收益性支出在發(fā)生當期就作為費用處理。4，固定資產折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法；其中直線法包括：平均年限法和工作量法；加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。5，固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？不會出現(xiàn)負值。在錯誤的情況下。6，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？新會計準則的重要變化及其影響。7，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所

7、沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，8，企業(yè)應該如何面對金融危機？這個問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當時的回答是：企業(yè)應該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎上，用低價策略等營銷策略來擴大消費群體，為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發(fā)新產品，尋求多元化發(fā)展。9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀

8、的企業(yè)文化。10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。第一篇：面試會計人員的常見問題及答案會計專業(yè)面試的常見問題及答案1，會計的6大基本要素是什么？資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2，會計的3大報表是什么？資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營

9、過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤3，固定資產折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法4，固定資產賬面價值在什么情

10、況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。5，新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？二、新會計準則實施對企業(yè)的影響(一)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響(二)有利于提高企業(yè)的會計信息質量(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平6，企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為2

11、5%,非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。7，企業(yè)應該如何面對金融危機？一、加大力度，催收貨款。二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。四、降低庫存，盤活資產。8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？ 這個問題主管因素比較

12、多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。10，賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？1往來核算處理系統(tǒng)2出納賬務處理系統(tǒng)3進銷存處理系統(tǒng)4固定資產處理系統(tǒng)5成本核算處理系統(tǒng)6工資核算處理系統(tǒng)7賬務處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)11，對于成本控制你怎么看待？對于

13、專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。12，費用與支出的區(qū)別是什么？費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認

14、，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產品相聯(lián)系。）13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。14，你會做假賬嗎？“能力上可以做，但是法律和準則不允許我那么做，所以我不會去做?！?15，怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？坐支是指企事業(yè)單位和機關團體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住

15、。 16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。17，你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現(xiàn)在我們會計職業(yè)中。第二篇：會計面試常見問題及答案1，會計的6大基本要素是什么？資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2，會計的3大報表是什么？資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤

16、表（也稱為損益表）3，權益性支出與資本性支出的差異是什么？資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。 這種支出一般是作為資產做帳,然后每個月提折舊.收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。 區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和

17、正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤 3，固定資產折舊采用的方法有哪些？分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時

18、，最多在備查簿上予以記錄。5，賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？ (一般就是財務軟件中的幾大模塊)1往來核算處理系統(tǒng)2出納賬務處理系統(tǒng)3進銷存處理系統(tǒng)4固定資產處理系統(tǒng)5成本核算處理系統(tǒng)6工資核算處理系統(tǒng)7賬務處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結賬，登記賬薄，編制報表的系統(tǒng)6，對于成本控制你怎么看待？對于專業(yè)從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內部控制的重要組成部分。但是，對于專業(yè)從事內控管理或內部審計的人員來說，充

19、分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業(yè)運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的就是成本。7，費用與支出的區(qū)別是什么？費用和收入相對應而存在，只有在經(jīng)濟利益很可能流出從而導致企業(yè)資產減少或者負債增加，且經(jīng)濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業(yè)企業(yè)為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權益。支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務活動和其他活動所發(fā)生的各種資金耗費。（另外，費用和成本的區(qū)別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數(shù)量的產品相聯(lián)系。）8.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何

20、？一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運輸發(fā)票、海關進口增值稅繳款單、農產品的發(fā)票。納稅申報流程：每月先抄稅、然后再報稅。9.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？將年終獎除以12，然后根據(jù)結果查找稅率和速算扣除數(shù)。當月工資高于2000的，年終獎應納稅額年終獎稅率速算扣除數(shù)。當月的工資低于2000的，年終獎應納稅額年終獎（2000-當月工資）稅率速算扣除數(shù)。第三篇：會計面試常見問題及答案1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？1.營業(yè)范圍內的商品購進的發(fā)票進項稅可以抵扣（必須是增值稅專用發(fā)票）2.與經(jīng)營相關的固定資產購進的發(fā)票進項稅可以抵扣（必須是增值稅專用發(fā)票）3.公路 河內貨物運輸業(yè)統(tǒng)

21、一發(fā)票進項稅可以抵扣（進項稅額=運費總額7%）4.鐵路運輸發(fā)票進項稅額可以抵扣（進項稅額=(鐵建基金+運費)7%）一、第1、3項可以直接在主管稅務機關驗票通過進項抵扣，如自己有驗票機的話，可自行驗證抵扣二、第2項需要報主管稅務機關進行認定，如認定為經(jīng)營相關的，即可抵扣，操作程序參見第一條三、第4項需要通過四小票采集系統(tǒng)進行錄入，根據(jù)當?shù)貒惥值囊笊蟼鞯郊{稅申報系統(tǒng)即可2、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？增值稅專用發(fā)票:發(fā)票未抵扣,同時是當月的話,可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發(fā)票證明,你到當時稅務局開具紅字發(fā)票申請單,然后

22、開紅字發(fā)票,現(xiàn)按實際收款開具發(fā)票;如已抵,讓客戶去他們的稅務局開具紅字發(fā)票申請單,申請理由可以寫成商品折讓3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？一般來說，年終獎是/12 （如果高于起征點2000）來確定其稅率商數(shù)，根據(jù)個調稅稅率表公式：全年一次性年終獎*稅率-速算扣除數(shù)如果低于起征點2000，由年終獎/12確定稅率公式：（全年一次性年終獎-2000）*稅率-速算扣除數(shù)5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？可先記入在建工程，完工后轉入長期待攤費用，攤銷期不低于5年。6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調整？開辦費可以計入“管理費用”在開始經(jīng)營之日的當年一次

23、性扣除，也可以計入“長期待攤費用”按照新企業(yè)所得稅稅法有關長期待攤費用的處理規(guī)定處理這是由企業(yè)自行選定的7、你為什么離開以前的公司？8、你目前的工作是什么？說說你工作的流程。9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業(yè)）10、公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）其實，在各種會計面試場合，有一些會計面試常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經(jīng)驗方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗非常豐富自然不成問題，而對于缺乏經(jīng)驗者（尤其是會計專業(yè)大學生）往往成為硬傷。設計生活問題的會計面試常見問題大全：11、請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？13、你認為你在工作

24、中的成就是什么？14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？15、請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。16、你在工作中有什么收獲和體會？17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。18、你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方？19、你認為工作經(jīng)驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？20、你會做兩套賬嗎？下面是涉及到專業(yè)理論方面的會計面試常見問題：1、會計的6大基本要素是什么？2、會計的3大報表是什么？3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？3、固定資產折舊采用的方法有哪些？4、固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？5、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些

25、？6、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？7、企業(yè)應該如何面對金融危機？8、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？9、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？10、賬務核算系統(tǒng)有哪幾種？11、對于成本控制你怎么看待？12、費用與支出的區(qū)別是什么？13、面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？14、你會做假賬嗎？15、怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？17、你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？18、你認為會計理論知識重要還是實踐重要？這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在遇到會計面試常見問題的時候，一般都有五部分內容：第

26、一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點。第二，個人資料的詢問及核查。主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。第三，專業(yè)知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鉆的問題，具備會計基礎知識就可以應對。第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰？說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。然后面試官會指出你本次面

27、試的優(yōu)缺點，然后告訴你幾天內會通知你是否通過面試。根據(jù)本人的理解及經(jīng)驗，對上述部分面試問題作出回答，以期拋磚引玉，但愿對廣大會計同行朋友有所幫助：1、會計的6大基本要素是什么？答案：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤2、會計的3大報表是什么？答案：資產負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）3、權益性支出與資本性支出的差異是什么？答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構成固定資產、無形資產、遞延資產的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關、因而由本年

28、收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤4、固定資產折舊采用的方法有哪些？答案：分為兩類：直線法和加速折舊法其中直線法包括：平均年限法和工作量法加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法5、固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？什么情況下都不應該出現(xiàn)負值

29、，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。6、新會計準則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些？(1)新會計準則對企業(yè)業(yè)績的影響；(2)有利于提高企業(yè)的會計信息質量；(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。7、企業(yè)所得稅的改革對國內企業(yè)的影響是什么？企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場

30、所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯(lián)系的，應當就其來源于中國境內的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術企業(yè)，減按15的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。8、企業(yè)應該如何面對金融危機？（1）加大力度，催收貨款。（2）減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。（3）穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。（4）降低庫存，盤活資產。9、面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集

31、體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應該團結在一起，待企業(yè)度過難關后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機會只會多不會少。希望我總結的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助。第四篇：會計面試常見問題及答案匯總1、權益性支出與資本性支出的差異是什么？ (本題共10分）答案：資本性支出：是用于購買或生產使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構成固定資

32、產、無形資產、遞延資產的支出。 （2分）收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應記入當年有關成本費用科目。 （2分）區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結果是少計了當期費用，多計了資產價值，虛增利潤；反之，則多計了當期費用，少計了資產價值，虛減利潤（ 6分）2、固定資產賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？ (本題共10分）答案：

33、什么情況下都不應該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產的存在，包括負商譽。 （3分）理論上固定資產超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產負債表上的資產總額減少，而實際上其他資產價值并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資產出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。 （7分）3、某國有大型企業(yè)2014年制定了內部控制制度，其要點如下：（1）為加快貨款回收，允許公司銷售部門及其銷售人員直接收取貨款；（2）為擴大分公司經(jīng)營自主權，允許分公司自行決定是否對外提供擔保。要求:請根據(jù)企業(yè)內部控制規(guī)范的有關規(guī)定，對該公司制定的內部控制制度進行分析，并簡要說明理由。 (

34、本題共10分）答案：該公司制定的內部控制制度存在以下缺陷：1按照企業(yè)內部控制應用指引第9號銷售業(yè)務的規(guī)定，企業(yè)應當明確銷售、發(fā)貨、收款等環(huán)節(jié)的職責和審批權限，按照規(guī)定的權限和程序辦理銷售業(yè)務，銷售部門負責應收款項的催收，催收記錄(包括往來函電)應妥善保存；財會部門負責辦理資金結算并監(jiān)督款項回收。銷售與收款屬于不相容崗位，不得由同一部門或個人開展銷售與收款業(yè)務的全過程。該公司允許公司銷售部門及銷售人員直接收取貨款，違背了不相容崗位相互分離的控制要求。（5分）2按照企業(yè)內部控制應用指引第12號擔保業(yè)務的規(guī)定，企業(yè)內設機構未經(jīng)授權不得辦理擔保業(yè)務。分公司不是獨立法人，其性質類似于內設機構，其法律責任

35、將由企業(yè)承擔。該公司允許分公司自行決定是否對外提供擔保，違背了有關擔?？刂频囊?，同時也不符合授權審批控制和風險控制的要求。（5分）4、單位怎樣來保管支票？有哪些要求？(本題共10分）答案：1、單位的支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。（4分）2、管理要求（共六點要求，每個要求1分）（1）領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經(jīng)會計審核后由出納員負責簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發(fā)空白支票。（2）領用支票要填寫“支票領用登記簿”。（3）嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將支票借給任何單

36、位或個人辦理結算。（4）外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。（5）對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節(jié)表”對未達賬項要及時查詢處理。（6）對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。5、現(xiàn)金支票有何特點？有哪些填寫要求？(本題共10分）答案：（一）現(xiàn)金支票的特點：現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，它可以由存款人簽發(fā)用于到銀行為本單位提取現(xiàn)金，也可以簽發(fā)給其他單位和個人用來辦理結算或者委托銀行代為支付現(xiàn)金給收款人。（3分）（二）現(xiàn)金支票填寫要求：（共七點要求，每個要求1分）1、支票正面蓋財務專用章和法人章(在填寫金額一欄的下面)，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。2、出票日期數(shù)字必須大寫。3、現(xiàn)金支票收款人寫本單位名稱。4、人民幣（大寫）：數(shù)字大寫要正確。5、人民幣小寫：最高金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。6、用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。7、蓋章：支票正面蓋財務專用章