護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

1、崗位名稱所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)日期二、職責(zé)與工作任務(wù)描述護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)護(hù)士長(zhǎng)崗位編碼員工編號(hào)直接下級(jí)核準(zhǔn)人護(hù)理人員職責(zé):根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本科情況制定本科護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。每年 12 月份底,對(duì)科室本年度的工作進(jìn)行客觀真實(shí)的總結(jié)，并根據(jù)護(hù)理部、科室工作計(jì)劃以及上一年度工作中存在的不足及經(jīng)驗(yàn)制定下一年度的科室護(hù)理工作職計(jì)劃、護(hù)理管理目標(biāo)、科研教學(xué)工作計(jì)劃。責(zé)根據(jù)本年度工作計(jì)劃制定相應(yīng)的實(shí)施方案，工作標(biāo)準(zhǔn)及檢查方法。一工作根據(jù)工作計(jì)劃定期檢查落實(shí)情況并記錄同時(shí)對(duì)在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整任務(wù)改，并定期總結(jié)，保證計(jì)劃的及時(shí)執(zhí)行.讓科室護(hù)理人員都知曉并能準(zhǔn)確

2、執(zhí)行.職責(zé)：日常工作每日做好護(hù)士長(zhǎng)日五查并記錄檢查結(jié)果。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改主持科室晨會(huì)交班，并對(duì)晨會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、傳達(dá)醫(yī)院及護(hù)理部會(huì)議精神，布置科室日常工作及注意事項(xiàng)職帶領(lǐng)夜班護(hù)士、各組責(zé)任組長(zhǎng)、責(zé)任護(hù)士進(jìn)行床頭交接班，對(duì)夜間護(hù)理工作及交責(zé)班工作進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)危重病人的護(hù)理指導(dǎo)二工作按“5S的要求,將科室空間分區(qū)，并安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，每日檢查任務(wù)協(xié)調(diào)好科室醫(yī)患、護(hù)患及醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系，維持科室的和諧。不定期檢查責(zé)任護(hù)士的收費(fèi)情況,做到合理收費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生.對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改。督促并檢查科室衛(wèi)生員的工作。職職責(zé)：參與醫(yī)院感染管理委員會(huì)相關(guān)工作，抓好科室院感工作。責(zé)工作參加醫(yī)院感染委員會(huì)召

3、開(kāi)的會(huì)議三任務(wù)按院感要求做好各項(xiàng)工作，每天檢查院感方面存在的問(wèn)題，并不斷改進(jìn)。保證洗手用物齊全,督促科室醫(yī)護(hù)人員按規(guī)定洗手每月對(duì)科室院感工作進(jìn)行總結(jié)，使院感管理工作不斷改進(jìn)。職職責(zé)：督促并檢查科室護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況,確保護(hù)理安全不定期檢查護(hù)理人員對(duì)核心制度的掌握、執(zhí)行及完成情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處責(zé)理。工作對(duì)科室發(fā)生的不良事件及時(shí)開(kāi)展討論,制定整改措施，并及時(shí)上報(bào)護(hù)理部四檢查危重病人護(hù)理措施落實(shí)情況，對(duì)不足之處及時(shí)指導(dǎo)任務(wù)職職責(zé)：抓好科室的繼續(xù)教育工作帶領(lǐng)科室的中級(jí)職稱人員制定科室培訓(xùn)計(jì)劃，編寫(xiě)培訓(xùn)教材。責(zé)工作五任務(wù)主持科室護(hù)理人員的理論和操作考試、考核參加院外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成學(xué)分。監(jiān)督科

4、室護(hù)理人員按時(shí)參加院內(nèi)業(yè)務(wù)講課，完成每年的學(xué)分，做好學(xué)分統(tǒng)計(jì)。職責(zé)：常規(guī)工作周工作安排職責(zé)工作六任務(wù)周一：對(duì)科室員工進(jìn)行護(hù)理核心制度、崗位說(shuō)明書(shū)、護(hù)理常規(guī)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn); 成出院病歷審簽，將出院病歷交病案室;安排好本周工作;參加院周會(huì)周二：傳達(dá)院周會(huì)會(huì)議精神，檢查培訓(xùn)效果;發(fā)放病人滿意度調(diào)查表。周三：參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，隔周參加護(hù)理部主持的護(hù)士長(zhǎng)例（二者隔周各一次)周四:進(jìn)行醫(yī)囑查對(duì),檢查電子醫(yī)囑執(zhí)行情況；檢查運(yùn)行病歷，并記錄檢查情況， 制定整改措施.周五:檢查科室搶救用物、藥品，科室一交性用物,并及時(shí)補(bǔ)充。月工作安排點(diǎn)，。525的整改措施,征求科室護(hù)理人員對(duì)本科工作的意見(jiàn)和建議。安排并

5、主持科室護(hù)理業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。每月組織召開(kāi)病友及家屬座談會(huì)，向患者及家屬講解醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，講解防病治病的相關(guān)知識(shí)，征求意見(jiàn)和建議,以不斷改進(jìn)工作。根據(jù)科室病人情況，每月編造購(gòu)物計(jì)劃，領(lǐng)取相應(yīng)物品。到財(cái)務(wù)科查看科室收益和支出，做好爭(zhēng)收節(jié)支工作。職責(zé)：組織并開(kāi)展科研工作，完成醫(yī)院的帶教任務(wù)。職總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，書(shū)寫(xiě)有一定價(jià)值的護(hù)理論文責(zé)工作七任務(wù)帶領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作安排并檢查實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，安排外院進(jìn)修護(hù)理人員的學(xué)習(xí)。參與醫(yī)院新聘護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)工作。與醫(yī)師一起開(kāi)展科研工作。職職責(zé)：完成醫(yī)院及護(hù)理部下達(dá)的指令性工作責(zé)工作八任務(wù)崗位要求每月完成醫(yī)院安排的 1-2