員工滿意度問卷調(diào)查表

1、員工問卷調(diào)查表為了提高員工的工作積極性以及更全面地了解員工對(duì)公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境、工 作狀態(tài)等各方面的滿意程度，特制定本調(diào)查問卷，通過此調(diào)查問卷，不僅能夠了解目前員工的思想工作狀 態(tài)和工作風(fēng)貌，更能為公司的各項(xiàng)人事政策的制訂提供依據(jù)，最終能更大程度地滿足員工的需求，更好的 完善公司各方面管理制度現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極 配合，認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。同時(shí)為耽誤您的工作時(shí)間表示歉意！1、你覺得工作上，目前公司員工的士氣和狀態(tài)是？A.士氣高昂、工作狀態(tài)非常好B.工作士氣、狀態(tài)一般C.士氣低迷、工作狀態(tài)欠佳D.不確定2、你認(rèn)為目前公司員

2、工的整體團(tuán)隊(duì)精神如何？A.非常強(qiáng)B.基本可以C.不確定D.不強(qiáng)3、你認(rèn)為目前公司員工思想上，是否存在較強(qiáng)的的競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)？A.存在且較強(qiáng)B.存在且一般C.不存在D.不確定4、您認(rèn)為公司的企業(yè)文化有利于留住優(yōu)秀人才嗎？是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化？A.非常認(rèn)同B.認(rèn)同C.還可以D.不認(rèn)同E.強(qiáng)烈反對(duì)5、除薪酬外，你最看重：A.提高自己能力的機(jī)會(huì)和平臺(tái)B.好的工作環(huán)境C.和諧的人際關(guān)系D.工作的成就感E.清晰的職業(yè)規(guī)劃6、您對(duì)公司目前執(zhí)行的員工績效考核制度是否滿意？A.非常滿意B.滿意C.不確定D.不滿意 E.很不同意如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：7、你認(rèn)為目前最大的問題是：A.沒有提高自己

3、能力的機(jī)會(huì) B.工作環(huán)境較差 C.人際關(guān)系不太和諧D.工作沒有的成就感E.沒有發(fā)展平臺(tái)與晉升空間8、你認(rèn)為目前的工作：A.很合適，并且有信心、有能力作好B是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能夠作好D.不太適合，希望換一個(gè)崗位9、你認(rèn)為企業(yè)當(dāng)前的人力資源管理的最大問題和瓶頸在什么地方？A.員工招聘與配置 B.員工培訓(xùn)與開發(fā)C.員工薪酬設(shè)計(jì)D.員工績效考評(píng)E.人力資源規(guī)劃10、您認(rèn)為公司還存在哪些影響管理者與員工關(guān)系的因素？（可多選）A.管理者不能充分及時(shí)與員工溝通B.管理者缺乏對(duì)員工的關(guān)心管理者很少深入基層D.管理者作風(fēng)粗暴，缺少人性化E.管理者官僚主義嚴(yán)重，高高在上F.

4、管理者采用負(fù)激勵(lì)（如批評(píng)、扣罰等）較多，對(duì)人員表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)少11、你對(duì)單位為員工做的職業(yè)生涯規(guī)劃有何評(píng)價(jià)？A.很滿意B.還可以C.不太滿意D.完全不滿意12、您對(duì)公司或部門的建設(shè)提出過建議嗎？A.非常愿意提建議，因?yàn)楣竞苤匾旴.經(jīng)常提建議，但被采納的很少C.沒有，因?yàn)闆]有發(fā)表建議的渠道或措施D.沒有，因?yàn)椴魂P(guān)心E不愿提建議，因?yàn)楹玫慕ㄗh常常不被當(dāng)回事兒13、現(xiàn)在工作時(shí)間及考勤制度是否合理？A.很合理B.較合理C. 一般D.較不合理E.很不合理如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：14、你對(duì)工作壓力、工作緊迫性的感受如何？A.很緊迫B.較緊迫C. 一般D.較輕松 E.很輕松如果選D或E，你希望哪方

5、面有所改進(jìn)：15、你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何？A.很有挑戰(zhàn)性B.較有挑戰(zhàn)性C. 一般D.較無挑戰(zhàn)性E.無挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：16、你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮？A.已盡我所能B.未能完全發(fā)揮C.沒感覺D.對(duì)我的能力有些埋沒E、沒有能讓我施展的機(jī)會(huì)如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：17、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可？A.非常認(rèn)可 B.較認(rèn)可C. 一般D.較不認(rèn)可E.非常不認(rèn)可如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：18、你與同事及其他部門的工作關(guān)系是否融洽A.很融洽B.較融洽C. 一般D.較不融洽E.很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：19、你工作上是否受多重

6、領(lǐng)導(dǎo)A.經(jīng)常是 B.偶爾 C.從來沒有如果選A，你希望哪方面有所改進(jìn)：20、工作職責(zé)是否明確A.是 B.不是 如果選B, 你希望哪方面有所改進(jìn)：21、你認(rèn)為目前公司的主要優(yōu)勢是什么A.技術(shù) B.市場 C.管理 D.團(tuán)隊(duì)請(qǐng)簡述理由：22、你認(rèn)為目前員工跳槽的最主要原因是：A.公司沒前途，謀求個(gè)人發(fā)展B工資、福利一般C個(gè)人能力沒有充分發(fā)揮人際關(guān)系不好E.沒有制定員工職業(yè)規(guī)劃F.其它原因23、你認(rèn)為公司的未來前景如何？A.會(huì)更好 B.和以前差不多 C.會(huì)變差D.說不清楚24、你認(rèn)為目前的工作：A.很合適，并且有信心、有能力作好B是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺不是我理想的工作，但我能夠作好不太適

7、合，希望換一個(gè)崗位25、您認(rèn)為公司現(xiàn)在最需要什么樣的人才？A.管理人才 B.營銷人才 C.技術(shù)人才D、其他26、您是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)暢談你的感受與看法？A.總是B.經(jīng)常C偶爾D.極少 E幾乎沒有27、您的直接上屬是否注重對(duì)下屬的培養(yǎng)？A.非常注重 B.基本注重C.不注重 D.不清楚28、如果您對(duì)工作存在疑問，你將D.其他A.找機(jī)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)交流 B.與最親密的同事私下交流C.D.其他29、您認(rèn)為你的直接上司管理的公平嗎？A.非常公平 B.較公平 C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困難，上司和同事能夠提供有利的支持和協(xié)助嗎？A.總是B.有時(shí)C.很少D.從不31、你認(rèn)為你的直接上司具備

8、應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)魅力嗎？A.總是B.有時(shí)C.很少D.從沒32、你認(rèn)為你的直接上司能夠合理分配并有效指導(dǎo)你們工作嗎？A.總是 B.有時(shí) C.很少 D.從沒33、我最希望用 方式獎(jiǎng)勵(lì)員工的出色表現(xiàn):A.加薪B.獎(jiǎng)金C.表彰D.升職E.培訓(xùn) E其它.34、你認(rèn)為公司在開展集體活動(dòng)、娛樂活動(dòng)、精神文化活動(dòng)方面：A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不夠35、你在公司最不滿意的地方是：A、無B、收入C、同事關(guān)系 D、和上級(jí)的關(guān)系E、不能發(fā)揮才能F、福利 G、工作無興趣 H、其它36、你認(rèn)為目前制約本公司發(fā)展主要因素是：A、人員素質(zhì)差B、人際關(guān)系復(fù)雜C、職權(quán)不清D、人才梯隊(duì)建設(shè)E、考核流于形式F、溝通不暢G、權(quán)力過分集中H、制度不健全I(xiàn)、發(fā)展目標(biāo)不明 J、其它：37、據(jù)您觀察，員工得到晉升的原因是：（可多選）A、工作能力強(qiáng)B、業(yè)績突出C、與領(lǐng)導(dǎo)比較近D、有管理能力E、受上級(jí)賞識(shí)F、能獲取外部資源G、文化水平高H、其它38、你對(duì)企業(yè)培訓(xùn)組織工作和實(shí)施過程的滿意度？A、滿意B、比較滿意C、一般D、不太滿意 E、不滿意 39、你留在本公司，你認(rèn)為公司對(duì)你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的發(fā)展前景；D、同事之間良好的人際關(guān)系EA、公司有良好的發(fā)展前景；D、同事之間良好的人際關(guān)系E