2021年會代表發(fā)言致辭

1、2021年會代表發(fā)言致辭2021年會代表發(fā)言致辭1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：大家好！一個企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的每位優(yōu)秀員工;企 業(yè)的開展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同 層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維、科 學(xué)管理、誠信經(jīng)營和做全球標(biāo)準(zhǔn)件的目標(biāo)。我們的企業(yè)好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場 的每一位。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會 歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企 業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公！我深深的知道，正是你們的主人翁精神，支持著你們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè) 默默的奉獻(xiàn)著!時常縈繞

2、在我腦海的是為了健康城順利開業(yè)不分晝夜辛 勤工作的所有同仁一一這里沒有職位高低之別，不分是指揮假設(shè)定的高 管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通同仁，只要為我 們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記！企業(yè)的開展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，你們的付 出并不總是得到自己所滿意的回報;但是，我們要相信，只要企業(yè)開展 了，我們個人才能得到開展的空間。也許，你們從事的未必是自己最以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進(jìn)，譜 寫嶄新的篇章。2021年會代表發(fā)言致辭5尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好！這天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹(jǐn)代

3、表公司的全 體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因 為您們的大力支持和幫助，才會有我們的這天；同時向敢爭敢拼、銳意 進(jìn)取的全體同仁、及長期在幕后為我們的開展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家 屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！回顧2021年，對于我們公司來說，是疾風(fēng)驟雨的一年，是驚心動 魄的一年，古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我們不怕 挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證 明我們是一支同心同德、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊伍，我相信，這天的挫 折必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)，我們公司在這種形式下迎風(fēng)冒雨， 懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了一年。因此我在那里，懷

4、著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力 支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的這 天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員 工和各位朋友們。人生難免有冬天，”禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候 不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要 的是我們是否有準(zhǔn)備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧 食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰(zhàn), 更有機遇。2022年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重 重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它 并利用它，危機與機遇是同行的。讓

5、我們在新的一年里，緊緊抓住盛 世良機，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的大潮，以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟， 一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！最后，在春節(jié)即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿 各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿我們的 明天更加完美！謝謝大家!喜歡的工作;但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企 業(yè)需要你們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)！為此，我再一次向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬 意!正是您們在幕后的默默支持，使我們無后顧之憂，努力工作、勇往 直前!通過大家的不斷努力和良好的工作生活環(huán)境，我們預(yù)計今年的全 年生產(chǎn)量要比去年翻10倍，銷售量過億，質(zhì)量做到

6、精益求精并確保沒 有退貨，因為機械是人類的延續(xù)品質(zhì)是企業(yè)的生命。我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共同成長，期待全體同仁對我們企 業(yè)繼續(xù)予以大力支持，和工作方面的配合。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一位同仁都是公司 最珍貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系 到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時， 都能關(guān)注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同提供 奮斗的成果！愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè), 與企業(yè)一道走向成功！勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事

7、如意!謝謝大家！2021年會代表發(fā)言致辭2尊敬的各位來賓、各位同仁:大家好！一年一度的集團(tuán)年會暨頒獎盛典是的精神史詩，也被譽為的 “春晚”。今天，我們歡聚于此，讓生命回味這一刻，讓歲月銘記這 一回，又一次讓美麗的笑容綻放出辭舊迎新的快樂;又一次在新年前夕 描繪明天的藍(lán)圖。2021年，就要向我們揮手道別，帶著我們的汗水和 喜悅;2021年，就要讓我們走進(jìn)嶄新歲月，帶著我們的祝福和承諾。盤點2021年，我們激情澎湃。因為人工智能，是國家的需要，我 們是順勢而為。這一年，我們的戰(zhàn)略非常清晰，我們矢志成為“高端 裝備的制造者、智能制造的踐行者、人工智能和大數(shù)據(jù)的開拓者”， 并且成功轉(zhuǎn)型。如網(wǎng)絡(luò)所言，“

8、2021,太難了”，正是在逆境中，我 們迎難而上，像石縫里的小草，靠自己的力量使勁往外鉆，許多工作 開花結(jié)果。能投成立，標(biāo)志著我們邁出堅實步伐;我們的朋友圈越 來越大，合作伙伴越來越多;我們堅持研發(fā)創(chuàng)新，在“智慧精煉工廠” 擁有核心技術(shù)，在行業(yè)里我們有了話語權(quán)，腰桿挺直;我們的多個工程 穩(wěn)步推進(jìn)，受到市場好評，有政府的點贊，也有客戶的口碑此時此刻，我們又仿佛回到編織夢想的春天;仿佛回到辛勤耕耘、 催人奮進(jìn)的夏天;仿佛回到色彩斑斕、碩果金黃的秋天;仿佛回到瑞雪 辭舊的冬天。在此，我要真誠地對所有人說：感謝大家，感謝奉獻(xiàn)! 你們是堅守與付出的典范，你們總是把平凡寫進(jìn)每一縷陽光，崗位在 哪里，責(zé)任就

9、在哪里、汗水就在哪里、業(yè)績就在哪里，你們的汗馬功 勞，必將載入的史冊！就是一個大家庭，因為事業(yè)的需要，每個人的崗位迥然不同，理 想和追求卻殊途同歸。在這個家庭里有默默奉獻(xiàn)的普通員工，有模范 帶頭的領(lǐng)導(dǎo)者，更有給予我們支持的親人，我們相親相愛，忘我工作， 這個家才興盛不衰;我們同樹一枝共繁茂，同為一體共輝煌。當(dāng)2021 漸行漸遠(yuǎn)的時候，那一個個不平凡的日子卻深深銘記心間，一份份沉 甸甸的感動讓我們感到溫暖。在此，我要衷心地感謝我們的父母雙親、 感謝我們的妻兒夫君，“軍功章”里有我們的一半，也有你們的一半！歷史是一條長河，綿綿不絕，“逝者如斯夫，不舍晝夜”，縱有百 年之旅，亦很短很短。即將過去的2

10、021年，我們用智慧和汗水讓事業(yè) 之舟穩(wěn)穩(wěn)航行在波濤起伏的歲月，我們是勇敢的勝利者;我們感受了生 命博大的力量，不懼困難，迎接挑戰(zhàn)，在行業(yè)里嶄露頭角。展望2022年。我們對夢想的追求才剛剛開始，我們慶幸生活在這 個偉大的新時代，每天都有一輪嶄新的太陽，孕育新的希望，孕育崇 高的理想，孕育激情的創(chuàng)造，帶給我們振奮人心的喜悅;燃燒的冬日， 流火的時空，帶給我們五彩斑斕的遐想，是“人工智能”帶來了未來 的夢想。2022,我們要進(jìn)一步完善公司的治理體系，研發(fā)、營銷、制 造等體系將日臻完善;我們要開拓多個海外合作基地，布局“一帶一路” 核心市場;我們要實施“國際人才計劃”，引進(jìn)國外高端人才加盟公司； 我

11、們要加大各公司辦證和資職認(rèn)證的力度，確保核心資職的落地;我們 還要向開福區(qū)政府申請50畝智能制造用地，用以建設(shè)辦公中心、研發(fā) 與制造中心我們要趁這么好的形勢，抓住機會;我們要看清我們的任務(wù)，抓住 執(zhí)行;我們要看清自己，抓住思想。我們擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊才是戰(zhàn)無不勝 的資本，讓我們解放思想，放飛我們奮進(jìn)的靈魂;讓我們點燃激情，融 合我們客觀的差異。創(chuàng)造未來驚天偉業(yè)的不是別人，正是我們自己， 智能一步步地積累、一天天地進(jìn)步，我們將成為新時代成功的奮斗 者。我們要用智慧創(chuàng)造未來，我們要為智慧精煉工廠提供最正確的解決方 案，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。希望人，繼續(xù)用業(yè)績表達(dá)我們與時俱進(jìn)的奮斗 精神，用拼搏實現(xiàn)人生的最高價

12、值。美麗的2022年，將帶著我們更多的信心、更多的準(zhǔn)備、更多的承 諾，點燃激情，奮力拼搏。讓我們把昨日的頌歌化成今天的號角，此 起彼伏，高亢噫亮，為我們宏偉的事業(yè)壯行!讓我們攜手并肩，開拓創(chuàng) 新，不懈求索，我們相信行動比夢想更有色彩，未來比歷史更加激動 人心。讓我們的腳步跟著新時代的步伐而前行，讓我們用震撼心靈的 同一個聲音祝愿_：明天更加燦爛輝煌！祝大家新年快樂!全家幸福！謝謝大家！2021年會代表發(fā)言致辭3各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：你們好！新年伊始，我們齊聚一堂，在此隆重召開公司年度會議。今天，我 非常榮幸能參加此次會議。首先，我代表工地工程部向各位給予我 們大力支持和信任的領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝。

13、過去的2021年，是非常重要的一年，這一年，我們?nèi)σ愿暗赝?入到工程的建設(shè)工作中。工程開工后，工程工程部根據(jù)本工程特點, 工程合同要求、設(shè)計文件、業(yè)主方和監(jiān)理方要求，制定了一系列的質(zhì) 量、安全、文明施工管理措施，制定了各崗位人員責(zé)任制，編制了各 工種工序流程，并逐項付諸于工程施工實踐，取得了較好的管理效果, 到達(dá)了預(yù)期的管理目標(biāo)：工程施工設(shè)備實現(xiàn)了全面報驗，主要設(shè)備按 規(guī)定進(jìn)行了安全鑒定并備案;工程材料及成品、半成品實現(xiàn)了全部報驗, 確保了材料質(zhì)量;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，工程 施工各環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度，確保了工程質(zhì)量，未發(fā)生質(zhì)量事故， 工程合格率100%;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“

14、安全第一，預(yù)防為主”的方針，對施 工班組進(jìn)行施工技術(shù)交底，未發(fā)生安全事故，安全事故發(fā)生率為0。這 些成績都是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及鞭策鼓勵下取得的，是各部門大 力支持的結(jié)果，也是工程部及各班組精誠團(tuán)結(jié)、奮力拼搏的結(jié)果。成 績只能說明過去，新的目標(biāo)和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。一年, 我工程部將按照以下方法開展工作：“百年大計，質(zhì)量第一，精心施工，重在管理”。保證工程到達(dá)預(yù) 期目標(biāo)是我工程部進(jìn)行工程管理的首要任務(wù)，為此，我工程部將從施 工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明、配合等全方位加強管理，突出重點，確 保本工程優(yōu)質(zhì)、高效的完成。1、施工進(jìn)度管理，根據(jù)建設(shè)方對工期的要求，以及施工現(xiàn)場實際情況，在確保工

15、程質(zhì)量的前提下，合理安排施工進(jìn)度計劃，合理調(diào)配 人力、物力、財力，利用自身現(xiàn)有優(yōu)勢協(xié)調(diào)各方關(guān)系，前期抓進(jìn)度， 后期抓配合。2、施工質(zhì)量管理，“質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量更是企業(yè)的品牌”為了實現(xiàn)本工程質(zhì)量目標(biāo)，我工程部制定了一系列行之有效的管理措 施、方案，包括建立完善的質(zhì)量管理體系、實行質(zhì)量責(zé)任制和經(jīng)濟(jì)控 制措施以及加強施工過程質(zhì)量控制措施。最后，預(yù)祝年會圓滿成功！謝謝大家！2021年會代表發(fā)言致辭4尊敬的各位來賓、各位同仁：大家好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷 著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織 召開2021年主題年會。首先感謝大家在過去的

16、一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的開展 建設(shè)所做的努力和付出。謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬?；仡欉^去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可 喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了 一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會, 給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式 統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事 業(yè)，做穩(wěn)做強。相信在座的每一位同事都感受到了 2021年的銷售政策、考 核政策、管理制度與歷年的政策相比有了假設(shè)干改變，前幾個月 發(fā)

17、生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化, 變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變 一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣 確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解 因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜想、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一 個過程。我今天的匯報內(nèi)容分為四局部：第一局部是艱苦奮斗，開源節(jié)流不 是對歷史的否認(rèn)；第二局部闡述為什么要艱苦奮斗?第三局部是如何理 解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四局部是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作 的否認(rèn)。在某些人的眼睛里世界上的顏色只

18、有黑與白，某些人面對別 人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否認(rèn)，這是不懂辨證關(guān)系 的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。自董事長在20_年月正式進(jìn)入藥業(yè)，歷經(jīng)一年的時間，公司一直 處在一個上升階段，銷售收入從缺乏萬元提高到億元，翻了一倍, 這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與 智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值 得懷念的崢噪歲月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是 一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛 盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可 怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的 地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的 也處于快速增長階段?？偨Y(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行 政干預(yù)強制發(fā)放到組建OTC隊伍、執(zhí)行PSA計劃，商務(wù)與計生渠 道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一 直處于組織變革、營銷變革之中。變促進(jìn)了藥業(yè)的開展，在公司從 業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到