證書使用協(xié)議書

1、協(xié) 議書甲方（單位）:乙方（個(gè)人）:身份證號(hào)碼因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方需聘任,通過(guò)真誠(chéng)協(xié)商，雙方達(dá)到 如下聘任條款：一、 乙方批準(zhǔn)其，甲方批準(zhǔn)聘任乙方擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，該職務(wù)實(shí) 行不坐班工作制，不參與項(xiàng)目管理。聘任期：甲方聘任乙方的期限為直周年。即 從1月1日，到1月1日止。二、雙方簽定合同時(shí)，乙方向甲方提供其 甲方確認(rèn)材料無(wú)誤后，與乙方簽定合同書，付費(fèi)方式為：甲、乙雙方簽定合同書時(shí)，甲方一次 性支付給乙方年工資6000元整做為年聘任工資。三、聘任期間，乙方的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及其他有關(guān)培訓(xùn)手續(xù)及費(fèi)用（其中含交通 及食宿費(fèi)、報(bào)名費(fèi)）由甲方負(fù)責(zé)，具體學(xué)習(xí)（若非必須本人參與）則由甲方代為進(jìn) 行，考試由乙方負(fù)責(zé)；

2、甲方不承當(dāng)因乙方因素未通過(guò)教育學(xué)習(xí)而未通過(guò)注冊(cè)或年審 的責(zé)任，如因此再次發(fā)生的費(fèi)用由乙方自行承當(dāng)，并合同有效期相應(yīng)順延。如在原 單位獲得三類人員安全證需協(xié)助轉(zhuǎn)入甲方單位或注銷。四、甲方遞交乙方的材料到有關(guān)的審批部門經(jīng)審核合格后，甲方將學(xué)歷證書原 件、身份證原件返還給乙方；五、乙方提供證書使用的范疇僅限于甲方公司公司資質(zhì)申報(bào)、年檢備案方面， 除此之外，甲方在未獲得乙方許可的狀況卞，不得擅自使用否則，由此浮現(xiàn)的任何 責(zé)任均由甲方所有承當(dāng)；乙方也不得未經(jīng)甲方許可而擅自使用注冊(cè)章，否則一切后 果均由乙方承當(dāng)。同步，乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得在合同期內(nèi)將證書信息變更，不得 有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的

3、行為。六、甲方保證乙方資格證的年檢及時(shí)、有效，及時(shí)告知乙方進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí) 等工作。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方及時(shí) 提供有關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證書等，方式為甲方自行取送。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí) 業(yè)手冊(cè)上登記聘任期間的執(zhí)業(yè)狀況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲 方支付。八、續(xù)聘：聘任期滿兩個(gè)月前，雙方故意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行 商量；下一年的聘任工資需在本聘任期截止日的前十天支付。九、解雇：簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)同步出具付費(fèi)截止日的解雇證明；若聘任期滿， 某方規(guī)定解雇，需兩個(gè)月前告知對(duì)方。十、違約責(zé)任：乙方應(yīng)保證向甲方提供的所有證件材料真實(shí)，并保證

4、所有證件 不是反復(fù)注冊(cè)，否則因此產(chǎn)生的后果由乙方負(fù)責(zé)，本協(xié)談自動(dòng)解除，乙方應(yīng)將甲方 已付給的所有款項(xiàng)全額返還，并賠付甲方盤仟元；由于甲方因素未注冊(cè)成功，甲 方需向乙方支付簽約日期至證件返還之日的雙倍工資，（工資計(jì)算措施：年薪/12個(gè) 月*實(shí)際使用時(shí)間）并賠付 貳仟元作為補(bǔ)償，乙方返還甲方已支付的其他款項(xiàng)。雙 方保存各類證章期間，如果由于甲方因素導(dǎo)致乙方的任何一種證章的丟失或吊銷， 甲方補(bǔ)償乙方有關(guān)損失，其計(jì)算措施如下：任何一種證章丟失，甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦并承 當(dāng)有關(guān)費(fèi)用，若不補(bǔ)辦，需補(bǔ)償乙方壹萬(wàn)元整；資格證吊銷，甲方賠付乙方壹拾萬(wàn) 元整。如因乙方自身因素導(dǎo)致以上后果，甲方概不負(fù)責(zé)。甲方在保管乙方的證

5、件期 間，不得運(yùn)用乙方的證件從事與注冊(cè)及資質(zhì)無(wú)關(guān)的事情，否則，一切后果均由甲方 所有承當(dāng)，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方規(guī)定提前解雇（下列狀況除外：甲方不能 準(zhǔn)時(shí)支付工資；甲方有其他違約行為等），則甲方不負(fù)責(zé)本年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)用及 手續(xù)，且乙方需退還甲方聘任本年度工資，陸仟元整，并賠付違約金伍仟元整；甲 方規(guī)定提前解雇，則乙方不退還已付的工資及費(fèi)用。雙方要解除合伙，甲方負(fù)責(zé)在 聘任期滿后七日內(nèi)向乙方提供轉(zhuǎn)注冊(cè)所需要的有關(guān)材料。如因甲方因素導(dǎo)致乙方無(wú) 法轉(zhuǎn)注，甲方向乙方補(bǔ)償延誤天數(shù)工資的雙倍金額（起算日期為合同期滿7天后至 辦理乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)所有手續(xù)完畢），如因乙方因素未轉(zhuǎn)出，甲方不承當(dāng)任何費(fèi)用。十一、本合同條款貨幣形式均為人民幣。所指金額均為稅后金額，亦不涉及福 利，如本合同發(fā)生繳稅狀況，均由甲方承當(dāng)。十二、甲方不承當(dāng)聘任期內(nèi)乙方的任何傷、殘、病、死亡等因素產(chǎn)生的一切費(fèi) 用。本合同為雙方真實(shí)意思的體現(xiàn)，所有與本合同不一致之處，均以本合