工程物流部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、5/5部門副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書一、基本信息崗位名稱：部門副總經(jīng)理所屬部門：工程物流部編制者：人力資源部審定者：部門總經(jīng)理二、崗位目的幫助部門總經(jīng)理管理本部門的日常工作，對(duì)物流資源進(jìn)行存檔管理，對(duì)物流項(xiàng)目供應(yīng)支持。三、工作關(guān)系物流總監(jiān)部門總經(jīng)理物流總監(jiān)部門總經(jīng)理指揮匯報(bào)關(guān)系挺直下屬人數(shù)：人間接下屬人數(shù)：人公司內(nèi)部溝通關(guān)系部門崗位頻繁程度（頻繁/常常/間或）產(chǎn)品物流部門及業(yè)務(wù)經(jīng)理頻繁工程物流部門及業(yè)務(wù)經(jīng)理常常財(cái)務(wù)部物流結(jié)算常常班輪、船務(wù)、貨運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理常常經(jīng)理辦、空運(yùn)間或公司外部溝通關(guān)系單位部門頻繁程度（頻繁/常常/間或）總公司產(chǎn)品物流部頻繁下屬公司各部門常?？蛻艄靖鞑块T常常外協(xié)（分包方）船公司、車

2、隊(duì)、場(chǎng)站、倉(cāng)庫(kù)等常常區(qū)域公司產(chǎn)品物流部間或四、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一：幫助部門總經(jīng)理進(jìn)行部門的日常管理工作 任務(wù)1：對(duì)部門員工進(jìn)行日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)其進(jìn)行考核、培育、選拔任務(wù)2：對(duì)公司職能部門和上級(jí)主管部門供應(yīng)業(yè)務(wù)報(bào)表任務(wù)3：組織部門例會(huì)、監(jiān)督、審核的費(fèi)用支出任務(wù)4：幫助部門經(jīng)理對(duì)本部門的日常工作進(jìn)行管理，并在接受托付時(shí)，代行部門總經(jīng)理的職責(zé)職責(zé)二：在項(xiàng)目中，履行項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)職責(zé)三：對(duì)物流資源進(jìn)行存檔管理任務(wù)1：搜集物流資源信息，建立物流資源檔案任務(wù)2：追蹤系統(tǒng)設(shè)備用法動(dòng)態(tài)資訊，并做好記錄工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：總公司制定的物流發(fā)展五年規(guī)劃、客戶關(guān)系維護(hù)管

3、理方法五、工作權(quán)力人事權(quán)力：對(duì)下屬人員的指揮權(quán)、考核權(quán)；對(duì)下屬人員不當(dāng)思想和行為的訂正權(quán)；對(duì)下屬人員薪酬安排的建議權(quán)；對(duì)下屬人員任用、培育、選拔、晉升、降職、解聘的建議權(quán)。財(cái)務(wù)權(quán)力：對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán)；對(duì)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的用法權(quán)；工作權(quán)力：對(duì)本部運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的知情權(quán)；六、工作責(zé)任對(duì)未完成營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé)對(duì)物流客戶不滿意負(fù)責(zé)對(duì)利潤(rùn)未完成負(fù)責(zé)七、任職資格訓(xùn)練程度/閱歷學(xué)歷：本科以上專業(yè)：物流相關(guān)專業(yè)職稱：工作閱歷：5年以上相關(guān)工作閱歷外語(yǔ)語(yǔ)種與水平：英文，能夠運(yùn)用外語(yǔ)進(jìn)行工作溝通計(jì)算機(jī)水平：能用法辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理 ； 業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)與技能業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)：1生疏工程物流學(xué)問(wèn)2了解項(xiàng)目管理、勞資、法律、稅務(wù)等學(xué)問(wèn)3生疏集裝箱及散雜貨的海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)等的學(xué)問(wèn)4了解基礎(chǔ)管理學(xué)問(wèn)5了解供應(yīng)鏈管理方面的學(xué)問(wèn)技能：1系統(tǒng)思考的力量2較強(qiáng)的溝通力量3較強(qiáng)的洞察力4突發(fā)大事的處理力量5創(chuàng)新力量特殊要求性別：年齡：政治面