簡單個人勞動合同協(xié)議

1、Word 簡單個人勞動合同協(xié)議 在社會化的過程中形式了各目的共性,這種共性的差異同樣表現在人們所從事的勞動活動中，今日我給大家共享的是勞動合同，盼望大家來保藏哦 有關個人簡潔勞動合同 甲 方： 乙 方： 甲方因工作需要，擬聘用乙方擔當 工作，為明確雙方權利義務關系，依據我國勞動法的有關規(guī)定，特制定本合同，詳細條款如下： 一、合同期限 本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 二、工資 乙方的工資為每月 元。 三、合同的解除 1、乙方嚴峻違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的; 2、乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、乙方被依法追究刑事責任的。 以上三種情形，甲方有權馬上解除

2、本合同，并有權不支付經濟補償。 4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 6、本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的; 8、甲方未根據本合同商定支付工資的。 以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。 9、乙方單方解除勞動合同。 因

3、此種緣由解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。 四、規(guī)章制度 甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知詳細的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。 五、違約責任 甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方賜予相應的賠償。 六、其他 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。 本合同自簽訂之日起具備法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 個體簡易勞動合

4、同范本 甲方_地址_ 法定代表人(主要負責人)：_ 乙方_性別_身份證號碼_ 現通信地址_聯(lián)系電話_ 為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法有關規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日至。 其次條 甲方依據工作需要，支配乙方在_工作崗位，乙方的工作任務為_，工作地點為_。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方依據乙方工作力量，重新簽定勞動合同。 乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。 第三 乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其

5、中新工試用期的工資為_元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_元/月。 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第_種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日依據甲方廠里生產工作狀況臨時支配放假。 1標準工時制 2綜合計算工時制 3不定時工作制 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經甲方同意后方可。 第六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日

6、_年_月_日 個體簡易勞動合同范文 甲方：乙方： 依據中國勞動合同法和勞動合同法實施條例，經雙方協(xié)商全都，訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同為 固定期限勞動合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在中打勾選擇，下同)。其中前 個月為試用期。 二、工作內容和工作地點 乙方在 崗位(工種)工作，工作地點為 。經雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位和工作地點。 三、工作時間和休息休假 甲方依據國家有關規(guī)定及企業(yè)實際狀況并與職工協(xié)商全都，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行 標準工時工作制 綜合計算工時工作制 不定時工作制。 四、勞

7、動酬勞 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同商定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿后實行 (填計時或計件或其它)工資，每月基本工資 元，其余依據公司薪酬制度確定。當月工資在次月 號前發(fā)放。 五、社會保險 甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必需嚴格遵守國家平安生產、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應當準時辦結工作交接手續(xù)。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。 九、其他事項 甲方依法制訂的員工手冊、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙