勞動合同法試題(不是勞動法-有區(qū)別)

1、-共 20 小,每小題,共 20 分 下列社中是(D A某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系C兩下列關(guān)述,正確的是（)家庭B.個體C事D國（) A7 日內(nèi)B.10 日內(nèi)C15 D.日內(nèi).2008 書定 1 個月 月日-班雙于 2008 年 7 月 (C)A 年 月 00年 月 1 年 7 月 4 D.00年 7 月 1日時,每周丁 小時,屬于（ B.縮短工作時間C不定時工作時間.綜合計算工作時間新達公 為 為 00 元 于B.2000 元C2 元 元勞動者付(C -C違D.損失費定為D) B5 C.18 個月勞務派,被 是(B）B.用工單位所在地標準.兩地都可以D.由

2、派遣協(xié)議約定標準對 （).允許田力出庭作,但B.耽誤下C不D題共 10 題,每小題 共 20 分-的 下列社中,屬于勞動法調(diào)整的對象是(B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系 D.某民工被個體餐館錄 （ABCD勞動BC自D勞( BDBC試用期內(nèi)公司可隨時解除與李某的勞動合同D關(guān)于當 (-張某 B T 作滿 年 C.李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿0 主張企業(yè)有義務與自己訂立 時趙下列不（ABD）.高溫津貼B.獎金D,正(A用人單位應當在支付丁資時向勞動者提供一份其個人的丁資清 C付,如則應 .工資至少每月支付一次法定月（)-A2 天B 天C21. D 天根據(jù)定,職工有下列情形之一的 (AB）.因違反治

3、安管理死亡的C.醉酒導致死亡的D.自殘的（AA養(yǎng)老保險BD,對用人單位造 括(BCA用人單位招收錄用其所支付的費用B.用人單位為其支付的培訓費用C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作 ,每共 分-共 3 題,每小題 共 15 ).簡述勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的特征。 些4題(本分)試述社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別。題共 小題題 共 18 分） 2 年 5 作 個月,月工資 3,合。2002 年月，因飯店餐飲部門負責人調(diào)離，飯店主管又認為大下交接同排,仍堅持由甲 - 甲某與（ 么( (1)用長月 超了定 個月限制。（ 分）（2)不正。為店行違了動同 ,應承違責。(2 分(）合。為店具單面除動同合理。 (2 分（退)技術(shù)員錢某因未被允許參(3）助理工程師孫某因未晉升工程師職議(4總工程師李某因工資 題:錢某孫某 議?(2 系（何?-()某、錢李與方生爭屬于動議解裁 所定勞爭 (分（2)四種式勞爭后 當人當商決 但商是理動議必程；不協(xié)或協(xié)不的，可向企勞爭議解員申調(diào) 調(diào)也是理動議必程；解不的,可以勞爭仲委會請裁當人可直向勞爭仲委會請裁仲是理動議必程 ;仲裁不的可向民院訴 ,在起訴前須經(jīng)仲程 序(分)（3)協(xié)與解成議，方事應