在銀行清廉文化討論會上的發(fā)言材料

1、在銀行清廉文化討論會上的發(fā)言材料尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：我叫*，現(xiàn)任內(nèi)勤行長助理，根據(jù)會議安排，下面我發(fā)個言。清廉文化是我們中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。加強銀行清廉文化建設(shè)是新時代銀行行業(yè)應(yīng)對復(fù)雜內(nèi)外部環(huán)境，營造良好銀行業(yè)政治生態(tài)、確保自身健康可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。近年來，金融系統(tǒng)大案要案、腐敗案件頻發(fā)。僅2019年全國紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共立案審查調(diào)查金融系統(tǒng)違紀(jì)違法案件6900余件。前段時間，河南村鎮(zhèn)銀行的暴雷事件，涉及多名落馬金融高官，又暴露出我們銀行業(yè)存在的各類問題。銀行業(yè)反腐力度持續(xù)加大，加強銀行系統(tǒng)清廉文化建設(shè)，構(gòu)建行之有效、旗幟鮮明的清廉文化迫在眉

2、睫。為適應(yīng)銀行業(yè)新形勢、新任務(wù)、新要求，推動銀行業(yè)清廉文化發(fā)展，加強銀行合規(guī)管理，我覺得要重點從以下幾個方面下功夫、使恒勁、求實效。一是在堅定理想信念上下功夫。加強政治理論學(xué)習(xí)，持續(xù)把習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述作為日常廉政教育、入職培訓(xùn)等必學(xué)內(nèi)容，利用“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等時機，開展形式多樣的清廉文化活動，讓干部職工充分認識清廉文化建設(shè)的重要性。比如，在全體黨員干部中開展廉政格言警句和座右銘征集活動，制作黨員先鋒崗格言警示牌，引導(dǎo)其積極參與清廉文化建設(shè)的同時，不斷提醒自己。適時組織干部職工到革命紀(jì)念館、革命烈士墓等地接受紅色教育，開展重溫入黨

3、誓詞等活動，加強黨員黨性鍛煉，提升從業(yè)人員的廉潔從業(yè)意識。加強清廉文化宣傳，在單位醒目位置懸掛投訴公示牌和警示標(biāo)語，利用網(wǎng)站、公眾號等宣傳平臺,宣傳特色文化品牌，提升大家對清廉金融文化的認知度和認同度。二是在加強教育管理上下功夫。始終把廉潔要求貫穿日常教育管理監(jiān)督之中，堅持自律和他律相結(jié)合、正向引導(dǎo)與警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)大家樹立正確的財富觀與價值觀，對新員工及時開展廉潔教育，上好廉潔從業(yè)“第一課”，嚴守廉潔從業(yè)底線。及時排查員工行為。堅持一對一、全方位、立體式、常態(tài)化、制度化、規(guī)范化工作機制，從關(guān)注員工的“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“資金往來圈”，從八小時以內(nèi)擴展到八小時以外，注重

4、從點滴處、細微處入手，加強對員工思想狀況、日常行為的動態(tài)分析和幫助轉(zhuǎn)化，做到異常行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早消除，防患于未然，建立“親”“清”關(guān)系，持續(xù)提升內(nèi)控機制的合規(guī)性和有效性。落實家庭助廉，通過與職工家屬及時溝通，不斷掌握和了解信息，引導(dǎo)黨員干部算好政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、人身賬、名譽賬“五本賬”，充分發(fā)揮家庭的激勵作用，讓更多的職工家屬成為勵志明廉的榜樣。三是在落實監(jiān)督考評上下功夫。銀行機構(gòu)要把廉潔從業(yè)情況納入績效考核體系中，作為評先評優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)，加大對廉潔從業(yè)人員的激勵和表彰。建立健全違法違規(guī)違紀(jì)人員“黑名單”和“灰名單”，完善懲戒管理約束機制，對造成嚴重不良影響的從業(yè)人員實施自律懲戒措施。加強信貸風(fēng)險防控，按照法人、個貸、農(nóng)戶貸款建立各層面客戶經(jīng)理的考核考評機制，對不良率居前管戶經(jīng)理進行全面監(jiān)控，對其所管戶貸款逐筆上門核對，現(xiàn)場拍照、錄像，盡可能還原貸款真實情況。對不良貸款，在嚴格落實責(zé)任追究基礎(chǔ)上，按照“誰發(fā)放、誰管理、誰清收”的原則，責(zé)令責(zé)任人在“落實清收金額、落實清收時間、落實清收責(zé)任”基礎(chǔ)上盡全力催收。廉政、廉潔是銀行從業(yè)人員的基本操守和立身之本。作為