煙臺(tái)電廠(chǎng)班組管理實(shí)施細(xì)則

1、PAGE PAGE 38Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.煙 臺(tái) 發(fā) 電 廠(chǎng)班 組 管管 理 考 評(píng)評(píng) 細(xì) 則二二年年一月煙 臺(tái) 發(fā)發(fā) 電 廠(chǎng)一 類(lèi) 班班 組 管 理理 考 評(píng) 細(xì)細(xì) 則（運(yùn) 行 班 組組）二二年年一月前 言為進(jìn)一步加加強(qiáng)我廠(chǎng)廠(chǎng)班組建建設(shè)，優(yōu)優(yōu)化班組組管理，根根據(jù)省局局頒發(fā)的的發(fā)電電企業(yè)班班組升級(jí)級(jí)考評(píng)內(nèi)內(nèi)容和評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及我我廠(chǎng)全面面提升管管理水平平的要求求，結(jié)合合我廠(chǎng)班班組建設(shè)設(shè)現(xiàn)狀，在在征求了了各有關(guān)關(guān)部門(mén)的的意見(jiàn)的的基礎(chǔ)上上，對(duì)原原煙臺(tái)臺(tái)發(fā)電廠(chǎng)廠(chǎng)班組管管理考評(píng)評(píng)實(shí)施細(xì)

2、細(xì)則進(jìn)進(jìn)行了修修訂，望望各部門(mén)門(mén)認(rèn)真貫貫徹執(zhí)行行。1、考評(píng)內(nèi)內(nèi)容及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分：序號(hào)考 評(píng)評(píng) 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分1安全管理100分2文明生產(chǎn)100分3專(zhuān)業(yè)管理100分4基礎(chǔ)管理工工作100分5精神文明建建設(shè)100分合計(jì)500分2、本細(xì)則則修編：郭艷貞貞審核：慕志志祥審定：接瑞瑞萍批準(zhǔn)：宋憲憲云3、本細(xì)則則自頒發(fā)發(fā)之日起起執(zhí)行，原原細(xì)則同同時(shí)廢止止。4、本細(xì)則則未盡事事宜由廠(chǎng)廠(chǎng)班組建建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組研研究決定定。5、本細(xì)則則由企教教部負(fù)責(zé)責(zé)解釋。一、 安 全 管 理 （1000分） 內(nèi) 標(biāo) 安全管理安全管理安全管理1.1認(rèn)真貫徹“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，班長(zhǎng)長(zhǎng)親自抓抓安全，落落實(shí)崗位位責(zé)任制制，

3、職工工安全思思想牢固固。101.1.11 班組組長(zhǎng)、安安全員、崗崗位負(fù)責(zé)責(zé)人安全全職責(zé)不不明確，扣扣本項(xiàng)全全部標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分。1.1.22 班班組未設(shè)設(shè)兼職安安全員、義義務(wù)消防防員或人人員變動(dòng)動(dòng)后，一一個(gè)月內(nèi)內(nèi)未補(bǔ)上上履行職職責(zé)的扣扣3分。1.1.33 班班組長(zhǎng)沒(méi)沒(méi)有做到到“五同時(shí)時(shí)”，每次次扣1分分。1.1.44 班班組長(zhǎng)、安安全員未未按時(shí)參參加廠(chǎng)或或分場(chǎng)定定期召開(kāi)開(kāi)的安全全網(wǎng)活動(dòng)動(dòng)、安全全性會(huì)議議或雖參參加但未未在班組組內(nèi)傳達(dá)達(dá)貫徹，每每次扣11-2分分。1.1.55 班班組未制制定年度度安全目目標(biāo)或目目標(biāo)不明明確、不不具體的的扣2-3分。1.1.66 重重大安全全事故通通報(bào)未及及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)的每次

4、次扣2分分，學(xué)習(xí)習(xí)內(nèi)容不不聯(lián)系實(shí)實(shí)際每次次扣1分分。1.1.77 班班組年內(nèi)內(nèi)發(fā)生違違反消防防規(guī)程事事件或未未及時(shí)整整改火災(zāi)災(zāi)隱患的的每次扣扣1-33分。1.1.88 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組1.2嚴(yán)格執(zhí)行安安全規(guī)程程。年度度安全規(guī)規(guī)程考試試合格率率達(dá)1000%。新新來(lái)人員員必須經(jīng)經(jīng)過(guò)安規(guī)規(guī)學(xué)習(xí)，考考試合格格后方可可上崗。班班組的民民工及外外借人員員必須進(jìn)進(jìn)行班組組安全教教育并有有記錄才才能進(jìn)行行工作。151.2.11 執(zhí)執(zhí)行上級(jí)級(jí)各類(lèi)安安全管理理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)規(guī)定、規(guī)規(guī)程，出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)或未認(rèn)認(rèn)真落實(shí)實(shí)到位，視視情節(jié)每每次扣11-5分分。1.2.22 安安規(guī)考試試參考

5、率率1000%，缺缺一人扣扣1分。1.2.33 安安規(guī)考試試合格率率1000%，有有一人不不合格扣扣2分（補(bǔ)補(bǔ)考合格格減半扣扣分）。1.2.44 兩兩票（含含動(dòng)火工工作票，下下同）合合格率1100%，每一一張不合合格扣55-100分。1.2.55 無(wú)無(wú)票作業(yè)業(yè)每次扣扣5分。1.2.66 新新來(lái)人員員未經(jīng)安安規(guī)考試試（含消消防內(nèi)容容）或考考試不及及格而上上崗，每每人次扣扣2分。1.2.77 外外來(lái)的民民工及外外借人員員未進(jìn)行行安全教教育（含含消防內(nèi)內(nèi)容）的的每人次次扣2分分。1.2.88 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組1.3落實(shí)“兩措措”計(jì)劃。能能正確使使用消防防工器具

6、具。消防防器材管管理完好好，消防防器材管管理責(zé)任任落實(shí)到到人，按按要求作作好記錄錄。工作作現(xiàn)場(chǎng)符符合安全全規(guī)程要要求。按按計(jì)劃進(jìn)進(jìn)行事故故預(yù)想。101.3.11 分分場(chǎng)下達(dá)達(dá)給班組組的兩措措計(jì)劃，每每有一條條未按時(shí)時(shí)完成扣扣3分。1.3.22 班班組兩措措計(jì)劃，每每有一條條未按時(shí)時(shí)完成扣扣2分，無(wú)無(wú)兩措計(jì)計(jì)劃或針針對(duì)性不不強(qiáng)扣22分。1.3.33 熟熟悉消防防工器具具性能、存存放地點(diǎn)點(diǎn)，保持持合格狀狀態(tài)，會(huì)會(huì)正確使使用，達(dá)達(dá)不到要要求每處處扣1-3分。1.3.44 消消防器材材管理責(zé)責(zé)任未落落實(shí)每人人次扣33分。1.3.55 消消防工作作安全教教育活動(dòng)動(dòng)記錄未未按要求求記錄的的每處扣扣1分。1

7、.3.66 在在現(xiàn)場(chǎng)工工作時(shí)應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行安全全規(guī)程，無(wú)無(wú)“三違”現(xiàn)象，否否則每發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處扣5分分。1.3.77 事事故預(yù)想想資料不不齊全、不不實(shí)際、不不完整（指指缺項(xiàng)、漏漏項(xiàng)）每每發(fā)現(xiàn)一一次扣11分，每每少一次次扣2分分。1.3.88 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組1.4堅(jiān)持每周安安全日活活動(dòng)，做做到有內(nèi)內(nèi)容、有有措施、有有安排、有有記錄。認(rèn)認(rèn)真參加加季節(jié)性性安全大大檢查（含含消防檢檢查），落落實(shí)整改改措施。堅(jiān)堅(jiān)決執(zhí)行行“三不放放過(guò)”原則，認(rèn)認(rèn)真調(diào)查查分析事事故及異異常事件件，吸取取教訓(xùn)，對(duì)對(duì)本班發(fā)發(fā)生的不不安全事事件要及及時(shí)上報(bào)報(bào)，不得得隱瞞事事件真相相，并要要

8、及時(shí)采采取措施施加以防防范。101.4.11 每每周一次次安全活活動(dòng)日，缺缺一次扣扣2分。1.4.22 安安全活動(dòng)動(dòng)記錄少少一次扣扣2分，內(nèi)內(nèi)容空洞洞，不聯(lián)聯(lián)系實(shí)際際或字跡跡潦草，每每次扣11分。1.4.33 按按廠(chǎng)規(guī)定定開(kāi)展季季節(jié)性安安全大檢檢查（含含消防檢檢查，下下同），并并有工作作記錄，缺缺一次扣扣5分。1.4.44 各各班組依依照廠(chǎng)、分分場(chǎng)安排排意見(jiàn)，召召開(kāi)全班班會(huì)議，學(xué)學(xué)習(xí)討論論，在提提高認(rèn)識(shí)識(shí)的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，提提出檢查查項(xiàng)目和和責(zé)任人人，記入入安全活活動(dòng)記錄錄簿，由由班長(zhǎng)組組織實(shí)施施，一處處不符合合要求扣扣1分。1.4.55 各各班組應(yīng)應(yīng)對(duì)大檢檢查情況況進(jìn)行總總結(jié)，無(wú)無(wú)總結(jié)每每次扣22

9、分；將將大檢查查查出項(xiàng)項(xiàng)目、整整改項(xiàng)目目、報(bào)分分場(chǎng)（部部門(mén)）項(xiàng)項(xiàng)目、大大檢查中中的好人人好事，發(fā)發(fā)生的不不安全情情況以及及本班組組現(xiàn)存的的問(wèn)題，應(yīng)應(yīng)采取的的臨時(shí)措措施和整整改意見(jiàn)見(jiàn)等記入入安全活活動(dòng)記錄錄薄，按按規(guī)定時(shí)時(shí)間交分分場(chǎng)（部部門(mén)）安安全員，由由其審查查簽字認(rèn)認(rèn)證。一一處不符符合要求求扣1分分，整改改措施完完成率1100%，一項(xiàng)項(xiàng)未按計(jì)計(jì)劃完成成扣1分分。1.4.66 班班組內(nèi)發(fā)發(fā)生的不不安全事事件未執(zhí)執(zhí)行“三不放放過(guò)”扣本項(xiàng)項(xiàng)全部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分，執(zhí)執(zhí)行“三不放放過(guò)”，其中中任何一一項(xiàng)執(zhí)行行達(dá)不到到規(guī)定要要求扣22分。1.4.77 對(duì)對(duì)本班內(nèi)內(nèi)發(fā)生不不安全事事件隱瞞瞞不報(bào)的的按認(rèn)定定性質(zhì)加加

10、倍扣分分。1.4.99 每每月至少少進(jìn)行一一次消防防安全教教育，每每年至少少進(jìn)行一一次消防防培訓(xùn)、考考試，并并有記錄錄，每缺缺一次扣扣2分。1.4.110 違反本本項(xiàng)的其其他問(wèn)題題，酌情情扣1-5分。運(yùn)行班組1.5無(wú)人身事故故，無(wú)責(zé)責(zé)任設(shè)備備事故，無(wú)無(wú)責(zé)任火火災(zāi)事故故，無(wú)責(zé)責(zé)任障礙礙，無(wú)人人身輕傷傷，無(wú)責(zé)責(zé)任交通通事故，無(wú)無(wú)違章，無(wú)無(wú)異常，無(wú)無(wú)誤操作作事故。201.5.11 發(fā)發(fā)生人身身重傷、事事故及以以上的不不安全事事件，扣扣本項(xiàng)全全部標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分。1.5.22 發(fā)發(fā)生一次次責(zé)任一一類(lèi)障礙礙、人身身輕傷扣扣15分分，非責(zé)責(zé)任一類(lèi)類(lèi)障礙扣扣10分分。兩次次扣該項(xiàng)項(xiàng)全部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分。1.5.33 發(fā)發(fā)生

11、一次次責(zé)任二二類(lèi)障礙礙扣100分，非非責(zé)任二二類(lèi)障礙礙扣5分分，未遂遂一次扣扣3分。1.5.44 發(fā)發(fā)生一次次責(zé)任異異?？?5分，非非責(zé)任異異?？?2分。1.5.55 違違章一次次視造成成后果程程度扣55-255分。1.5.66 發(fā)發(fā)生一次次責(zé)任交交通事故故扣100分。運(yùn)行班組1.6班組的各種種電動(dòng)、起起重、安安全工器器具要定定期進(jìn)行行試驗(yàn)，并并對(duì)試驗(yàn)驗(yàn)日期、結(jié)結(jié)果進(jìn)行行登記，各各種安全全試驗(yàn)標(biāo)標(biāo)簽完好好清晰。對(duì)對(duì)報(bào)廢電電動(dòng)工器器具要按按規(guī)定進(jìn)進(jìn)行處理理，不得得同合格格工器具具混放。101.6.11 不不按要求求進(jìn)行工工器具試試驗(yàn)的，每每件扣22-5分分。1.6.22 不不進(jìn)行試試驗(yàn)狀況況登錄

12、的的，每件件扣2分分。1.6.33 標(biāo)標(biāo)簽破損損不清的的，每件件扣1-2分。1.6.44 對(duì)對(duì)報(bào)廢工工器具未未按要求求處理、同同合格工工器具混混放的，發(fā)發(fā)現(xiàn)一件件扣2-5分。1.6.55 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組1.7嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”（工作作票、操操作票）、“三制”（交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制），并做好相關(guān)記錄。15 1.7.11擅自同同意檢修修班無(wú)票票工作一一次扣110分。1.7.22 兩兩票合格格率1000%，不不合格每每份扣55-100分，無(wú)無(wú)票操作作一次扣扣15分分。1.7.33 不不嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行操作作監(jiān)護(hù)制制每次扣扣2-55分。1.7.44

13、 未未制定巡巡回檢查查路線(xiàn)扣扣3分，未未按規(guī)定定進(jìn)行檢檢查每次次扣2分分。1.7.55 班班組應(yīng)對(duì)對(duì)巡檢卡卡組織學(xué)學(xué)習(xí)并進(jìn)進(jìn)行考試試，未組組織學(xué)習(xí)習(xí)扣3分分，未考考試扣22分，一一人次不不合格扣扣1分。1.7.66無(wú)故不不進(jìn)行設(shè)設(shè)備（含含消防設(shè)設(shè)施，下下同）定定期試驗(yàn)驗(yàn)輪換每每次扣55分。1.7.77 沒(méi)沒(méi)有按規(guī)規(guī)定程序序進(jìn)行交交接班每每次扣22分。1.7.88 事事故牌未未及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)的，每每次扣11分。1.7.99 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組1.8精心監(jiān)督，精精心操作作，使設(shè)設(shè)備參數(shù)數(shù)穩(wěn)定在在“紅線(xiàn)”運(yùn)行。101.8.11 運(yùn)運(yùn)行操作作不認(rèn)真真，出現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題扣扣1

14、-115分。1.8.33 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組1.9安全管理上上有創(chuàng)造造性舉措措，受到到上級(jí)表表彰或推推廣。附加分1001.9.11有創(chuàng)造造性思維維，在安安全管理理上（如如管理方方式、手手段、技技術(shù)等）有有所創(chuàng)新新，做出出突出成成績(jī)，得得到廠(chǎng)表表彰或推推廣的，加加5分，得得到省局局表彰或或推廣的的加100分。運(yùn)行班組二、 文 明 生 產(chǎn) （1000分） 內(nèi) 標(biāo) 文明生產(chǎn)文明生產(chǎn)2.1在崗職工著著裝符合合安全規(guī)規(guī)程要求求，堅(jiān)守守工作崗崗位，文文明禮貌貌，保持持良好的的工作秩秩序。152.1.11 工工作人員員著裝不不符合安安全、勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)要求，每每人次扣扣2

15、分。進(jìn)進(jìn)入工作作區(qū)域著著裝不符符合廠(chǎng)著著裝要求求，每人人次扣22分。2.1.22 值值班人員員服裝與與標(biāo)志不不符合要要求（如如穿背心心等），每每人次扣扣1-22分。2.1.33 監(jiān)監(jiān)盤(pán)不認(rèn)認(rèn)真，姿姿勢(shì)不端端正，每每人次扣扣1分。2.1.44 值值班秩序序混亂，有有串崗、脫脫崗、睡睡崗、大大聲喧嘩嘩等現(xiàn)象象每人次次扣1-2分。2.1.55 做做與工作作無(wú)關(guān)的的事情（如如看書(shū)報(bào)報(bào)、雜志志等），每每人次扣扣2分。2.1.66 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組2.2值班室、交交接班室室、休息息室做到到“五凈”（門(mén)窗窗凈、桌桌椅凈、文文件柜凈凈、地面面凈、墻墻壁凈）、“五整齊”（

16、桌椅放置、更衣箱和資料工具柜擺放、桌面用品擺放、上墻圖表懸掛、柜桌內(nèi)物品擺放）。202.2.11 “五凈”不符合合要求，一一處扣22分。2.2.22 “五整齊齊”不符合合要求，一一處扣22分。2.2.33 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組2.3各項(xiàng)生產(chǎn)秩秩序井然然,推行定定置管理理。102.3.11 休息室室內(nèi)不得得亂放衣衣物、餐餐具等，達(dá)達(dá)不到要要求每次次扣2分分。 推推行定置置管理，班班組的學(xué)學(xué)習(xí)室、休休息室、更更衣室、工工具柜、資資料柜無(wú)無(wú)定置圖圖每處扣扣2分，定定置圖不不清楚每每處扣11分，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處圖物不不符扣11分。2.3.22 違反反本項(xiàng)的的其他問(wèn)問(wèn)題，

17、酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組2.4各種記錄、日日志抄寫(xiě)寫(xiě)及時(shí)，數(shù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確確，不漏漏抄錯(cuò)抄抄，不造造假表，不不亂寫(xiě)亂亂畫(huà)、亂亂撕。52.4.11 運(yùn)運(yùn)行操作作記錄、日日志、操操作票放放置混亂亂，每項(xiàng)項(xiàng)扣1分分。2.4.22 未未按時(shí)抄抄錄表計(jì)計(jì)，發(fā)生生錯(cuò)抄、漏漏抄，每每處扣11分。2.4.33 運(yùn)運(yùn)行記錄錄、日志志等原始始記錄有有漏項(xiàng)、涂涂改現(xiàn)象象一處扣扣1分。2.4.44 在在記錄本本、日志志上亂寫(xiě)寫(xiě)亂畫(huà)、亂亂撕一處處扣1分分。2.4.55 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組2.5所管轄的設(shè)設(shè)備（含含消防設(shè)設(shè)施，下下同）完完好、整整潔，設(shè)設(shè)備見(jiàn)本本色，標(biāo)標(biāo)志齊全全，設(shè)備

18、備發(fā)生泄泄漏能及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)并通知知檢修處處理，分分管的衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域無(wú)積水水、無(wú)積積塵、無(wú)無(wú)積垢、無(wú)無(wú)雜物。252.5.11 衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域沒(méi)有明明確分工工到人，未未制定衛(wèi)衛(wèi)生責(zé)任任制扣22分。2.5.22 衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域域內(nèi)有紙紙屑、雜雜物、衛(wèi)衛(wèi)生死角角一處扣扣2分，煙煙頭一個(gè)個(gè)扣5分分；控制制室、值值班室及及主要通通道、樓樓梯等發(fā)發(fā)現(xiàn)煙頭頭一個(gè)扣扣10分分。2.5.33 設(shè)設(shè)備（含含消防設(shè)設(shè)施，下下同）、地地面、欄欄桿、樓樓梯等處處有積塵塵、積垢垢、油漬漬一處扣扣1分。2.5.44 檢檢修工作作完畢未未清理衛(wèi)衛(wèi)生就注注銷(xiāo)工作作票每處處扣1分分，廠(chǎng)房房?jī)?nèi)主要要通道不不暢通（檢檢修現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)除外）影影響檢

19、查查操作及及事故處處理等未未及時(shí)聯(lián)聯(lián)系清理理每處扣扣1分。2.5.55 隨隨處傾倒倒垃圾、雜雜物一次次扣1分分。2.5.66 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組2.6安全生產(chǎn)防防護(hù)設(shè)備備符合規(guī)規(guī)定，溝溝道蓋板板、欄桿桿、保溫溫、照明明齊全完完好。102.6.11 安安全防護(hù)護(hù)設(shè)施不不全，沒(méi)沒(méi)有及時(shí)時(shí)采取措措施通知知有關(guān)部部門(mén)盡快快處理每每處扣22分。2.6.22 欄欄桿、保保溫不齊齊全每處處扣2分分，溝道道蓋板損損壞未及及時(shí)聯(lián)系系維修每每個(gè)扣22分。2.6.33 生生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)照明不不亮者每每處扣11分（檢檢修責(zé)任任除外）。2.6.44 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣1

20、1-5分分。運(yùn)行班組2.7提高環(huán)境保保護(hù)意識(shí)識(shí)，杜絕絕污染環(huán)環(huán)境的現(xiàn)現(xiàn)象發(fā)生生。152.7.11 因因工作人人員過(guò)失失造成跑跑酸、跑跑油、跑跑堿、跑跑粉等，造造成環(huán)境境污染扣扣3分。2.7.22 向向地溝、管管溝內(nèi)傾傾倒污水水、污油油每次扣扣2分。2.7.33 發(fā)發(fā)生其他他造成環(huán)環(huán)境污染染的現(xiàn)象象視情況況扣2-5分。2.7.44 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組2.8在文明生產(chǎn)產(chǎn)上有創(chuàng)創(chuàng)造性舉舉措，做做出突出出成績(jī)，受受到上級(jí)級(jí)表彰或或推廣。附加分1002.8.11 能能創(chuàng)造性性思維，在在文明生生產(chǎn)中做做出突出出成績(jī)，如如創(chuàng)新的的管理方方式、手手段、技技術(shù)改進(jìn)進(jìn)等，得得

21、到廠(chǎng)表表彰或推推廣的加加5分，得得到省局局表彰或或推廣的的加100分。運(yùn)行班組三、 專(zhuān) 業(yè) 管 理 （1000分） 內(nèi) 標(biāo) 專(zhuān)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)管理3.1計(jì)劃管理班組有月度度工作計(jì)計(jì)劃，每每日有工工作布置置，有月月度工作作總結(jié)。53.1.11 班班組無(wú)月月度計(jì)劃劃每次扣扣2分，班班長(zhǎng)工作作日志不不按廠(chǎng)規(guī)規(guī)定記錄錄的，每每次扣11分。有有月度生生產(chǎn)工作作總結(jié)，做做不到每每次扣22分。3.1.22 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組3.2運(yùn)行設(shè)備管管理定期進(jìn)行檢檢查、維維護(hù)設(shè)備備（含消消防設(shè)施施，下同同）。設(shè)設(shè)備缺陷陷發(fā)現(xiàn)及及時(shí)，處處理得當(dāng)當(dāng)。設(shè)備備缺陷資資料齊全全。有明明確的設(shè)設(shè)備

22、分工工（崗位位）責(zé)任任制。203.2.11 發(fā)發(fā)現(xiàn)設(shè)備備缺陷后后沒(méi)有及及時(shí)登錄錄并聯(lián)系系檢修處處理每次次扣2分分。處理理完缺陷陷未及時(shí)時(shí)登錄每每次扣22分。3.2.22 與與檢修消消缺配合合協(xié)調(diào)不不好，延延誤消缺缺時(shí)間每每次扣44分。3.2.33 設(shè)設(shè)備消缺缺后沒(méi)有有檢查質(zhì)質(zhì)量就注注銷(xiāo)工作作票每次次扣2分分。3.2.44 熱熱工、電電氣保護(hù)護(hù)及自動(dòng)動(dòng)裝置不不按規(guī)定定投入或或未經(jīng)允允許自行行切除，每每次扣110-225分。3.2.55 消消防泵定定期試驗(yàn)驗(yàn)，缺一一次扣110分。3.2.66 違反反調(diào)度命命令或因因組織不不當(dāng)延誤誤設(shè)備啟啟停，每每發(fā)生一一次扣110分。3.2.77 設(shè)備備主人責(zé)責(zé)任

23、制不不明確、不不落實(shí)每每崗扣55分。3.2.88 未及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)“事故牌牌”每次扣扣2分。3.2.99 應(yīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)而未未及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)缺陷陷或致使使缺陷擴(kuò)擴(kuò)大的每每次扣22-100分。3.2.110 違反本本項(xiàng)的其其他問(wèn)題題，酌情情扣1-5分。運(yùn)行班組3.3指標(biāo)管理嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)技技術(shù)指標(biāo)標(biāo)管理，大大力開(kāi)展展五值小小指標(biāo)競(jìng)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)。103.3.11 因因本班責(zé)責(zé)任運(yùn)行行指標(biāo)超超出規(guī)定定，每次次扣1分分。3.3.22 運(yùn)運(yùn)行人員員要根據(jù)據(jù)狀況（或或耗差顯顯示屏）及及時(shí)切換換設(shè)備，做做不到每每次扣11分。3.3.33 五五值小指指標(biāo)競(jìng)賽賽，記錄錄填寫(xiě)存存在問(wèn)題題每處扣扣1分，弄弄虛作假假每次扣扣5分。3.3

24、.44 各各項(xiàng)定額額經(jīng)濟(jì)技技術(shù)指標(biāo)標(biāo)未完成成（按月月統(tǒng)計(jì)計(jì)計(jì)算）每每項(xiàng)扣22分。3.3.55 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。 運(yùn)行班組3.4節(jié)能管理節(jié)能組織健健全，進(jìn)進(jìn)入廠(chǎng)三三級(jí)節(jié)能能網(wǎng)的班班組（見(jiàn)見(jiàn)廠(chǎng)發(fā)名名單）要要正常開(kāi)開(kāi)展活動(dòng)動(dòng)。103.4.11 每每月一次次節(jié)能分分析會(huì)（見(jiàn)見(jiàn)廠(chǎng)節(jié)能能網(wǎng)絡(luò)），并并認(rèn)真做做好記錄錄，缺一一次扣22分，弄弄虛作假假者扣55分。3.4.22 積積極參加加節(jié)能網(wǎng)網(wǎng)活動(dòng)，做做到節(jié)能能有計(jì)劃劃，有措措施，有有落實(shí)，做做不到扣扣2分。4.5.33 節(jié)節(jié)能資料料不齊全全，每少少一份扣扣1分。3.4.44 存存在長(zhǎng)流流水、長(zhǎng)長(zhǎng)明燈現(xiàn)現(xiàn)象一處處扣3分分。3.

25、4.55 通通過(guò)五值值競(jìng)賽總總結(jié)月、季季、年各各班指標(biāo)標(biāo)完成值值，未完完成計(jì)劃劃指標(biāo)的的每項(xiàng)扣扣1分。3.4.66 因因節(jié)能管管理出現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題被被廠(chǎng)考核核每次扣扣5分。3.4.77 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組3.5工具、備品品等管理理完好有有序，按按照要求求定期校校驗(yàn)。103.5.11 運(yùn)運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)使用的的儀器、儀儀表、工工具應(yīng)完完好備用用。達(dá)不不到每臺(tái)臺(tái)件扣11分，丟丟失或損損壞扣22分。3.5.22 運(yùn)運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)使用的的重要儀儀表、絕絕緣工具具、應(yīng)定定期校驗(yàn)驗(yàn)，達(dá)不不到每臺(tái)臺(tái)件扣22分。3.5.33 運(yùn)運(yùn)行常用用備品、工工器具、鑰鑰匙等管管理有序序，因管管理不善

26、善，影響響使用每每次扣11分。3.5.44 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組3.6建立QC小小組，活活動(dòng)正常常，有記記錄、有有成效。103.6.11 未未建立QQC小組組扣100分；建建立QCC小組，但但無(wú)活動(dòng)動(dòng)或弄虛虛作假的的扣5分分；缺記記錄扣22分，整整個(gè)活動(dòng)動(dòng)未按PPDCAA循環(huán)進(jìn)進(jìn)行扣22分，無(wú)無(wú)活動(dòng)成成果的扣扣2分。3.6.22 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組3.7按廠(chǎng)及分場(chǎng)場(chǎng)計(jì)劃要要求組織織班組成成員學(xué)習(xí)習(xí)運(yùn)行規(guī)規(guī)程，并并進(jìn)行考考試，參參考率、合合格率達(dá)達(dá)1000%。103.7.11 未未參加規(guī)規(guī)程考試試一人次次扣2分分，考試試不

27、合格格一人次次扣2分分，經(jīng)補(bǔ)補(bǔ)考合格格一人次次扣1分分。3.7.22 違反反本項(xiàng)的的其他問(wèn)問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組3.8勞動(dòng)管理建立職工業(yè)業(yè)績(jī)考核核制度，按按月進(jìn)行行，有實(shí)實(shí)施細(xì)則則（辦法法）。按按定額組組織生產(chǎn)產(chǎn)。職工工出勤率率達(dá)到996%以以上，做做到統(tǒng)計(jì)計(jì)準(zhǔn)確，上上報(bào)及時(shí)時(shí)。勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律好好，考核核認(rèn)真。工工時(shí)考核核不低于于廠(chǎng)規(guī)定定標(biāo)準(zhǔn)（550%）。253.8.11 按按廠(chǎng)崗位位定員組組織生產(chǎn)產(chǎn)、學(xué)習(xí)習(xí)、實(shí)習(xí)習(xí)，替崗崗人員要要落實(shí)責(zé)責(zé)任制，達(dá)達(dá)不到要要求每人人次扣55分。3.8.22 未未經(jīng)考試試合格的的人員頂頂替上崗崗或低崗崗位頂替替高崗位位，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一人次次扣5分分。3.8.

28、33 在在崗位定定員范圍圍內(nèi)，自自行解決決了各種種假期享享受規(guī)定定，達(dá)不不到要求求每人次次扣5分分。3.8.44 職職工月出出勤率達(dá)達(dá)不到996%，每每降低11%扣22分（按按月累計(jì)計(jì)統(tǒng)計(jì)計(jì)計(jì)算）。3.8.55 考考勤、保保健、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金報(bào)表表上報(bào)及及時(shí)，記記錄真實(shí)實(shí)，達(dá)不不到要求求每項(xiàng)扣扣2分（按按月計(jì)算算），月月統(tǒng)計(jì)上上報(bào)每遲遲一天扣扣1分，發(fā)發(fā)現(xiàn)弄虛虛作假一一次扣110分。3.8.66 按按時(shí)考勤勤，記錄錄完整，年年內(nèi)考勤勤、補(bǔ)休休記錄、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配有據(jù)可可查，達(dá)達(dá)不到要要求，每每項(xiàng)扣22分（按按月計(jì)算算）。3.8.77 嚴(yán)嚴(yán)格勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律。遲遲到、早早退、不不按規(guī)定定著裝、不不佩戴工工作牌、

29、未未戴出入入證、工工作時(shí)間間串崗、脫脫崗、洗洗衣服等等每人次次扣100分，各各種違紀(jì)紀(jì)現(xiàn)象都都有記錄錄，并進(jìn)進(jìn)行月度度考核，達(dá)達(dá)不到要要求的，每每項(xiàng)扣22分。3.8.88 工時(shí)時(shí)考核低低于廠(chǎng)規(guī)規(guī)定，每每降低11%扣22分（按按月考核核）。3.8.99 職工工業(yè)績(jī)考考核不認(rèn)認(rèn)真或出出現(xiàn)問(wèn)題題，每次次扣5-10分分（按月月考核），未未進(jìn)行職職工業(yè)績(jī)績(jī)考核的的，每次次扣100分，無(wú)無(wú)職工業(yè)業(yè)績(jī)考核核辦法（細(xì)細(xì)則）的的扣200分。3.8.110 違反本本項(xiàng)的其其他問(wèn)題題，酌情情扣1-5分。運(yùn)行班組3.9專(zhuān)業(yè)管理上上有創(chuàng)造造性舉措措，做出出突出成成績(jī)，受受到上級(jí)級(jí)表彰或或推廣。附加分1003.9.11

30、有有創(chuàng)造性性思維，在在專(zhuān)業(yè)管管理中做做出突出出成績(jī)，如如創(chuàng)新的的管理方方式、手手段、技技術(shù)改進(jìn)進(jìn)等，得得到廠(chǎng)表表彰或推推廣的加加5分，得得到省局局表彰或或推廣的的加100分。運(yùn)行班組四、 基 礎(chǔ) 管 理 工 作 （1000分） 內(nèi) 標(biāo) 基礎(chǔ)管理工作基礎(chǔ)管理工作基礎(chǔ)管理工作4.1班組組織健健全，職職責(zé)明確確，責(zé)任任制落實(shí)實(shí)到位。154.1.11 班班組組織織不健全全扣本項(xiàng)項(xiàng)全部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分。4.1.22 未未建立以以班長(zhǎng)為為主的有有技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人和和黨、團(tuán)團(tuán)、工會(huì)會(huì)小組長(zhǎng)長(zhǎng)參加的的班委會(huì)會(huì)扣本項(xiàng)項(xiàng)全部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分。4.1.33 班班組未設(shè)設(shè)兼職工工管員扣扣本項(xiàng)全全部標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分。缺缺一員扣扣1分（一一般設(shè)安安

31、全員、消消防員、技技術(shù)質(zhì)量量培訓(xùn)員員、考勤勤核算員員、政治治宣傳員員、生活活福利員員）。4.1.44 各各崗位人人員分工工明確責(zé)責(zé)任制度度落實(shí)，達(dá)達(dá)不到要要求，每每崗每項(xiàng)項(xiàng)扣3分分；分工工圖表要要上墻，未未上墻扣扣3分，因因人員變變動(dòng)未及及時(shí)調(diào)整整（包括括上墻圖圖表）扣扣2分。4.1.55 各各兼職工工管員有有明確的的責(zé)任制制，做到到盡職盡盡責(zé)開(kāi)展展工作，每每發(fā)現(xiàn)一一位工管管員作用用發(fā)揮不不好扣22分。4.1.66 堅(jiān)堅(jiān)持正常常的會(huì)議議制度和和活動(dòng)，并并做記錄錄，少一一次扣22分，記記錄不符符合要求求，每次次扣1分分。4.1.77 班班組成員員之間，班班委會(huì)成成員之間間鬧不團(tuán)團(tuán)結(jié)，影影響生產(chǎn)產(chǎn)

32、工作，每每次扣55分。4.1.88 管管理混亂亂扣5分分。4.1.99 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組4.2認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任任制，嚴(yán)嚴(yán)格各項(xiàng)項(xiàng)考核，堅(jiān)堅(jiān)持按勞勞分配原原則，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勤罰懶懶，獎(jiǎng)金金分配合合理、公公開(kāi)。開(kāi)開(kāi)展班組組經(jīng)濟(jì)運(yùn)運(yùn)行活動(dòng)動(dòng)分析。254.2.11班組應(yīng)應(yīng)根據(jù)分分場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任制制考核規(guī)規(guī)定，制制定班組組經(jīng)濟(jì)責(zé)責(zé)任制和和考核辦辦法，未未制定扣扣10分分。4.2.22 班班組經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任制制考核不不嚴(yán)格，不不認(rèn)真，每每次扣11-2分分。無(wú)考考核記錄錄扣5分分。4.2.33 班班組的考考核和獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配，做到到公開(kāi)、合合理，達(dá)達(dá)不到者者，每次次扣5分分。4.2

33、.44 獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放放透明，各各項(xiàng)獎(jiǎng)懲懲均應(yīng)記記入獎(jiǎng)金金記錄本本，并有有領(lǐng)款人人簽字，無(wú)無(wú)簽字每每人次扣扣2分，對(duì)對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)進(jìn)行截留留私設(shè)小小金庫(kù)者者，視情情節(jié)扣55-200分。4.2.55 按按時(shí)抄錄錄日志，及及時(shí)分析析主要表表計(jì)累計(jì)計(jì)表碼。遲遲抄一次次扣2分分，抄錯(cuò)錯(cuò)一次扣扣5分，核核算錯(cuò)誤誤一項(xiàng)扣扣2分；兩次加加倍。4.2.66 每每運(yùn)行周周召開(kāi)一一次經(jīng)濟(jì)濟(jì)運(yùn)行分分析會(huì)，針針對(duì)設(shè)備備和操作作上存在在的問(wèn)題題，提出出建議或或改進(jìn)意意見(jiàn)。 4.2.77 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組4.3班組各項(xiàng)規(guī)規(guī)章、制制度、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、記記錄、圖圖紙、圖圖表資料料齊全。各各種原始始記錄

34、數(shù)數(shù)據(jù)真實(shí)實(shí)準(zhǔn)確，字字跡工整整。設(shè)備備變更后后的規(guī)程程、圖紙紙應(yīng)及時(shí)時(shí)修改。204.3.11 班班組應(yīng)具具備的規(guī)規(guī)章制度度、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、圖紙紙、圖表表資料不不齊全，缺缺一種扣扣5分。 4.3.22 上上述規(guī)章章制度、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、圖圖紙、圖圖表資料料等應(yīng)分分門(mén)別類(lèi)類(lèi)進(jìn)行保保管，并并要有檢檢索（索索引），達(dá)達(dá)不到要要求，每每項(xiàng)扣11分。4.3.33 班班組應(yīng)具具備的記記錄、圖圖紙、資資料等不不規(guī)范，每每處扣22分。4.3.44 班班組圖紙紙過(guò)期、模模糊不清清每處扣扣1分，圖圖紙錯(cuò)誤誤每處扣扣5分。4.3.55 應(yīng)應(yīng)上墻的的資料未未上墻，缺缺一項(xiàng)扣扣2分，設(shè)設(shè)備變更更后規(guī)程程、圖紙紙內(nèi)容未未及時(shí)更更換，每每

35、項(xiàng)扣22分。4.3.66 班班組所有有記錄，字字跡不工工整，亂亂畫(huà)、亂亂寫(xiě)，每每處扣11分。4.3.77 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組4.4推行看板管管理，運(yùn)運(yùn)用現(xiàn)代代化管理理手段搞搞好班組組工作。154.4.11 缺缺一種看看板扣55分。4.4.22 看看板圖表表與實(shí)際際不符一一處扣22分。4.4.33 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組4.5制定年、月月度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，提提高職工工技術(shù)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)，達(dá)到到本崗位位的“三熟”、“三能”，培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃完完成率達(dá)達(dá)90%以上。154.5.11 班班組應(yīng)有有年、月月度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃，無(wú)無(wú)年度培培訓(xùn)計(jì)劃劃扣本

36、項(xiàng)項(xiàng)全部標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分，月月計(jì)劃少少一次扣扣5分。4.5.22 培培訓(xùn)工作作未按計(jì)計(jì)劃組織織實(shí)施，完完成率低低于900%，每每降100%扣22分。4.5.33 培培訓(xùn)記錄錄齊全、規(guī)規(guī)范，記記錄不完完整或弄弄虛作假假，每次次扣2分分。4.5.44 個(gè)個(gè)人學(xué)習(xí)習(xí)筆記要要按時(shí)記記錄，完完不成者者每人次次扣1分分。4.5.55 培培訓(xùn)未與與獎(jiǎng)懲掛掛鉤考核核扣5分分，培訓(xùn)訓(xùn)獎(jiǎng)懲無(wú)無(wú)記錄每每次扣22分。4.5.66 全全員培訓(xùn)訓(xùn)率1000%，持持證上崗崗率達(dá)到到廠(chǎng)要求求，全員員培訓(xùn)率率每低110%扣扣2分，持持證上崗崗率每降降低100%扣55分。4.5.77 廠(chǎng)廠(chǎng)及部門(mén)門(mén)組織的的各類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)考試試參考率率、及格格

37、率均達(dá)達(dá)1000%，每每有一人人次達(dá)不不到要求求扣2分分。4.5.88 培培訓(xùn)資料料存放整整齊有條條理，資資料雜亂亂扣2分分。4.5.99 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組4.6嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)發(fā)電企業(yè)業(yè)三項(xiàng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（技技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、管理理標(biāo)準(zhǔn)、工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)）。104.6.11 班班組應(yīng)將將學(xué)習(xí)“三項(xiàng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”的內(nèi)容容列入年年度培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃并并認(rèn)真落落實(shí)，無(wú)無(wú)學(xué)習(xí)計(jì)計(jì)劃者扣扣5分，列列入計(jì)劃劃未認(rèn)真真執(zhí)行的的每項(xiàng)扣扣1分。4.6.22 嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行“三項(xiàng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)”，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)中的要要求未落落實(shí)或執(zhí)執(zhí)行不到到位或出出現(xiàn)差錯(cuò)錯(cuò)視情節(jié)節(jié)每次扣扣1-55分。4.6.33 執(zhí)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)情況與與考核掛

38、掛鉤，并并做好嚴(yán)嚴(yán)格考核核，未與與考核掛掛鉤每人人次扣11分，考考核不嚴(yán)嚴(yán)或無(wú)考考核每人人次扣22分。4.6.44 全全部上崗崗值班人人員均應(yīng)應(yīng)考試合合格，達(dá)達(dá)不到每每人次扣扣1分。4.6.55 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組4.7基礎(chǔ)管理工工作上有有創(chuàng)造性性舉措，做做出突出出成績(jī)，受受到上級(jí)級(jí)表彰或或推廣。附加分1004.7.11 有有創(chuàng)造性性思維，在在基礎(chǔ)管管理工作作中做出出突出成成績(jī)，如如創(chuàng)新的的管理方方式、手手段、技技術(shù)改進(jìn)進(jìn)等，得得到廠(chǎng)表表彰或推推廣的加加5分，得得到省局局表彰或或推廣的的加100分。運(yùn)行班組五、精 神 文 明 建 設(shè) （1100分分） 標(biāo)

39、精神文明建設(shè)精神文明建設(shè)精神文明建設(shè)5.1班組組織健健全，職職責(zé)明確確，責(zé)任任制落實(shí)實(shí)，并有有分工文文件記錄錄（經(jīng)分分場(chǎng)批準(zhǔn)準(zhǔn)），每每月召開(kāi)開(kāi)一次會(huì)會(huì)議。班班組長(zhǎng)以以身作則則，模范范帶頭作作用好。班委會(huì)成員團(tuán)結(jié)，班組保質(zhì)保量地完成本部門(mén)下達(dá)的精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任。205.1.11 班班委會(huì)不不健全，職職責(zé)不明明確（以以分場(chǎng)批批準(zhǔn)文件件為準(zhǔn)）扣本項(xiàng)全部標(biāo)準(zhǔn)分。缺一員扣1分（一般設(shè)安全員、消防員、技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)員、考勤核算員、政治宣傳員、生活福利員）。班組長(zhǎng)不能?chē)?yán)格要求自己扣5分（調(diào)查了解）。5.1.22 班委委會(huì)每月月至少召召開(kāi)一次次會(huì)議（以以會(huì)議記記錄為準(zhǔn)準(zhǔn)），不不進(jìn)行不不得分，不不符合記記錄要

40、求求，每缺缺少一項(xiàng)項(xiàng)內(nèi)容扣扣2分。5.1.33 班委委會(huì)成員員要認(rèn)真真做好該該班成員員的思想想政治工工作，做做到思想想問(wèn)題不不上交。發(fā)發(fā)生思想想問(wèn)題不不聞不問(wèn)問(wèn)造成一一定影響響時(shí)，每每人次扣扣5分，情情況嚴(yán)重重者扣110-220分。5.1.44 班委委會(huì)成員員不團(tuán)結(jié)結(jié)，造成成不良影影響，視視情節(jié)扣扣5-220分。5.1.55 違反反本項(xiàng)的的其他問(wèn)問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組5.2遵守社會(huì)公公德、職職業(yè)道德德和各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，無(wú)無(wú)違法違違紀(jì)行為為，搞好好班組間間的團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作，積積極參加加各項(xiàng)活活動(dòng)。255.2.11 違違法亂紀(jì)紀(jì)受到行行政處分分，每人人次扣110-225分；違反社社會(huì)公

41、德德和職業(yè)業(yè)道德，每每人次扣扣5-225分。5.2.22 違違反公共共秩序，打打架斗毆?dú)?，酗酒酒鬧事等等，每人人次扣110-225分。5.2.33 有有“黃、賭賭、毒”行為，每每人次扣扣10-25分分。5.2.44 帶帶酒味上上班，每每人次扣扣5分。5.2.55 偷偷拿公物物，每人人次扣110-225分。5.2.66 工工作推諉諉扯皮每每次扣33分。5.2.77 積積極參加加廠(chǎng)、分分場(chǎng)組織織的各項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)，無(wú)無(wú)故不參參加者，每每次扣33分。5.2.88 其其他違法法違紀(jì)事事件，視視情節(jié)每每人次扣扣5-110分。運(yùn)行班組5.3堅(jiān)持政治學(xué)學(xué)習(xí)制度度，做好好思想政政治工作作，班組組作風(fēng)正正，職工工思想

42、穩(wěn)穩(wěn)定。205.3.11 班組組應(yīng)堅(jiān)持持政治學(xué)學(xué)習(xí)制度度（結(jié)合合廠(chǎng)、分分場(chǎng)布置置的學(xué)習(xí)習(xí)任務(wù)進(jìn)進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)），并并做好記記錄。政政治學(xué)習(xí)習(xí)少一次次扣3分分，記錄錄不真實(shí)實(shí)，每次次扣2分分；記錄錄潦草不不認(rèn)真，每每次扣11分。5.3.22 按規(guī)規(guī)定參加加廠(chǎng)與分分場(chǎng)舉辦辦的各種種政治培培訓(xùn)班，參參學(xué)率、參參考率、及及格率均均達(dá)1000%，每每有一人人次達(dá)不不到要求求扣2分分。5.3.22 班班組的包包保措施施齊全，沒(méi)沒(méi)有具體體措施扣扣5分。5.3.33 組組織職工工簽訂“責(zé)任狀狀”，每缺缺一個(gè)扣扣2分。5.3.44 每每月對(duì)精精神文明明建設(shè)工工作有布布置、有有檢查、有有記錄。無(wú)無(wú)記錄，每每次扣22分。5.3.55 違違反本項(xiàng)項(xiàng)的其他他問(wèn)題，酌酌情扣11-5分分。運(yùn)行班組5.4每月由工會(huì)會(huì)小組長(zhǎng)長(zhǎng)主持召召開(kāi)一次次全班職職工參加加的班組組民主管管理會(huì)，聽(tīng)聽(tīng)取評(píng)議議班組上上月份的的工作總總結(jié)，討討論當(dāng)月月工作計(jì)計(jì)劃、承承包方案案、獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)等重大大事項(xiàng)。工會(huì)小組長(zhǎng)、職工代表認(rèn)真組織貫徹職代會(huì)決議，組織班組成員參加民主