市局能力作風(fēng)建設(shè)年活動工作總結(jié)

1、市局能力作風(fēng)建設(shè)年活動工作總結(jié)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，*市*局以“提升能力，優(yōu)化作風(fēng)”為中心，結(jié)合工作實際，制定領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦實事清單、重點工作任務(wù)清單，全面動員、扛起責(zé)任、抓好落實，扎實有效推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、活動開展情況(一)提升政治站位，高位動員部署。全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動動員部署會議召開后，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，迅速召開黨組會議安排部署各項工作，制定關(guān)于“開展能力作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案，成立全局“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。班子成員以上率下、作出示范、當(dāng)好表率，利用中心組集中學(xué)習(xí)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動精神和習(xí)近平關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)論述摘編，形成一級

2、帶著一級干、一級做給一級看的良好氛圍。相關(guān)科室各負(fù)其責(zé)、合理分工、精心安排組織，先后召開動員部署會、第一階段活動推進(jìn)會、第二階段活動推進(jìn)會、學(xué)習(xí)交流會，真正把活動抓嚴(yán)、抓實、抓好。(二)開展問題查擺，明確重點任務(wù)。全局人人對標(biāo)對表找差距、找不足，在充分查擺問題的基礎(chǔ)上，以科級以上黨員干部為重點，制訂個人問題整改清單和辦實事清單，各科室、各黨支部分別制定本部門問題整改清單和辦實事清單，最終匯總成*局領(lǐng)導(dǎo)干部辦實事清單、問題整改清單等，并對照清單，逐項銷號落實。（三）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。我局充分利用門戶網(wǎng)站、官方微信、媒體平臺等，多形式宣傳、多角度報道、多頻次推送，大力宣傳干部能力作風(fēng)建設(shè)的重要意

3、義、進(jìn)展成效和經(jīng)驗做法等，形成強(qiáng)大輿論聲勢。深入挖掘先進(jìn)典型，樹立模范標(biāo)桿，讓大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，在全局迅速形成創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位、比學(xué)趕超的競爭意識，努力提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。二、工作做法和成效我局緊跟市委、市政府統(tǒng)一部署，按照領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦實事清單、重點工作任務(wù)清單時間進(jìn)度安排，嚴(yán)格推進(jìn)各項工作有序開展，在以下幾個方面取得了一定成效。（一）加強(qiáng)*機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政執(zhí)法能力方面一是加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面梳理優(yōu)化工作流程，完成*等制度的制定，從嚴(yán)管理干部隊伍，督促*人員敢于“亮劍”揭示問題，增強(qiáng)斗爭精神，提高工作效率。二是為集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題，破除“四大頑瘴痼疾”，持

4、續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，讓企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷，我局設(shè)立舉報電話，公開征集線索。三是結(jié)合行政執(zhí)法（審批）教育整頓活動，開展學(xué)習(xí)教育并深入查擺問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查、干部職工個人查、大走訪、行業(yè)部門查、案卷評查等活動。通過多點發(fā)力、多措并舉，我局作風(fēng)建設(shè)成果斐然，2月，我局被命名為省級行政執(zhí)法責(zé)任制示范點。4月我局榮獲“20*202*年全市普法工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號。（二）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部素質(zhì)方面我局計劃全年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于6次，大力培養(yǎng)年輕干部，加快普及新技術(shù)新方法，徹底解決干部隊伍中思想僵化、能力退化、知識老化等問題。目前提前完成計劃，組織了*、*。（三）機(jī)關(guān)內(nèi)部開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓方

5、面黨組高度重視，嚴(yán)格按照清單要求有序推進(jìn)。一是加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，召開黨風(fēng)廉政工作會議、開展警示教育、以案促改活動、廉政談話等。二是組織召開新提拔、新入職干部廉政集體談話暨年輕干部廉政教育會，教育引導(dǎo)年輕干部以案為鑒、警鐘長鳴，嚴(yán)格自律、拒腐防變。三是嚴(yán)格落實“四嚴(yán)禁”工作要求和 “八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，加強(qiáng)差旅費審批等內(nèi)部管理。三、工作啟示(一)深化學(xué)習(xí)教育、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。全體同志要學(xué)習(xí)把握基本要求和內(nèi)在精神，壓實工作責(zé)任，認(rèn)真排查整改作風(fēng)問題，堅持務(wù)實重干、實干立身，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度把活動開展好，推動能力作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變大提升。(二)持續(xù)有序推進(jìn)，確?；顒訉嵭АＲ^續(xù)按照工作計劃有序推進(jìn)，保證工作發(fā)揮實效，推動整改；要繼續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興，定期組織下鄉(xiāng)慰問檢查，做好扶貧村招商引資項目；要結(jié)合行政執(zhí)法（審批）教育整頓活動，進(jìn)一步端正執(zhí)法理念，健全行政執(zhí)法制度，促進(jìn)依法行政；要繼續(xù)開展培訓(xùn)教育，打造一只努力打造一支“能查、敢說、善寫”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍；要繼續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓，教育引導(dǎo)干部警鐘長鳴，嚴(yán)格自律、拒腐防變。(三)堅持查改結(jié)合，注重建章立制。要針對查找出來的能力作風(fēng)方面存在的短板弱項，精準(zhǔn)施策，總結(jié)經(jīng)驗、建章立制、長效整改，不折不扣把此項工作