課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)分配方案

1、課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)發(fā)放方案（第*屆教代會(huì)第*次會(huì)議審議通過(guò)）*縣*第*小學(xué)* 04. 27*縣*第*小學(xué)課后延時(shí)服務(wù)費(fèi)發(fā)放方案（修訂稿）（*年4月27日第*屆教代會(huì)第*次會(huì)議審議通過(guò)）一、實(shí)施目的為了對(duì)教師在課后延時(shí)服務(wù)工作中的工作質(zhì)量、態(tài)度進(jìn)行客觀評(píng)價(jià), 弘揚(yáng)正能量，促進(jìn)教師全心全意為學(xué)生服務(wù)，推動(dòng)課后延時(shí)服務(wù)工作高 質(zhì)量、高效率，辦人民滿意的教育。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神并結(jié)合學(xué)校 實(shí)際情況，特制定本方案。二、發(fā)放原那么L全校教職工（包括門衛(wèi)、保安以及勤雜人員）全員參與。.根據(jù)崗位不同，以按勞取酬為原那么。.延時(shí)服務(wù)費(fèi)用實(shí)行?？顚Ｓ?，以全部用于延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助為原那么。三、發(fā)放工程和計(jì)酬方法（一）課后

2、延時(shí)一般性服務(wù)費(fèi)發(fā)放L延時(shí)服務(wù)輔導(dǎo)補(bǔ)助以月為計(jì)算周期，按每月實(shí)際上課節(jié)數(shù)。以*年4月份為例，一、 二年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)每節(jié)課57元，三至六年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)每節(jié)課 52元。.管理課時(shí)補(bǔ)助費(fèi)（1）課后延時(shí)服務(wù)區(qū)域時(shí)段平安管理：按實(shí)際參加人數(shù)，表達(dá)差距， 課間區(qū)域時(shí)段值班以每人每天15元計(jì)，門衛(wèi)、保安每人每天以8元計(jì), 勤雜人員每人每天10元計(jì)。(2)行政值班管理：按每天延時(shí)三節(jié)課計(jì)，每人每天補(bǔ)助52元。(3)課后延時(shí)服務(wù)績(jī)效考核學(xué)校成立以各包年級(jí)組領(lǐng)導(dǎo)為成員的課后服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照 以下措施進(jìn)行績(jī)效考核：1、正常完成教育教學(xué)工作，有效推動(dòng)課后延時(shí)服務(wù)工作健康開(kāi)展， 每天包年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查正常進(jìn)行的

3、，領(lǐng)取100%延時(shí)服務(wù)費(fèi)。2、請(qǐng)假，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)安排替班老師，假設(shè)無(wú)故空堂一節(jié)，扣除當(dāng)節(jié)延 時(shí)服務(wù)補(bǔ)助服務(wù)費(fèi)，同時(shí)，按學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3、遲到、早退或私自調(diào)課一次，扣除當(dāng)天當(dāng)節(jié)的延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)， 當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退或私自調(diào)課到達(dá)三次以上(包含三次)，扣除當(dāng)月 50%延時(shí)服務(wù)費(fèi)。4、放學(xué)后，值班老師負(fù)責(zé)整隊(duì)送隊(duì)，做好與家長(zhǎng)交接，無(wú)家長(zhǎng)接送 的學(xué)生及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，確保平安。違規(guī)一次扣除當(dāng)月10%延時(shí)服務(wù)費(fèi)， 假設(shè)當(dāng)月出現(xiàn)三次以上(包含三次)，扣除當(dāng)月50%延時(shí)服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)。5、家長(zhǎng)投訴，老師延時(shí)服務(wù)期間不負(fù)責(zé)任，虛應(yīng)故事，敷衍應(yīng)付。 經(jīng)查情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重可扣除當(dāng)月10%100%延時(shí)服務(wù)

4、費(fèi)。6、在校延時(shí)服務(wù)期間發(fā)生重大平安事故，不能妥善及時(shí)處理，視情 節(jié)、責(zé)任輕重，可扣除本月50%100%延時(shí)服務(wù)費(fèi)。7.為倡導(dǎo)先進(jìn)，表彰優(yōu)秀，學(xué)期底，對(duì)延時(shí)服務(wù)期間表現(xiàn)突出的老 師進(jìn)行評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)。四、說(shuō)明.本方案經(jīng)*年4月27日學(xué)校第四屆教代會(huì)第一次會(huì)議討論通過(guò), 自*年5月1日開(kāi)始執(zhí)行。開(kāi)始執(zhí)行后，如發(fā)現(xiàn)與上級(jí)文件、政策或精神不相符合等情況，按 照上級(jí)文件政策，并經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論后及時(shí)調(diào)整。.今后，每月延時(shí)服務(wù)費(fèi)發(fā)放，根據(jù)學(xué)生參加人數(shù)、時(shí)間，按比例 進(jìn)行調(diào)整。.課后延時(shí)服務(wù)期間，假設(shè)數(shù)、語(yǔ)、英老師請(qǐng)假，補(bǔ)助費(fèi)用由代課老 師領(lǐng)??；假設(shè)無(wú)故空課、遲到、早退及私自調(diào)課，除按照學(xué)校規(guī)定處理外， 扣除的費(fèi)用以及管理人員（包括行政人員、體音美、綜合科老師以及門 衛(wèi)、保安及其他人員）因