員工保密協(xié)議書(范本)

1、機密機密 PAGE PAGE 3員工保密協(xié)議書（范本）甲方：法定代表人地址電話：乙 方 ：身份證號碼： 常駐 地 址： 電 話 ：乙方因為在甲方單位履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為訂立本保密協(xié)議。條款的法律含義。第一條 保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1以及乙方為甲方客戶服務(wù)時從客戶端得到的所有保密信息等）都屬于本協(xié)議的保密內(nèi)容。2件、內(nèi)部訓(xùn)練用的流程與工具、音頻、視頻資料等。3、公司營銷策略、銷售方法與工具，訓(xùn)練營銷人員的方法與工具等；4、公司的戰(zhàn)略、競爭策略與市場銷售計劃；5、公司重要的財務(wù)數(shù)據(jù)與信息，如收入、成本利潤

2、等。6宜公開的代理價格、優(yōu)惠政策等。子版或書面文字版等；保密資料和信息進行保密。第二條 乙方的保密義務(wù)對第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；3、不得允許（允許）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；4防止泄密進一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。5、乙方在甲方任職期間或從甲方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得上述第1 合同期間須經(jīng)甲方同意外出講課。甲方有收益權(quán)，所有權(quán)仍屬乙方。6新任崗位工作不需要的保密資料和信息的電子文件或紙質(zhì)文本歸還甲方。7、甲乙雙方解除勞動合同時（開除的情

3、況，乙方應(yīng)將在甲方任職期間所獲得的保密資料和信息歸還甲方。第三條 保密期限和保密費1密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。2包含在乙方每月的薪酬總額內(nèi)。第四條 違約責(zé)任1、如乙方違反本協(xié)議規(guī)定之保密義務(wù)，甲方可直接與乙方解除勞動合同。同時如乙方違反保密義務(wù)給甲方帶來實際損失或商譽損害的，乙方除應(yīng)返還甲方任職期間所獲的勞動報酬外，甲方仍有權(quán)追究乙方法律責(zé)任；如乙方違反保密義務(wù)給甲方客戶造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方同客戶簽訂的保密協(xié)議對客戶進行賠償、返還甲方任職期間所獲的勞動報酬，甲方仍有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。2為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。3是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以件產(chǎn)品利潤所得之積。4之內(nèi)。第五條 爭議的解決辦法1則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2第六條 協(xié)議的效力和變更1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙