《不放過零碎時(shí)間》讀后感

1、不放過零碎時(shí)間讀后感今天有幸閱讀一篇?jiǎng)?lì)志短文，短文名很是貼近于生活與工作，生命中最重要的兩個(gè)大方面，短文名叫不放過零碎時(shí)間，不放過零碎時(shí)間，這七個(gè)字是否有深深觸動(dòng)你本來靜如止水的心？常常埋怨生活如此迷茫的我們，是否能以此七字為明燈照亮生活之路，讓我們找到以后生活的大方向。充實(shí)的活，有價(jià)值的活，美妙的生命，從不放過零碎時(shí)間開頭?？嗤催^的人常常把時(shí)間鋪張?jiān)诼裨股畹牟还凸ぷ鞯牟豁?，殊不知大部分勝利人士都是從底層一層一層往上爬的。為了讓可貴的生命表達(dá)出應(yīng)有的價(jià)值，我們應(yīng)當(dāng)懂得如何對待時(shí)間，特別是零碎時(shí)間。從社會(huì)學(xué)角度看，我們的活動(dòng)都是要受社會(huì)環(huán)境約束的，換一種說法就是說我們?nèi)粘Ｉ钆c工作的大部分時(shí)

2、間都被社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化了，為了滿意不同社會(huì)需求，制造社會(huì)價(jià)值，同學(xué)們花大部分時(shí)間在校內(nèi)，白領(lǐng)們花大部分時(shí)間在辦公室，工人、科學(xué)家等又各自由自己不同的領(lǐng)域傾注時(shí)間，即是大部分人的大部分時(shí)間不至于白白流失，真真表達(dá)價(jià)值的時(shí)間往往被大多數(shù)人所忽視，正如真理往往把握在少數(shù)人手中一樣，表達(dá)價(jià)值的零碎時(shí)間也往往被極少數(shù)人所重視，那少數(shù)人都走向了勝利。生活中，你是否常常由于無聊而發(fā)愣？由于無所事事而睡覺？由于不知所措而胡思亂想？工作中，是否經(jīng)常對著電腦發(fā)愣幾個(gè)小時(shí)然后問自己這是在干什么？其實(shí)許多時(shí)分我們都在揮霍時(shí)間，揮霍生命。談到零碎時(shí)間的把握，我個(gè)人感覺在我們餐廳的日常工作中最能表達(dá)。我們的餐廳是專注于國際優(yōu)秀

3、連鎖品牌加盟推廣的廣州匯金貿(mào)易有限公司的自主品牌SouPcASA意式濃湯餐廳，餐廳目前正處于朝朝日上的蓬勃進(jìn)展階段，公司對餐廳一般員工的酬勞是記時(shí)制，這種制度便利公司管理財(cái)務(wù)的同時(shí)也難免會(huì)讓員工缺失按勞分配制度下多勞多得的主動(dòng)性，餐期過后大部分的空余時(shí)間，我們可以理解為零碎時(shí)間，就這樣由于沒有主動(dòng)性而鋪張。但是在餐廳企業(yè)文化的主旨：舞動(dòng)生活，歡樂工作的熏陶下，有時(shí)間意識(shí)的優(yōu)秀老同事會(huì)自己找事做，檢查裝備的運(yùn)行，檢查清潔的完成情況，檢查物料的庫存情況，檢查產(chǎn)品的廢棄情況及幫助晚班同事做好崗位布置！把餐廳的一切打理的井井有條，保證了餐廳的正常運(yùn)行。同樣，一批一批優(yōu)秀的新同事在營運(yùn)總監(jiān)Patrick和老同事空余時(shí)間的共同帶著及教育下快速崛起，目前由于管理組對員工培訓(xùn)時(shí)充足灌輸?shù)臅r(shí)間利用觀念，摒除特別人員，總體上講，公司的時(shí)間本錢得到了高效利用，為公司及員工自己制造了應(yīng)有的價(jià)值。人生走走停停，只為不輸給時(shí)間。有一句話看似很有哲理時(shí)間能治愈一切傷痛。細(xì)細(xì)品嘗，不難發(fā)現(xiàn)，時(shí)間怎能治愈有時(shí)間造成的傷痛呢？假如如今不把我好時(shí)間，活出精彩的生命，伴著時(shí)間的流逝，我們只會(huì)越傷越深，為自己白白流逝的光陰而懊悔，不但不能治愈，僅會(huì)越傷越深！眾所周知的二八定律亦有說明，百分八十有價(jià)值的事由百分之二十的時(shí)間所制造，社會(huì)百分之八十的財(cái)寶把握在社會(huì)百分之