企業(yè)人事制度匯編

1、33/34機(jī) 關(guān) 辦 公 制 度 1.機(jī)關(guān)辦公時間為上午8：3011：45，下午13：0017：00。 2.工作時間及午間休息時不得在樓道內(nèi)大聲喧嘩，不得在樓道內(nèi)高聲呼喊找人。 3.機(jī)關(guān)實行簽到簽離制度，全體工作人員要嚴(yán)格遵守辦公時間，不遲到、不早退，要提前10分鐘到崗，打開水、搞衛(wèi)生為按時辦公做好準(zhǔn)備。 4.認(rèn)真執(zhí)行工作人員請銷假問題的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，要堅守崗位，不得閑串科室，不得在辦公時間辦私事，不得干與工作無關(guān)的事。 5.各科室人員下基層或外出辦事及活動，工商所人員外出巡查等，要留有值班人員，并堅守崗位，不得脫崗。 6.辦公室內(nèi)布置要簡潔樸實、整齊規(guī)范，桌面柜頂無零亂雜物，不

2、得亂釘、亂掛、亂貼、亂畫，不得堆放私人物品要保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。 7.衣著整潔、儀表端莊、舉止文明、互相尊重。 8.對外接待要熱情禮貌，做好記錄。并認(rèn)真處理，注意安全保密。 9.認(rèn)真貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定遵紀(jì)守法，清正廉潔，公開辦事制度和辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。 IO.下班后不準(zhǔn)停留在辦公室辦私事，不準(zhǔn)在辦公室打麻將。如需加班，須經(jīng)科所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 11.工作人員在本市因公外出，要堅持通氣制度?？扑L外出須向主管局長報告，主管局長不在時，向辦公室報告；科所副職及一般干部外出，須向科所長報告并通報內(nèi)勤，外出時必須保持通訊暢通。 12.工作人員因公離京出差，必須向局長報告。對外接待文明用語和行

3、為規(guī)范 1.對外來辦事的人員首先應(yīng)使用“請進(jìn)”“您好”等語言致意。在問明來意后，對確找本部門辦事的應(yīng)讓座。如不屬于本部門管轄的，應(yīng)盡可能告知其他部門確切的辦公地點(diǎn)，如有關(guān)人員外出，外來辦事人員請求代為轉(zhuǎn)答的，應(yīng)代為轉(zhuǎn)答。 2.接待時態(tài)度要和藹，熱情禮貌，解答清楚，做好記錄，認(rèn)真處理，對拿不準(zhǔn)的或重大問題及時請示，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。 3.電話鈴響后應(yīng)盡快接電話，首先問“您好”，并主動通報“ X X X科（工商所）X X X（接電話人姓名）”然后使用“您有何事，請講”等文明禮貌用語。 4.回答問題要清楚，語氣要親切，必要時（電話通知、電話請示等）要做好記錄，對拿不準(zhǔn)的或重大問題應(yīng)及時請示，按領(lǐng)導(dǎo)批示

4、辦理。 5.在結(jié)束通話時要使用“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語。 6.向外打電話要首先向?qū)Ψ絾枴澳谩?，并主動通報“X X X科（工商所）X X X（打電話人姓名）”。 7.詢問事情要表答清楚，并做好記錄。 8.在通話結(jié)束時，要使用“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語。 9.接待外來辦理登記、交費(fèi)、查詢事項的人員應(yīng)首先使用：“您好，請您出示有關(guān)材料、證件；給您登記表格，請看說明填寫；請找那位同志辦理；對不起，這件事不屬于我們工作職責(zé)范圍，請找X X X 同志辦理；請稍候，讓我查詢一下給您答復(fù)；對不起，材料不齊，請補(bǔ)充X X X材料；這份材料不符合要求，請您重提供一份；這樣解釋您能清楚嗎？請您不要著

5、急，這件事我得請示一下領(lǐng)導(dǎo)；請您等候通知前來領(lǐng)取X X X”等語言致意，對錢物應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清。首 問 負(fù) 責(zé) 規(guī) 范 1.首問責(zé)任人，是指打來電話或到單位辦事、咨詢問題的人接觸的第一位干部。 2.首問責(zé)任人要以“您好”、“請問”等文明用語接待電話咨詢或前來辦事的人，要保持良好的精神狀態(tài)和風(fēng)貌，熱情接待，認(rèn)真傾聽敘述。 3.首問責(zé)任人對屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題，要按照法律、法規(guī)依法認(rèn)真解決，自己不能夠解決的，要向詢問人介紹能夠解決問題的相關(guān)人員或者其他相關(guān)部門及地點(diǎn)。 4.對屬于工商行政管理范圍內(nèi)的工作，不能以“不歸我管”、“我不知道”、“不清楚”等語言予以推托和敷衍，要主動告知應(yīng)屬哪個部門管。5.

6、凡因違反本規(guī)定而被群眾投訴的或被檢查人和上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的，視問題輕重給予當(dāng)事人相應(yīng)處罰。學(xué) 習(xí) 制 度 1.學(xué)習(xí)時間：各單位每周要安排全體人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間不少于四小時，要在不影響正常工作的情況下合理安排，確因工作需要影響學(xué)習(xí)，應(yīng)另選時間補(bǔ)學(xué)，并做好補(bǔ)學(xué)記錄說明。 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)內(nèi)容以分局統(tǒng)一布置的各階段學(xué)習(xí)計劃和各單位自行擬定的學(xué)習(xí)計劃相結(jié)合。 3.學(xué)習(xí)要有記錄，建立學(xué)習(xí)記錄薄，記錄內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)時間、參加人數(shù)、缺席人數(shù)、缺席原因、學(xué)習(xí)內(nèi)容、發(fā)言記錄等。 4.因故不能參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的，應(yīng)向本單位領(lǐng)導(dǎo)請假。 5.學(xué)習(xí)制度落實情況要與分局對各單位工作目標(biāo)量化考核掛鉤。工 作

7、人 員 著 裝 規(guī) 定 為保持隊伍整體風(fēng)貌，展現(xiàn)工商干部的良好形象，根據(jù)國家工商總局工商行政管理人員著裝規(guī)定和北京市工商行政管理系統(tǒng)工作人員著裝規(guī)定結(jié)合實際，現(xiàn)將工作人員著裝要求規(guī)定如下： 1.著裝范圍 著工商行政管理制服的人員為分局及其派出機(jī)構(gòu)公務(wù)員崗位的工作人員及分局信息檔案管理中心的工作人員，其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作人員不著工商行政管理制服。 2.著裝標(biāo)準(zhǔn) （1）著工商行政管理制服必須佩戴整齊，應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領(lǐng)花，佩戴位置要準(zhǔn)確、端正。 （2）著工商行政管理制服必須保持制服整潔，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。內(nèi)衣下擺不得外露；男、女長袖立領(lǐng)襯衫做外衣穿著時，

8、應(yīng)佩戴肩章和制式領(lǐng)帶，下擺應(yīng)扎在褲腰內(nèi)；穿著短袖開領(lǐng)夏衫，應(yīng)佩戴肩章和領(lǐng)花，下擺不得扎在褲腰內(nèi)；男、女長袖立領(lǐng)夏衫與春秋裝配套穿著時，應(yīng)佩戴制式領(lǐng)帶。 （3）著工商行政管理制服應(yīng)穿深色皮鞋（女同志夏季裙裝可著深色涼鞋；男同志夏季可著深色包頭包跟皮涼鞋。），鞋跟高度女同志不得超過厘米，男同志不得超過厘米。 3.著裝要求 （1）在規(guī)定工作時間內(nèi)，工商行政管理著裝人員上崗或外出執(zhí)行公務(wù)時，必須按規(guī)定著工商行政管理制服（外出執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)佩戴帽子），非公務(wù)、工作時間，一律不得著工商行政管理制服。 （2）工商行政管理著裝人員應(yīng)按規(guī)定，不同季節(jié)著相應(yīng)制服。 季節(jié)換裝時間為：春秋裝月日至月日，月日至月日；夏裝

9、月日至月日；冬裝月日至月日。如遇季節(jié)性特殊變化，換裝時間由人教科另行通知。 （3）工商行政管理制服冬、夏、春秋制服不得混穿，制服與便裝不得混穿。制服必須保持整潔、完整，保持原有樣式。 （4）工商行政管理著裝人員非因工外出、身軀明顯傷殘及女同志懷孕期間，不著工商制服。 （5）事業(yè)單位工作人員著分局統(tǒng)一制發(fā)的服裝上崗，要求衣著整潔，各季節(jié)服裝不得混穿。 （6）各崗位工作人員應(yīng)保持儀表端莊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整。著制服時，不準(zhǔn)戴外露飾物（耳環(huán)、首飾、項鏈、戒指及其他飾物），男同志不準(zhǔn)留長發(fā)、大鬢角和胡須；女同志不得濃妝艷抹、染指甲、染彩發(fā)。 （7）在開展統(tǒng)一執(zhí)法行動時，所有人員必須按規(guī)定著工商行政管理制服，佩戴

10、帽子。要保持制服及襯衫的款式、領(lǐng)帶的顏色整齊劃一。 4.紀(jì)律要求 （1）各崗位工作人員上崗時，必須嚴(yán)格遵守著裝紀(jì)律，要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)紀(jì)，樹立良好的執(zhí)法形象和公眾形象。 （2）工商行政管理制服、服飾不準(zhǔn)變賣，不得出售、贈送、拆改或轉(zhuǎn)借給非工商行政管理人員；工商行政管理著裝人員調(diào)離、退休、辭職、辭退、開除的，其帽徽、領(lǐng)花、肩章等工商行政管理標(biāo)志一律交人教科后方可辦理相關(guān)手續(xù)。 （3）對違反規(guī)定著裝的工作人員應(yīng)視情況給予批評或警告，對多次違反著裝規(guī)定而不改正的，給予必要的行政處理。 5.監(jiān)督檢查 此規(guī)定由人事部門負(fù)責(zé)解釋，人教科、監(jiān)察科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 6.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有規(guī)定同本規(guī)定有沖突

11、的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 請銷假問題的有關(guān)規(guī)定 （一）病假 1.因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假。 2.請病假，必須持有合同醫(yī)院出具的診斷證明，或者持非合同醫(yī)院加蓋急診章的診斷證明，領(lǐng)導(dǎo)方可準(zhǔn)假，否則一律按事假記入考勤。 3.工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： （1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的百分之七十； （2）工作年限滿10年（含10年）以上的，發(fā)給本人基本工資的百分之八十。 4.病假包括公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)。 （二）事假 1.因私事必須本人辦理的，可以請事假。 2.工作人員如有事，應(yīng)提前請事假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可休假。 3.如因確有急事不能事先請

12、假的，可以委托他人代為請假或辦理補(bǔ)假手續(xù)。 4.工作人員全年累計事假超過15天的要酌情扣發(fā)超假期間的工資。 5.一般工作人員請事假超過3天（含3天）的，須填報請假單由所在單位科、所長審批后同考勤表一起報人教科備案；科、所長請事假超過3天（含3天）的須填報請假單報主管局長審批后同考勤表一起報人教科備案。 6.事假不包括公休假和法定節(jié)假日在內(nèi)。 （三）婚喪假 1.工作人員結(jié)婚，可以請婚假，假期為7天。 2.工作人員符合晚婚條件的，除婚假7天外，還可增加獎勵假7天。 3.工作人員配偶在外地工作，需要到外地結(jié)婚的（不包括旅行結(jié)婚），可根據(jù)實際需要給予路程假。 4.工作人員休婚假不得跨年度。 5.工作人

13、員的配偶、直系親屬和同住岳父母、公婆去逝的可以請喪假，假期不得超過5天，到外地奔喪的，可酌情給予路程假。 6.婚假、喪假不包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 （四）生育假 1.女工作人員產(chǎn)假為90天（此假可產(chǎn)前休15天），難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育的女工作人員除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天；不休獎勵假的，給予女方一個月基本工資的獎勵，獎勵費(fèi)由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十；女方自愿放棄獎勵假的，男方可以憑借女方單位出具的未休獎勵假證明休假一個月。 2.生育假包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 （五）探親假 1.凡與配偶不住在一起，又不能在公休

14、假日團(tuán)聚的，或者與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的的工作人員，可以享受探親假。 2.工作人員的配偶被派往外地工作，其行政關(guān)系、工資隨同本人轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)毓ぷ鲉挝?，并在?dāng)?shù)毓ぷ饕荒暌陨?，未回京休過假的，在京一方可以休探親假，每年一次，每次假期為30天。 3.未婚工作人員探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；因工作需要當(dāng)年不能給予假期或工作人員自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。 4.已婚工作人員探望父母的每四年給假一次假期20天。 5.探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，根據(jù)實際需要可給予路程假。 6.新參加工作人員，見習(xí)期間不享受探親假待遇；見習(xí)期滿轉(zhuǎn)為正式職

15、工的，上半年期滿轉(zhuǎn)正的，當(dāng)年可以享受探親假待遇；下半年期滿轉(zhuǎn)正的，自下一個年度起享受探親假待遇。 7.工作人員的探親路費(fèi)按上級機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假期間工資照發(fā)。8.探親假、路程假包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。 （六）公假 1.工作人員確需陪同配偶、直系親屬和岳父母、公婆看病的或上述人員患病住院后，因病重或病危由醫(yī)院提出確需工作人員陪住的。 2.工作人員憑學(xué)校通知書參加學(xué)生家長會的。 3.工作人員的住宅設(shè)施因房管部門維修或拆遷，由有關(guān)部門出具證明，必須由工作人員在家照料的。 4.女工作人員進(jìn)行產(chǎn)前檢查的。 5.女工作人員在產(chǎn)后12個月以內(nèi)享有每天1小時的嬰兒喂奶時間（含人工哺乳）。 （七）

16、公休假 每年年初，由各單位向人教科上報公休假計劃，并通過主管局長審批，除特殊情況外不得改變原計劃。 1.參加工作滿5年、不滿15年者每年休假7天；參加工作滿15年、不滿25年者每年休假10天；參加工作滿25年以上者，每年休假I4天。 2.工作人員已享受了探親假、婚喪假、生育假的，仍可享受公休假待遇。 3.一年內(nèi)病假連續(xù)超過半年或事假累計超過15天的，不再享受當(dāng)年的公休假待遇；如已休完本年公休假后再請病、事假超過上述規(guī)定的，在下一年度不再安排休假。 4.從外單位調(diào)入并符合休假條件的工作人員，上半年調(diào)入的，當(dāng)年不享受休假待遇，下半年調(diào)入的，從下一年開始享受休假待遇。 5.工作人員休公休假必須安排在

17、當(dāng)年的12月25日以前休完休公假不得跨年度，當(dāng)年未休完的下一年度不予補(bǔ)休。6.公休假時間的計算，包括雙休日，不包括法定節(jié)假日。7.休假期間工資照發(fā)。8.一般工作人員休假要填寫“請假單”，由科、所長審批后，與考勤一起報人教科；科、所長休假要填寫“請假單”，由主管局長審批后與考勤一起報人教科。（八）曠工 1.不經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班的。 2.請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不到崗的。 3.不服從組織調(diào)動，或未按時報到上班的。 4.曠工期間不發(fā)工資獎金，情節(jié)較重的要給予行政處分。 （九）本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定有沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。 （十）本規(guī)定由人事教育科負(fù)責(zé)解

18、釋。廉 政 守 則 1.不準(zhǔn)用公款或讓管理對象報銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。 2.不準(zhǔn)接受管理對象以各種名義送的禮金、有價證券和貴重禮物。 3.不準(zhǔn)借婚喪或其他喜慶之機(jī)收取管理對象的財物。 4.不準(zhǔn)賒欠管理對象的財物，或購物少付、不付款。 5.不準(zhǔn)向管理對象索取或借用錢物。 6.不準(zhǔn)以各種名義向管理對象收取好處費(fèi)或回扣。 7.不準(zhǔn)貪污、截留、挪用、私分管理費(fèi)和其它規(guī)費(fèi)以及罰沒財物。 8.不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請或進(jìn)入由管理對象支付費(fèi)用的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等娛樂場所。 9.不準(zhǔn)違反規(guī)定參與經(jīng)商、辦企業(yè)及從事有嘗中介活動或為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。 10.不準(zhǔn)違反

19、規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實體中兼職（包括名譽(yù)職務(wù)）并領(lǐng)取報酬。北京市工商行政管理局禁令 1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便收受好處為他人代辦營業(yè)執(zhí)照或為虛假注冊登記提供方便。 2.嚴(yán)禁在辦案工作中濫用職權(quán)、徇私枉法或為違法者說情。 3.嚴(yán)禁年檢工作人員營私舞弊、吃請受禮為不合格企業(yè)通過年檢。 4.嚴(yán)禁粗暴對待管理相對人，或?qū)ζ溥M(jìn)行刁難和打擊報復(fù)。 5.嚴(yán)禁向管理相對人長期借用交通、通訊工具或索要、報銷任何費(fèi)用。 6.嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動車或在執(zhí)法活動中飲酒。 違反以上禁令者一律給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的予以辭退直至開除。 本禁令適用于北京市工商行政管理局所有工作人員。保 密 工 作 制 度 1.機(jī)關(guān)干部、職工都要認(rèn)

20、真學(xué)習(xí)并遵守保密法，增強(qiáng)保密觀念，做到：不該說的、不該問的、不該看的、不該記錄的秘密，絕對不說、不問、不看、不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、電臺、傳真、明碼電報、無線電話等傳達(dá)秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。 2.檔案室、傳真室、文件收發(fā)室、打字室、復(fù)印室等為我分局保密工作的重點(diǎn)部位，非因工作需要，不得在這些房間內(nèi)停留，各部門的辦公室無人時必須鎖好門。 3.機(jī)關(guān)各科、室和各工商所都要設(shè)一名兼職保密員，負(fù)責(zé)管理保密文件和保密事項，做好本部門的保密

21、工作。保密員由政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的黨員擔(dān)任，保密員由各部門提名，人教科和辦公室共同審查、確定。保密員變更時也按此程序辦理。保密員要保持相對穩(wěn)定，并由辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 4.機(jī)關(guān)保密委員會每半年召開一次會議，研究本機(jī)關(guān)保密工作情況，并在每年的元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等重大節(jié)假日時，安排對有關(guān)人員進(jìn)行保密教育和保密檢查。 5.機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)變動、人事安排、來信來訪、舉報案件、內(nèi)部文件和內(nèi)部研究事項，需要在一定時期保密的，要遵守保密規(guī)定，做好保密工作。 6.秘密文件（含資料，下同）的接收、傳遞、存檔、借閱、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)，都要履行登記手續(xù)。 7.秘密文件要與一般文件分開管理，實行專

22、箱（柜）保管，平時工作使用的秘密文件應(yīng)隨手入柜加鎖，不得放在辦公桌上。 8.秘密文件應(yīng)在辦公室或閱覽室閱讀，由保密員或指定的人統(tǒng)一掌握，一律采取直傳方式，不得橫向傳批、閱讀，非經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大秘密文件的閱讀范圍。 9.離、退休人員閱讀秘密文件，由離、退休人員管理部門組織閱看，不準(zhǔn)在家閱看秘密文件。 10.閱讀文件應(yīng)有時限，一般要求閱文人閱后即刻退回，不在閱文人手中過夜。 11.參加會議人員帶回的秘密文件，一律由保密員登記保存。12.外出工作須攜帶秘密文件的，要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門批準(zhǔn)，并采取安全措施。13.調(diào)動工作或離、退休時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件全部移交清楚。移交時，要造冊、清點(diǎn)、核對，

23、并辦理簽字手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動工作時，都應(yīng)將經(jīng)手的秘密文件進(jìn)行清點(diǎn)，辦理退交手續(xù)。14.復(fù)印秘密文件，由有關(guān)科、室提出意見，經(jīng)主管局長審查批準(zhǔn)，并將復(fù)印件按原件要求管理。15.定期清理檢查秘密文件，發(fā)現(xiàn)文件遺失或被竊，應(yīng)立即報告，及時追查，設(shè)法挽回?fù)p失。16.對有查考、保存價值的秘密文件應(yīng)立卷歸檔，其他秘密文件按有關(guān)規(guī)定處理。17.秘密文件應(yīng)每年清退一次，清退文件時開列清單，辦理簽字手續(xù)。18.銷毀秘密文件，經(jīng)主管局長批準(zhǔn)，個人不得銷毀秘密文件，堅決杜絕出售廢品夾帶秘密文件資料的事件發(fā)生。19.在涉外工作、宣傳報道以及在電子計算機(jī)信息中，都要遵守有關(guān)保密法的規(guī)定。20.本機(jī)關(guān)工作人員借閱有密級或內(nèi)部

24、文件，應(yīng)經(jīng)科、室領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室批準(zhǔn)。21.本保密工作制度由機(jī)關(guān)保密委員會負(fù)責(zé)檢查落實。 會 議 管 理 制 度 為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，精簡會議，嚴(yán)格控制會議的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格，切實為基層工商所服務(wù)，特制定會議制度。 1.召開全局性的或重大的會議由局長批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)發(fā)通知召集會議。 2.召開所長參加的會議由局長批準(zhǔn)，會議承辦的單位負(fù)責(zé)發(fā)通知召集會議。 3.召開副所長參加的專業(yè)會議由主管局長批準(zhǔn)會議承辦的單位負(fù)責(zé)發(fā)通知召集會議。 4.實行會議備案制度。凡召開所長或副所長參加的會議，組織會議的單位，須在發(fā)會議通知的前一日，向辦公室備案。 5.會議需照像、錄音、錄像等，由會議召集單位負(fù)責(zé)提前一天通

25、知有關(guān)部門做好準(zhǔn)備。 6.參加會議人員要注意聆聽會議發(fā)言，做好記錄。 7.參加會議人員不得遲到、早退，會議期間應(yīng)關(guān)掉呼機(jī)和手機(jī)。會 議 室 使 用 制 度 1.機(jī)關(guān)會議室由局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，辦公室指定專人負(fù)責(zé)此項工作。會議室包括二、三、四、五層的會議室。 2.使用會議室采取預(yù)先登記制，各科室使用會議室需提前一天通過分局辦公系統(tǒng)向辦公室登記申請，經(jīng)辦公室主任同意方可使用。上級單位或外單位使用會議室須經(jīng)局長同意。 3.使用會議室的科室，在使用當(dāng)天提前到辦公室領(lǐng)取鑰匙。 4.使用會議室的科室，要愛護(hù)室內(nèi)的物品，不得隨意將會議室內(nèi)的物品拿走或損壞。 5.使用會議室要注意保持會議室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，使用

26、完的物品要放回原處。 6.使用完會議室不得無故在會議室逗留。 7.使用會議室后的當(dāng)天應(yīng)關(guān)好門窗、電器，將會議室鑰匙交回辦公室。 8.會議室的衛(wèi)生由后勤服務(wù)中心派人負(fù)責(zé)打掃。值 班 制 度 1.值班人員必須堅守崗位，盡職盡責(zé)，值班期間不得擅離職守，有事應(yīng)事先請假，并提前找好替班人。 2.值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄，接到舉報或投訴，要做好記錄并負(fù)責(zé)及時通報給有關(guān)科室、所隊；接到上級或有關(guān)部門“通知”要及時報辦公室。 3.值班期間，遇突發(fā)事件和緊急情況，值班人員要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示作出相應(yīng)處理。 4.值班期間，值班人員要注意對局機(jī)關(guān)內(nèi)要害部位（財務(wù)室、檔案室）和重要設(shè)施（電力、計算機(jī)中心

27、控制設(shè)備室）的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門或向局領(lǐng)導(dǎo)報告，以消除隱患，確保安全。 5.值班期間，值班人員不得把親屬、朋友等非單位人員帶入機(jī)關(guān)，不得飲酒。6.因值班人員疏于職守，值班期間單位發(fā)生失竊、失火等重大事故或接到上級機(jī)關(guān)、相關(guān)部門“指示”、“通知”等，未及時報局辦公室而造成貽誤工作的，將追究值班人員責(zé)任。 7.值班時間：所有值班人員需提前10分鐘到崗，平時夜間值班時間為下午17：00次日早上8：30；節(jié)假日白班分兩班，上午班時間為8：3013：00，下午班時間為13：0018：00，晚班時間為18：00次日早上8：30。朝陽分局專用票據(jù)填寫規(guī)范為了規(guī)范我分局票據(jù)填寫的問題，特提出以下要

28、求：1.專用票據(jù)是指市財政批準(zhǔn)并監(jiān)制的標(biāo)有“北京市工商系統(tǒng)專用票據(jù)”字樣的各種專門用途的發(fā)票。2.年、月、日：一律用阿拉伯?dāng)?shù)字規(guī)范填寫；交款單位、名稱 （1）個體工商戶填寫經(jīng)營者姓名； （2）企業(yè)填寫企業(yè)全稱；4.執(zhí)照編號：寫清營業(yè)執(zhí)照編號的后六位；5.行業(yè)：按經(jīng)營行業(yè)填寫；6.月份：注明是哪個月的管理費(fèi)；7.收款額：是月收款額X收費(fèi)的總月份數(shù)；8.有收費(fèi)明細(xì)項目的，按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別規(guī)范填寫收費(fèi)數(shù)額；9.人民幣（收費(fèi)金額）欄：大小寫要一致； 10.收款人：要填寫收款人的全名。朝陽分局支票、現(xiàn)金申請程序 為了增強(qiáng)我分局各部門的資金管理意識，規(guī)范資金的管理渠道，減少隨意性。特重申支票、現(xiàn)金申請程序如

29、下：1.領(lǐng)用支票的程序（1）由申請單位填寫支票領(lǐng)用申請單，按申請單上的列項逐項填寫；（2）由申請單位領(lǐng)導(dǎo)（科長、所長）在“申請單位意見”一欄簽署意見；（3）由申請單位的主管局長簽署意見；（4）由計財科簽署意見；（5）由局長審批簽字；（6）計財科領(lǐng)用支票。（7）結(jié)算發(fā)票由局長簽字后，經(jīng)辦人持發(fā)票到計財科報帳。2.現(xiàn)金借用程序由申請人填列借款單，比照支票領(lǐng)用程序執(zhí)行。安 全 保 衛(wèi) 制 度 為維護(hù)分局機(jī)關(guān)的安全，依照國家有關(guān)的法律、法規(guī)及公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作規(guī)定。結(jié)合我分局實際情況，特制定本制度。 1.安全保衛(wèi)工作是機(jī)關(guān)自身建設(shè)重要內(nèi)容之一。要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊壞人

30、，保障安全”的工作方針，堅持“安全保衛(wèi)、常抓不懈”，切實做好這一工作。 2.建立健全組織機(jī)構(gòu)，分局機(jī)關(guān)成立治保小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，分局各科室、所隊、各事業(yè)單位也要確定一名領(lǐng)導(dǎo)主抓安全保衛(wèi)工作，以保證各項安全措施的貫徹、落實。 3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)重點(diǎn)部位、要害部位的安全保衛(wèi)工作。如：財務(wù)室、計算機(jī)房、檔案室、車庫、物資庫等。由主管單位負(fù)責(zé)，加強(qiáng)管理，并制定行之有效的安全防范措施，確保安全。 4.嚴(yán)格辦公場所安全管理，禁止吸煙及使用各種火源，不準(zhǔn)亂拉、亂接電源線路。各單位下班前要進(jìn)行各項安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，確認(rèn)無問題方可鎖門下班。 5.門衛(wèi)值班人員，堅持文明接待、禮貌待人。對擾亂機(jī)

31、關(guān)正常工作秩序的無理取鬧者，進(jìn)行勸阻制止，保證機(jī)關(guān)正常工作秩序。6.分局機(jī)關(guān)治保小組辦公室設(shè)在后勤服務(wù)中心，負(fù)責(zé)日常工作。消 防 制 度 為進(jìn)一步加強(qiáng)分局的消防安全工作，根據(jù)中華人民共和國消防條例和北京市防火安全責(zé)任制暫行規(guī)定的有關(guān)要求，結(jié)合我分局的實際情況，特制定本制度。 1.消防安全是分局治保工作重要的內(nèi)容之一，要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把分局的消防安全工作落到實處。 2.分局機(jī)關(guān)消防組織在分局治保小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，分局機(jī)關(guān)義務(wù)消防隊由各科、室抽人組成，工商所、隊、事業(yè)單位的消防隊由各部門抽人組成，人員要在崗在位，遇到人員交流時應(yīng)及時調(diào)整補(bǔ)

32、充。 3.分局治保小組負(fù)責(zé)對干部進(jìn)行消防條例及法律、法規(guī)的培訓(xùn)，組織消防義務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和各種滅火救災(zāi)等消防工作的培訓(xùn)。 4.加強(qiáng)用火、用電管理，辦公樓、院內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁亂拉、亂接電源設(shè)備，不準(zhǔn)使用電爐。 5.機(jī)關(guān)確定的重點(diǎn)部位要貫徹誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，做到三定二有；即定制度、定責(zé)任、定措施，有專人負(fù)責(zé)、有消防器材。 6.所有消防器材要做到專具專用，任何單位和個人不能將其挪為它用。 7.分局治保小組要定期對機(jī)關(guān)防火安全工作進(jìn)行檢查。分 局 應(yīng) 急 救 援 預(yù) 案根據(jù)中華人民共和國安全法有關(guān)規(guī)定，按照市區(qū)公安機(jī)關(guān)關(guān)于控制和防止各公共場所及要害部位發(fā)生爆炸、火災(zāi)和治安災(zāi)害事故的統(tǒng)一部署，為切

33、實做好應(yīng)付突發(fā)意外事件的準(zhǔn)備工作，使分局在發(fā)生各種緊急情況時，能夠迅速有序的疏導(dǎo)干部和群眾撤離現(xiàn)場，達(dá)到最大限度的減少財產(chǎn)損失和人員傷亡，特制定朝陽分局機(jī)關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案。1.設(shè)立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組組長：局長崔建立，負(fù)責(zé)全面工作副組長：副局長孫海濱、紀(jì)檢組長石義增、工會主席李英華，負(fù)責(zé)協(xié)助組長實施及協(xié)調(diào)各有關(guān)部門下設(shè)：（1）搶險組：組長?？藢?，負(fù)責(zé)重點(diǎn)部位、現(xiàn)場治安秩序以及與分局領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)；副組長王戰(zhàn)軍，負(fù)責(zé)搶救運(yùn)輸傷員及物資工作。（2）疏導(dǎo)組：組長辦公室李利，負(fù)責(zé)疏導(dǎo)機(jī)關(guān)周圍的車輛和人員及搶救運(yùn)輸，確保通道的暢通；副組長李梅，負(fù)責(zé)協(xié)助后勤服務(wù)中心疏散群眾，利用廣播及時通報現(xiàn)場情況和疏導(dǎo)工作。（3）后勤保障組：組長喬錫民，負(fù)責(zé)控制水、電、氣及設(shè)備設(shè)施的啟動，關(guān)閉工作。（4）安全保衛(wèi)組：組長吳亞平，負(fù)責(zé)組織外圍警衛(wèi)。主要任務(wù)是：圈定警戒區(qū)，維護(hù)辦公樓外圍的治安秩序，看護(hù)搶運(yùn)出的物資不受損失，同時禁止外來人員進(jìn)入辦公樓。2.分局機(jī)關(guān)人員現(xiàn)場疏散方向（1）13層為分局機(jī)關(guān)樓內(nèi)樓梯。13層分別由齊林楓、齊學(xué)義、解俊杰負(fù)責(zé)協(xié)助撤離疏散人員。（2）46層為機(jī)關(guān)西側(cè)樓外樓梯。46層分別由梁志峰、喬錫