全責(zé)任型人事外包服務(wù)協(xié)議

1、全責(zé)任型人事外包服務(wù)協(xié)議編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編: 合同編號(hào)：201 湘旺【 】號(hào)全責(zé)任型人事外包協(xié)議甲 方： （以下簡稱“甲方”）地 址： 郵編： 電 話： 傳真： 乙 方： 湖南旺興人力資源有限公司 （以下簡稱“乙方”）地 址：長沙市開福區(qū)體育館路11號(hào)新奧大廈705 郵編： 電 話： 0731- 89709119 89709116 傳真：0731- 89709117 甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，經(jīng)過協(xié)商，自愿建立人事外包合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方外包 項(xiàng)目，乙方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排外包勞動(dòng)者工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)簽訂本協(xié)議：第一條、

2、協(xié)議內(nèi)容甲方根據(jù)勞務(wù)需要將 項(xiàng)目外包給乙方,乙方根據(jù)甲方要求安排勞務(wù)人員到甲方相關(guān)崗位提供勞務(wù)服務(wù)。甲方與勞務(wù)人員之間不具備勞動(dòng)法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，并按照協(xié)議內(nèi)容約定，乙方承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及事務(wù)性工作。甲方按月向乙方支付外包項(xiàng)目費(fèi)用。第二條、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可以協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議，合同到期時(shí)，雙方無異議，本合同自動(dòng)延長并續(xù)簽一個(gè)合同期，依此類推。在乙方始終履行本協(xié)議的前提下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約權(quán)。第三條、協(xié)議相關(guān)名詞定義3.1 本協(xié)議所稱“外包員工”，系指乙方根據(jù)甲方要求外包至甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員；3.2 本協(xié)議所稱“人事外包項(xiàng)

3、目費(fèi)”，系指甲方因使用乙方人事外包人員應(yīng)支付給乙方的各種費(fèi)用的總和，其中包括：（1）人事外包管理服務(wù)費(fèi)；（2）外包員工勞務(wù)費(fèi)；（3）外包員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)）的單位繳納部分，（4）公積金單位繳納部分。（5）雙方約定的其它費(fèi)用。第四條、外包員工的招聘與變更外包員工由乙方按照約定條件直接組織招聘，按照甲方推薦擇優(yōu)的原則確定外包人員。外包員工一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定外包員工清單，并簽字蓋章作為本協(xié)議附件。甲乙雙方需要對(duì)外包員工進(jìn)行變更時(shí)，須進(jìn)行員工異動(dòng)登記并相應(yīng)修改外包員工清單。 第五條、甲方的權(quán)利1、甲方可以對(duì)外包員工在甲方的具體工作崗位進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核完成工作的情

4、況并負(fù)責(zé)員工日常工作管理；外包期間，甲方可根據(jù)工作需要和員工工作技能等情況經(jīng)三方協(xié)商一致后，調(diào)換外包員工的工作崗位和相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，涉及人事外包協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商變更人事外包協(xié)議；2、外包員工必須服從和遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠實(shí)可靠，作風(fēng)正派，服從管理，履行崗位職責(zé)，愛護(hù)和正確使用勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品，做到安全工作、文明工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。被外包勞動(dòng)者在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、績效考核等由甲方負(fù)責(zé)；3、經(jīng)與乙方及外包員工協(xié)商一致后，因甲方生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的變化需對(duì)乙方提供的外包員工進(jìn)行崗位調(diào)整的，有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)配。若外包員工不肯服從調(diào)整，甲方在支

5、付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方后，可要求將該外包員工退回乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理；4、甲方有權(quán)按甲方公司依法制訂的員工手冊(cè)以及各相關(guān)管理規(guī)定對(duì)違紀(jì)外包員工進(jìn)行批評(píng)教育或紀(jì)律處分，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)達(dá)到解雇條件的外包員工，甲方可根據(jù)公司規(guī)定立即終止其工作，并交由乙方處理，情節(jié)嚴(yán)重并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，保留追究外包員工責(zé)任的權(quán)利；5、甲方應(yīng)主動(dòng)采取措施保護(hù)自己的技術(shù)機(jī)密與商業(yè)機(jī)密，有權(quán)要求相關(guān)外包人員簽訂技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密保護(hù)合同，并向乙方提交該合同的副本。6、對(duì)乙方不履行本協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；7 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第六條、甲方的義務(wù)和責(zé)任1、對(duì)外包員工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)

6、到的工作要求、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù)；對(duì)外包員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、安全、規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn)，按規(guī)定的工作時(shí)間和聘用的崗位進(jìn)行工作安排，并負(fù)責(zé)對(duì)外包員工的日常工作管理；甲方的規(guī)章制度應(yīng)是合法、公開的并為外包人員所知悉；2、履行用工單位的各項(xiàng)應(yīng)盡義務(wù)，為外包員工提供必須的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具、福利待遇、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度和業(yè)務(wù)用品，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)；3、根據(jù)實(shí)際需要可與外包員工另行簽訂上崗協(xié)議，但該協(xié)議不得違反相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；4、外包員工發(fā)生工傷或意外事故時(shí)，甲方在立即

7、通知乙方的同時(shí)，應(yīng)按照先行救治的原則及時(shí)送傷者就醫(yī)急診并墊付醫(yī)療期間的費(fèi)用，并做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險(xiǎn)條例或保險(xiǎn)公司的有關(guān)規(guī)定辦理保險(xiǎn)理賠相關(guān)事項(xiàng)；乙方辦妥外包人員社會(huì)工傷保險(xiǎn)申報(bào)理賠手續(xù)并到款后將核定的醫(yī)療費(fèi)用支付給甲方；乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的外包人員社會(huì)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以外的醫(yī)療及補(bǔ)償費(fèi)用、善后處理的法定費(fèi)用支出。5、甲方如有外包人員被甲方退回乙方或其它原因而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)資料和證據(jù)。如果甲方能提供資料和證據(jù)而不提供或不及時(shí)提供給乙方，因此造成乙方的損失、賠付責(zé)任全部由甲方承擔(dān)；因甲方過錯(cuò)造成的責(zé)任由甲方承擔(dān)。6、甲方不得冒險(xiǎn)指揮、強(qiáng)制安排外包人員

8、從事違規(guī)、違章操作和危害公益的工作。如由上述原因造成乙方或勞務(wù)人員的損害，甲方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)一切后果；7、 按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議約定的人事外包項(xiàng)目費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分。8、甲方應(yīng)如實(shí)告之乙方實(shí)施人事外包的具體崗位、人數(shù)規(guī)模、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)情況。第七條、乙方權(quán)利1、 乙方每月按時(shí)收取甲方當(dāng)月應(yīng)支付的人事外包項(xiàng)目費(fèi)用。對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；2、 乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同和侵害外包員工權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)當(dāng)予以參考并協(xié)商解決；3 、外包員工的工資增長根據(jù)湖南省上一年度工資增長指導(dǎo)意見適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)當(dāng)予以支持與配合。4 、法律法規(guī)

9、的其他規(guī)定的其他權(quán)利第八條、乙方義務(wù)和責(zé)任1、與外包員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，辦理招退工手續(xù)，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，教育勞務(wù)人員遵守國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密；乙方未與外包員工簽訂勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)，負(fù)責(zé)外包員工的檔案管理，主動(dòng)向甲方介紹外包員工的個(gè)人基本情況；2、 按本協(xié)議條款規(guī)定外包符合條件的勞動(dòng)者到甲方工作。對(duì)于甲方按本協(xié)議第九條第1種情況退回乙方的外包員工，由乙方處理與外包員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；3 、除甲方按本協(xié)議規(guī)定將被外包員工退回外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將外包員工調(diào)回或派往其他單位； 4、按時(shí)足額的為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家

10、規(guī)定為外包至甲方工作的勞動(dòng)者辦理繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和項(xiàng)目按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。5、 乙方外包員工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方及時(shí)將有關(guān)信息告知乙方并向乙方提供事故發(fā)生情況的書面報(bào)告。乙方接到甲方通知后，應(yīng)該按照工傷保險(xiǎn)條例迅速妥善處理。乙方負(fù)責(zé)其工傷的調(diào)查申報(bào)、理賠事項(xiàng)、事故善后處理等事務(wù)性工作并承擔(dān)工傷事故的工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)等行政責(zé)任；承擔(dān)由此產(chǎn)生的外包員工社會(huì)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌以外的醫(yī)療及補(bǔ)償費(fèi)用、善后處理的法定費(fèi)用支出；6、乙方外包員工在甲方工作期間發(fā)生工傷外的意外傷害，甲方及時(shí)將有關(guān)信息告知乙方并向乙方提供意外事故發(fā)生情況的書面報(bào)告，在購買了有關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)的情況下，由乙

11、方按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定迅速辦理保險(xiǎn)理賠事宜；7、乙方外包員工在甲方工作期間，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按照甲方相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行處理，涉及個(gè)人賠償?shù)?，由甲方直接向外包員工索賠，乙方應(yīng)積極配合甲方督促及時(shí)賠付，如無法找到外包員工，由乙方通過相關(guān)法律手段追究外包員工的相關(guān)責(zé)任，以確保甲方利益不受損失；8、乙方應(yīng)定期到甲方，了解外包員工的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)；9、乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)外包員工業(yè)務(wù)技能及整體素質(zhì)的提高指供全方位的培訓(xùn)和指導(dǎo)；10、乙方外包員工在甲方工作期間，勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，由甲方酌情處理；未及時(shí)通知，乙方承擔(dān)

12、全部法律責(zé)任；11、 甲、乙任何一方與外包員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，所有爭議全部由乙方具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。第九條、外包員工的退回和更換1 、外包員工有下列情況之一的，乙方應(yīng)根椐甲方要求撤回該外包人員的外包： 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度； 嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任何造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 依法被追究刑事責(zé)任的；提供的個(gè)人資料或相關(guān)證件不真實(shí)，不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)性，足以構(gòu)成欺詐導(dǎo)致用工合同關(guān)系無效的。2 、外包員工有下列情況之一者，甲方有權(quán)要求乙方撤回該勞務(wù)

13、人員的外包但須提前35天并以書面形式通知乙方：患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排的工作的； 不勝任乙方安排的工作任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。3 、外包員工有以下情況之一，甲方不得要求乙方撤回該勞務(wù)人員的外包： 在外包期間內(nèi)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期； 外包期滿但處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，外包期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑視職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；4 、

14、甲方發(fā)生重大調(diào)整或客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，在不與上述條款抵觸下，雙方協(xié)商一致退回或者更換外包員工。第十條、費(fèi)用的支付1 、甲方向乙方支付的費(fèi)用包括：人事外包項(xiàng)目費(fèi)。外包員工社保單位繳納部分。 外包勞務(wù)人員勞動(dòng)報(bào)酬。雙方約定的其它費(fèi)用。以上費(fèi)用經(jīng)雙方確認(rèn)后，甲方在每月25日前（如遇節(jié)假日順延）將人事外包項(xiàng)目費(fèi)用總額劃入乙方賬戶，每月 號(hào)前將上月其他拖欠所有費(fèi)用一并劃入乙方帳戶，乙方應(yīng)在到帳后的三個(gè)工作日內(nèi)將發(fā)票送達(dá)甲方。帳戶名：湖南旺興人力資源有限公司開戶銀行: 建行長沙窯嶺支行賬 號(hào): 430015320610525086872 、費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)外包員工的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方的規(guī)定由甲方確定，

15、并由甲方向乙方給予明確；但不得低于國家和地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方需支付的外包員工的社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分費(fèi)用金額按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。 人事外包項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，乙方收取 元人月的人事外包服務(wù)費(fèi)， 每月應(yīng)支付的人事外包項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)當(dāng)月實(shí)際使用的外包人員數(shù)外包服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 外包使用關(guān)系解除費(fèi)用：因甲方無故向乙方退回勞務(wù)人員，造成乙方最終與外包員工解除勞動(dòng)關(guān)系從而可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)（賠）償與由甲方承擔(dān)，具體金額按國家法律、法規(guī)計(jì)算，按實(shí)際產(chǎn)生的金額由甲方支付給乙方通過乙方支付給外包員工或其法定繼承人。 因工費(fèi)用：a、員工在外包至甲方工作期間，由于甲乙任何一方不當(dāng)使用或

16、一方過錯(cuò)致使員工發(fā)生職業(yè)病、因工致殘、死亡等情況的，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)或者政策規(guī)定，全額支付保險(xiǎn)（社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)）支付仍不足而由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用；b、外包期間，如因外包員工的合法權(quán)益受到甲乙任何一方侵犯而發(fā)生爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動(dòng)爭議委員會(huì)、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解、或裁決、或判決應(yīng)給員工賠償?shù)?，則由責(zé)任方根據(jù)判決的結(jié)果承擔(dān)該賠償費(fèi)用及其它因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；3 、支付方式和支付的時(shí)間 外包員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方每月按時(shí)發(fā)放。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單經(jīng)甲方確認(rèn)后支付給乙方按期繳納， 人事外包項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)按雙方約定日將本月費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。第十一

17、條、解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金約定1、有下列情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)外包員工與乙方解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系所應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 、甲方未按照約定為外包員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害外包員工權(quán)益的；、 由于甲方原因造成乙方與外包員工解除或終止勞動(dòng)合同的2 、有下列情形之一，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與外包員工解除勞動(dòng)關(guān)系所應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：、三方協(xié)商一致，甲方退回外包員工，乙方與外包員工解除勞動(dòng)關(guān)系的；、外包員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；、外包員工不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、

18、勞動(dòng)合同期滿，甲方退回外包員工，乙方與外包員工終止勞動(dòng)合同的；、乙方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)乙方與外包員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；、乙方被宣告破產(chǎn)的；乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；第十二條、違約責(zé)任1 、合同期內(nèi)單方面解除本協(xié)議，違約方需支付違約金，金額為兩個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)用。2、甲、乙任何一方違反本協(xié)議泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)立即更正，并賠償對(duì)方由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。本協(xié)議所有約定條款（含附加協(xié)議內(nèi)容）均視為雙方的商業(yè)秘密。3 、甲方不得無故遲延支付本協(xié)議所約定的費(fèi)用。其中，甲方有遲延支付外包員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（住房公積金）等情形的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，相關(guān)責(zé)任概由甲方承擔(dān)，并應(yīng)賠償乙方因此而造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失；甲方逾期支付本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用，乙方有權(quán)加收每日千分之三的違約金；甲方按時(shí)足額支付本協(xié)議約定的費(fèi)用，但乙方無故延遲支付外包員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（住房公積金）等情形的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，相關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)，并應(yīng)賠償甲方因此而造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)甲方有權(quán)扣除乙方次月外包服務(wù)費(fèi)作為違約金；4、除本協(xié)議約定的甲乙雙方權(quán)、責(zé)外，因甲方過錯(cuò)造成后果由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因乙方過錯(cuò)造成后果由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十三條、本協(xié)議的變更、