公司企業(yè)面試評分標(biāo)準(zhǔn),評分規(guī)則細則表格

1、公司企業(yè)面試評分標(biāo)準(zhǔn) ,評分規(guī)則細則表格公司企業(yè)面試評分標(biāo)準(zhǔn) ,評分規(guī)則細則表格公司企業(yè)面試評分標(biāo)準(zhǔn) ,評分規(guī)則細則表格xxx公司公司企業(yè)面試評分標(biāo)準(zhǔn) ,評分規(guī)則細則表格文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計，管理制度姓名性別年齡應(yīng)聘職位籍貫畢業(yè)院校專業(yè)工作年限評分要素參考標(biāo)準(zhǔn)得分 舉止儀表（8分）儀表端正，裝扮得體，舉止有度 對本職位的欲望（8分）對本公司做過初步了解；面試經(jīng)過精心準(zhǔn)備；面試態(tài)度認真；待遇要求理性綜合能力（25分）自我認知能力（4分）能準(zhǔn)確確判斷自己的優(yōu)勢、劣勢，并針對劣勢提出彌補措施。溝通表達能力（6分）準(zhǔn)確理解他人意思；有積極主動

2、溝通的意識和技巧；用詞恰當(dāng)，表達流暢，有說服力分析能力（5分）思路清晰，富有條理；分析問題全面、透徹、客觀應(yīng)變能力（4分）有壓力狀況下：思維反應(yīng)敏捷；情緒穩(wěn)定；考慮問題周到。執(zhí)行力（6分）在任何情況下都能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全力以赴完成工作任務(wù)綜合素質(zhì)（35分）可塑性（6分）擁有較強的學(xué)習(xí)力；能理性接受他人的觀點；對他人、他事無成見情緒穩(wěn)定性（5分）在特殊情況下（如較大的壓力、被冤枉、被指責(zé)）能保持情緒穩(wěn)定，不會做出極端言行求職動機（3分）需要生存自我提高自我實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃主動性（7分）找借口還是找方法；工作方法的靈活多樣性服從性（7分）能服從自己不認可的領(lǐng)導(dǎo)；服從并接受自認為不合理的處罰；能接受工作職責(zé)外的任務(wù)； 團隊意識（7分）過去自認為驕傲的經(jīng)歷中有團隊合作事項；能為團隊做出超越期望值的付出職位匹配性（24分）經(jīng)歷（4分）是否經(jīng)常換工作，工作穩(wěn)定性，平均每份工作時間最少應(yīng)超過1年性格（5分）自信、謙和、積極樂觀、心態(tài)成熟、性格與崗位要求相匹配專業(yè)背景（4分）所學(xué)是否相關(guān)專業(yè)；有無相關(guān)工作經(jīng)驗；對本職位的認識（5分）了解本各位的工作內(nèi)容和工作方式，能預(yù)見并接受可能出現(xiàn)的困難對企業(yè)的認同程度（6分）對以前企業(yè)和老板的態(tài)度；是否認同行業(yè)和公司未來的前景，是否認同公司的文化和管