2021年唐山遷安市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年唐山遷安市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1用人單位在組織生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工的勞動(dòng)保護(hù)，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和( )， 切實(shí)保護(hù)女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產(chǎn)監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測D、職業(yè)因素監(jiān)測答案：A2中國工會(huì)堅(jiān)持以( )精神加強(qiáng)自身建設(shè)，構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工的功能。A、改革創(chuàng)新B、工匠精神C、勞動(dòng)精神D、創(chuàng)新發(fā)展答案： A3經(jīng)審會(huì)將出具的審計(jì)報(bào)告和審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位，審計(jì)決定自( )起生效。A、收到之日B、出具之日C

2、、送達(dá)之日D、寄出之日答案：C4對依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行( )或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照( )的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的工會(huì)法答案：A5( )對各級工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、國務(wù)院B、財(cái)資部C、中華全國總工會(huì)D、地方各級工會(huì)答案：C6下列不屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的是( )。A、服從組織安排B、全面履行勞動(dòng)義務(wù)C、遵守勞動(dòng)紀(jì)律D、提高勞動(dòng)技能答案：A解析：勞動(dòng)者的基本義務(wù)主要包括：(1)全面履行勞動(dòng)義務(wù)。(2)不斷提高勞動(dòng)技能。(

3、3)認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。故選 A。7用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排( )哺乳時(shí)間。A、半小時(shí)B、45 分鐘C、1 小時(shí)D、1.5 小時(shí)答案：C8工會(huì)會(huì)員在( )人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。A、50 人B、100 人C、150 人D、200 人答案：B9工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度由( )制定。A、中華全國總工會(huì)B、各級工會(huì)C、同級工會(huì)D、單位領(lǐng)導(dǎo)答案：A10勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，( )出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、視情況D、無須答案：B解析：勞動(dòng)行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)

4、當(dāng)出示證件，依法行使職權(quán)，文明執(zhí)法。故選 B。11工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由( )制定。A、中華全國總工會(huì)B、財(cái)政部C、審計(jì)署D、國務(wù)院答案： A12簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同時(shí)，女職工人數(shù)較少，規(guī)模較小的企業(yè)，可以通過簽訂( )的女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同來覆蓋。A、行業(yè)性、專業(yè)性B、區(qū)域性、行業(yè)性C、地域性、專業(yè)性D、區(qū)域性、專業(yè)性答案：B13用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者

5、每月支付二倍的工資 。故選B。14下列選項(xiàng)中，屬于工會(huì)基本職責(zé)的是( )。A、維護(hù)職工的合法權(quán)益B、教育職工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)C、組織職工開展勞動(dòng)競賽D、對困難職工進(jìn)行幫扶答案：A解析：工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。故選 A。15工會(huì)行政事業(yè)性資產(chǎn)出售、出讓、轉(zhuǎn)讓過程中，意向交易價(jià)格低于評估結(jié)果( )%的，應(yīng)當(dāng)報(bào)評估報(bào)告?zhèn)浒富蚝藴?zhǔn)的工會(huì)部門重新確認(rèn)后交易。A、60B、70C、80D、90答案：D16用人單位的勞動(dòng)行為能力主要表現(xiàn)為( )。A、為職工提供工作條件和安全條件的能力B、為職工提供勞動(dòng)條件和就業(yè)崗位的能力C、為職工提供工作環(huán)境和工

6、作條件的能力D、為職工提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的能力答案：D解析：用人單位的勞動(dòng)行為能力主要表現(xiàn)為職工提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)待遇的能力。故選 D。17勞動(dòng)合同可分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就業(yè)方式答案：C解析：以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同可分為固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)用工的形式不同，勞動(dòng)合同可分為典型勞動(dòng)合同和非典型勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同的存在形式不同，勞動(dòng)合同可分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。故選 C。18工會(huì)審計(jì)應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)機(jī)關(guān)的( )。A、領(lǐng)導(dǎo)B、檢查C、指導(dǎo)D、督導(dǎo)答案

7、： C19基層工會(huì)具備法人條件，依法取得( )資格，工會(huì)主席為法定代表人。A、機(jī)關(guān)法人B、集體法人C、團(tuán)體法人D、社團(tuán)法人答案：D20二次勞大通過了中華全國總工會(huì)總章，第一條就明確規(guī)定“本會(huì)以( )為宗旨”。A、團(tuán)結(jié)勞工階層，爭取合理權(quán)益B、參與民主改革，促進(jìn)社會(huì)繁榮C、團(tuán)結(jié)全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)答案： C21審計(jì)的主要方法有：( )。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復(fù)算法、調(diào)整法D、隨機(jī)選樣和非隨機(jī)選樣答案：C22下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)特征的說法，錯(cuò)誤的是( )。A、年滿 16 周歲的公民才具有勞動(dòng)就業(yè)的資格B、勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲

8、得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入C、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動(dòng)就業(yè)中的勞動(dòng)不以合法為前提答案：D解析：勞動(dòng)就業(yè)具有以下特征：第一，就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16 周歲)。第二，就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)能力。第三，就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四，就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)。第五，就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入。故選 D。23江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定自( )年 3 月 1 日起施行。A、2018 年B、2019 年C、2020 年D、2021 年答案： C24工會(huì)基層委會(huì)的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和

9、其他形式，參加本單位( )。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計(jì)和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案： C25縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，( )查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料。A、無權(quán)B、有權(quán)C、不應(yīng)D、必須答案：B解析：縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料， 有權(quán)對勞動(dòng)場所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。故選 B。26全國總工會(huì)于 1979 年 2 月在北京召開了九屆二次常委(擴(kuò)大)會(huì)議。這次會(huì)議著重研究了工會(huì)如何圍繞( ) 這個(gè)中心，做好群眾工作，做好工會(huì)工作的問題。A

10、、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、工業(yè)建設(shè)C、文化建設(shè)D、四化建設(shè)答案：D27中華人民共和國境內(nèi)的( )與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同， 適用勞動(dòng)合同法。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位D、社會(huì)團(tuán)體答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。故選 C。28用人單位一方應(yīng)當(dāng)在簽字后的( )內(nèi)將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。A、5 日B、10 日C、15 日D、20 日答案：B解析：集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大

11、會(huì)或職工大會(huì)通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應(yīng)當(dāng)在簽字后的 10 日內(nèi)將集體合同文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。故選 B。29涉外勞動(dòng)法律關(guān)系的涉外因素不包括下列何種情形( )。A、主體一方或雙方是外國的自然人，有時(shí)也可能是無國籍人B、客體具有涉外因素C、產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國外D、勞動(dòng)法律關(guān)系形成的依據(jù)為外國法答案：D解析：涉外勞動(dòng)法律關(guān)系的涉外因素主要有以下幾種情形：(1)主體的一方或雙方是外國的自然人，有時(shí)也可能是無國籍人;(2)勞動(dòng)法律關(guān)系的客體具有涉外因素;(3)產(chǎn)生、變更或者消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律事實(shí)發(fā)生在國外。故選 D。30用人單位應(yīng)當(dāng)

12、按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存( )年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存 3 年。故選 C。二、多選題1純粹的市場機(jī)制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在( )。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動(dòng)性答案：ABC解析：純粹的市場機(jī)制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點(diǎn)和消極作用，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷，它往往不能從整體上實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理配置。故選 ABC。2職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)( )。A、審議通過集體合同草案和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案;B、聽取企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)

13、營管理、履行集體合同、開展民主管理活動(dòng)等情況的報(bào)告;C、討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)方案，提出意見和建議;D、督促企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和最低工資制度，履行集體合同和勞動(dòng)合同，實(shí)行廠務(wù)公開，執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和決定，辦理職工代表大會(huì)代表提案。答案：ABCD3任何組織或者個(gè)人有權(quán)對違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行( )。A、斗爭B、舉報(bào)C、投訴D、提起訴訟答案：BC解析：任何組織或者個(gè)人有權(quán)對違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。故選 BC。4基層工會(huì)送溫暖支出可用于開展以下( )活動(dòng)。A、春送

14、崗位B、夏送清涼C、金秋助學(xué)D、冬送溫暖答案： ABCD5基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括( )。A、會(huì)費(fèi)收入B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入C、上級工會(huì)補(bǔ)助收入D、行政補(bǔ)助收入答案：ABCD6工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是( )。A、審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告B、審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告C、選舉和補(bǔ)選基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員D、罷免其所選舉的代表、基層工會(huì)委員會(huì)組成人員答案：ABCD7下列情形中，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )。A、在試用期內(nèi)的B、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的D、用人

15、單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的答案：BCD解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前 30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前 3 日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5) 因本法第 26 條第 1 款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段

16、強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。故選 BCD。8中華人民共和國婦女權(quán)益保障法規(guī)定男方在哪三個(gè)時(shí)期不得提出離婚?( )A、女方在懷孕期間B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)D、哺乳期內(nèi)答案：ABC解析：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。故選ABC。9工會(huì)審計(jì)的工作方針有( )。A、依法審計(jì)B、服務(wù)大局C、堅(jiān)持原則D、突出重點(diǎn)答案： ABD10根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列哪

17、些情形的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇( )。A、重新就業(yè)的B、應(yīng)征服兵役的C、移居境外的D、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的答案：ABCD解析：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金， 并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)重新就業(yè)的;(2)應(yīng)征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(5)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。故選 ABCD。11社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過( )獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。A、業(yè)務(wù)經(jīng)辦B、統(tǒng)計(jì)C、調(diào)查D、核算答案：ABC12下列( )項(xiàng)目是工會(huì)

18、凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)C、財(cái)政撥款結(jié)余D、預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金答案： ABCD13工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有要求基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時(shí)報(bào)送有關(guān)( )和文件資料，聽取他們的匯報(bào)。A、計(jì)劃B、預(yù)算和決算C、會(huì)計(jì)報(bào)表D、公司所屬所有單位的資料答案：ABC解析：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有下列審查權(quán)：要求基層工會(huì)及所屬企業(yè)、事業(yè)單位按時(shí)報(bào)送有關(guān)的計(jì)劃、預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表和文件資料，聽取他們的匯報(bào)。14各級工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持經(jīng)審會(huì)加強(qiáng)審計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)，健全審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，完善審計(jì)質(zhì)量評價(jià)體系， 實(shí)施工會(huì)審計(jì)人員( )。A、業(yè)績評價(jià)B、規(guī)范考評C、獎(jiǎng)懲制度D、考核制度答案：AC15根據(jù)

19、工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法，工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)對建設(shè)項(xiàng)目竣工結(jié)算、決算的( ) 進(jìn)行的審計(jì)。A、真實(shí)想B、合法性C、完整性D、效益性答案： ABD三、判斷題1工資總額的組成：計(jì)時(shí)工資.計(jì)件工資.獎(jiǎng)金.津貼和補(bǔ)貼.加班加點(diǎn)工資.特殊情況下支付的工資等。( )答案：正確2禁止對婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律首次明確對性騷擾說“不”。( )答案：正確解析：禁止對婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。故正確。3根據(jù)工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法，委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審計(jì)建設(shè)項(xiàng)目竣工決(結(jié))算并出具審計(jì)(審核) 報(bào)告的，經(jīng)審會(huì)可不再單獨(dú)出具審計(jì)報(bào)告。( )答案：正確4工會(huì)審計(jì)人員可以從事被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。( )答案：錯(cuò)誤5經(jīng)審會(huì)在審計(jì)過程中對有關(guān)資料可以采取暫時(shí)封存措施。( )答案：正確6工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由原工會(huì)處置。( )答案：錯(cuò)誤7縣級以上工會(huì)在預(yù)算年度中出現(xiàn)短收，應(yīng)通過減少支出、調(diào)入預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金來解決。( )答案：正確8工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳實(shí)行屬地管理，收繳年度為每年的公歷 1 月 1 日止 12 月 31 日。( )答案：正確9對有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國