勞動合同范本10篇 一般勞動合同范本版

1、Word - 39 -勞動合同范本10篇 一般勞動合同范本版下面是收集的勞動合同范本10篇 普通勞動合同范本通用版，供大家賞析。 勞動合同范本1編號：（勞務(wù)派遣）甲方：xx方勞務(wù)派遣有限公司乙方：年 月 日簽 約 須 知一、本合同按照勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定制定。二、本合同書為勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時使用。三、簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣單位應(yīng)該符合勞動合同法、勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施方法等規(guī)定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續(xù)。四、勞務(wù)派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校同學(xué)實(shí)習(xí)。五、勞務(wù)派遣單位和

2、勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真切、有效。六、本合同期限不得低于二年，合同期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。七、勞務(wù)派遣單位與勞動者使用本合同書訂立勞動合同時，凡需要雙方商議商定的內(nèi)容，商議全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，不需商議之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；勞動者需本人簽字。八、雙方商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙張。九、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持

3、一份，妥當(dāng)保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)準(zhǔn)時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。按照勞動法、勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、商議全都訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本信息第一條 甲方基本信息甲方（勞務(wù)派遣單位）全 稱：xx方勞務(wù)派遣有限公司住 所：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室注冊地址：xx區(qū)新聞大廈西塔三單元1504室勞務(wù)派遣行政許可證編號：xx140015法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：穆懷民聯(lián)系人及電話：xx202211其次條 乙方基本信息乙方（被派遣勞動者）姓 名：性 別：誕

4、生年代：戶籍所在地：居民身份證或其他有效身份證件號碼： 現(xiàn) 住 址：通訊地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條 甲乙雙方商定按下列 種方式確定勞動合同期限：（一）簽訂二年以上的固定期限合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）簽訂無固定期限的勞動合同，自 年 月 日起。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意按照甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，在用工單位符合法律規(guī)定的“暫時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，詳細(xì)崗位（工種）在合同附件中明確。乙方應(yīng)該根據(jù)用工單位支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義

5、務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第五條 乙方同意按照用工單位的工作需要在相應(yīng)的工作地點(diǎn)工作，但僅限于范圍（所在市），詳細(xì)工作地點(diǎn)在合同附件中明確。第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并聽從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項(xiàng)規(guī)則制度。四、工作時光和歇息休假第七條 經(jīng)甲乙雙方商議，乙方同意按照用工單位工作需要落實(shí)相應(yīng)的工時制度，詳細(xì)工時制度在合同附件中明確。用工單位支配乙方落實(shí)綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)該事先取得所在地勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算，并將許可狀況告訴甲方，甲方應(yīng)將工時制照實(shí)告訴乙方。第八條 甲方應(yīng)該要求用工單位嚴(yán)格遵守

6、工作時光法律規(guī)定，保證乙方的歇息權(quán)利與身心健康，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)，確因工作需要支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)該經(jīng)與工會和乙方商議，并依法支付加班加點(diǎn)工資或支配乙方補(bǔ)休。第九條 甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細(xì)休假方法由甲乙雙方與用工單位共同商議確定。五、勞動酬勞第十條 甲方應(yīng)監(jiān)督用工單位根據(jù)同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者采取相同的勞動酬勞分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動酬勞確定。乙方的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確。第十一條 甲方于每月 日（節(jié)假日、歇息日提前到最近工作日）以貨幣形式足額支付乙方工資。第十二條 甲方未能支

7、配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。第十三條 用工單位支配乙方延伸工作時光或者在歇息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或者根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。第十四條 乙方在勞務(wù)派遣期間患病、休假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位依法制定的有關(guān)工資分配方法落實(shí)。乙方患病或者非因工負(fù)傷的，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期盼遇。六、社會保險及其他保險福利待遇第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十六條 甲方跨地區(qū)派遣乙方的，應(yīng)該為被派遣勞動者在用工單位所在地

8、辦理社會保險。第十七條 乙方在勞動合同期內(nèi)，歇息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、規(guī)矩的規(guī)定落實(shí)。第十八條 甲方應(yīng)該制造條件，改善集體福利，提升勞動者的福利待遇。第十九條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇：七、勞動庇護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)其次十條 甲方應(yīng)該要求用工單位按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動庇護(hù)用品。其次十一條 甲方應(yīng)該要求用工單位按照國家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方和用工單位的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，

9、防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。其次十二條 甲方應(yīng)該要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，強(qiáng)化對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的履行、變更其次十三條 甲乙雙方根據(jù)本合同的商定，依法、全面履行各自的義務(wù) 。其次十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。其次十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。其次十六條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、規(guī)矩及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十七條 經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)該采納書面形式。九、勞動合

10、同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償其次十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)該依照勞動合同法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定和國家及省有關(guān)規(guī)定落實(shí)。其次十九條 甲方因勞動合同法第四十六條或者勞務(wù)派遣暫行規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)該依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十條 甲方應(yīng)該在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三十一條 乙方應(yīng)該根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。十、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第三十二條 甲乙雙方商定本合同增強(qiáng)以下內(nèi)容：十一、違約責(zé)任及勞動爭議處理第三十三條 甲乙

11、雙方任何一方違背本合同，應(yīng)按本合同商定或法律規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，能夠向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，能夠依法提起訴訟。十二、另外事項(xiàng)第三十五條 甲方應(yīng)該照實(shí)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告訴乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容，且無異議。第三十六條 因乙方派遣期滿或其他緣由被用工單位退回甲方的，甲方能夠?qū)ζ渲匦屡汕?，乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)該商議派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時光和勞動酬勞等內(nèi)

12、容，并以勞動合同附件形式予以確認(rèn)。第三十七條 本合同的附件如下：第三十八條 本合同未盡事宜或與國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方應(yīng)妥當(dāng)保管，甲方代為保管。甲方應(yīng)準(zhǔn)時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞動合同范本2甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方友好商議全都，同意續(xù)簽原勞動合同（合同編號：_），并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。一、原簽訂的勞動合同

13、于期滿，本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。固定期限：自20 xx年xx月xx日起，至20 xx年xx月xx日止。無固定期限：自20 xx年xx月xx日起至法定解除或終止勞動合同條件浮現(xiàn)時止。以完成一定工作目標(biāo)為期限：自20 xx年xx月xx日起至工作目標(biāo)完成止。二、甲方支配乙方的工作內(nèi)容、工作時光、歇息制度、勞動酬勞和勞動紀(jì)律等根據(jù)原簽訂的勞動合同規(guī)定落實(shí)。三、雙方商議變更或商定的其他事項(xiàng)：四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、其次條、第三條商定外，其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容全都并持續(xù)有效，甲乙雙方應(yīng)該繼續(xù)履行各自商定的義務(wù)。若原勞動合同商定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、規(guī)矩不全都的，按現(xiàn)行的法律規(guī)定落實(shí)

14、。五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效，若要變更需雙方商議全都，并簽訂書面變更協(xié)議。六、本勞動合同（續(xù)訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽字）勞動合同范本3甲方：經(jīng)營地址：乙方（受聘人員）： 性別 身份證號居住地址：甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)商議全都簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺遵守和履行本合同。第一條簽訂條件：受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同：1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；2）能勝任本職工作；3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度；4）愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)進(jìn)展和個人進(jìn)展不懈努力。其次條 合同期限：合同

15、期限自 年 月 日起至 年 月 日第三條 工作內(nèi)容：本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。 公司有權(quán)按照工作需要及受聘人員的本事、表現(xiàn)，調(diào)節(jié)受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)聽從公司的管理和支配。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，根據(jù)崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作目標(biāo)，遵守甲方制定的規(guī)則制度。第四條 勞動酬勞：公司采取月薪制。月薪額以聘請時確定的工資為起點(diǎn)，按照員工個人本事和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營效益舉行調(diào)節(jié)。本公司采取薪酬不藏匿制度，任何受聘人員議論自己和咨詢他人薪酬都將被視為違規(guī)行為。公司發(fā)薪日期為次月中下旬，采取先工作后付薪。本合同受聘人員起始月薪為： 。第五條 保險和福利待遇

16、：對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外損害保險，因此產(chǎn)生的意外損害由保險公司負(fù)責(zé)理賠。公司根據(jù)國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司賦予員工每月保險費(fèi)用支出，詳細(xì)支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度員工手冊的相關(guān)條例。后附受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊落實(shí)。受聘人員需仔細(xì)閱讀并徹低接受。第六條 工作條件和勞動庇護(hù)：公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身平安及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第七條 教導(dǎo)培訓(xùn)：聘用期間，公司將定期對受聘人員舉行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)學(xué)問、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)則制度

17、的教導(dǎo)和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注意個人本事提升，充分通過公司提供的平臺。第八條 勞動紀(jì)律：受聘人員應(yīng)遵守國家法律、規(guī)矩及社會公德；受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)則制度、員工手冊；受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺維護(hù)公司利益 ；受聘人員違背勞動紀(jì)律和公司的規(guī)則制度，公司可按獎懲規(guī)定賦予批判、教導(dǎo)、處罰，直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除規(guī)定：經(jīng)甲、乙雙方商議全都時，勞動合同能夠解除；試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；違背公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任。第十條 其他

18、事項(xiàng)：1、本合同的附件：2、雙方商定的其他事項(xiàng)：3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議，能夠商議解決。協(xié)調(diào)不成的，能夠依法申請仲裁、提起訴訟。4、本合同未盡事宜，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。甲方（公章）： 乙方簽字：簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同商議達(dá)成全都，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），由企業(yè)每月給員工保險支出，如浮現(xiàn)各種問題，由員工個人自行擔(dān)當(dāng)，與現(xiàn)企業(yè)無關(guān)。特此證實(shí)！員工本人簽字： 公司（公章）年 月

19、日 年 月 日勞動合同范本4甲 方：_ 乙 方：_法定代表人：_ 身份證號碼：_地 址：_ 住 址：_郵政編碼 ： _郵政編碼：_聯(lián)系方式：_ 聯(lián)系方式：_按照勞動法、上海市勞動合同條例，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)商議全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同的類型和期限第一條 本合同的類型為：_.期限為：_.（一）有固定期限合同。期限_ 年，自20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日。（二）無固定期限合同。自20 xx年xx月xx日起。（三）以完成一定工作目標(biāo)為期限的合同。詳細(xì)為：_.二、試用期其次條 本合同的試用期自20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日。第三

20、條 錄取條件為：_.三、工作內(nèi)容第四條 乙方的工作內(nèi)容為：_ .第五條 甲方因工作需要，根據(jù)誠信合理的原則，向乙方說明狀況后，能夠調(diào)動乙方的工作崗位。使用提醒：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)狀況及調(diào)動的詳細(xì)理由。四、工作時光和勞動條件第六條 乙方所在崗位落實(shí)_工時制，詳細(xì)為：_ .第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行告訴義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條 甲方為乙方提供須要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特征及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條

21、 甲方應(yīng)按照自身特征有方案地對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)須要的教導(dǎo)培訓(xùn)。五、勞動酬勞第十條 本合同的工資計發(fā)形式為：_.（一）計時形式。乙方的月工資為_元（其中試用期間工資為_元）。（二）計件形式。乙方的勞動定額為_，計件單價為_.六、保險福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會保險。 使用提醒：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、外來從業(yè)人員綜合保險等類型，乙方有權(quán)了解甲方參與社會保險的狀況。 第十五條 乙方患病或非因

22、工負(fù)傷，其病假工資、疾病援助費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_ .七、勞動紀(jì)律第十三條 甲方應(yīng)依法建立和完美各項(xiàng)規(guī)則制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)則制度告訴乙方或者舉行公示，并組織乙方學(xué)習(xí)；甲方的各項(xiàng)規(guī)則制度變更后，應(yīng)準(zhǔn)時告訴乙方。八、勞動合同的變更_九、勞動合同的解除_十、勞動合同的終止_十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_十四、其他第十四條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方

23、（蓋章）：_乙方（簽章）：_托付代理人（簽章）_20 xx年xx月xx日 20 xx年xx月xx日勞動合同范本5甲方：_乙方：_甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。按照勞動法等相關(guān)法律規(guī)矩，甲乙雙方經(jīng)過平等商議，達(dá)成如下條款：一、本合同自_年_月_日開頭至_年_月_日終止，其中試用期：30天。二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)），從事門店?duì)I業(yè)員崗位。三、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)則。四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安勞動、職業(yè)道德及工作目標(biāo)完成狀況的權(quán)利。五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)則制度并聽從甲方管理，樂觀完成所從事的工作。六、甲方采取每日八小時，每月歇息四天的工作制度。

24、乙方由甲方按照工作需要支配適度加班時光。七、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為_日左右。八、甲方應(yīng)按照生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提升乙方的薪資水平。九、甲方支付乙方崗位基本工資 400元，三金補(bǔ)助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)節(jié)或變化，則調(diào)節(jié)后按新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。十、下列狀況，雙方有權(quán)終止合同：1、乙方在試用期內(nèi)2、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的3、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密4、甲方可根據(jù)員工守則之規(guī)定辭退乙方十一、乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。十二、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行商議解決，商議不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。十

25、三、本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_ 乙方：_代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞動合同范本6按照勞動法、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 法定代表人注冊地址乙方 性別 年齡 身份證號碼家庭住址 郵編第一條 勞動合同期限本合同為 期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 終止。其次條 工作內(nèi)容和要求乙方同意按照甲方工作需要，支配在崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。第三條 工作時光和歇息、休假甲方支配乙方落實(shí) 工時制度。落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時

26、制的，乙方每日工作時光8小時，每周40小時。落實(shí)綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。落實(shí)不定時工時制的，在保證完成甲方目標(biāo)狀況下，乙方自行支配工作和歇息時光。甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。第四條 勞動酬勞甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方采取 工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元。乙方在試用期間的工資每月 元。甲乙雙方對工資的其他商定勞動合同范本7甲方：法定代表人：地址：郵編：乙方：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址（通訊地址）：郵編：依照勞動合同法、勞動法相關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方所在地的有關(guān)地方規(guī)定，鑒

27、于乙方情愿到甲方工作，甲方也同意接受乙方為其工作,并且乙方允諾與其他任何用人單位（如企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等）沒有勞動關(guān)系，甲乙雙方遵從平等自愿、商議全都的原則，共同簽訂本勞動合同書（以下簡稱本合同），并遵守本合同中的全部條款。第一章勞動合同期限第一條本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作目標(biāo)為期限）的勞動合同。本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個月。其次章工作內(nèi)容其次條乙方的工作部門為 ，工作崗位： 。在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)按照實(shí)際工作需要和乙方的工作本事及工作表現(xiàn)，支配和調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為 。第三

28、條乙方同意聽從甲方的管理和甲方正常的工作支配或調(diào)動，并按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三章工作時光和休假第四條甲方落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，根據(jù)國家法定工時制度支配乙方的工作。第五條甲方依照全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法和甲方所在地政府的放假支配，在元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”、法律或規(guī)矩規(guī)定的其他休假節(jié)日期間支配乙方帶薪休假（因特別崗位工作需要支配的乙方加班除外）。第六條乙方根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定和職工帶薪年休假條例、企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施方法，享受帶薪年休假。第四章勞動庇護(hù)和勞動條件第七條甲方為乙方提供須要的勞動平安衛(wèi)生條件、勞動工具和職業(yè)危害防護(hù)，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和標(biāo)

29、準(zhǔn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動平安衛(wèi)生制度、操作規(guī)程。從事特別工種崗位者，必需具備相應(yīng)的上崗資歷。第八條甲方按照有關(guān)規(guī)定，定期支配乙方舉行健康檢查。第九條甲方落實(shí)國家和天津市方案生育的各項(xiàng)規(guī)矩，并為女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供相應(yīng)的勞動庇護(hù)。第十條甲方負(fù)責(zé)按照乙方的崗位特征，有方案地對乙方舉行入職教導(dǎo)、勞動平安衛(wèi)生教導(dǎo)、崗位培訓(xùn)及另外教導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方應(yīng)接受甲方支配的各種與崗位有關(guān)的教導(dǎo)和培訓(xùn)。第五章勞動酬勞第十一條甲方遵從按勞分配的原則、依照甲方的工薪管理規(guī)定向乙方支付工資。在乙方提供正常勞動的狀況下，其工資水平不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方對因特別崗位工作需要支配乙方在本合同第

30、五條所列的休假節(jié)日期間加班，根據(jù)國家規(guī)定及甲方的工薪管理制度向乙方支付加班工資。第十三條甲方每月定期以貨幣形式向乙方支付工資。乙方月工資見薪酬福利協(xié)議。第十四條乙方有義務(wù)根據(jù)國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方將根據(jù)國家規(guī)定直接從乙方每月工資中予以扣繳。第六章社會保險及公司福利第十五條甲乙雙方均應(yīng)根據(jù)國家和地方政府的規(guī)定，依法參與和繳納社會保險和住房公積金。甲方負(fù)責(zé)按時為乙方辦理相應(yīng)的手續(xù)。第十六條甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定或政策,結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益，制定符合甲方實(shí)際狀況的公司福利規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)福利。第十七條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定中有利于乙方者落實(shí)

31、。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的，其病假工資根據(jù)甲方的考勤制度落實(shí)，同時享受公司相應(yīng)的醫(yī)療福利。第七章勞動紀(jì)律第十九條乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，愛惜甲方財產(chǎn)，根據(jù)甲方要求參與各種技能培訓(xùn)，努力完成本職工作。其次十條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)則制度，遵守甲方落實(shí)的各種勞動平安衛(wèi)生條例、操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。其次十一條乙方應(yīng)根據(jù)與甲方簽訂的員工保密及競業(yè)限制協(xié)議，保守甲方及甲方客戶的商業(yè)隱秘。其次十二條在合同期內(nèi)，乙方不得擅自離開甲方支配的工作崗位，不得在其他用人單位從事具有勞動/勞務(wù)關(guān)系和工資酬勞的其次職業(yè)。其次十三條乙方不得在與公司有關(guān)的任何活動中以任何理由收取任何形式的個人回扣。其次十四條乙方違

32、背本合同其次十一條、其次十二條、其次十三條規(guī)定，屬嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律，甲方可依法追究乙方的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。第八章勞動合同的變更其次十五條甲乙雙方商議全都，能夠變更本合同。其次十六條訂立本合同時所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，應(yīng)該依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。其次十七條訂立本合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第九章勞動合同的解除其次十八條經(jīng)甲乙雙方商議全都，能夠解除本合同。其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：(一)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄（聘）用條件的；(二)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲

33、方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的，致使勞動合同無效的；(三)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)則制度的；(四)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；(五)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作目標(biāo)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(六)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資代替通知期：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作，或者不符合國家和天津市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的；(二)乙方不能

34、勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)訂立本合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第三十一條有下列情形之一的，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占甲方職工總數(shù)10以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法后，裁減人員計劃經(jīng)向勞動行政部門報告，能夠裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)規(guī)矩定舉行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；（三）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無

35、法履行的。第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、三十一條的規(guī)定解除本合同：(一)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，未舉行離崗前職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的；(二)在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動本事的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(五)在甲方延續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。第三十三條乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前3日書面通知甲方。試用期后，乙方解除本合同，應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方。第三十四條乙方有下列情形之一的，不得依據(jù)本合同第三十三條規(guī)定要求與甲方解除本合

36、同：(一)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的；(二)未根據(jù)本合同及本合同附件規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的。第三十五條有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除本合同：(一)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(二)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的；(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。第十章勞動合同的終止與續(xù)訂第三十六條符合下列情形之一的，本合同即行終止：(一)本合同期限屆滿的；(二)乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；(四)甲方依法宣告破產(chǎn)、解散的。第三十七條勞動合同期限屆滿前，甲方應(yīng)該提前30日將終止勞動合同通知書或續(xù)

37、訂勞動合同意向通知書以書面形式通知乙方。第三十八條甲乙雙方經(jīng)商議全都，能夠續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同，不再包含試用期。第三十九條乙方有本合同第三十二條第（二）項(xiàng)情形的，要求續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)該續(xù)訂勞動合同。第四十條乙方有本合同第三十二條第（三）、（四）項(xiàng)情形的，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)該將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。第十一章解除、終止勞動合同的手續(xù)第四十一條甲乙雙方解除或終止本合同，乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定辦理正常工作交接手續(xù)。第四十二條甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的書面證實(shí)，并辦理有關(guān)手續(xù)，但甲方能夠在乙方完成本合同第四十一條之后舉行。乙方違背本合同第

38、三十三條規(guī)定，要求與甲方解除本合同，甲方能夠不予辦理解除本合同手續(xù)。第四十三條甲方依據(jù)本合同第三十六條第（一）、（四）項(xiàng)規(guī)定終止本合同，應(yīng)向乙方出具終止本合同的書面證實(shí)，并辦理有關(guān)手續(xù)。第十二章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖臈l甲方未根據(jù)本合同第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定支付勞動酬勞的，根據(jù)國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定賦予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時光內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需支付相當(dāng)于工資酬勞50%以上100%以下的賠償金；(二)甲方支付乙方的工資酬勞低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，其它支付對付金額50%以上100%以下的賠償金。第四

39、十五條甲方依照本合同其次十八條、第三十條規(guī)定解除本合同，根據(jù)國家和甲方所在地的有關(guān)規(guī)定賦予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算以解除本合同前十二個月乙方的月平均工資和乙方在甲方的延續(xù)工作年限為標(biāo)準(zhǔn)：(一)依據(jù)本合同第三十條第（一）項(xiàng)的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時應(yīng)該依照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；(二)依據(jù)本合同第三十條第（二）、（三）項(xiàng)的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(三)依據(jù)本合同其次十八條的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方的工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，按半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高

40、于甲方所在地人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第四十六條乙方依據(jù)本合同第三十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)該根據(jù)乙方在甲方的延續(xù)工作年限，每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于甲方所在地上一年企業(yè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作時光不滿一年的按一年計算。第四十七條甲方未根據(jù)本合同第三十七條規(guī)定，終止本合同未提前30日通知乙方，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日支付乙方1日工資的賠償金。第四十八條乙方違背本合同及本合同附件規(guī)定，除根據(jù)本合同第四十七條規(guī)定支付違約金外，對甲方造成損失的，還應(yīng)該賠償下列

41、損失：(一)甲方為錄取乙方所支付的直接費(fèi)用；(二)甲方為乙方支付的教導(dǎo)、培訓(xùn)費(fèi)用；(三)對甲方經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；(四)本合同及本合同附件規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。第四十九條因乙方存在本合同其次十九條第（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第五十條乙方違背在簽訂本合同前向甲方“允諾與其他任何用人單位沒有勞動關(guān)系”的基本條件，隱瞞其與原單位具有勞動關(guān)系的事實(shí)，造成甲方對乙方原用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)倪B帶經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任，應(yīng)該向甲方賠償。第十三章勞動爭議處理第五十一條甲乙雙方對本合同的履行發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著合理、合法、公平、準(zhǔn)時的原則解決。甲乙雙方均能夠依

42、法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必需履行；對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。第十四章其他第五十二條本合同經(jīng)甲方加蓋印章、甲辦法定代表人或托付代理人簽章、乙方簽字后，以本合同第一條商定的時光為生效時光。第五十三條勞動合同變更書是本合同的組成部分，其對本合同正文內(nèi)容的增強(qiáng)、修改、刪除等變更，自甲乙雙方簽訂之日起生效，同時在本合同中與之相抵觸的部分失效。第五十四條甲乙雙方在簽訂的包括本合同在內(nèi)的以前延續(xù)勞動合同中，最后一次簽訂的員工保密及競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，在本合同的期限內(nèi)以及在本合同終止或解除后持續(xù)有效。第五十五條本合同及相關(guān)附件均一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

43、一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）: 乙方（簽章）:法定代表人（簽章）:或托付代理人（簽章）:簽訂日期： 年 月 日勞動合同范本8甲方（用人單位）：住宅：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)商議全都達(dá)成本合同，供雙方遵照落實(shí)：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為（挑選其中一項(xiàng)并填寫完整） ：A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。C、以完成 工作為期限。2、本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。其次條、工作地點(diǎn)： ?。ㄗ?/p>

44、治區(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號 。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求落實(shí)。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)節(jié)乙方的崗位并按調(diào)節(jié)后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)節(jié)，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時光和歇息休假：1、工作時光：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方天天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細(xì)工作時光由甲方按照生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應(yīng)該聽從。2、歇息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方歇

45、息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；（若采取計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資： ）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延伸工作時光或者在歇息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為 。第六條、社會保險：1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險，繳納社會保險費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動庇護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動所必須的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行平

46、安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完美各項(xiàng)規(guī)則制度，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)該保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱秘、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外藏匿的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)該提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 （詳細(xì)部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，根據(jù)勞動合同法等法律、規(guī)矩有關(guān)規(guī)定落實(shí)。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方

47、應(yīng)該將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員舉行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則商議處理；商議不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未商定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、規(guī)矩、行政規(guī)則以及地方性規(guī)矩等規(guī)定落實(shí)。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)該以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）

48、：簽約代表（簽字）：日期： 年 月 日日期： 年 月 日勞動合同范本9甲方名稱：_地址：_乙方姓名：_年齡：_身份證：_性別：_民族：_現(xiàn)住址：_按照勞動法和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_年_月_日起至_年_月_日止。其次條勞動崗位甲方支配乙方從事_工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)目標(biāo)。第三條勞動酬勞甲方根據(jù)國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不得低于_市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清_。第四條工作時光和休假甲方按月采取平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方商議可延伸工作時光或加班，但不得違背勞動法有關(guān)規(guī)定。第五條勞動(機(jī)械操作)條件（一）乙方在機(jī)械操作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章