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文檔簡介

1、 人事專員年度工作計劃600字 人事專員年度工作規(guī)劃600字 我于20 xx年x月x日入職，至今工作已半年了。在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，我邊學習，邊工作，有進步也有缺乏。自入職以來我主要負責公司的人事及簡潔的行政和后勤工作。自6月x日起，我正式開頭接手會所的人事工作，下面就我這半年以來工作，做出如下總結： 一、同步更新： 1、通訊錄、花名冊、考勤表 3、考勤指紋的錄入 4、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除 依據假條，核對病事假。沖抵加班、調休、事假。財務、餐飲、收銀組等部門的加班執(zhí)行倒休。 二、人員聘請 1、這半年先后通過各個不同渠道預約面試人數40人以上，實際參與面試

2、人員不低于20人，但由于公司與應聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今未覓得適宜人選。自今年x月我司入職人員43人，離職人員44人離職率到達80%2、11月通過小型校園聘請會一次，由于聘請會規(guī)模較小，應聘人員相對較少，未錄得適宜人選。 3、對于餐飲效勞員一職的人員聘請始終在進展，只是來參與面試人員較少，且沒有適宜人選，所以先后并未有入職。 五、半年以來先后變賣會所廢品6次總金額1070元整人民幣。 六、后續(xù)工作安排 1、充分學習公司的各相關制度、文件;有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調進展。 2、對今后工作分析 針對工作中缺乏進展改良; 在人力資源更加深入的學習; 針對工作中進展不順當的問題，濾清思路重新整理; 七、總結 在這半年，通過屢次預約面試根本了解了面試人員想要了解的事情，以及通過參與聘請會見識了聘請會的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高。對公司各項人事政策也有了更深的了

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