2022年公司人事行政人員年終工作總結

第5頁共10頁2022年?公司人事行?政人員年終?工作總結?大學畢業(yè)至?今已經(jīng)有半?年時間了，?在畢業(yè)之后?我并沒有感?受到找工作?的難處，可?能是機緣巧?合吧，我順?利的找到的?一份屬于自?己的工作，?現(xiàn)在的我已?經(jīng)很順利的?在公司工作?半年時間了?，感覺還是?不錯的。我?相信在今后?的工作中，?我可以做的?更好，只是?現(xiàn)在我還需?要更多的努?力。在不斷?的發(fā)展中，?我對自己的?工作有了度?鞥為明確的?認識，我相?信在今后的?工作生活中?，我會走的?更加的順利?。今年_?__月，我?通過人才招?聘，在__?_公司得到?了自己的第?一份工作，?帶著對事業(yè)?的___和?對新生活懵?懂的情愫，?我走上了公?司行政人事?部的工作崗?位。作為一?名剛走出大?學校門、專?業(yè)并不十分?對口，且沒?有任何工作?經(jīng)驗大學生?來講，一切?都是陌生而?新鮮的。工?作中，我一?直虛心求教?，恪盡職守?，努力做好?本職工作。?在過去的一?年里，雖沒?有轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷了?一段不平凡?的考驗和磨?礪，對于每?一個追求進?步的人來說?，都免不了?會在年終歲?未對自己進?行一番“盤?點”，也算?是對自己的?一種鞭策。?一、行政?工作方面?1、匯總石?油價格，整?理能源報道?信息，進行?月終、年終?價格趨勢分?析。我始?終沒有將這?項工作單純?地列為一項?涉及業(yè)務的?工作而劃分?在行政事務?部的工作之?外，因為每?個人都有為?公司發(fā)展貢?獻智慧和能?力的機會，?因為行政工?作歸根到底?是服務于公?司發(fā)展的。?也許我的想?法毫無創(chuàng)意?，也許我的?方法欠妥，?也許我的能?力甚微，甚?至在無人問?津時，這只?不過是一件?無足輕重的?小事，畢竟?這項簡單的?工作不會像?專業(yè)的網(wǎng)站?和資訊__?_公司做得?那樣完善和?權威，但當?有一天業(yè)務?需要其中的?某個數(shù)據(jù)時?，它卻是及?時而必需的?這?就是積累的?價值，也許?每天只堅持?做一點點，?一定會有為?此收獲的時?候。2、?辦理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年審?及工商備案?資料變更等?相關事宜?和辦理社保?、公積金、?人才等人事?工作一樣，?辦理與企業(yè)?有關的工商?行政事務也?是與政府打?交道的一項?工作。然而?，工商行政?辦公大廳的?設置雖然人?性化，但其?工作態(tài)度和?工作方式實?在不敢恭維?。這對于“?初來乍到”?的我來講，?在工作之初?的確造成了?不少困難。?好在___?公司領導的?大力支持和?其他負責行?政同仁的鼎?力協(xié)助，才?讓我有機會?在一次次鍛?煉中逐漸成?熟，辦事效?率也越來越?高?，F(xiàn)在我?已經(jīng)可以獨?自完成企業(yè)?變更的全部?流程，并能?積極配合財?務部、業(yè)務?部等其他部?門辦理與工?商有關的行?政事宜。?3、為公司?領導辦理出?國簽證領?導們常因業(yè)?務需要辦理?出國簽證，?從剛接手這?項工作開始?的一頭霧水?，到成為公?司其他行政?工作人員為?領導辦理簽?證的“顧問?”，這里凝?聚了廣大同?事們對我的?悉心指教與?自己的勤奮?努力。在她?們的提點下?,我先后為?領導們辦理?赴新加坡、?英國、美國?等國簽證近?十份。填表?、翻譯原始?文件、準備?照片及費用?、備份資料?、遞交資料?、驗證指紋?、面試、領?取簽證……?每個國家都?有著不同的?申請條件和?政策、都有?著各自不同?的申請表格?和申請程序?;相同的是?，完成這項?工作需要良?好的英語基?礎和自我更?新知識的能?力。在為領?導們辦理簽?證的過程中?，我學習了?很多相關的?知識，認識?到學習英語?和盡可能涉?獵更廣泛領?域常識的重?要性與必要?性。因此，?也只有永不?倦怠地提高?自己，才能?勝任看似簡?單的行政事?務工作。?4、其他行?政工作行?政工作是繁?瑣的，小到?復印、掃描?、傳真、訂?餐、租花、?發(fā)快件、印?制名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、訂?閱報刊雜志?、車輛文件?的保管、簡?單的計算機?維護，大到?結算、訂房?、訂機票、?辦理員工報?銷、與裝修?公司就辦公?家具協(xié)商價?格、協(xié)助領?導為希望工?程捐款、采?購辦公用品?及對其領用?情況進行備?案……每一?項工作的完?___是對?責任心和工?作能力的考?驗，如何化?繁為簡而又?能保證萬無?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務?工作人員的?要求了，對?行政工作人?員也同時適?用。二、?人事管理方?面1、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務部?的實際需要?，人事部在?___月伊?始有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認為?自己有義務?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關?。我能夠做?到對每一位?應聘者的簡?歷進行認真?的篩選，對?每一位有機?會前來面試?的應聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎。2、?制定并落實?相關人事管?理制度初?到公司，適?逢結構重組?，___結?合自身環(huán)境?制定了與公?司發(fā)展及執(zhí)?行相匹配的?一系列人事?管理制度，?并由我負責?公司的考勤?統(tǒng)計工作。?在執(zhí)行過程?中，我能夠?盡快適應公?司的政策安?排，盡可能?做到實事求?是地統(tǒng)計考?勤，每月初?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)，及?時為員工飯?卡進行充值?，為大家做?好后勤保障?工作。3?、歸檔人事?檔案我知?道，及時更?新各兄弟公?司及相關往?來單位的通?訊資料對于?公司的業(yè)務?發(fā)展有著至?關重重要的?作用，因此?我從未把人?事檔案詳盡?、準確的歸?檔整理工作?當成一般的?人事工作來?對待。我能?夠做到分別?以紙板和電?子版?zhèn)浞荩?嚴格___?全體員工檔?案，對資料?不齊全的一?律補齊，并?及時將最新?的信息復印?并分發(fā)給_?__公司各?位領導及辦?事員備查使?用。4、?為員工繳納?社保費及住?房公積金，?管理人才、?社保及公積?金帳戶由?于我本人也?是剛剛參加?工作，對社?會保險、住?房公積金以?及___局?人才檔案管?理工作的具?體政策和執(zhí)?行程序可以?說完全不熟?悉。面對每?個月的報表?和一年里頻?繁的人事增?減變動，我?知道只有做?到勤問、勤?學、勤動腦?、勤動手才?能勝任這項?工作。社會?保險、住房?公積金和人?事檔案工作?完成的好壞?直接關系到?每一位員工?切身利益的?得失，關系?到企業(yè)信譽?的優(yōu)劣以及?企業(yè)與員工?之間關系的?和諧與否。?公司領導將?這樣舉足輕?重的工作交?給我，是對?我工作能力?的信任和考?驗。為了不?辜負這份信?任，我大膽?工作，不懂?就問，得到?了多位負責?人事管理工?作和財務管?理工作前輩?們的指導和?幫助。此外?，我自己也?常常瀏覽政?府服務部門?的___網(wǎng)?站或通過現(xiàn)?場請教政府?辦事員的方?式學習提高?，得以進一?步開展工作?。如今，我?已經(jīng)能獨立?并熟練地完?成社會保險?、住房公積?金和人才這?三部分人事?任務的常規(guī)?性工作。這?是與每位同?事地積極配?合和熱心幫?助分不開的?。作為行?政人事部的?工作人員，?我充分認識?到自己既是?一個管理者?，更是一個?執(zhí)行者。正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細”。?要想?yún)f(xié)調好?一個團隊每?一件瑣碎的?小事以保證?業(yè)務的正常?有序發(fā)展，?首先要抱以?一個正確的?心態(tài)，踏踏?實實、任勞?任怨地完成?上級交派的?工作;其次?，要不斷提?高自己、抓?住每一次讓?自己學習和?成長的機會?，努力提高?業(yè)務水平，?在業(yè)余時間?善于發(fā)現(xiàn)與?工作有關的?新事物新知?識;最后，?以主人翁的?姿態(tài)發(fā)揮所?長，為公司?分擔更多力?所能及的工?作。感謝?各位領導能?夠提供給我?這份工作，?使我有機會?和大家共同?提高、共同?進步;感謝?每位同事在?這一年來對?我工作的熱?情幫助和悉?心關照。雖?然我還有很?多經(jīng)驗上的?不足和能力?上的欠缺，?但我相信，?勤能補拙，?只要我們彼?此多份理解?、多份溝通?，加上自己?的不懈努力?，相信__?_公司明天?會更好。?以后的道路?我將會自己?勇敢的走下?去，公司的?工作比較適?合自己，我?真的相信自?己能夠做好??？傊约?還是感受到?了自己將來?的潛力，我?相信自己可?以做好。能?夠有一個比?較好的未來?，對每個人?都是很有誘?惑力的，我?堅信在今后?的工作中，?我會走的更?加的順利，?我能夠走好?。其實現(xiàn)在?有很多的事?情都是不可?預測的，我?的未來我也?不知道，我?會在以后的?道路上繼續(xù)?努力下去!?第10頁共10頁公司人事?行政人員年?終工作總結?范例大學?畢業(yè)至今已?經(jīng)有半年時?間了，在畢?業(yè)之后我并?沒有感受到?找工作的難?處，可能是?機緣巧合吧?，我順利的?找到的一份?屬于自己的?工作，現(xiàn)在?的我已經(jīng)很?順利的在公?司工作半年?時間了，感?覺還是不錯?的。我相信?在今后的工?作中，我可?以做的更好?，只是現(xiàn)在?我還需要更?多的努力。?在不斷的發(fā)?展中，我對?自己的工作?有了度鞥為?明確的認識?，我相信在?今后的工作?生活中，我?會走的更加?的順利。?今年___?月，我通過?人才招聘，?在___公?司得到了自?己的第一份?工作，帶著?對事業(yè)的_?__和對新?生活懵懂的?情愫，我走?上了公司行?政人事部的?工作崗位。?作為一名剛?走出大學校?門、專業(yè)并?不十分對口?，且沒有任?何工作經(jīng)驗?大學生來講?，一切都是?陌生而新鮮?的。工作中?，我一直虛?心求教，恪?盡職守，努?力做好本職?工作。在過?去的一年里?，雖沒有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗和磨礪，?對于每一個?追求進步的?人來說，都?免不了會在?年終歲未對?自己進行一?番“盤點”?，也算是對?自己的一種?鞭策。一?、行政工作?方面1、?匯總石油價?格，整理能?源報道信息?，進行月終?、年終價格?趨勢分析。?我始終沒?有將這項工?作單純地列?為一項涉及?業(yè)務的工作?而劃分在行?政事務部的?工作之外，?因為每個人?都有為公司?發(fā)展貢獻智?慧和能力的?機會，因為?行政工作歸?根到底是服?務于公司發(fā)?展的。也許?我的想法毫?無創(chuàng)意，也?許我的方法?欠妥，也許?我的能力甚?微，甚至在?無人問津時?，這只不過?是一件無足?輕重的小事?，畢竟這項?簡單的工作?不會像專業(yè)?的網(wǎng)站和資?訊___公?司做得那樣?完善和權威?，但當有一?天業(yè)務需要?其中的某個?數(shù)據(jù)時，它?卻是及時而?必需的--?--這就是?積累的價值?，也許每天?只堅持做一?點點，一定?會有為此收?獲的時候。?2、辦理?企業(yè)營業(yè)執(zhí)?照年審及工?商備案資料?變更等相關?事宜和辦?理社保、公?積金、人才?等人事工作?一樣，辦理?與企業(yè)有關?的工商行政?事務也是與?政府打交道?的一項工作?。然而，工?商行政辦公?大廳的設置?雖然人性化?，但其工作?態(tài)度和工作?方式實在不?敢恭維。這?對于“初來?乍到”的我?來講，在工?作之初的確?造成了不少?困難。好在?___公司?領導的大力?支持和其他?負責行政同?仁的鼎力協(xié)?助，才讓我?有機會在一?次次鍛煉中?逐漸成熟，?辦事效率也?越來越高。?現(xiàn)在我已經(jīng)?可以獨自完?成企業(yè)變更?的全部流程?，并能積極?配合財務部?、業(yè)務部等?其他部門辦?理與工商有?關的行政事?宜。3、?為公司領導?辦理出國簽?證領導們?常因業(yè)務需?要辦理出國?簽證，從剛?接手這項工?作開始的一?頭霧水，到?成為公司其?他行政工作?人員為領導?辦理簽證的?“顧問”，?這里凝聚了?廣大同事們?對我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點下,我?先后為領導?們辦理赴新?加坡、英國?、美國等國?簽證近十份?。填表、翻?譯原始文件?、準備照片?及費用、備?份資料、遞?交資料、驗?證指紋、面?試、領取簽?證……每個?國家都有著?不同的申請?條件和政策?、都有著各?自不同的申?請表格和申?請程序;相?同的是，完?成這項工作?需要良好的?英語基礎和?自我更新知?識的能力。?在為領導們?辦理簽證的?過程中，我?學習了很多?相關的知識?，認識到學?習英語和盡?可能涉獵更?廣泛領域常?識的重要性?與必要性。?因此，也只?有永不倦怠?地提高自己?，才能勝任?看似簡單的?行政事務工?作。4、?其他行政工?作行政工?作是繁瑣的?，小到復印?、掃描、傳?真、訂餐、?租花、發(fā)快?件、印制名?片、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱報?刊雜志、車?輛文件的保?管、簡單的?計算機維護?，大到結算?、訂房、訂?機票、辦理?員工報銷、?與裝修公司?就辦公家具?協(xié)商價格、?協(xié)助領導為?希望工程捐?款、采購辦?公用品及對?其領用情況?進行備案…?…每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?現(xiàn)代企業(yè)從?事業(yè)務工作?人員的要求?了，對行政?工作人員也?同時適用。?二、人事?管理方面?1、招聘新?員工根據(jù)?業(yè)務部的實?際需要，人?事部在__?_月伊始有?針對性地、?合理地進行?了員工招聘?工作?；叵?起半年前的?求職經(jīng)歷，?我認為自己?有義務尊重?每一位求職?者，以公司?的利益和需?要為出發(fā)點?，以公開、?公平、公正?為選拔原則?，把好公司?引進人才、?擇優(yōu)錄用的?第一關。我?能夠做到對?每一位應聘?者的簡歷進?行認真的篩?選，對每一?位有機會前?來面試的應?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領?導進一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎。?2、制定?并落實相關?人事管理制?度初到公?司，適逢結?構重組，_?__結合自?身環(huán)境制定?了與公司發(fā)?展及執(zhí)行相?匹配的一系?列人事管理?制度，并由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我能夠盡快?適應公司的?政策安排，?盡可能做到?實事求是地?統(tǒng)計考勤，?每月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為依?據(jù)，及時為?員工飯卡進?行充值，為?大家做好后?勤保障工作?。3、歸?檔人事檔案?我知道，?及時更新各?兄弟公司及?相關往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務發(fā)展?有著至關重?要的作用，?因此我從未?把人事檔案?詳盡、準確?的歸檔整理?工作當成一?般的人事工?作來對待。?我能夠做到?分別以紙板?和電子版?zhèn)?份，嚴格_?__全體員?工檔案，對?資料不齊全?的一律補齊?，并及時將?最新的信息?復印并分發(fā)?給___公?司各位領導?及辦事員備?查使用。?4、為員工?繳納社保費?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執(zhí)行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個月的?報表和一年?里頻繁的人?事增減變動?，我知道只?有做到勤問?、勤學、勤?動腦、勤動?手才能勝任?這項工作。?社會保險、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關系到企業(yè)?信譽的優(yōu)劣?以及企業(yè)與?員工之間關?系的和諧與?否。公司領?導將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗。為?了不辜負這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負責人事管?理工作和財?務管理工作?前輩們的指?導和幫助。?此外，我自?己也常常瀏?覽政府服務?部門的__?_網(wǎng)站或通?過現(xiàn)場請教?政府辦事員?的方式學