基于UML的企業(yè)人員薪金管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃_第1頁
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基于UML的企業(yè)人員薪金管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃項(xiàng)目開發(fā)的背景

隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理日益繁重,從而對(duì)人事與工資管理的要求也更加嚴(yán)格。在傳統(tǒng)的手工管理時(shí)期,企業(yè)員工的各方面的記錄需要耗費(fèi)大量紙張的精力,且由于員工的日益增多,加之員工工資記錄和發(fā)放任務(wù)非常復(fù)雜,都嚴(yán)重的影響了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。同時(shí),人事部門和財(cái)政部門之間信息交流困難,經(jīng)常造成員工信息記錄丟失,極大地影響了企業(yè)的管理。另外也使員工統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)匯總成了一大難題。

當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,企業(yè)要想生存,就必須在各個(gè)方面加強(qiáng)管理,并要求企業(yè)有更高的信息化集成,能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體資源進(jìn)行集成管理?,F(xiàn)代企業(yè)已意識(shí)到,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),要求企業(yè)有更強(qiáng)的資金實(shí)力,更快的市場(chǎng)響應(yīng)速度。這就要求企業(yè)各個(gè)部門之間統(tǒng)一計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)步驟,匯總信息,調(diào)配企業(yè)內(nèi)部資源,實(shí)現(xiàn)既要獨(dú)立又要統(tǒng)一的資源共享管理。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)為提高人事與工資管理的管理效率,加快企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)速度,決定開發(fā)“基于UML的企業(yè)人員薪金管理系統(tǒng)”。項(xiàng)目開發(fā)的目的

基于UML的企業(yè)人員薪金管理系統(tǒng)的開發(fā)目的是使企業(yè)的人事與工資管理模式從手工記錄轉(zhuǎn)變成信息管理,為人事部和財(cái)政部提供方便條件。對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研之后,進(jìn)行詳細(xì)的需求分析,對(duì)現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行改進(jìn),開發(fā)出一套新型的管理系統(tǒng),從中領(lǐng)悟系統(tǒng)開發(fā)的思想,掌握系統(tǒng)開發(fā)的流程和方法。隨著企業(yè)信息系統(tǒng)的不斷完善,企業(yè)的管理將越來越依賴于信息化的管理。所以系統(tǒng)開發(fā)將圍繞企業(yè)的實(shí)際情況,使之能迅速適應(yīng)企業(yè)的需要。隨著企業(yè)的規(guī)模不斷變大,管理系統(tǒng)也將不斷完善,使其能更加適合企業(yè)的發(fā)展需求。系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境操作系統(tǒng):Windows7數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng):SQLSERVER

2005開發(fā)工具:MyEclipse開發(fā)語言:JSPCPU:P41.8GHZ內(nèi)存容量:512MB以上前臺(tái)和后臺(tái)功能圖業(yè)務(wù)流程圖第一層數(shù)DFD登錄界面系統(tǒng)主界

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