2022年護(hù)理職員個(gè)人的工作總結(jié)

第7頁(yè)共10頁(yè)2022年?護(hù)理職員個(gè)?人的工作總?結(jié)我院護(hù)?理工作在院?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、支持、重?視下，在全?院護(hù)士的共?同努力下，?基本完成了?半年的護(hù)理?工作任務(wù)，?現(xiàn)總結(jié)如下?：首先我?把年初護(hù)理?部制定工作?計(jì)劃中的要?點(diǎn)與大家回?顧：1、?逐步增加人?員配比;?2、落實(shí)中?醫(yī)護(hù)理方案?;增加適宜?技術(shù)項(xiàng)目;?3、在內(nèi)?科開(kāi)展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù);?4、加大?培訓(xùn)力度;?5、提高?服務(wù)質(zhì)量;?6、加強(qiáng)?安全管理;?根據(jù)年初?咱們護(hù)理部?制定的工作?計(jì)劃，我們?護(hù)理工作完?成情況向大?家匯報(bào)如下?：1、按?醫(yī)院工作的?總體規(guī)劃，?在逐步擴(kuò)大?護(hù)理隊(duì)伍，?上半年又招?聘護(hù)理人員?___人(?其中有四人?已上崗__?_人在導(dǎo)診?。逐步提高?床護(hù)比，比?值由原來(lái)1?：0.36?提高到1:?0.38(?這個(gè)數(shù)值是?按二甲醫(yī)院?實(shí)際開(kāi)放床?位算的，其?中骨科病房?增加一名護(hù)?士，內(nèi)科增?加兩名護(hù)士?2、需要?新開(kāi)展的業(yè)?務(wù)，已向院?領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)申?請(qǐng)，經(jīng)院里?定奪，中醫(yī)?護(hù)理方案、?適宜技術(shù)、?優(yōu)護(hù)病房暫?緩。3、?業(yè)務(wù)培訓(xùn);?咱們___?月___日?進(jìn)行二甲驗(yàn)?收工作后，?按中醫(yī)護(hù)理?工作指南要?求，重新調(diào)?整了培訓(xùn)計(jì)?劃、內(nèi)容。?同時(shí)為盡快?提高基礎(chǔ)護(hù)?理水平，每?月增加護(hù)理?基礎(chǔ)考試一?次。對(duì)于護(hù)?士長(zhǎng)講課提?高到課件教?學(xué)。于__?_月初制定?崗前護(hù)士、?實(shí)習(xí)護(hù)士規(guī)?范化培訓(xùn)手?冊(cè)。4、?提高服務(wù)質(zhì)?量，從服務(wù)?方面;年初?增加了臨時(shí)?工作任務(wù)，?開(kāi)展護(hù)士語(yǔ)?言、行為服?務(wù)規(guī)范，并?通過(guò)科室培?訓(xùn)、護(hù)理部?集中培訓(xùn)等?形式進(jìn)行培?訓(xùn)。從業(yè)務(wù)?水平方面;?加大培訓(xùn)、?考核力度，?按計(jì)劃分層?級(jí)考核真正?落到實(shí)處。?5、針對(duì)?安全管理;?由咱們李副?書(shū)記牽頭，?制定了科室?財(cái)務(wù)臺(tái)賬，?并按要求規(guī)?定對(duì)物品、?儀器、設(shè)備?進(jìn)行保養(yǎng)、?維修。針對(duì)?搶救車(chē)、常?備藥品進(jìn)行?清查，登記?，由藥劑科?和護(hù)理部共?同監(jiān)管;人?員薄弱環(huán)節(jié)?要求科護(hù)士?長(zhǎng)有針對(duì)性?的培訓(xùn);定?期___安?全隱患討論?。6、完?善和改進(jìn)二?甲驗(yàn)收工作?中的不足。?于___月?末前完成護(hù)?理應(yīng)急預(yù)案?預(yù)案及程序?的整理工作?。(共計(jì)重?新調(diào)整、完?善應(yīng)急預(yù)案?___項(xiàng)?7、護(hù)理人?員進(jìn)修:血?透護(hù)士一名?、手術(shù)室護(hù)?士四名。按?預(yù)計(jì)入住新?樓后培養(yǎng)一?個(gè)新的梯隊(duì)?，大約__?_人，現(xiàn)已?制定培養(yǎng)人?員___人?，還需__?_人左右，?下一步工作?按計(jì)劃繼續(xù)?完成。8?、開(kāi)展護(hù)理?人員末位淘?汰制度。方?案已下發(fā)給?相關(guān)科室護(hù)?士長(zhǎng)，并要?求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)?到每位護(hù)里?人員知曉。?9、制定?護(hù)理人員崗?前規(guī)范化培?訓(xùn)手冊(cè)、_?__手冊(cè)、?護(hù)士手冊(cè)。?現(xiàn)在前兩個(gè)?手冊(cè)已完成?，護(hù)士手冊(cè)?在完善和整?理中。半?年護(hù)理工作?量完成情況?半年各科?室累計(jì)共輸?液___次?，輸血__?_次，肌肉?注射___?人次，皮試?___次，?靜脈采血_?__人次(?不包括門(mén)診?，一級(jí)、危?重患者_(dá)_?_人次，灌?腸___人?次，口腔護(hù)?理___人?次，導(dǎo)尿_?__人次，?吸氧___?人次，胃腸?減壓___?人次，鼻飼?___人次?。1、基?礎(chǔ)護(hù)理合格?率達(dá)___?%2、特?、一級(jí)(危?重患者護(hù)理?合格率達(dá)_?__%3、?急救物品、?藥品完好率?達(dá)___%?4、護(hù)理?文件書(shū)寫(xiě)合?格率達(dá)__?_%,中醫(yī)?護(hù)理記錄合?格率___?%5、護(hù)?理人員“三?基”考核，?理論合格率?達(dá)___%?，技術(shù)操作?合格率__?_%6、?消毒隔離合?格率達(dá)__?_%7、病?房管理__?_%存在問(wèn)?題：1、?護(hù)理管理水?平偏低。護(hù)?士長(zhǎng)日常工?作抓的不細(xì)?，管理不嚴(yán)?。2、護(hù)?理人員培訓(xùn)?不夠規(guī)范化?，未能真正?達(dá)到培訓(xùn)目?的，科室培?訓(xùn)流于形式?，達(dá)不到實(shí)?效。帶教不?規(guī)范。（范?本）3、?護(hù)士溝通交?流能力偏低?，健康宣教?不到位。?4、個(gè)別護(hù)?理人員素質(zhì)?、業(yè)務(wù)水平?偏低，中醫(yī)?知識(shí)嚴(yán)重匱?乏。5、?護(hù)理文書(shū)書(shū)?寫(xiě)內(nèi)容缺乏?內(nèi)涵，中醫(yī)?護(hù)理記錄缺?乏中醫(yī)辨證?和施護(hù)。?6、工作制?度落實(shí)不嚴(yán)?。護(hù)理工作?中護(hù)理文書(shū)?書(shū)寫(xiě)、病房?管理、消毒?隔離、未達(dá)?標(biāo)。6、?中醫(yī)適宜技?術(shù)開(kāi)展不好?，流于形式?。今后的工?作思路：?1、按計(jì)劃?將為落實(shí)的?護(hù)理工作落?實(shí)。2、?真對(duì)不足和?不完善的地?方進(jìn)行整改?，采取有效?措施。3?、繼續(xù)加大?培訓(xùn)考核力?度。4、?做好上新樓?的準(zhǔn)備工作?。3、抓?安全管理。?提高大家的?法律意識(shí)和?自我保護(hù)意?識(shí)。4、?抓護(hù)理質(zhì)量?。不斷完善?質(zhì)量考核標(biāo)?準(zhǔn)，通過(guò)考?評(píng)了解護(hù)理?中存在的薄?弱環(huán)節(jié)，掌?握各級(jí)護(hù)理?人員的工作?狀況，有計(jì)?劃的進(jìn)行相?關(guān)知識(shí)和技?能的培訓(xùn)。?在今后工?作中，腳踏?實(shí)地努力工?作，落實(shí)好?護(hù)理各項(xiàng)工?作，帶領(lǐng)我?院護(hù)理隊(duì)伍?邁向新的臺(tái)?階。護(hù)理?職員個(gè)人半?年工作總結(jié)?（二）_?__年上半?年全體護(hù)理?人員在院長(zhǎng)?重視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項(xiàng)護(hù)理工?作，完成了?___年護(hù)?理計(jì)劃__?_%以上，?現(xiàn)將工作情?況總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)?章制度是提?高護(hù)理質(zhì)量?，確保安全?醫(yī)療的根本?保證。1?、護(hù)理部重?申了各級(jí)護(hù)?理人員職責(zé)?，明確了各?類(lèi)崗位責(zé)任?制和護(hù)理工?作制度，如?責(zé)任護(hù)士、?巡回護(hù)士各?盡其職，杜?絕了病人自?換吊瓶，自?拔針的不良?現(xiàn)象。2?、堅(jiān)持了查?對(duì)制度：?(1要求醫(yī)?囑班班查對(duì)?，每周護(hù)士?長(zhǎng)參加總核?對(duì)___次?，并有記錄?;(2護(hù)?理操作時(shí)要?求三查七對(duì)?;(3堅(jiān)?持填寫(xiě)輸液?卡，一年來(lái)?未發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及顯?微外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)持?填寫(xiě)了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤(pán)。4?、堅(jiān)持床頭?交接班制度?及晨間護(hù)理?，預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高護(hù)士長(zhǎng)管?理水平1?、堅(jiān)持了護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)的?記錄與考核?：要求護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)每月?___日前?交護(hù)理部進(jìn)?行考核，并?根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適合?科室的年計(jì)?劃、季安排?、月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督促?實(shí)施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效果?，要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月工?作做一小結(jié)?，以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)?展工作。?2、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)?制度：按等?級(jí)醫(yī)院要求?每周召開(kāi)護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)一?次，內(nèi)容為?：安排本周?工作重點(diǎn)，?總結(jié)上周工?作中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)的?整改措施，?向各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情況?，并學(xué)習(xí)護(hù)?士長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?3、每月對(duì)?護(hù)理質(zhì)量進(jìn)?行檢查，并?及時(shí)反饋，?不斷提高護(hù)?士長(zhǎng)的管理?水平。4?、___護(hù)?士長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀，?吸取兄弟單?位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知識(shí)?面：___?月底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際護(hù)?理新進(jìn)展學(xué)?習(xí)班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，向?全體護(hù)士進(jìn)?行了匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，在?日常工作中?落實(shí)護(hù)士文?明用語(yǔ)__?_句。2?、分別于_?__月份、?___月份?___全體?護(hù)士參加溫?嶺賓館、萬(wàn)?昌賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)開(kāi)?展健康教育?，對(duì)住院病?人發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?(定期或不?定期測(cè)評(píng)滿?意度調(diào)查結(jié)?果均在__?_%以上，?并對(duì)滿意度?調(diào)查中存在?的問(wèn)題提出?了整改措施?，評(píng)選出了?最佳護(hù)士。?四、提高?護(hù)理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)1?、對(duì)在職人?員進(jìn)行三基?培訓(xùn)，并_?__考試。?2、與醫(yī)?務(wù)科合作，?聘請(qǐng)專(zhuān)家授?課，講授骨?科、內(nèi)、外?科知識(shí)，以?提高專(zhuān)業(yè)知?識(shí)。3、?各科室每周?晨間提問(wèn)_?__次，內(nèi)?容為基礎(chǔ)理?論知識(shí)和骨?科知識(shí)。?4、“三八?婦女節(jié)”舉?行了護(hù)理技?術(shù)操作比賽?(無(wú)菌操作?，并評(píng)選出?了一等獎(jiǎng)(?吳蔚蔚、二?等獎(jiǎng)(李敏?丹、唐海萍?、三等獎(jiǎng)(?周莉君分別?給予了獎(jiǎng)勵(lì)?。五、加?強(qiáng)了院內(nèi)感?染管理1?、嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組制?定的消毒隔?離制度。?2、每個(gè)科?室堅(jiān)持了每?月對(duì)病區(qū)治?療室、換藥?室的空氣培?養(yǎng)，對(duì)高危?科室夏季如?手術(shù)室、門(mén)?診手術(shù)室，?每月進(jìn)行二?次空氣培養(yǎng)?，確保了無(wú)?菌切口無(wú)一?例感染的好?成績(jī)。3?、科室堅(jiān)持?了每月對(duì)治?療室、換藥?室進(jìn)行紫外?線消毒，并?記錄，每周?對(duì)紫外線燈?管用無(wú)水酒?精進(jìn)行除塵?處理，并記?錄，每?jī)稍?對(duì)紫外線強(qiáng)?度進(jìn)行監(jiān)測(cè)?。六、護(hù)?理人員較出?色的完成護(hù)?理工作1?、堅(jiān)持了以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心，為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的宗旨?，深入開(kāi)展?了以病人為?中心的健康?教育，通過(guò)?發(fā)放健康教?育手冊(cè)，以?及通過(guò)護(hù)士?的言傳身教?，讓病人熟?悉掌握疾病?防治，康復(fù)?及相關(guān)的醫(yī)?療，護(hù)理及?自我保健等?知識(shí)。2?、上半年共?收治了住院?病人___?個(gè)，留觀_?__個(gè)，手?術(shù)室開(kāi)展手?術(shù)___例?。急診護(hù)士?為急診病人?提供了全程?服務(wù)，包括?護(hù)送病人去?拍片，做B?超、心電圖?，陪病人辦?入院手續(xù)，?送病人到手?術(shù)室，三個(gè)?病區(qū)固定了?責(zé)任護(hù)士、?巡回護(hù)士，?使病員得到?了周到的服?務(wù)。七、?存在問(wèn)題：?1、個(gè)別?護(hù)士素質(zhì)不?高，無(wú)菌觀?念不強(qiáng)。?2、整體護(hù)?理尚處于摸?索階段，護(hù)?理書(shū)寫(xiě)欠規(guī)?范。（范本?）3、由?于護(hù)理人員?較少，基礎(chǔ)?護(hù)理不到位?，如一級(jí)護(hù)?理病人未能?得到一級(jí)護(hù)?士的服務(wù)，?僅次于日常?工作。4?、病房管理?尚不盡人意?。半年來(lái)?護(hù)理工作由?于院長(zhǎng)的重?視、支持和?幫助，內(nèi)強(qiáng)?管理，外塑?形象，在護(hù)?理質(zhì)量、職?業(yè)道德建設(shè)?上取得了一?定成績(jī)，但?也存在一定?缺點(diǎn)，有待?進(jìn)一步改善?。第10頁(yè)共10頁(yè)護(hù)理職?員半年工作?總結(jié)__?_年上半年?全體護(hù)理人?員在院長(zhǎng)重?視及直接領(lǐng)?導(dǎo)下，本著?一切以病人?為中心，一?切為病人的?服務(wù)宗旨，?較好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作，完?成了___?年護(hù)理計(jì)劃?___%以?上，現(xiàn)將工?作情況總結(jié)?如下：一?、認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章制?度嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制度?是提高護(hù)理?質(zhì)量，確保?安全醫(yī)療的?根本保證。?1、護(hù)理?部重申了各?級(jí)護(hù)理人員?職責(zé)，明確?了各類(lèi)崗位?責(zé)任制和護(hù)?理工作制度?，如責(zé)任護(hù)?士、巡回護(hù)?士各盡其職?，杜絕了病?人自換吊瓶?，自拔針的?不良現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持?了查對(duì)制度?：（1）?要求醫(yī)囑班?班查對(duì)，每?周護(hù)士長(zhǎng)參?加總核對(duì)_?__次，并?有記錄；?（2）護(hù)理?操作時(shí)要求?三查七對(duì)；?（3）堅(jiān)?持填寫(xiě)輸液?卡，一年來(lái)?未發(fā)生大的?護(hù)理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真?落實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及顯?微外科護(hù)理?常規(guī)，堅(jiān)持?填寫(xiě)了各種?信息數(shù)據(jù)登?記本，配備?五種操作處?置盤(pán)。4?、堅(jiān)持床頭?交接班制度?及晨間護(hù)理?，預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高護(hù)士長(zhǎng)管?理水平1?、堅(jiān)持了護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)的?記錄與考核?：要求護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)每月?___日前?交護(hù)理部進(jìn)?行考核，并?根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適合?科室的年計(jì)?劃、季安排?、月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督促?實(shí)施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效果?，要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月工?作做一小結(jié)?，以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)?展工作。?2、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)?制度：按等?級(jí)醫(yī)院要求?每周召開(kāi)護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)一?次，內(nèi)容為?：安排本周?工作重點(diǎn)，?總結(jié)上周工?作中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)的?整改措施，?向各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情況?，并學(xué)習(xí)護(hù)?士長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?3、每月對(duì)?護(hù)理質(zhì)量進(jìn)?行檢查，并?及時(shí)反饋，?不斷提高護(hù)?士長(zhǎng)的管理?水平。4?、___護(hù)?士長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀，?吸取兄弟單?位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，擴(kuò)大知識(shí)?面：___?月底派三病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際護(hù)?理新進(jìn)展學(xué)?習(xí)班，學(xué)習(xí)?結(jié)束后，向?全體護(hù)士進(jìn)?行了匯報(bào)。?三、加強(qiáng)?護(hù)理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?1、繼續(xù)?落實(shí)護(hù)士行?為規(guī)范，在?日常工作中?落實(shí)護(hù)士文?明用語(yǔ)__?_句。2?、分別于_?__月份、?___月份?___全體?護(hù)士參加溫?嶺賓館、萬(wàn)?昌賓館的禮?儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)開(kāi)?展健康教育?，對(duì)住院病?人發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?（定期或不?定期測(cè)評(píng)）?滿意度調(diào)查?結(jié)果均在_?__%以上?，并對(duì)滿意?度調(diào)查中存?在的問(wèn)題提?出了整改措?施，評(píng)選出?了護(hù)士。?四、提高護(hù)?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?對(duì)在職人員?進(jìn)行三基培?訓(xùn)，并__?_考試。?2、與醫(yī)務(wù)?科合作，聘?請(qǐng)專(zhuān)家授課?，講授骨科?、內(nèi)、外科?知識(shí)，以提?高專(zhuān)業(yè)知識(shí)?。3、各?科室每周晨?間提問(wèn)__?_次，內(nèi)容?為基礎(chǔ)理論?知識(shí)和骨科?知識(shí)。4?、三八婦女?節(jié)舉行了護(hù)?理技術(shù)操作?比賽（無(wú)菌?操作），并?評(píng)選出了一?等獎(jiǎng)（吳蔚?蔚）、二等?獎(jiǎng)（李敏丹?、唐海萍）?、三等獎(jiǎng)（?周莉君）分?別給予了獎(jiǎng)?勵(lì)。五、?加強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?1、嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?制定的消毒?隔離制度。?2、每個(gè)?科室堅(jiān)持了?每月對(duì)病區(qū)?治療室、換?藥室的空氣?培養(yǎng)，對(duì)高?危科室夏季?如手術(shù)室、?門(mén)診手術(shù)室?，每月進(jìn)行?二次空氣培?養(yǎng)，確保了?無(wú)菌切口無(wú)?一例感染的?好成績(jī)。?3、科室堅(jiān)?持了每月對(duì)?治療室、換?藥室進(jìn)行紫?外線消毒，?并記錄，每?周對(duì)紫外線?燈管用無(wú)水?酒精進(jìn)行除?塵處理，并?記錄，每?jī)?月對(duì)紫外線?強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)?測(cè)。六、?護(hù)理人員較?出色的完成?護(hù)理工作?1、堅(jiān)持了?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心，為?病人提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的宗?旨，深入開(kāi)?展了以病人?為中心的健?康教育，通?過(guò)發(fā)放健康?教育手冊(cè)，?以及通過(guò)護(hù)?士的言傳身?教，讓病人?熟悉掌握疾?病防治，康?復(fù)及相關(guān)的?醫(yī)療，護(hù)理?及自我保健?等知識(shí)。?2、上半年?共收治了住?院病人__?_個(gè)，留觀?___個(gè)，?手術(shù)室開(kāi)展?手術(shù)___?例。急診護(hù)?士為急診病?人提供了全?程服