下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
KTV經(jīng)營管理合同甲方:乙方:本著互利互惠,共同發(fā)展,平等自愿的原則,甲方同意將其場所委托乙方對其項目范圍內(nèi)的經(jīng)營場地進(jìn)行統(tǒng)一管理,雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:一:為促進(jìn)雙方合作,經(jīng)過雙方協(xié)商,甲方同意將目前現(xiàn)有經(jīng)營場地交予乙方參與經(jīng)營管理在合同期內(nèi)乙方免費(fèi)使用甲方 品牌乙方承諾進(jìn)場人員為:干(營銷經(jīng))6-10人以上,公關(guān)(營銷小妹)10-30人以上。三:前期籌備:5天-15天。 周邊地區(qū)的宣傳。程等。四:整場總業(yè)績提成比例為:150萬(50萬)以上按公司總收入的8%提成,(原基本業(yè)績提成不變)。80萬(80萬)以上按公司總收入的10%提成,(原基本業(yè)績提成不變)。五:乙方業(yè)績提成方案:10%提成。10天一結(jié),結(jié)算日期為每月212號.22號;(票必須在規(guī)定日期發(fā)放,如拖欠造成后果由甲方自負(fù))??蛻羲_的發(fā)票由公司承擔(dān)。六:.進(jìn)場費(fèi)用支付方法:21萬元整,5110的進(jìn)場費(fèi)。公關(guān)和干部的車費(fèi)憑票由公司支付報銷,補(bǔ)貼干部每位2000由公司補(bǔ)貼(前公司未結(jié)算工資及提成,特飲)公司需長期免費(fèi)提供干部和公關(guān)的住宿(4人,);另外供總經(jīng)理.(水電費(fèi)自理)。.供。七:為確保乙方能有效管理經(jīng)營區(qū)域,使雙方共同利益達(dá)到最大化,雙方一致同意乙方在提供服務(wù)的過程中享有包括但不限于以下條款的管理權(quán)限:1、確定乙方的經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、營銷方式及推行的理念文化、品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。2、規(guī)范乙方員工的職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則并遵循甲方的服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。八:本協(xié)議期限內(nèi),任何一方要求解除,終止本協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前個月書面通知對方。本協(xié)議約定合作期限屆滿30天前,雙方都未向?qū)Ψ桨l(fā)出終止協(xié)議的書面通知的,協(xié)議自期限屆滿次日起動續(xù)期 年。何方式使用甲方任何商標(biāo)、品牌名稱、品牌標(biāo)識。不成的,任何一方可向甲方所在地人民法院起訴。十一雙方合作期限為 年自年月日起至年月日止。(由于甲方原因造成乙方進(jìn)場時間延誤擔(dān))備注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 現(xiàn)代信息技術(shù)在學(xué)院專業(yè)教學(xué)評價中的應(yīng)用
- 個性化健身計劃在學(xué)校健身房的營銷作用
- 語文課堂教學(xué)中的師生互動與案例分析
- 二零二五年度藝人個人演唱會經(jīng)紀(jì)合同與勞動合同
- 2025年度瓷磚行業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新合作合同
- 營養(yǎng)教育孕期飲食的新視角
- 二零二五年度證件臨時借用與法律適用合同
- 2025年度企業(yè)高級管理人員勞動合同
- 2025年度職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)風(fēng)險防范合同
- 二零二五年度水泥路面施工勞務(wù)及配套設(shè)施安裝合同
- 2025年上半年長沙市公安局招考警務(wù)輔助人員(500名)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)招聘專業(yè)技術(shù)人才30人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 慈溪高一期末數(shù)學(xué)試卷
- 《基于新課程標(biāo)準(zhǔn)的初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評價研究》
- 貴州省黔東南州2024年七年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷【附答案】
- 醫(yī)院廉潔自律承諾書
- 企業(yè)招聘技巧培訓(xùn)
- 學(xué)校校本課程《英文電影鑒賞》文本
- 華為HCSA-Presales-IT售前認(rèn)證備考試題及答案
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 環(huán)境檢測實驗室分析人員績效考核方案
評論
0/150
提交評論