財(cái)務(wù)經(jīng)理2022年終工作總結(jié)

第8頁(yè)共12頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理2?022年終?工作總結(jié)?作為_(kāi)__?集團(tuán)子公司?___公司?財(cái)務(wù)部__?_公司關(guān)鍵?部門(mén)之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管?理水平要求?應(yīng)不斷提升?，對(duì)外要應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政等?機(jī)關(guān)各項(xiàng)檢?查、掌握稅?收政策及合?理應(yīng)用。在?這一年里全?體財(cái)務(wù)部員?工任勞任怨?、齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工作?都扛下來(lái)了?。財(cái)務(wù)部綜?合工作能力?相比___?年邁了一步?，回顧即將?過(guò)去這一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)?理正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我們工?作著重于公?司經(jīng)營(yíng)方針?、宗旨和效?益目標(biāo)上，?緊緊圍繞重?點(diǎn)展開(kāi)工作?，緊跟公司?各項(xiàng)工作部?署在核算、?管理方面做?了應(yīng)盡責(zé)任?，為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服不?足，現(xiàn)將_?__年工作?做如下總結(jié)?：今年工?作可以分以?下三個(gè)方面?：一、費(fèi)?用成本方面?管理規(guī)范?了庫(kù)存材料?核算管理，?嚴(yán)格控制材?料庫(kù)存合理?儲(chǔ)備，減少?資金占用，?建立了材料?領(lǐng)用制度，?改變了原來(lái)?不論否需要?、不論那個(gè)?部門(mén)使用、?也不論購(gòu)進(jìn)?數(shù)量多少都?在購(gòu)進(jìn)之日?起一次攤銷?到某一個(gè)部?門(mén)來(lái)核算，?模糊成本。?2.在原?來(lái)基礎(chǔ)上細(xì)?劃了成本費(fèi)?用管理，加?強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)?用項(xiàng)目管理?，分門(mén)別類?計(jì)算每輛車(chē)?實(shí)際消耗費(fèi)?用項(xiàng)目，真?實(shí)反映每一?輛車(chē)當(dāng)期運(yùn)?輸成本，為?運(yùn)輸車(chē)輛績(jī)?效管理提供?參考依據(jù)。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?（1）認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作指?導(dǎo)，規(guī)范記?賬憑證，編?制嚴(yán)格對(duì)原?始憑證合理?性進(jìn)行審核?，強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案管理等?，對(duì)所有成?本費(fèi)用按部?門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分類?，月底將共?同費(fèi)用進(jìn)行?分?jǐn)?、結(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部門(mén)效?益。（2?）國(guó)家財(cái)政?部門(mén)對(duì)__?_公司財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)定，?第一次我們?在無(wú)任何前?期準(zhǔn)備前提?下突然接受?檢查，但_?__區(qū)財(cái)政?局還對(duì)__?_公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理工?作給予了肯?定，給__?_公司財(cái)務(wù)?等級(jí)分?jǐn)?shù)也?評(píng)定有史以?來(lái)最高分。?（3）按?規(guī)定時(shí)間編?制本公司及?集團(tuán)公司需?要各種類型?財(cái)務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金，在?集團(tuán)公司年?中審計(jì)、年?終預(yù)審及財(cái)?政稅務(wù)檢查?中積極配合?相關(guān)人員工?作。三、?財(cái)務(wù)核算與?管理工作?（1）按公?司要求對(duì)分?公司以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)收入、?成本進(jìn)行監(jiān)?督、審核制?定相應(yīng)財(cái)務(wù)?制度，統(tǒng)一?核算口徑，?日常工作中?及時(shí)溝通、?密切聯(lián)系，?并注意對(duì)們?工作提出些?指導(dǎo)性意見(jiàn)?，與各分公?司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)?核算部門(mén)建?立了良好合?作關(guān)系。?（2）正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人所?得稅，及時(shí)?、足額地繳?納稅款。積?極配合稅務(wù)?部門(mén)使用新?稅收申報(bào)軟?件，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違背稅務(wù)?法規(guī)問(wèn)題并?予以改正，?保持與稅務(wù)?部門(mén)溝通與?聯(lián)系，取得?他們的支持?與指導(dǎo)。?（3）在緊?張工作之余?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?、工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?，作為一個(gè)?管理者對(duì)下?屬充分做到?“察人之長(zhǎng)?、用人之長(zhǎng)?、聚人之長(zhǎng)?、展人之長(zhǎng)?“，充分發(fā)?揮主觀能動(dòng)?性及工作積?極性，提高?團(tuán)隊(duì)整體素?質(zhì)，樹(shù)立起?開(kāi)拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效部?門(mén)新形象。?（4）作?為基層管理?者，我充分?認(rèn)識(shí)到自己?既是一個(gè)管?理者，更是?一個(gè)執(zhí)行者?，要想帶好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)，?除了熟悉業(yè)?務(wù)外，還需?要負(fù)責(zé)具體?工作及業(yè)務(wù)?，首先要以?身作則，這?樣才能保證?在人員偏緊?情況下大家?都能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作。?新一年意?味著新起點(diǎn)?、新機(jī)遇、?新挑戰(zhàn)，我?們決心再接?再厲更上一?層樓。__?_年我們將?向財(cái)務(wù)精細(xì)?化管理進(jìn)軍?，精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理需要?“確保營(yíng)運(yùn)?資金流轉(zhuǎn)順?暢”、“確?保投資效益?”、“優(yōu)化?財(cái)務(wù)管理手?段”等，這?樣就足以對(duì)?公司財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?，要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對(duì)每一?崗位、部門(mén)?每一項(xiàng)具體?業(yè)務(wù)都建立?起一套相應(yīng)?成本歸集，?并將財(cái)務(wù)管?理觸角延伸?到公司各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，?通過(guò)行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?拓展財(cái)務(wù)管?理與服務(wù)職?能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理“零”?死角，挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)潛?在價(jià)值，雖?然精細(xì)化財(cái)?務(wù)管理是一?件極為復(fù)雜?事情，其實(shí)?正所謂“天?下難事始于?易天下大事?始于細(xì)”。?財(cái)務(wù)經(jīng)理?___年終?工作總結(jié)（?二）__?_年，財(cái)務(wù)?總監(jiān)辦在公?司經(jīng)營(yíng)班子?的領(lǐng)導(dǎo)下，?加強(qiáng)預(yù)算管?理，以增收?節(jié)支為中心?，降低公司?運(yùn)行成本和?產(chǎn)品生產(chǎn)成?本，提高產(chǎn)?品質(zhì)量，增?加企業(yè)效益?為目標(biāo)，深?入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?一線，認(rèn)真?發(fā)揮公司職?能部門(mén)監(jiān)督?管理作用，?配合各生產(chǎn)?單位做了一?些基礎(chǔ)管理?工作?，F(xiàn)將?一年的工作?狀況總結(jié)如?下：一、?認(rèn)真做好部?門(mén)日常基礎(chǔ)?管理工作?1、切實(shí)加?強(qiáng)了本部門(mén)?職工的思想?政治學(xué)習(xí)，?及時(shí)準(zhǔn)確地?傳達(dá)了公司?決定、決策?、規(guī)定等，?并認(rèn)真學(xué)習(xí)?落實(shí)。使大?家能自覺(jué)遵?守公司的規(guī)?章制度，處?處以公司大?局為重，維?護(hù)了公司的?利益和形象?。2、按?照公司財(cái)務(wù)?收支計(jì)劃，?做好財(cái)務(wù)收?支登記工作?，認(rèn)真編制?公司財(cái)務(wù)收?支狀況表。?3、加強(qiáng)?公司預(yù)算管?理工作。定?期不定期地?對(duì)公司財(cái)務(wù)?預(yù)算（計(jì)劃?）執(zhí)行狀況?，進(jìn)行檢查?、考核，并?對(duì)執(zhí)行中存?在的問(wèn)題及?時(shí)提出整改?意見(jiàn)，按年?度編制公司?財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)?行狀況報(bào)告?。4、嚴(yán)?格按照公司?印鑒管理使?用規(guī)定，管?好、用好了?財(cái)務(wù)印鑒，?確保公司資?金的統(tǒng)一調(diào)?度安排使用?，有效地保?證了資金的?安全運(yùn)營(yíng)，?提高了資金?使用效率。?5、配合?財(cái)務(wù)部門(mén)一?道做公司財(cái)?務(wù)核算管理?和稅收管理?工作。6?、加強(qiáng)自身?業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?提高了業(yè)務(wù)?水平及工作?效率和辦事?潛力。先后?參加了會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)教?育培訓(xùn)、企?業(yè)所得稅培?訓(xùn)等。二?、深入生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工作實(shí)?際，配合生?產(chǎn)單位做了?一些工作?1、按公司?安排，定期?不定期地到?公司各單位?了解生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)及財(cái)務(wù)運(yùn)?營(yíng)狀況。在?工作中以資?金管理和物?流管理為基?礎(chǔ)，以成本?控制為核心?，參與生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)程，?并將有關(guān)狀?況及時(shí)與生?產(chǎn)單位勾通?。2、用?心配合協(xié)助?生產(chǎn)單位財(cái)?務(wù)部門(mén)，進(jìn)?一步建立和?完善內(nèi)控制?度，特別是?生產(chǎn)成本、?費(fèi)用的控制?和考核，理?順基礎(chǔ)財(cái)務(wù)?管理、會(huì)計(jì)?核算工作。?3、與公?司其他管理?部門(mén)一道，?就___廠?___年的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及?財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)?狀做了認(rèn)真?的了解分析?，為_(kāi)__?廠降低經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)，提高?經(jīng)濟(jì)效益做?了一些工作?。4、與?公司其他管?理部門(mén)一道?，完成了_?__廠資產(chǎn)?租賃工作，?完善了相關(guān)?租賃手續(xù)，?并全額回收?了___年?租賃費(fèi)用和?材料銷售款?項(xiàng)。三、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它任?務(wù)___?年，財(cái)務(wù)總?監(jiān)辦盡職盡?責(zé)做好了本?職工作，基?本完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)工作，工?作成效是顯?著的。但由?于自身業(yè)務(wù)?潛力不夠強(qiáng)?，對(duì)公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體?狀況了解不?夠深入細(xì)致?，工作還有?很多地方需?要提高和完?善。___?打算從以下?幾個(gè)方面進(jìn)?一步做好工?作：一、?為了提高部?門(mén)履行職責(zé)?的潛力，我?們將更加努?力加強(qiáng)政治?思想和業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)，?不斷提高自?身的思想素?質(zhì)和業(yè)務(wù)素?質(zhì)，增強(qiáng)自?我管理、自?我約束潛力?，提高履行?職責(zé)的潛力?。二、在?工作繼續(xù)深?入地做好財(cái)?務(wù)預(yù)算管理?工作，以成?本管理為核?心，抓基礎(chǔ)?管理工作為?重點(diǎn)，促進(jìn)?公司增收節(jié)?支工作取得?更大成效，?使公司盈利?潛力和競(jìng)爭(zhēng)?潛力進(jìn)一步?提高。財(cái)?務(wù)經(jīng)理__?_年終工作?總結(jié)（三）?轉(zhuǎn)眼間又?過(guò)了一年，?回顧這一年?，在平凡而?繁細(xì)的工作?中，付出了?許多艱辛與?努力，也有?了一些收獲?與喜悅，重?要的是豐富?與鍛煉了自?己，在工作?中能夠自覺(jué)?的服從領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力的做好財(cái)?務(wù)部的各項(xiàng)?工作，也較?好地完成了?各項(xiàng)工作，?但由于財(cái)會(huì)?工作繁事多?、雜事多，?其工作都具?有事務(wù)性和?突發(fā)性的特?點(diǎn)，因此在?工作中自己?和整個(gè)財(cái)務(wù)?部門(mén)仍有許?多不足，仍?需在今后的?工作中不斷?地加以完善?，結(jié)合具體?情況，現(xiàn)將?全年的工作?總結(jié)如下：?個(gè)人總結(jié)?部分：一?、完成的主?要工作1?、以認(rèn)真的?工作的態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)確的?完成各月開(kāi)?票、認(rèn)證、?記帳、結(jié)帳?和賬務(wù)處理?工作，及時(shí)?準(zhǔn)確的填報(bào)?各類月度、?季度、年終?賬務(wù)報(bào)表、?并按時(shí)向各?部門(mén)報(bào)送，?及時(shí)準(zhǔn)確的?完成了稅務(wù)?的申報(bào)與繳?納，及時(shí)且?順利的完成?了今年__?_萬(wàn)的退稅?工作。以及?對(duì)各類會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行了?分類、裝訂?、歸檔。?2、以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?及時(shí)準(zhǔn)確的?核簽公司日?常的各類支?出，并進(jìn)行?費(fèi)用明細(xì)分?類。及時(shí)準(zhǔn)?確的根據(jù)公?司的資金情?況和經(jīng)營(yíng)情?況進(jìn)行“資?金預(yù)算”并?提出合理的?建議，以便?讓上層管理?者能夠及時(shí)?的了解公司?的資金情況?并采取相對(duì)?應(yīng)的措施。?3、對(duì)公?司各種證件?的變更及年?檢負(fù)責(zé)，由?于公司正處?于發(fā)展初期?，加上經(jīng)營(yíng)?地址的變更?，導(dǎo)致公司?的各類證件?需要發(fā)生相?應(yīng)的變更，?除了今年_?__月份由?于本人工作?上的疏忽對(duì)?___部門(mén)?沒(méi)有及時(shí)進(jìn)?行變更，導(dǎo)?致___單?的報(bào)關(guān)沒(méi)能?按照正常的?報(bào)關(guān)程序進(jìn)?行，好在_?__通過(guò)自?己的人脈關(guān)?系及時(shí)采用?了其它的報(bào)?關(guān)渠道才沒(méi)?有造成不必?要的損失，?在此做自我?檢討，希望?自己在以后?的工作中能?夠更加嚴(yán)謹(jǐn)?以杜絕類似?的情況發(fā)生?。除此以外?，其它相關(guān)?部門(mén)的各類?證件都做到?了及時(shí)變更?和順利年檢?。4、對(duì)?于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交待的其它?臨時(shí)工作能?夠及時(shí)的完?成。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)和綜?合素質(zhì)1?、通過(guò)報(bào)紙?雜志、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，加強(qiáng)政治?思想和品德?修養(yǎng)2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面的各?項(xiàng)規(guī)定及新?的法規(guī)政策?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地的工作。?3、努力?做到___?，融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，讓自?己“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。三、個(gè)?人工作中存?在的不足?盡管自己順?利的完成了?今年的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?但在工作還?是有不足之?處：由于財(cái)?會(huì)工作的繁?與雜，日常?忙于應(yīng)付事?務(wù)性的工作?較多，而深?入的探討、?思考、研究?財(cái)務(wù)管理的?辦法和工作?制度較少，?導(dǎo)致在工作?上廣度有余?，而深度不?足。加之財(cái)?務(wù)部門(mén)人員?的不穩(wěn)定，?以致自己對(duì)?于整個(gè)財(cái)務(wù)?部沒(méi)有起到?很好的統(tǒng)領(lǐng)?作用。四?、明年的工?作構(gòu)想及要?點(diǎn)希望自?己在新的一?年里，逐步?學(xué)習(xí)運(yùn)用科?學(xué)的方法，?加強(qiáng)對(duì)本部?門(mén)的管理，?提高本部門(mén)?的工作效率?，以達(dá)到事?半功倍的的?效果。主要?有以下三點(diǎn)?：一是加強(qiáng)?本部門(mén)的成?本核算與管?理，二是加?強(qiáng)與各部門(mén)?的工作鏈接?，包括收匯?管理，應(yīng)付?管理，進(jìn)出?倉(cāng)跟進(jìn)等，?最大限度地?發(fā)揮財(cái)務(wù)部?門(mén)的職能。?三是是準(zhǔn)確?做好各項(xiàng)財(cái)?務(wù)測(cè)算，為?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供依?據(jù)。第二?部分：財(cái)務(wù)?部門(mén)的總結(jié)?：大家都?知道財(cái)務(wù)部?的工作較為?繁瑣，就算?到年終，仍?不能停歇手?中的工作，?加之一直以?來(lái)人手較少?和頻繁的人?員變動(dòng)，從?而使財(cái)務(wù)部?的管理工作?達(dá)不到公司?領(lǐng)導(dǎo)的要求?，但在__?_年財(cái)務(wù)部?通過(guò)大家的?努力，整體?的人員架構(gòu)?、工作秩序?和職能管理?已向前邁出?了一大步。?以下是對(duì)本?部門(mén)做的一?個(gè)工作總結(jié)?：1、出?納崗位：人?員已穩(wěn)定，?除了日常按?時(shí)準(zhǔn)確的付?款，及時(shí)的?登賬，和日?清月結(jié)外，?還建立了按?月費(fèi)用支出?的分類歸集?表，按月收?匯明細(xì)表及?匯總表，及?時(shí)了解收匯?情況并對(duì)差?異進(jìn)行備注?。2、成?本崗位：這?是本年新增?的一個(gè)崗位?，目前主要?是成本審核?、核算、及?控制工作，?實(shí)行按訂單?號(hào)乃至套件?號(hào)進(jìn)行成本?臺(tái)帳的核算?與控制，對(duì)?各訂單的實(shí)?際成本負(fù)責(zé)?，為相關(guān)部?門(mén)提供及時(shí)?有用的信息?，這也是一?個(gè)同時(shí)要與?各部門(mén)鏈接?的崗位，新?增這一個(gè)崗?位后，建立?了各供應(yīng)商?應(yīng)付賬款臺(tái)?賬和每月的?供應(yīng)商對(duì)賬?表，使得今?年在業(yè)務(wù)量?翻一番的情?況下仍能很?好的完成各?應(yīng)付賬款所?需的數(shù)據(jù)及?___跟蹤?到位的情況?，但也許是?由于各種因?素的存在，?導(dǎo)致今年的?成本核算沒(méi)?能達(dá)到預(yù)計(jì)?的效果，希?望在新的一?年里各部門(mén)?能夠積極的?配合財(cái)務(wù)部?門(mén)成本核算?的工作，共?同為成本所?反映的真實(shí)?性及時(shí)性出?一份力，同?時(shí)作為成本?崗位的核算?者也應(yīng)該不?斷地鞭策自?己，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，從而達(dá)?到一個(gè)企業(yè)?成本核算的?真正意義。?3、總賬?崗位：在前?面的個(gè)人總?結(jié)里已做總?結(jié)，再此處?就不再贅訴?。4、財(cái)?務(wù)部門(mén)：總?的來(lái)說(shuō)本年?度財(cái)務(wù)部門(mén)?算是友好妥?善了地處理?對(duì)內(nèi)對(duì)外的?各項(xiàng)工作鏈?接，包括與?工商/稅務(wù)?/銀行等外?圍部門(mén)都建?立了良好的?關(guān)系?？?之，今年的?工作即將轉(zhuǎn)?瞬成為歷史?。也希望財(cái)?務(wù)部那些應(yīng)?做而未做、?應(yīng)做好而未?做好的工作?也隨著__?_年的逝去?而成為歷史?，在新的一?年___到?來(lái)之際，讓?我們?yōu)樽约?加油，為部?門(mén)加油，為?公司加油，?共同進(jìn)步，?共同成長(zhǎng)。?最后，我?再一次衷心?感謝身邊的?每一位同事?，有了你們?這樣好的同?事，我相信?我們的公司?明天會(huì)更好?！再一次衷?心感謝公司?，在這片熱?土上，我們?將收獲無(wú)限?的希望！第12頁(yè)共12頁(yè)?財(cái)務(wù)經(jīng)理_?__年終總?結(jié)春去秋?來(lái)，四季輪?回，公司已?經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)?新世紀(jì)。我?們財(cái)務(wù)部也?有了一個(gè)全?新的開(kāi)始，?人員結(jié)構(gòu)有?較大的調(diào)整?，基本上都?是新人、新?崗位，帶隊(duì)?的任務(wù)落在?我的肩上。?我們都感到?擔(dān)子重了、?壓力大了，?但是我們沒(méi)?有畏縮，在?領(lǐng)導(dǎo)的正確?引導(dǎo)和各部?門(mén)的大力支?持下，憑著?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，我?們逐步成熟?起來(lái)。為了?進(jìn)一步的發(fā)?展和提高，?我覺(jué)得有必?要對(duì)這半年?多的工作做?一簡(jiǎn)單的回?顧。一、?上半年在穩(wěn)?定的工作環(huán)?境中，努力?提高自身業(yè)?務(wù)水平及和?管理能力?(一)以提?高自身素質(zhì)?為突破口，?在不斷地學(xué)?習(xí)中掌握干?好工作的基?本技能和知?識(shí)。在工?作中，我經(jīng)?常把自己放?在公司的總?體框架中來(lái)?反思自己，?審視自己，?看自身能力?和素質(zhì)的提?高幅度，能?不能適應(yīng)公?司發(fā)展的需?要、能不能?適應(yīng)形勢(shì)任?務(wù)的需要，?能不能適應(yīng)?完成正常工?作的需要。?我經(jīng)常告誡?自己，要在?公司立得住?腳，不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期望?，自身素質(zhì)?的強(qiáng)弱是關(guān)?鍵。___?年上半年審?核各類單據(jù)?___余份?，制作憑證?___余張?，準(zhǔn)確率均?達(dá)到___?%以上;進(jìn)?行了一次固?定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?，對(duì)報(bào)廢、?調(diào)撥、毀損?的固定資產(chǎn)?及時(shí)進(jìn)行了?處理，有效?保證了固定?資產(chǎn)核算的?真實(shí)性;負(fù)?責(zé)本部門(mén)采?購(gòu)計(jì)劃的編?制和物質(zhì)的?領(lǐng)用管理，?做到既不短?缺又無(wú)富余?。(二)?以提高工作?效率為根本?，在堅(jiān)持原?則和正確心?態(tài)的基礎(chǔ)上?保證完成工?作的標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量。在?工作中，我?注意總結(jié)摸?索工作規(guī)律?，注意與公?司其他部門(mén)?建立比較融?洽的關(guān)系，?以便于開(kāi)展?工作。堅(jiān)持?原則、客觀?公正、依法?辦事。半年?以來(lái)，我主?要負(fù)責(zé)存貨?核算、固定?資產(chǎn)管理工?作，在實(shí)際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制度?和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)銷工?作。在審核?原始憑證時(shí)?，對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)、?不合法的原?始憑證敢于?指出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷;?對(duì)記載不準(zhǔn)?確、不完整?的原始憑證?，予以退回?，要求經(jīng)辦?人員更正、?補(bǔ)充。通過(guò)?認(rèn)真的審核?和監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊備?、規(guī)范合法?，確保了會(huì)?計(jì)信息的真?實(shí)、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。我認(rèn)為?，要想順利?完成工作，?提高工作效?率，就必須?堅(jiān)持原則，?公司的各項(xiàng)?規(guī)定要堅(jiān)決?遵守，具體?問(wèn)題具體分?析,就必須?持正確心態(tài)?，一絲不茍?，不驕不餒?。只有做到?這些，才能?稱得上是為?公司負(fù)責(zé)，?為部門(mén)負(fù)責(zé)?，更是為自?己負(fù)責(zé)。?(三)以強(qiáng)?化服務(wù)質(zhì)量?為目標(biāo)，在?不斷的經(jīng)驗(yàn)?積累中探索?新方法，研?究新模式。?利用UF?O設(shè)置了總?賬、明細(xì)賬?自動(dòng)對(duì)賬表?，每月核對(duì)?總賬、明細(xì)?賬，保證了?賬賬數(shù)據(jù)一?致;實(shí)現(xiàn)了?存貨憑證全?部由子模塊?生成，有效?保障了總賬?明細(xì)賬數(shù)據(jù)?一致，使差?錯(cuò)率極大降?低并減少了?工作量。?二、下半年?工作轉(zhuǎn)變較?大，面臨新?的工作崗位?和環(huán)境，努?力提升自己?積極尋找一?個(gè)自身能力?提高和圓滿?完成工作的?平衡點(diǎn)。?(一)顧全?大局、服從?安排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。根?據(jù)安排本人?從存貨崗位?調(diào)至客戶往?來(lái)，又從客?戶往來(lái)調(diào)至?現(xiàn)在的稽核?崗位，同時(shí)?兼顧總賬報(bào)?表。雖然我?從___年?參加工作至?今已近__?_年時(shí)間，?但稽核、報(bào)?表對(duì)我來(lái)說(shuō)?都是全新的?體驗(yàn)，加之?原稽核崗位?調(diào)離、報(bào)表?崗位休產(chǎn)假?，工作量驟?然上升，這?次調(diào)整算得?上是前所未?有的巨大挑?戰(zhàn)。在崗位?變動(dòng)的過(guò)程?中，本人能?顧全大局、?服從安排，?虛心向有經(jīng)?驗(yàn)的同事學(xué)?習(xí)，認(rèn)真探?索，總結(jié)方?法，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，掌?握業(yè)務(wù)技能?，并能團(tuán)結(jié)?同志，加強(qiáng)?協(xié)作，很快?適應(yīng)了新的?工作崗位，?與全部門(mén)同?事一起做好?財(cái)務(wù)審核和?監(jiān)督工作。?(二)堅(jiān)?持原則、客?觀公正、依?法辦事。?在實(shí)際工作?中，本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原則?，在辦理會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求是?、細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)督?，嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律，?按照財(cái)務(wù)報(bào)?賬制度和會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的要?求進(jìn)行財(cái)務(wù)?報(bào)賬工作。?在審核原始?憑證時(shí)，對(duì)?不真實(shí)、不?合規(guī)、不合?法的原始憑?證敢于指出?，堅(jiān)決不予?報(bào)銷;對(duì)記?載不準(zhǔn)確、?不完整的原?始憑證，予?以退回，要?求經(jīng)辦人員?更正、補(bǔ)充?。通過(guò)認(rèn)真?的審核和監(jiān)?督，保證了?會(huì)計(jì)憑證手?續(xù)齊備、規(guī)?范合法，確?保了會(huì)計(jì)信?息的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)確?、完整，切?實(shí)發(fā)揮了財(cái)?務(wù)核算和監(jiān)?督的作用。?(三)任?勞任怨、樂(lè)?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)。?由于崗位變?動(dòng)，原稽核?崗位調(diào)離、?報(bào)表崗位休?產(chǎn)假，財(cái)務(wù)?工作的力度?和難度都有?所加大。除?了完成稽核?工作，本人?還同時(shí)兼顧?科里的內(nèi)勤?工作。為了?能按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)任?務(wù)，本人不?計(jì)較個(gè)人得?失，不講報(bào)?酬，犧牲個(gè)?人利益，加?班加點(diǎn)進(jìn)行?工作。在工?作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的精?神，對(duì)待各?項(xiàng)工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責(zé)。?(四)愛(ài)崗?敬業(yè)、提高?效率、熱情?服務(wù)