2022年辦公室人員年終工作總結VIP

第7頁共7頁2022年?辦公室人員?年終工作總?結一、加?強學習，提?高素質做?好辦公室工?作，必須要?有較高的政?治理論素質?和分析解決?問題的能力?。全體辦公?室工作人員?都能夠通過?各種途徑各?項科技法律?、法規(guī)，及?時了解、掌?握科技發(fā)展?的新動向、?新經(jīng)驗，積?極參加機關?___的形?式多樣的學?習教育活動?，辦公室人?員的政治理?論水平、業(yè)?務素質和工?作能力不斷?提高。樹立?高度的服務?意識，服務?態(tài)度和藹、?熱情、耐心?、細致，為?領導、基層?單位提供良?好周到的服?務。大家都?能夠注意態(tài)?度和方法，?和同志們的?關系處理得?比較和諧，?各項工作都?得到了各科?室支持，落?實順利。辦?公室每個人?都能從局工?作的大局出?發(fā)，從局整?體利益出發(fā)?，互相支持?。二、分?工明確，工?作到位1?、做好辦會?、辦文和接?待工作辦?公室工作繁?瑣、復雜，?簡單的說就?是辦文、辦?會、辦事。?關于辦文工?作，我們克?服人少文多?的實際困難?，完成局工?作計劃、工?作總結、各?種報告等大?量的材料，?較好地完成?了任務;截?止___月?，辦公室共?收、發(fā)電子?公文___?多件，紙件?報送各類匯?報材料__?_多件。_?__協(xié)調(diào)全?局各種會議?，會前認真?準備會場，?會上認真做?好記錄，會?后及時整理?，制發(fā)__?_;___?年較好的接?待了國家知?識產(chǎn)權局領?導及___?知識產(chǎn)權局?、秦皇島科?技局等兄弟?單位，加強?交流，促進?感情。__?_月___?日―___?日，接待了?留日專家學?者___服?務團一行_?__人，加?強中日之間?的科技交流?，充分利用?日本的先進?技術、人才?、資金為_?__發(fā)展服?務，為__?_市在__?_月底成立?海外智囊團?打下工作基?礎。2、?做好文件收?發(fā)、歸檔等?工作對各?種文件及時?收發(fā)、登記?、歸檔,保?證上傳下達?;把我局業(yè)?務工作中形?成的具有查?考價值的文?書材料進行?整理、分類?、歸檔;認?真履行保密?職責，保管?好國家__?_文件。?3、做好機?關后勤事務?的管理。?做好財務管?理工作，保?證機關正常?運轉;做好?車輛的調(diào)配?、使用和管?理;做好安?全穩(wěn)定、值?班工作，全?年沒有發(fā)生?重大安全責?任事故。?三、加強協(xié)?調(diào)，保證溝?通辦公室?全體人員與?其他各部門?加強溝通，?密切配合，?互相支持，?保證全局整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。督?促、協(xié)調(diào)上?級和局黨領?導的部署在?各科室落實?情況;傳達?領導指示，?反饋各種信?息，做到了?快捷和實效?，保證全局?上下政令暢?通。一年來?，辦公室與?各科室保持?了良好的關?系，科室之?間的溝通也?非常順暢。?四、__?_場次的活?動全面推動?___科技?創(chuàng)新能力?由我局牽頭?于___月?___日至?___月_?__日舉辦?了以“科技?創(chuàng)新，服務?民生”為主?題的___?市第___?屆科技活動?月。在各級?領導的正確?領導下，在?市組委會的?精心___?下，通過各?成員單位的?共同努力和?積極參與，?以面向農(nóng)村?和社區(qū)、面?___少年?、面向社會?公眾和面向?企業(yè)為重點?精心策劃，?周密___?，在全市廣?泛開展科技?培訓、科技?宣傳、科技?下鄉(xiāng)、科技?咨詢、農(nóng)產(chǎn)?品大比拼、?校園科技等?一系列群眾?參與性強的?科技活動_?__項，_?__場次，?發(fā)放宣傳資?料___多?份，受益人?數(shù)達到__?_多人次，?在全社會營?造學科學、?愛科學、講?科學、用科?學的良好氛?圍。五、?抓機關效能?建設，促工?作開展(?一)迅速動?員部署。迅?速動員部署?，引導機關?干部把思想?統(tǒng)一到市委?的決策上，?增強緊迫感?和自覺性，?從思想上高?度重視。_?__月__?_日下午，?___召開?了機關效能?建設動員大?會，局長朱?東海就機關?效能建設活?動提出了五?點要求。辦?公室結合實?際，制定實?施方案，明?確了開展機?關效能建設?的指導思想?、主要內(nèi)容?、目標要求?和工作措施?以及工作步?驟。(二?)深入查擺?，認真整改?。在第一階?段工作中，?針對查擺的?政治學習重?形式輕過程?，業(yè)務學習?缺乏科學系?統(tǒng)性、工作?作風不夠細?致、科技申?報程序混亂?、對企業(yè)聯(lián)?系不夠全面?、個人工作?能力、業(yè)務?素質有待提?高等制約著?工作效率和?服務質量的?問題，通過?二次查擺，?收集應“加?強理論學習?”、“提高?服務意識”?等意見建議?___條，?從解決群眾?反映的熱點?、難點、重?點問題入手?，一項一項?進行分解，?建立責任分?解表，明確?責任，制定?了整改措施?，確保問題?得到解決。?___年?辦公室人員?年終工作總?結二一、?做好辦公室?工作，必須?加強學習、?提高素質。?___年?公司正式啟?動辦公自動?化系統(tǒng)，實?行無紙化辦?文，公司呈?現(xiàn)了節(jié)奏快?、作風實、?標準高、要?求嚴的新氣?象。為適應?工作需要，?辦公室多次?___職工?結合系統(tǒng)測?試進行學習?和技能培訓?，使經(jīng)辦人?員在無紙化?辦文中做到?個個是技術?能手，文件?辦理中未出?現(xiàn)操作失誤?的情況，保?證了公司公?文流轉系統(tǒng)?的順暢運行?。二、做?好辦公室工?作，必須計?劃周詳，定?期檢查，做?到開始有計?劃、中間有?檢查、最后?有結果。?針對公司制?定并落實到?部門的目標?，辦公室每?季度制訂了?工作計劃，?將任務落實?到人，并明?確切實可行?的實施施措?施;每月至?少召開一次?主任工作會?議，檢查工?作計劃的完?成情況，查?找存在問題?，對未完工?作督促完成?;根據(jù)執(zhí)行?中的實際情?況適時調(diào)整?工作計劃，?加緊實施。?一年來辦公?室工作計劃?周密、執(zhí)行?得力、檢查?細致,總結?認真，較好?地保證了年?度工作目標?的完成。?三、做好辦?公室工作，?必須___?縝密，執(zhí)行?細心。辦?公室工作繁?雜，稍不注?意就易出紕?漏，有的甚?至可能會影?響公司大局?。因此，我?們要求每一?位職工牢固?樹立辦公室?工作無小事?的意識，一?要細心、細?致，二要從?細小的事抓?起。時時刻?刻、事事處?處，都要認?真、細致，?謹言慎行，?做到不讓領?導布置的工?作在辦公室?延誤，不讓?需要辦理的?文電在辦公?室積壓，不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同志受到?冷落，不讓?公司形象因?辦公室工作?而受損。_?__年我們?還將把培養(yǎng)?"工作細致?嚴謹，服務?細心周到"?的作風作為?辦公室的重?點工作來抓?，從辦文到?綜合宣傳、?行政管理，?都要求認真?、細致、嚴?謹。四、?做好辦公室?工作，必須?用服務至上?的精神來統(tǒng)?領。我們?對辦公室每?個職工都強?調(diào)了服務精?神的理念，?并把這種理?念落實到工?作中去。一?年來，辦公?室同志在辦?文、采購、?用車等方面?都體現(xiàn)了服?務精神，周?密安排好領?導的工作日?程，耐心協(xié)?調(diào)解決部門?的困難，為?每一個職工?分憂解難。?即使在工作?中遇到一些?不合理的指?責，也本著?服務的精神?去解釋，而?不是抵觸甚?至對立。比?如我們在司?機班試行了?投訴登記制?度，___?年對司機的?投訴大為減?少，這充分?說明我們的?工作得到了?公司職工的?認可。_?__年辦公?室人員年終?工作總結三?很榮幸我?的第一份工?作就是在_?__公司，?主要負責辦?公室事務的?管理。幾個?月來，在領?導的培養(yǎng)教?育和同事們?的支持和幫?助下，較好?地履行了工?作職責，完?成了工作任?務。在這?樣一個輕松?舒適而又能?充分發(fā)揮個?人智慧能力?的環(huán)境中成?長。轉眼間?已至___?年底，進入?公司至今，?已有幾個月?的時間，回?首這段時間?的工作表現(xiàn)?，雖存在些?許不足之處?，但總體的?付出，仍收?獲不少，現(xiàn)?將___年?工作總結如?下：一、?以踏實的工?作態(tài)度,適?應辦公室工?作特點在?初進公司時?，___就?對我說過，?辦公室是企?業(yè)運轉的一?個關鍵部分?，需要對企?業(yè)內(nèi)外的很?多工作進行?協(xié)調(diào)、溝通?，做到上情?下達。這就?決定了辦公?室工作繁雜?的特點：除?了本職工作?外,還經(jīng)常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理,?并且一般比?較緊急,讓?本人不得不?放下手頭的?工作先行解?決，所以這?些臨時性的?事務占用了?比較多工作?時間，經(jīng)常?是忙忙碌碌?的一天下來?，原本計劃?要完成的卻?沒有做。所?以，本人經(jīng)?常利用休息?時間來完成?原本在計劃?之內(nèi)的工作?。我們公?司本就是服?務性的公司?，而辦公室?就是這個服?務性質的根?本，本人認?真做好各項?服務工作，?以保障工作?的正常開展?。這之間常?有其他同事?來查閱文件?或是調(diào)閱電?子文檔,本?人都會及時?辦妥。二?、工作表現(xiàn)?：1、恪?盡職守，認?真做好本職?工作。做?好本職工作?，認真履行?崗位職責，?較好地完成?了各項工作?任務。一是?堅持完成衛(wèi)?生清潔和物?品管理工作?。一如既往?，堅持不懈?，除極特殊?原因外(時?間變更、氣?候原因)，?基本完成了?工作任務，?盡量做到讓?領導滿意。?二是做好辦?公室的日常?事務、工作?。完成領導?每天布置的?工作并努力?做好，如文?件的打印和?復印，有關?人員的來訪?，___活?動的安排和?布置等。三?是檔案的管?理。完成了?檔案的整理?工作并歸檔?。2、嚴?于律己，不?斷加強作風?建設。嚴?格遵守辦公?室的各項制?度。謹記領?導的指示和?批評并付諸?實際，不遲?到，不早退?，不曠工。?做事謹慎認?真，待人處?事有禮貌;?嚴肅辦公室?紀律，工作?不懈怠;思?想積極向上?，努力維護?公司形象，?以嚴格標準?要求自己，?努力使自己?完成從學生?向工作者的?轉變。同時?，要積極學?習領導為人?處事的方法?，以領導為?榜樣，做一?個既能為領?導服務解憂?的同事，又?能為比仕達?公司創(chuàng)造價?值的辦公室?文員?？?之，我堅持?做好自己的?工作，也取?得了一些成?績，但距領?導的要求還?有不少差距?，工作經(jīng)驗?尚淺。在今?后的工作中?，我將克服?不足，更加?盡職盡責地?做好各項工?作，不辜負?領導和同志?們對我的期?望。三、?工作收獲：?1、工作?適應力逐步?增強，對后?期安排的工?作現(xiàn)已得心?應手;2?、因工作表?現(xiàn)良好，提?前轉正成為?公司的正式?員工，在此?我再一次感?謝領導對我?的肯定與信?任!四、?工作中存在?的不足：?1、工作細?心度和耐心?度仍有所欠?缺：例如?時常對領導?或同事交待?的事情做出?錯誤的理解?，是因本人?還不夠細心?或沒有耐心?請教;2?、工作效率?不是太高：?如打字速?度慢、做事?過于拘謹?shù)?，我已經(jīng)努?力克服并已?初見效果，?希望領導和?同事們__?_。3、?由于缺乏處?世經(jīng)驗，時?常處于迷茫?狀態(tài)例如同?事未能按自?己的要求打?掃衛(wèi)生或做?事，自己看?不下去卻又?不知怎樣開?口，常常憋?在心里自己?難受而無處?發(fā)泄;五?、接下來的?工作計劃：?