車間安全文明生產(chǎn)管理制度及扣分標(biāo)準(zhǔn)小編推薦

車間安全文明生產(chǎn)管理制度及扣分標(biāo)準(zhǔn)[小編推薦]車間安全文明生產(chǎn)管理制度及扣分標(biāo)準(zhǔn)為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保車間正常運(yùn)作，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)：1.進(jìn)入車間應(yīng)配齊勞保防護(hù)設(shè)施，不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次扣5分。2.工作時(shí)間不允許串崗、串位，違者每次扣5分。3.不得在車間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車間主任爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次扣50分，并作檢查。態(tài)度不好或累計(jì)兩次者予以解雇。4.酒后上班，酒后鬧事和影響工作者，扣20分，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或累計(jì)兩次予以解雇。5.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂，責(zé)任衛(wèi)生區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6.班中禁止做私活，違者每次扣10分。8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款，扣滿分，予以解雇。9.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對(duì)當(dāng)事人扣5分。10.生產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、吃零食、睡覺(jué)，違者一次扣2分。11.設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位和串崗串位，違者每次扣5分。12.嚴(yán)禁戴手套操作金屬切削機(jī)床，違反一次扣10分，13.請(qǐng)正確使用防護(hù)目鏡、工作帽等勞保用品，違反者每次扣10分。14.服從車間管理安排，請(qǐng)勿擅自操作其它設(shè)備，違反一次扣2分。15.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次扣5分。16.注意用電安全，不得隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次扣5分。17.每天工作結(jié)束后，應(yīng)清掃及保養(yǎng)設(shè)備，清掃衛(wèi)生區(qū)，違反一次扣5分。18.工卡量具、在產(chǎn)品應(yīng)擺放整齊，保持潔凈，違反一次扣5分。19.操作者應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，違反一次扣5分.20.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次扣2分。21.下午和夜班下班各班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖好車間大門，關(guān)閉電源。違者每次對(duì)當(dāng)班責(zé)任人扣5分。22.下班后如需工作交接的應(yīng)填寫(xiě)好工作交接單，違者一次扣2分本制度實(shí)施后，由部門經(jīng)理、車間主任實(shí)行不定期檢查并記錄現(xiàn)場(chǎng)扣分情況，檢查結(jié)果當(dāng)日公布，每扣一分扣安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)一元，扣完為止。如有情節(jié)特別嚴(yán)重的違章行為另行處理。本條例自公布之日起執(zhí)行2010-6-26

第二篇：扣分管理制度三十六中小學(xué)生宿舍加、扣分管理制度及優(yōu)秀寢室的評(píng)比制度（試行）為規(guī)范學(xué)生宿舍管理，維護(hù)學(xué)生正常的生活秩序、創(chuàng)造安靜、和諧、安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境，維護(hù)住宿生的權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生良好的集體生活習(xí)慣，從本學(xué)期開(kāi)始學(xué)生宿舍采取獨(dú)立的加、扣分制度，且學(xué)生宿舍所受處分與課堂、行政扣分和曠課所受處分進(jìn)行合并處罰，經(jīng)校方同意宿舍區(qū)的加分可以與宿舍區(qū)的扣分相抵消。具體的加、扣分制度如下：一、住宿區(qū)加分制度1、綜合表現(xiàn)方面獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期期末由樓層負(fù)責(zé)生管老師推薦，經(jīng)全體生和宿管老師公認(rèn)，對(duì)本學(xué)期各方面有進(jìn)步，表現(xiàn)積極，能良好地遵守住宿區(qū)紀(jì)律的同學(xué)一次性獎(jiǎng)勵(lì)8分。2、好人好事方面獎(jiǎng)勵(lì)。拾金不昧、清掃公共場(chǎng)所、見(jiàn)義勇為、敢于與不良行為作斗爭(zhēng)、愛(ài)護(hù)公物、樂(lè)于助人等方面，一般性的、每人次獎(jiǎng)勵(lì)2分，有突出貢獻(xiàn)的、影響較大的，獎(jiǎng)勵(lì)5分。3、舉報(bào)其他學(xué)生的違紀(jì)行為（包括打架斗毆、賭博、喝酒、抽煙、破壞公物等）的同學(xué)，學(xué)校給予保密，經(jīng)核實(shí)后，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5分。4、每周衛(wèi)生評(píng)比方面獎(jiǎng)勵(lì)。每周宿舍衛(wèi)生評(píng)比，責(zé)任樓層第一名宿舍成員每人獎(jiǎng)勵(lì)3分；責(zé)任樓層第二名宿舍成員每人獎(jiǎng)勵(lì)2分；責(zé)任樓層第三名宿舍成員每人獎(jiǎng)勵(lì)1分。5、文明宿舍評(píng)比方面獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)期末被評(píng)為文明宿舍，給予該宿舍所有成員每人獎(jiǎng)勵(lì)15分。二、住宿區(qū)扣分制度1、違章私拉電線，違章使用電器者，每次扣10分并沒(méi)收違章電器具；對(duì)屢教不改者，沒(méi)收違章電器具，給予一周走讀處罰，并上報(bào)給學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；2、不得在宿舍內(nèi)抽煙、喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)給予扣10分。對(duì)酗酒者或酒后擎事者，按情節(jié)予以走讀處罰，并上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；3、以各種形式進(jìn)行賭博或提供賭博條件，或玩麻將以及看不健康書(shū)刊者，給予扣10分，并上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；4、私調(diào)寢室床位或占用其他房間者，責(zé)令搬回原處，并視情節(jié)輕重給予扣5分；5、遲出晚歸宿舍的每人次扣1分（包括補(bǔ)名者），午休、夜不歸宿者每人次扣3分，未歸者上報(bào)班主任進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者給予走讀一周，并上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；6、因使用不當(dāng)損壞宿舍財(cái)物和公共設(shè)施者，按價(jià)賠償。并每人次扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予紀(jì)律處分；7、凡在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、打球、跳舞等妨礙其他人正常學(xué)習(xí)和休息者，扣2分；對(duì)聚眾哄鬧者，上報(bào)班主任給予批評(píng)教育；8、故意弄響地板、搖床，影響同學(xué)休息的進(jìn)行批評(píng)教育并扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者給予走讀一周，并上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；9、燃放煙花爆竹，摔破玻璃瓶，扔鐵罐等雜物違者進(jìn)行批評(píng)教育并扣3分；10、關(guān)燈后要禁用一切照明用具，禁止在陽(yáng)臺(tái)、走廊站立和走動(dòng)，不得再閑談、唱歌、打電話、玩手機(jī)和吃東西等，扣1分；11、隨地吐痰、亂扔雜物、亂潑水、亂倒垃圾等破壞公共衛(wèi)生者，扣2分；12、在公共場(chǎng)所涂寫(xiě)、刻劃、亂貼字畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)，污損墻壁者，責(zé)令清除并扣2分；13、在宿舍樓內(nèi)焚燒物品，使用明火者，扣5分；若導(dǎo)致火災(zāi)，根據(jù)后果給予相應(yīng)違紀(jì)處分或移交司法部門依法處理；14、未經(jīng)批準(zhǔn)，強(qiáng)行進(jìn)入異性宿舍者，給予扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；15、將寵物帶入宿舍者，宿管老師有權(quán)將其寵物沒(méi)收并上報(bào)班主任給予批評(píng)教育；16、宿管老師查房時(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有請(qǐng)偽假、代點(diǎn)名等一切違規(guī)行為者，扣其本人和代理者3分；17、未經(jīng)許可私自留客，每人次扣3分。留宿異性者，給予走讀一周處罰，并上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；18、對(duì)不配合宿管老師工作，無(wú)故拒不開(kāi)門接受各項(xiàng)檢查，扣3分；刁難、謾罵、無(wú)理取鬧者，扣5分；情節(jié)嚴(yán)重者，給予走讀處罰。對(duì)使用暴力阻礙管理人員正常使管理職權(quán)的，開(kāi)除其住校資格，并上報(bào)學(xué)校進(jìn)行紀(jì)律處罰；19、在學(xué)習(xí)室內(nèi)打鬧、聊天、隨意進(jìn)出學(xué)習(xí)室者，每人每次給以3扣分處罰，情節(jié)嚴(yán)重者禁止其進(jìn)入學(xué)習(xí)室學(xué)習(xí)；20、所有紀(jì)律處分按《三十六中小學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》給予扣分。三、宿舍加、扣分獎(jiǎng)罰制度1、學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)可以與違紀(jì)所扣的分?jǐn)?shù)相抵消。2、宿舍全體舍員獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)相加的總和，將作為本舍評(píng)選文明宿舍的主要依據(jù)之一。3、扣滿20分即宿管老師組織學(xué)習(xí)寢室管理?xiàng)l例，并寫(xiě)出1500字檢討書(shū)；扣滿35分即家長(zhǎng)到學(xué)校組織學(xué)習(xí)寢室管理?xiàng)l例家長(zhǎng)到校幫助學(xué)習(xí)，并寫(xiě)出3000字檢討書(shū)；扣滿50分即家長(zhǎng)到校帶回走讀一周處罰，并寫(xiě)出深刻檢討，看其表現(xiàn)情況再住校；扣滿65分給予家長(zhǎng)到校帶回走讀兩周處罰，并寫(xiě)出深刻檢討，看其表現(xiàn)情況再住校；扣滿80分即給予家長(zhǎng)到校帶回走讀一個(gè)月處罰，并寫(xiě)出深刻檢討，看其表現(xiàn)情況再住校；扣滿100分即家長(zhǎng)到校帶回開(kāi)除住校資格。4、每個(gè)住校生為每學(xué)期100分。四、優(yōu)秀寢室的評(píng)比1、每周男女寢室公選出五個(gè)寢室為優(yōu)秀寢室發(fā)放流動(dòng)紅旗，給予寢室學(xué)生每人加分參考住宿區(qū)加分制度，并上報(bào)學(xué)校給予表?yè)P(yáng)；2、每月男女生寢室各選出五個(gè)寢室為優(yōu)秀寢室發(fā)放獎(jiǎng)狀，給予寢室學(xué)生每人加分參考住宿區(qū)加分制度，并上報(bào)學(xué)校給予表?yè)P(yáng)；3、每學(xué)期男女生寢室各選出五個(gè)寢室為優(yōu)秀寢室發(fā)放獎(jiǎng)品，給予寢室學(xué)生每人加分參考住宿區(qū)加分制度，并上報(bào)學(xué)校給予表?yè)P(yáng)。攀枝花市嘉惠居民有限責(zé)任公司2014年10月13日

第三篇：扣分標(biāo)準(zhǔn)博創(chuàng)教育集團(tuán)舍務(wù)部評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分制度一、被疊的不合格扣2分1、被過(guò)高扣1分2、被不平扣1分3、被放反扣1分，不疊被扣5分二、床單不平扣2分1、床單有污漬扣1分2、床上有物品、衣物扣1分，并沒(méi)收。3、枕頭擺放不正確扣1分4、無(wú)白蒙扣1分三、寢室門上的名單不得私自亂涂抹，床頭姓名不得私自調(diào)換，抓到者每人次罰款5元。四、新老生不得私自串寢，抓到者每人扣2分。五、床下物品擺放不整齊扣2分。六、室內(nèi)有煙頭沒(méi)抓到吸煙的每人扣2分，若抓到當(dāng)事人10分（嚴(yán)重警告處分），若抓到有煙在身扣5分，并給予警告處分。七、床頭掛毛巾、襪子、有粘貼、掛鉤等全部沒(méi)收，并扣個(gè)人分1分八、晚上10:00之后不得到水房洗漱，否則每人次扣2分。九、就寢期間大聲喧嘩者每人次扣2分。十、在寢室打撲克、賭博者扣5分（警告處分）。十一、寢室打架扣（10-15）分（嚴(yán)重警告處分和記過(guò)處分）。十二、男女串寢逗留扣10分（嚴(yán)重警告處分），發(fā)現(xiàn)男女生在異性寢室門口逗留扣5分，（警告處分）。十三、晚10：00熄燈后，寢室開(kāi)燈或燈持續(xù)亮，若能抓到本人扣5分，若未抓到扣當(dāng)天值日生2分。十四、晚10：00熄燈后，層層之間、寢室之間、男女層之間聊天、不睡覺(jué)，抓到本人扣5分，若無(wú)人承認(rèn)扣寢室個(gè)人2分。十五、熄燈后，在寢室發(fā)現(xiàn)大聲喧嘩一次，每人扣1分，多次，每人扣3分十六、故意損壞寢室公共用品按情形罰款，否則從保證金里扣除。十七、私用220v電壓。例如：在寢室用熱得快，電吹風(fēng)，電熨板等電用器材。抓到本人扣5分。（警告處分）。若未抓到扣寢室每人2分十八、私自調(diào)換寢室或?qū)嬍掖蹭伩?分。兩個(gè)同學(xué)睡同一張床扣5分。私自挪床扣5分。并通報(bào)批評(píng)。十九、窗臺(tái)、暖氣、床上擺放物品全部扔掉（不管價(jià)值多少）。二十、以下均扣值日生分1.窗臺(tái)有灰塵扣值日生1分2.地面不凈扣值日生2分。拖布未涮扣1分3.垃圾未倒扣值日生2分、撮子、紙簍未涮扣1分4.晚上查寢時(shí)，缺席人員必須有假條，或班主任老師必須知道。否則當(dāng)逃寢處理。注：以下均是積累扣分，各項(xiàng)之間不發(fā)生沖突，望周知!加分制度一．疊軍被個(gè)人加2分，被疊的有進(jìn)步則按情形加分。二．床單整潔、物品擺放整齊個(gè)人加2分。三．地面潔凈，窗臺(tái)一塵不染值日生加1分。四．撮子、紙簍涮的干凈無(wú)物，掃除工具擺放整齊加1分五．各寢室長(zhǎng)，舍務(wù)委員，校學(xué)生會(huì)舍務(wù)部期末、總評(píng)有加分舍務(wù)部博創(chuàng)技校學(xué)生處紀(jì)檢部扣分標(biāo)準(zhǔn)（試運(yùn)行）扣分制度一、以下情節(jié)扣10-15分。1、在學(xué)校打架扣15分。并給予記過(guò)處分。2、男女談戀愛(ài)扣15分。并記過(guò)處分。3、男女行為過(guò)密扣10分。并嚴(yán)重警告處分。4、吸煙?？?0分。嚴(yán)重警告處分。5、頂撞檢查人員，扣5-10分。嚴(yán)重警告處分。6、在學(xué)校鬧的過(guò)兇或因小事有打架苗頭?？?0分。嚴(yán)重警告處分。7、與校外同學(xué)發(fā)生交涉，或主動(dòng)搭訕、調(diào)戲?？?0分。嚴(yán)重警告處分。8、在學(xué)校大門處發(fā)現(xiàn)買煙或請(qǐng)求他人幫助買煙或外出回來(lái)帶煙扣10分。嚴(yán)重警告處分。9、參加集體活動(dòng)保持安靜，否則整體扣5分。10、喝酒?？?5分。記過(guò)處分。11、跳墻扣10分，嚴(yán)重警告處分。二、走廊班級(jí)方面1、未帶胸牌扣2分。只穿校服上衣或褲子扣1分，全身不穿扣3分。（有老師假條除外）。穿牛仔褲、皮鞋等均扣1分。男女生帶耳釘、項(xiàng)鏈、戒指、梳歪辮、帶異樣頭花等扣2分。2、在走廊、班級(jí)逗鬧、跑跳、大聲喧嘩或手扶扶手滑動(dòng)上下樓?？?分。3、在走廊、班級(jí)排球、踢球及其他體育活動(dòng)。扣3分。4、坐走廊、班級(jí)窗臺(tái)、暖氣片、桌子、樓梯?？?分。5、在教室內(nèi)挪凳子、桌子，私自換座?？?分。6、在教學(xué)口內(nèi)吹、拉樂(lè)器、私自看電視?？?分。7、在教室內(nèi)下棋、唱歌、吃瓜子、照鏡子、梳頭等一系列無(wú)關(guān)事。扣3分。8、在教室寢室內(nèi)打撲克?？?分。并給予警告處分。9、在超市吃東西，嚼口香糖?？?分。10、在走廊或教室、同性之間勾肩搭背或挽手走。每人扣2分。11、在走廊內(nèi)聚堆兒或經(jīng)常在教室門口堵門扣2分。走廊、班級(jí)罵人扣3分。12、參加集體活動(dòng)時(shí)，班級(jí)坐姿不整齊，態(tài)度不端正，每人扣2分。13、在走廊、班級(jí)戴帽子扣2分。加分制度1、各班級(jí)紀(jì)檢委員或?qū)W生會(huì)紀(jì)檢干部，學(xué)期總評(píng)有加分。2、積極參加紀(jì)檢部組織的活動(dòng)，獲一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參與者加2分。3、做好人好事者加2分。校紀(jì)檢部博創(chuàng)技校學(xué)生處生活部評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試運(yùn)行）衛(wèi)生方面扣分制度一、以下規(guī)定中每違反一條扣10分。1、分擔(dān)區(qū)無(wú)故不值日2、周重點(diǎn)沒(méi)按時(shí)完成3、對(duì)學(xué)校應(yīng)急性任務(wù)不配合、不按時(shí)完成4、室外垃圾堆未收5、頂撞檢查人員扣10分，并給予警告處分二、以下規(guī)定中每違反一條扣5分1、兩班分擔(dān)區(qū)交界處不干凈2、衛(wèi)生委員開(kāi)會(huì)遲到、早退、無(wú)故不參加會(huì)議、不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容3、走廊、樓梯、室內(nèi)地面不凈三、下列規(guī)定違反一項(xiàng)扣3分1、本班級(jí)室內(nèi)分擔(dān)區(qū)白墻有臟跡2、墻圍子不凈3、室外分擔(dān)區(qū)有積土、石子、垃圾4、走廊有痰跡、口香糖等5、教學(xué)樓分擔(dān)區(qū)墻壁有蜘蛛網(wǎng)或臟跡6、本班級(jí)各分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生保持不好四、下列規(guī)定中每違反一條扣2分1、黑板沿、門板（框）、桌棱、窗臺(tái)（縫）、暖氣片、有一項(xiàng)不凈2、地面有臟物、積水、拖布條、拖布臟跡3、講桌下不干凈或講桌內(nèi)物品擺放不整齊4、室內(nèi)外分擔(dān)區(qū)有瓜子皮、口香糖五、下列規(guī)定中每違反一條扣1分1、桌椅及物品擺放不齊2、窗臺(tái)上擺放物品3、平時(shí)講桌、地面、黑板沿有粉筆灰、粉筆頭4、樓梯扶手、欄桿、小臺(tái)階不凈5、周末集體大掃除不合格，整體扣8分6、無(wú)故找分，雙倍扣分生活方面扣分制度一、頂撞檢查人員?？?0分，嚴(yán)重警告處分二、下列情節(jié)扣（3-5）分1、剪光頭，在球場(chǎng)不穿上衣打球扣5分2、戴首飾、濃妝艷抹、留長(zhǎng)指甲、涂指甲油扣3分3、在食堂、教學(xué)樓內(nèi)拍球、踢球、大聲喧嘩、打鬧、跑跳等扣3分4、男生留長(zhǎng)頭發(fā)、女生留怪異發(fā)型，穿奇裝異服扣3分5、穿單件校服扣3分6、打飯往走廊倒水扣3分7、無(wú)故損壞食堂、教學(xué)樓等公共物品扣5分8、全身未穿校服扣5分（有老師假條者除外）三、下列情節(jié)扣（1-2）分1、晚自習(xí)后不關(guān)班級(jí)門窗（含分擔(dān)區(qū)）扣當(dāng)日室內(nèi)值日生及生活委員各2分。2、在教學(xué)樓內(nèi)吹、拉樂(lè)器，大聲放音響扣2分3、坐走廊窗臺(tái)、暖氣片、班內(nèi)桌子扣2分4、班級(jí)走廊門口有食品袋扣2分5、班內(nèi)織毛衣、刺繡等扣2分6、提前去打飯扣2分7、踩、跨草坪或有不愛(ài)護(hù)花草的行為扣2分8、打飯插隊(duì)、遞飯盒、敲飯鋼扣2分9、生活委員開(kāi)會(huì)遲到、早退、無(wú)故曠會(huì)、不及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)會(huì)議內(nèi)容?？?分10、不帶胸卡，隨地吐痰。扣2分11、只穿校服衣服?？?分12、女生化眼影、涂眼睫毛、梳異樣頭發(fā)、戴異樣頭飾、戴戒指、項(xiàng)鏈、耳釘?shù)??？?分13、進(jìn)操作間打飯扣2分。超過(guò)打飯時(shí)間，不給予打飯14、上午8：00—下午17：00不允許點(diǎn)燈（陰天除外），否則衛(wèi)生委員扣2分15、浪費(fèi)食品過(guò)半扣3分，在寢室吃飯扣5分，寢室有飯菜抓到本人扣5分并給予警告處，若無(wú)人承認(rèn)、活無(wú)人提供線索，寢室成員每人扣2分16、在走廊、班級(jí)戴帽子扣2分17、無(wú)故找分，雙倍扣分加分及獎(jiǎng)勵(lì)制度1、班級(jí)值日各分擔(dān)區(qū)全天未扣分，各分擔(dān)區(qū)值日生每人加1分2、積極參加衛(wèi)生部組織活動(dòng)，或一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參與者加2分3、做好人好事并受到表?yè)P(yáng)者加2分。4、參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分，凡參與人員加1分，一二三等獎(jiǎng)另加相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)5、班級(jí)獲得流動(dòng)紅旗，集體加5分。6、學(xué)生會(huì)干部及各班級(jí)生活委員學(xué)期末總評(píng)相應(yīng)加分校生活部博創(chuàng)技校學(xué)生處學(xué)習(xí)部評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試運(yùn)行）扣分制度一、下列情節(jié)扣（10-15）分1、自習(xí)課發(fā)生打架扣15分。記過(guò)。打鬧過(guò)兇扣10分嚴(yán)重警告。2、自習(xí)課男女關(guān)系密切扣10分，嚴(yán)重警告。3、吸煙扣10分，嚴(yán)重警告。4、自習(xí)課班級(jí)紀(jì)律亂、大聲喧嘩，串座現(xiàn)象明顯，學(xué)習(xí)委員扣2分，班級(jí)整體扣10分。并通報(bào)批評(píng)。二、下列情節(jié)扣5分1、自習(xí)課吃東西、下棋、聽(tīng)mp32、自習(xí)課私自看電視3、自習(xí)課期間在水房逗留，洗衣服。三、下列情節(jié)扣（1-3）分1、晨讀自習(xí)期間大聲喧嘩、說(shuō)臟話?？?分。2、沒(méi)到下課期間私自離開(kāi)、隨便出入、走廊逗留、閑聊?？?分。3、自習(xí)期間隨意在班級(jí)內(nèi)走動(dòng)，串坐?？?分。4、早8：00、晚18：30打鈴后，未按時(shí)回教室或遲到，扣2分。5、自習(xí)課化妝、照鏡子、梳頭發(fā)，扣3分。6、自習(xí)期間睡覺(jué)，坐姿不正（含躺椅子、趴著）扣1分。7、自習(xí)期間坐桌子，趴窗臺(tái)，扣2分。8、班級(jí)晨讀，學(xué)宣委員不認(rèn)真組織扣2分。9、晨讀有不讀、不張嘴、坐姿不正或干與晨讀無(wú)關(guān)系的事扣2分。整體不好扣班級(jí)10分。10、班級(jí)晨讀聲音不洪亮，組織無(wú)序，同學(xué)積極性差，扣學(xué)習(xí)委員1分，班級(jí)10分。11、學(xué)習(xí)委員開(kāi)會(huì)遲到，早退，無(wú)故未到扣2分。12、各班板報(bào)未按時(shí)完成，學(xué)習(xí)委員扣2分。13、檢查各類學(xué)習(xí)材料，未完成或完成不好者扣2分。。14、學(xué)校統(tǒng)一查人，缺席者未請(qǐng)假扣5分，請(qǐng)假無(wú)假條扣3分，有假條扣2分。16、無(wú)故找分，雙倍扣分。加分制度1、各班學(xué)習(xí)委員及校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員期末總評(píng)有加分。2、參加學(xué)習(xí)部組織各項(xiàng)活動(dòng)，一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，參與者2分。4、幫助學(xué)校做好人好事，每人加2分。特殊貢獻(xiàn)加5分。5、抽查學(xué)習(xí)資料，完成好或主動(dòng)發(fā)言者加1分。6、課間、休息時(shí)間，積極向廣播站投稿并采納加1分。7、每周總結(jié)，凡有學(xué)生處或教務(wù)處蓋章者，每人加2分。校學(xué)習(xí)部博創(chuàng)技校團(tuán)委體育部評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試運(yùn)行）扣分制度一、出操1、不按時(shí)出操，出操遲到早退者扣2分。（早操以打鈴為標(biāo)準(zhǔn)課間操下課五分鐘內(nèi)必須全部到齊，過(guò)后按遲到處理）2、無(wú)故曠操，沒(méi)有請(qǐng)假條者扣3分。（有原因事先說(shuō)明）3、做操不認(rèn)真，屢教不改者扣3分，情節(jié)嚴(yán)重者扣5分。4、上操交頭接耳，說(shuō)話、打鬧、吃東西、手插兜、帶耳麥、排面不整齊扣2分5、只穿校服上衣或褲子扣1分，全身不穿扣3分，拉鏈未拉扣2分。6、體委不負(fù)責(zé)、不整隊(duì)、不喊口號(hào)扣3分，無(wú)人代操扣2分7、對(duì)不服從管理，與體育部人員頂撞者視情節(jié)扣5-10分。（并給予警告或嚴(yán)重警告處分）8、集合速度慢，班級(jí)整體亂，班級(jí)大部分做操不認(rèn)真。每人扣1分，體委扣2分。9、跑操：起跑亂、途中走、中途停止扣1分。提前解散扣2分。整體出現(xiàn)此現(xiàn)象扣5分。10、定期抽查廣播體操，不標(biāo)準(zhǔn)者扣2分。二、體活1、曠體活每人次扣3分。2、體活秩序亂，隨意走動(dòng)，吃東西，無(wú)故私自回教學(xué)樓者，扣2分。3、服裝不合格，集合慢、遲到早退、提前去食堂扣2分。4、不按計(jì)劃活動(dòng)，不積極參加班級(jí)整體活動(dòng)扣5分。三、國(guó)旗管理及升旗儀式要求：1、不按時(shí)升降國(guó)旗，每人扣2分。2、國(guó)旗班的同學(xué)不聽(tīng)口令，不服從安排，不嚴(yán)肅者扣2分。3、升旗遲到、早退每人扣2分。四、體委、領(lǐng)操員要求：1、體委開(kāi)會(huì)遲到、不認(rèn)真、不按時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神、推脫責(zé)任扣3分。2、無(wú)故不參加會(huì)議者扣3分，平時(shí)不付責(zé)任不配合老師工作扣5分。3、體委及班級(jí)負(fù)責(zé)人虛報(bào)出勤人數(shù)，隱瞞實(shí)情，包庇未出操同學(xué)，扣5分。4、領(lǐng)操員無(wú)固缺席扣2分，體委多次口令不準(zhǔn)、不到位、不以身做責(zé)、態(tài)度不端正扣2分。5、體委、領(lǐng)操員做操不標(biāo)準(zhǔn)扣2分。加分制度1、體委表現(xiàn)積極突出，密切配合老師工作，隊(duì)列管理整齊，口號(hào)響亮，無(wú)遲到早退現(xiàn)象加2分。3、抽查廣播體操，凡是做的標(biāo)準(zhǔn)，抽查一次加2分。4、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，凡參與無(wú)獲獎(jiǎng)?wù)?，?分。5、一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參與者加2分。6、各班體育委員或者校學(xué)生會(huì)體育部干部學(xué)期總評(píng)有加分。7、學(xué)校組織各類體育團(tuán)體。例如：籃球隊(duì)、足球隊(duì)等。學(xué)期總評(píng)有加分。8、校國(guó)旗班同學(xué)，學(xué)期總評(píng)有加分。校體育部博創(chuàng)技校團(tuán)委文組部扣分標(biāo)準(zhǔn)（試運(yùn)行）扣分制度1、對(duì)學(xué)校舉行的集體活動(dòng)，不參加或不積極配合的班級(jí)，班級(jí)整體扣10分。2、頂撞老師或?qū)W生干部，扣（5-10）分并警告或嚴(yán)重警告處分。3、文組委員無(wú)故不參加例會(huì)扣3分。4、文組委員參加例會(huì)遲到、早退扣2分。5、在學(xué)校組織大、中型活動(dòng)中，班級(jí)組織無(wú)序、同學(xué)大聲喧鬧。整體扣10分。6、無(wú)故不參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，扣3分。7、因個(gè)人原因丟失學(xué)校各類器材、物品，扣3分。8、未及時(shí)上交或歸還所借學(xué)校物品等?？?分。9、抽查音樂(lè)課學(xué)習(xí)歌曲，不會(huì)唱者扣2分。不認(rèn)真唱者扣1分，無(wú)筆記扣1分。加分制度1、積極參加學(xué)校組織的文組活動(dòng)，獲一等獎(jiǎng)?wù)呒?分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分，參與者加2分。2、班級(jí)文組委員及學(xué)校文組部干部學(xué)期總評(píng)有加分。3、參加學(xué)校組織的各類社團(tuán),例如：舞蹈協(xié)會(huì)、表演協(xié)會(huì)等期末總評(píng)有加分。4、抽查音樂(lè)課或韻律操等文藝活動(dòng)、表現(xiàn)突出加2分。校文組部

第四篇：衛(wèi)生紀(jì)律檢查扣分細(xì)則及扣分標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)封鐵路中學(xué)各項(xiàng)檢查扣分細(xì)則及扣分標(biāo)準(zhǔn)一、衛(wèi)生檢查（一）地面衛(wèi)生（20分）1、室內(nèi)衛(wèi)生（10）：地面清掃干凈、整潔、無(wú)塵土記滿分。未拖地扣2分；垃圾未倒口2分，一片紙屑扣1分；2、室外衛(wèi)生（10）：地面清掃干凈、整潔、無(wú)塵土記滿分。未拖地扣2分；一片紙屑扣1分；（二）護(hù)欄門框（10）護(hù)欄門框干凈、無(wú)污漬、無(wú)塵土記滿分。有污漬扣2分，有塵土扣3分；（三）墻壁消防栓墻壁干凈、明亮、無(wú)涂鴉，消防栓干凈、無(wú)涂鴉，記滿分。墻壁涂鴉扣2分，瓷片未擦、有灰塵扣3分；消防栓上有塵土扣2分；（四）講桌黑板講桌干凈、整潔、無(wú)粉塵，黑板明亮、干凈記滿分。講桌未擦扣2分，擺放雜亂扣3分；黑板未擦扣5分，擦拭不干凈扣2分；（五）課桌擺放課桌擺放整齊（縱、橫、斜皆為一條線），凳子在桌子下面記滿分。課桌擺放零亂扣3分，凳子未放在課桌下面扣2分；（六）物品擺放窗臺(tái)上沒(méi)有雜物，衛(wèi)生角的清潔工具擺放整齊，飲水機(jī)表面干凈、周圍沒(méi)有雜物記滿分。窗臺(tái)上有雜物一個(gè)扣1分；衛(wèi)生角的清潔工具擺放零亂扣3分；飲水機(jī)表面不干凈口2分，周圍有雜物扣2分；（七）玻璃防盜網(wǎng)玻璃明亮、干凈、無(wú)灰塵，防盜網(wǎng)干凈、無(wú)灰塵，防盜網(wǎng)內(nèi)無(wú)垃圾記滿分。玻璃未擦扣3分，防盜網(wǎng)未擦扣2分，防盜網(wǎng)內(nèi)有垃圾扣5分；（八）室外清潔區(qū)室外清潔區(qū)干凈、整潔、無(wú)垃圾、無(wú)落葉、無(wú)雜草，硬化地面無(wú)塵土，車區(qū)整潔、車輛擺放整齊記滿分。硬化地面有塵土，室外清潔區(qū)有落葉、硬化地面有塵土扣5分，有雜草扣5分，有垃圾堆積未清掃扣10分，有垃圾一個(gè)扣2分；車輛擺放不整齊扣2分，不按規(guī)定位置擺放的，每輛車扣2分；二、體育檢查（一）眼保健操13分，未到崗扣10分；22分；31分；42分，坐姿有一人不端正扣1分；5、紀(jì)律良好，無(wú)人說(shuō)話打鬧記滿分。有一人說(shuō)話扣1分，有一人打鬧嬉戲扣3分；（二）廣播操13分，未到崗扣10分；22分；3、學(xué)生動(dòng)作正確、規(guī)范、整齊記滿分。有一人不正確扣1分，不整齊扣3分；4、學(xué)生排列整齊（縱、橫、斜皆為一條直線）記滿分。排列不整齊扣2分；51分，有一人打鬧嬉戲扣3分；三、紀(jì)律檢查（一）遲到，每人次2分；（二）儀容儀表，每人次扣2分（并沒(méi)收違規(guī)佩戴的飾品）；（三）校內(nèi)騎車，每人次扣5分；（四）課間打鬧，每人次扣5分；（五）吃零食、亂丟垃圾，每人次扣5分（并沒(méi)收零食）；（六）吸煙，每人次扣20分（移交班主任，并通知年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)同政教處共同處理）；四、課堂紀(jì)律（一）課堂玩手機(jī)，每人次扣10分（并扣押手機(jī)至期末考試結(jié)束之后方可領(lǐng)取）；（二）課堂看其他無(wú)關(guān)學(xué)習(xí)的圖書(shū)、期刊、報(bào)紙，每人次扣5分（并沒(méi)收?qǐng)D書(shū)、期刊、報(bào)紙）；（三）課堂聽(tīng)看玩MP3、MP4、PS等數(shù)碼影音產(chǎn)品，每人次扣扣5分（并扣押其相關(guān)物品至期末考試結(jié)束之后方可領(lǐng)?。?；（四）課堂睡覺(jué)，每人次扣3分；（五）課堂吃東西，每人次扣5分；（六）課堂不認(rèn)真聽(tīng)講，做其他與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，每人次3分；

第五篇：病歷文書(shū)管理扣分標(biāo)準(zhǔn)病歷護(hù)理文書(shū)扣分標(biāo)準(zhǔn)1.護(hù)理類文書(shū)內(nèi)容及要求：（1）、體溫單體溫單為表格式，由護(hù)士填寫(xiě)患者在住院期間的體溫、脈搏、呼吸、血壓及大小便情況等。書(shū)寫(xiě)內(nèi)容、格式和注意事項(xiàng)如下：a、一般項(xiàng)目：眉欄內(nèi)填寫(xiě)患者姓名、性別、年齡、科室、床號(hào)、診斷、住院號(hào)。日期欄的每頁(yè)第一日應(yīng)寫(xiě)年月日，其余只填寫(xiě)日；其中如遇到新的月份或，應(yīng)填寫(xiě)月日或年月日。手術(shù)日期欄內(nèi)用紅筆填寫(xiě)手術(shù)或分娩日期。b、特殊標(biāo)識(shí)：手術(shù)或分娩當(dāng)日在相應(yīng)時(shí)間欄內(nèi)，用紅筆縱行填寫(xiě)“手術(shù)”或“分娩”于40～42℃之間，次日即手術(shù)后或分娩后第一日，填寫(xiě)“1”，依次類推，填寫(xiě)至14天。此期間如做第二次手術(shù)，應(yīng)在手術(shù)當(dāng)日填寫(xiě)“手術(shù)2”。需標(biāo)明入院、轉(zhuǎn)科、手術(shù)、分娩、出院、死亡、特殊檢查治療與用藥，以及其它情況如外出、請(qǐng)假等。c、體溫脈搏呼吸記錄：體溫用藍(lán)色“×”、脈搏用紅點(diǎn)、呼吸用黑點(diǎn)分別標(biāo)記于相應(yīng)的格內(nèi)，各點(diǎn)之間用相應(yīng)顏色的直線相連。發(fā)熱時(shí)如物理降溫，用紅色虛線垂直標(biāo)至所降到的溫度，以紅圈結(jié)束。如體溫低于35.5℃，可標(biāo)為體溫不升。d、底欄記錄：填寫(xiě)排尿排便次數(shù)、出入液量、血壓、體重、藥物過(guò)敏。在每頁(yè)下方填寫(xiě)住院周數(shù)。e、書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):新入院患者體溫、脈搏和呼吸每日至少記錄2次，如住院3天后無(wú)異常變化改為每日記錄一次。發(fā)熱時(shí)體溫、脈搏和呼吸每日記錄4次，體溫正常3天后改為每日記錄一次。血壓于入院時(shí)記錄一次，后根據(jù)醫(yī)囑和病情需要測(cè)量記錄。體重每周記錄一次，如有特殊情況應(yīng)加以注明。（2）、危重病人護(hù)理記錄護(hù)士根據(jù)醫(yī)囑和病情對(duì)危重患者住院期間護(hù)理過(guò)程的客觀記錄。危重患者護(hù)理記錄應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)?？频淖o(hù)理特點(diǎn)書(shū)寫(xiě)。A、一般項(xiàng)目書(shū)寫(xiě)內(nèi)容：患者姓名、科別、住院號(hào)、床位號(hào)、頁(yè)碼、記錄日期和時(shí)間、護(hù)士簽名等。B、具體內(nèi)容：a患者病情動(dòng)態(tài)變化：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、主訴、癥狀、體征。b神志、心理（情緒）狀況，飲食、睡眠、大小便、出入水量。c皮膚、臥位、各種導(dǎo)管及活動(dòng)變化等。d各種治療搶救和護(hù)理措施：針對(duì)患者病情變化所執(zhí)行的各種治療搶救方法和采取的護(hù)理措施。e護(hù)理效果：患者接受治療搶救和護(hù)理后的反應(yīng)。(3)、搶救護(hù)理記錄：按時(shí)間順序準(zhǔn)確記錄患者的生命體征變化、具體搶救護(hù)理措施、停止搶救時(shí)間，必須于搶救工作結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)完成記錄。（4）、治療單（輸液記錄）注意記錄執(zhí)行時(shí)間和簽字，輸液記錄中的各種病情變化、處理情況應(yīng)及時(shí)記錄。2、護(hù)理質(zhì)量管理處罰如下：A體溫單：各項(xiàng)未按規(guī)定格式填寫(xiě)、項(xiàng)目不齊全、未使用規(guī)定的墨水標(biāo)記、未使用規(guī)定標(biāo)識(shí)分類對(duì)應(yīng)標(biāo)記、標(biāo)記的體溫、脈搏、呼吸曲線不清晰的，每一項(xiàng)扣1元。B、危重病人護(hù)理記錄：a一般項(xiàng)目填寫(xiě)不全，少一項(xiàng)扣1元b具體內(nèi)容缺項(xiàng)，病情變化記錄不全、不及時(shí)扣5元c各種治療搶救和護(hù)理措施未記錄，記錄不規(guī)范不及時(shí)分別扣5元C、搶救護(hù)理記錄：a未按時(shí)間順序準(zhǔn)確記錄患者生命體征變化、具體搶救措施及時(shí)間、停止搶救時(shí)間、的分別扣2元b未在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)完成記錄扣5元D、治療單（輸液記錄）：a無(wú)執(zhí)行時(shí)間及簽字分別扣1元b輸液記錄中的各種病情變化、處理情況未記錄記錄不及時(shí)分別扣1元。E、負(fù)責(zé)治療單（輸液記錄）的保管，病歷夾的的保管（體溫單、危重護(hù)理及搶救護(hù)理記錄分類歸入病歷），丟失分別扣5元。門診住院文書(shū)扣分標(biāo)準(zhǔn)1、處方、醫(yī)囑及輔助檢查單的開(kāi)具：（1）、處方的開(kāi)具：具體參見(jiàn)《處方管理辦法》第4章。（2）、醫(yī)囑及輔助檢查申請(qǐng)單開(kāi)具參見(jiàn)《最新病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范解讀》P146—153.2、病歷書(shū)寫(xiě)要求：參照《住院病歷質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》結(jié)合我院具體情況特制訂要求如下:(1)、嚴(yán)禁涂改、偽造病歷內(nèi)容，嚴(yán)禁刮、粘、涂。如出現(xiàn)錯(cuò)字，應(yīng)當(dāng)用雙線劃在錯(cuò)字上，保留原紀(jì)錄清楚可辨，并注明修改時(shí)間，修改人簽名。（2）、不能有病歷缺項(xiàng)：具體包括：入院記錄、出院記錄、病程記錄、首次病程記錄、醫(yī)囑、輔助檢查、體溫單、病歷首頁(yè)，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。其中首次要求有：病例特點(diǎn)、擬診討論（診斷依據(jù)及鑒別診斷）、診療計(jì)劃。（3）病歷按時(shí)完成、上交。為規(guī)范病歷書(shū)寫(xiě)行為，提高病歷質(zhì)量，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，減少醫(yī)療糾紛，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，全面提高我院醫(yī)療人員綜合素質(zhì)和醫(yī)療技術(shù)水平，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際特制定本實(shí)施細(xì)則。一、管理辦法1、對(duì)全院臨床科室醫(yī)療質(zhì)量采取定期檢查和不定期抽查形式，檢查形式為：1.1定期(每月)醫(yī)療質(zhì)量檢查。1.2各種臨時(shí)性不定期檢查。2、由，對(duì)臨床科室進(jìn)行質(zhì)量管理、監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行公示、反饋并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，直接與科室及個(gè)人利益掛鉤。3、醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)采取核算制，直接參與分配中去，盡量聯(lián)系到個(gè)人，不能確定個(gè)人的要聯(lián)系到科室。二、獎(jiǎng)罰措施病歷檢查考核周期為一個(gè)月(與業(yè)務(wù)結(jié)算同步)，考核結(jié)果納入每月科室考核及個(gè)人績(jī)效考核。根據(jù)我院具體情況，質(zhì)量管理處罰辦法如下：1、24小時(shí)內(nèi)未完成住院記錄扣5元.2、主訴描述不清、不準(zhǔn)確、不能尋出第一診斷扣2元3、缺與本次入院有關(guān)的重要陽(yáng)性癥狀記錄扣2元4、缺既往史、個(gè)人史、婚育史（女性月經(jīng)史）、家族史一項(xiàng)扣2元5、缺體格檢查扣5元6、體格檢查遺漏主要陽(yáng)性體征扣2元7、表格病歷體格檢查缺一項(xiàng)扣2元8、專科情況記錄有缺陷扣1元9、輔助檢查缺項(xiàng)扣2元10、缺初步診斷或缺住院病歷及醫(yī)師簽名，字跡不清晰，每項(xiàng)扣3元11、初步診斷書(shū)寫(xiě)有缺陷應(yīng)有補(bǔ)充、修正診斷及日期和修改者簽名缺每項(xiàng)扣1元12、住院記錄、醫(yī)囑簽字，不規(guī)范修改每處扣2元13、上級(jí)醫(yī)師審查簽字不及時(shí)，不規(guī)范一處扣上級(jí)醫(yī)師2元（暫不執(zhí)行）14、病程記錄完成不及時(shí)，延遲一天2元15、姓名、性別、日期錯(cuò)誤每處扣2元16、首次病程記錄中缺擬診討論（診斷依據(jù)，鑒別診斷）、診療計(jì)劃每項(xiàng)扣5元17、產(chǎn)后病歷缺新生兒記錄扣10元18、入院8小時(shí)內(nèi)未完成首次病程記錄扣3元19、首次病程記錄缺某一部分扣2元20、重要的病情變化未記錄或重要的治療措施未記錄每次扣2元21、重要的醫(yī)囑更改無(wú)病程記錄及分析扣10元22、對(duì)病情變化缺分析及相應(yīng)處理意見(jiàn)或?qū)z查結(jié)果缺分析及相應(yīng)處理意見(jiàn)每次扣5元23、缺搶救記錄或未在6小時(shí)之內(nèi)補(bǔ)記扣10元24、搶救記錄有缺陷每處扣2元25、疑難病例缺討論記錄或缺會(huì)診記錄單每項(xiàng)扣3元26、缺出院前一天或當(dāng)天病程記錄扣2元27、主治醫(yī)師首次查房記錄應(yīng)于患者入院48小時(shí)內(nèi)完成，內(nèi)容包括：醫(yī)師姓名、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、補(bǔ)充的病史和體征、診斷依據(jù)與鑒別診斷的分析及診療計(jì)劃等缺每項(xiàng)扣3元（暫缺）28、日常查房記錄未按規(guī)定定時(shí)完成每次扣2元29、缺出院、死亡記錄扣10元30、未在出院后24小時(shí)內(nèi)完成出院、死亡記錄扣5元31、出院、死亡記錄缺部分內(nèi)容或缺醫(yī)師簽名扣2元32、缺死亡病例討論記錄扣10元33、對(duì)診斷和治療起決定性作用的檢查有條件而未做扣10元34、住院48小時(shí)缺常規(guī)輔助檢查結(jié)果或有醫(yī)囑缺檢查報(bào)告單扣2元35、輔助檢查單粘貼不規(guī)范，陽(yáng)性結(jié)果標(biāo)識(shí)不清每處扣1元36、缺整頁(yè)病歷記錄造成病歷不完整扣10元37、模仿他人或替他人簽名扣2元38、頁(yè)眉欄填寫(xiě)不完整每處扣1元39、醫(yī)囑修改或下達(dá)、執(zhí)行、停止時(shí)間不具體扣5元40、醫(yī)院感染病例漏報(bào)扣5元41、缺各種知情同意書(shū)或缺患者（親屬等）簽名扣10元42、放棄挽救無(wú)患者（親屬等）意見(jiàn)及簽字手續(xù)扣10元第四章處方的開(kāi)具第十一條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療、預(yù)防、保健需要，按照診療規(guī)范、藥品說(shuō)明書(shū)中的藥品適應(yīng)證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等開(kāi)具處方。開(kāi)具醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第十二條醫(yī)院要根據(jù)本院的性質(zhì)、功能、任務(wù)，制定藥品處方集。第十三條藥械科應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱購(gòu)進(jìn)藥品。同一通用名稱藥品的品種，注射劑型和口服劑型各不得超過(guò)2種，處方組成類同的復(fù)方制劑1～2種。因特殊診療需要使用其他劑型和劑量規(guī)格藥品的情況除外。第十四條醫(yī)師開(kāi)具處方應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱、新活性化合物的專利藥品名稱和復(fù)方制劑藥品名稱。醫(yī)師可以使用由衛(wèi)生部公布的藥品習(xí)慣名稱開(kāi)具處方。第十五條處方開(kāi)具當(dāng)日有效。特殊情況下需延長(zhǎng)有效期的，由開(kāi)具處方的醫(yī)師在“診斷”欄注明有效期限，但有效期最長(zhǎng)不得超過(guò)3天。藥房有權(quán)拒絕調(diào)劑超期限處方。第十六條處方一般不得超過(guò)7日用量；急診處方一般不得超過(guò)3日用量；對(duì)于某些慢性病、老年病或特殊情況，處方用量可適當(dāng)延長(zhǎng)，但醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在“診斷”欄注明理由。醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方用量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條醫(yī)師應(yīng)當(dāng)按照衛(wèi)生部制定的麻醉藥品和精神藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則，開(kāi)具麻醉藥品、第一類精神藥品處方。第十八條門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者需長(zhǎng)期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的，首診醫(yī)師應(yīng)當(dāng)親自診查患者，建立相應(yīng)的病歷，要求其簽署《知情同意書(shū)》。病歷中應(yīng)當(dāng)留存下列材料復(fù)印件：（一）二級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明；（二）患者戶籍簿、身份證或者其他相關(guān)有效身份證明文件；（三）為患者代辦人員身份證明文件。第十九條除需長(zhǎng)期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者外，麻醉藥品注射劑僅限于本院內(nèi)使用。第二十條為門（急）診患者開(kāi)具的麻醉藥品注射劑，每張?zhí)幏綖橐淮纬Ｓ昧?；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)3日常用量。第一類精神藥品注射劑，每張?zhí)幏綖橐淮纬Ｓ昧?；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)3日常用量。哌醋甲酯用于治療兒童多動(dòng)癥時(shí)，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)15日常用量。第二類精神藥品一般每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量；對(duì)于慢性病或某些特殊情況的患者，處方用量可以適當(dāng)延長(zhǎng)，醫(yī)師應(yīng)當(dāng)注明理由。第二十一條為門（急）診癌癥疼痛患者和中、重度慢性疼痛患者開(kāi)具的麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)3日常用量；控緩釋制劑，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)15日常用量；其他劑型，每張?zhí)幏讲坏贸^(guò)7日常用量。第二十二條為住院患者開(kāi)具的麻醉藥品和第一類精神藥品處方應(yīng)當(dāng)逐日開(kāi)具，每張?zhí)幏綖?日常用量。第二十三條對(duì)于需要特別加強(qiáng)管制的麻醉藥品，鹽酸二氫埃托啡處方為一次常用量，僅限于本院內(nèi)使用；鹽酸哌替啶處方為一次常用量，僅限于本院內(nèi)使用。第二十四條長(zhǎng)期使用麻醉藥品和第一類精神藥品的門（急）診癌癥患者和中、重度慢性疼痛患者，要求患者每3個(gè)月復(fù)診或者隨診一次。

第一篇：生產(chǎn)車間管理制度鼎泰偉業(yè)日常管理規(guī)范一、目的為加強(qiáng)員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本規(guī)范，內(nèi)容如下：二、適用范圍公司全體員工三、考勤制度公司實(shí)行考勤打卡制度，考勤與員工工資、福利緊密掛鉤，請(qǐng)各員工務(wù)必嚴(yán)格遵守。1、員工在上下班時(shí)間務(wù)必本人打卡（代打卡或超過(guò)時(shí)間打卡，均視為打卡無(wú)效）；2、主管負(fù)責(zé)監(jiān)督及記錄，除病假、孕產(chǎn)假（需正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具證明）、事假（附主管簽字審批的請(qǐng)假條）、待工（主管當(dāng)天實(shí)時(shí)記錄）外，其它均視為早退或曠工；員工事假主管審批權(quán)限為2天，超出2天及以上主管需報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理審批（事假每月不超過(guò)2天，年累計(jì)不超過(guò)12天），超出部分按曠工處理。3、工作時(shí)間：生產(chǎn)人員：早8：00～晚5：30（冬季）早7：30～晚6：00（夏季）辦公室人員：早8：30～晚5：30（辦公室人員休息日需要值班的另行安排）4、曠工一天罰款20元，連續(xù)曠工三天視為自動(dòng)離職，不經(jīng)預(yù)告除名；5、待工三天必須報(bào)道，未報(bào)道的按曠工處理；6、遲到、早退按每分鐘1元計(jì)罰，月累計(jì)遲到、早退兩小時(shí)的按曠工一天處理，兩小時(shí)以上的每小時(shí)按曠工一天處理；7、未到下班時(shí)間，不允許在門口聚集，否則主管登記每次扣款10元；8、工廠實(shí)行統(tǒng)一作息時(shí)間制，個(gè)別工序工人加班需主管書(shū)面申請(qǐng)生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，杜絕閑雜人員工非工作時(shí)間逗留工廠。四、工作紀(jì)律1、員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，衣著整潔，按時(shí)上下班，不遲到、早退、曠工，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)崗位和做與工作無(wú)關(guān)的任何事情；2、員工應(yīng)無(wú)條件服從管理人員的工作安排、調(diào)動(dòng)及指揮，主動(dòng)積極高效完成工作任務(wù)；3、員工應(yīng)做到文明生產(chǎn)、文明辦公，保證工作場(chǎng)地整潔，維護(hù)企業(yè)形象；4、禁止廠外人員在車間內(nèi)逗留、玩?；?yàn)E動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，由此造成的事故自行承擔(dān)；5、任何人不得攜帶易燃、易爆及危險(xiǎn)品進(jìn)入廠區(qū)；6、車間所有器具、物料等用完及時(shí)歸位，在生產(chǎn)過(guò)程中好料、廢料務(wù)必分清，并做明顯標(biāo)識(shí)，不能混料；7、工作中做到仔細(xì)認(rèn)真，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生；8、下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面、清潔設(shè)備，關(guān)好門窗、關(guān)閉電源，方可離開(kāi)；9、不得私自攜帶公司任何物品出廠（除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的特殊情況外），對(duì)惡意破壞公司財(cái)物或盜竊公司財(cái)物的行為，不論價(jià)值多少一侓交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理，視情節(jié)嚴(yán)重（無(wú)薪）開(kāi)除并處以經(jīng)濟(jì)賠償，或送公司機(jī)關(guān)處理。10、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得打架斗毆辱罵他人，不得無(wú)理取鬧擾亂正常工作秩序。五、工資與福利1、工資以現(xiàn)金形式結(jié)算，每月4～10日為工資結(jié)算及發(fā)放日（例：3月4-10日發(fā)放2月份工資），完成工資發(fā)放后由生產(chǎn)部統(tǒng)一放假2天；2、公司免費(fèi)為工人提供中、晚兩餐，如加班至深夜11點(diǎn)則提供夜宵；3、工人享受公司提供的住房補(bǔ)貼，平均每人每月150元（無(wú)故曠工或請(qǐng)假三天以上取消當(dāng)月補(bǔ)貼）；4、全勤獎(jiǎng)每人每月50元，遲到、早退3次（累計(jì)超過(guò)20分鐘）或有事假、病假的，取消該獎(jiǎng)勵(lì)；5、生產(chǎn)中停工2天以上按保底（1500元\月）發(fā)放補(bǔ)貼；6、工齡補(bǔ)貼為滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，四年及四年以上每年500元，同當(dāng)年最后一個(gè)月工資一齊發(fā)放。7、享受工齡補(bǔ)貼的員工同時(shí)可享受車費(fèi)補(bǔ)貼（最后一個(gè)月工資結(jié)算時(shí)補(bǔ)貼單程車票費(fèi)用），工作滿三年的員工享受往返路費(fèi)補(bǔ)貼（以起始點(diǎn)至終點(diǎn)的火車票為依據(jù)）。六、獎(jiǎng)罰制度1、獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)制度分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。企業(yè)有下列情形之一者可獲獎(jiǎng)勵(lì)：（1）對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或管理制度提出合理化建議并得到采納實(shí)施的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（2）提出重大技術(shù)革新，為企業(yè)節(jié)約成本提高效率的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（3）保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，防止或搶救事故有功，使國(guó)家、企業(yè)利益免受重大損失的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（4）在完成生產(chǎn)任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量方面，做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（5）為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（6）檢舉違規(guī)或損害公司利益的行為，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（7）品德端正、工作努力，熱心助人、有出色或超常工作表現(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；2、處罰：（1）廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；（2）電工負(fù)責(zé)每日檢查工廠內(nèi)任何跑、冒、滴、漏等危險(xiǎn)隱患，檢查不到位一次罰款50元；（3）下班時(shí)收發(fā)或機(jī)修檢查工作區(qū)域內(nèi)的水、電、汽、門窗未成關(guān)門狀態(tài)，責(zé)任人處罰30元/次。（4）車間負(fù)責(zé)人有權(quán)隨時(shí)檢查工具箱，發(fā)現(xiàn)忘交尾紗、廢片、附件等，無(wú)論大小責(zé)任人處罰50元\個(gè)。（5）員工須保持工作臺(tái)面整潔，不許亂扔紗頭及垃圾，嚴(yán)禁隨地吐痰、倒水，亂放私人物品，否則責(zé)任人處以30元罰款。（6）各崗位員工必須做到人走機(jī)停、關(guān)好門窗、關(guān)燈，發(fā)現(xiàn)一次處罰5元；（7）員工在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)反饋或書(shū)面反應(yīng)，通過(guò)正當(dāng)渠道解決，如私自做主違規(guī)處理，罰款50-100元；（8）不服從工作安排，不按時(shí)交貨，對(duì)工作挑三撿四的員工，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者罰款50-100元；（9）員工必須在指定區(qū)域內(nèi)操作，私自移動(dòng)、改裝機(jī)臺(tái)或調(diào)換工作位置，罰款20-50元；（10）因個(gè)人疏忽致使機(jī)器零件遭受損壞的，視破壞程度處以20-50元罰款；（11）故意損壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它公司物品的除按原價(jià)賠償外，處以20-200元罰款；（12）任何時(shí)間在工作區(qū)域干私活的，處以50-100元罰款；（13）上班期間，脫崗、串崗、閑聊、打私人電話、睡覺(jué)、看報(bào)、吃零食，違者罰款5-100元；（14）工作中酗酒生事、打架斗毆、大聲喧嘩者，視情節(jié)罰款50-200元；（15）嚴(yán)禁在機(jī)器設(shè)備、機(jī)臺(tái)架尤其是電燈、電線上綁、掛、貼任何私人物品，違者罰款5-100元；（16）嚴(yán)禁在生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、及半成品（含成品）上坐、臥、躺、睡覺(jué)等，違者罰款5-10元；（17）員工不得擅自進(jìn)入廚房打菜加飯，違者罰款5-10元；（18）計(jì)時(shí)人員飯卡不許外借，一份飯菜不許兩人同食，不許浪費(fèi)飯菜，隨地亂扔剩菜剩飯，違者罰款10-50元；（19）不得在公司洗漱（包括洗頭、洗臉、洗衣服等），違者罰款10-100元；七、招聘與離職1、招聘公司根據(jù)年度生產(chǎn)任務(wù)，確定全廠組織生產(chǎn)及模式，確定招收各工序崗位人員；年滿18周歲有一定專業(yè)操作技能，經(jīng)招聘崗位考試合格后填寫(xiě)《入職表》，交驗(yàn)身份證及相關(guān)證件、照片等，由部門負(fù)責(zé)人簽字同意后交由總經(jīng)理審批，工人憑審批單到宿舍管理人員處辦理入廠手續(xù)，并予安排宿舍、發(fā)入生產(chǎn)所需工具、器具等，并到所屬部門報(bào)道后開(kāi)始工作。2、辭職員工如需離職，需提前一個(gè)月向所屬部門主管提交書(shū)面申請(qǐng)，部門主管根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況作出批示。離職申請(qǐng)程序：主管（廠部）負(fù)責(zé)人簽字——主管處領(lǐng)《離職交接單》——機(jī)修（收回工具、器具等）——宿舍管理處收回宿舍鑰匙和其它公司物品3、解聘員工有下列（1-3）嚴(yán)重聲違章、違紀(jì)、違法行為時(shí)可及時(shí)辭退，有下列（4-5）時(shí)，需要提前通知結(jié)清工資：（1）帶頭煽動(dòng)工人罷工，造謠重傷企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或改壞企業(yè)想象并影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序者；（2）對(duì)工廠負(fù)責(zé)人，各部門主管及其家屬或其他職工進(jìn)行恐嚇、威脅、毆打或辱罵，情節(jié)嚴(yán)重者；（3）參加兩次罷工者；（4）有意浪費(fèi)公司物品、資源、電等，使公司利益受損者；（5）生產(chǎn)旺季拒絕服從管理人員臨時(shí)工作安排、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)仍不能正常工作的；為了進(jìn)一步強(qiáng)化管理，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，提高工作質(zhì)量和工作效率，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作，據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，我公司制定了以上十六條基本的規(guī)章制度，其中也包含為員工提供了優(yōu)越的工作環(huán)境與福利待遇，我公司以人為本，賞罰分明，希望各位員工遵守規(guī)章制度，熱忱工作，為公司帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

第二篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度一、工作職責(zé)及處罰辦法1、上時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),違者每次處以20元罰款。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告質(zhì)保部和生產(chǎn)計(jì)劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。4、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時(shí)并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟(jì)損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。5、按照gmp、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對(duì)原輔材料、包裝材料進(jìn)行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運(yùn)出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時(shí)運(yùn)出車間，每次處以10元罰款。8、車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全，違者每次處以20元罰款。9、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行,對(duì)影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款。10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。11、車間員工必須服從車間安排,對(duì)不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。12、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者,不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上，車間負(fù)責(zé)人按其金額的20％處罰，車間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上，二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中：三、考核的目的：四、本制度從XX年一月一日起執(zhí)行。

第三篇：生產(chǎn)車間管理制度深圳市善若科技有限公司生產(chǎn)車間管理制度證明方可),否則按曠工處理。第六條杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。第七條員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)兩次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)兩人。第八條員工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：（同廠規(guī)一致）（1）1-3小時(shí)以內(nèi)由組長(zhǎng)批準(zhǔn);（2）1天以內(nèi)由車間主管批準(zhǔn);(3)1-3天必須由副總經(jīng)理批準(zhǔn);(4)連續(xù)請(qǐng)假按照累計(jì)天數(shù)依上述規(guī)定辦理。第四章員工管理制度第一條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派。第二條員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服，必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得穿拖鞋進(jìn)入車間、不得攜帶任何個(gè)人物品，如手機(jī).MP3.手袋.食品等。第三條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。第四條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。第五條工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(zhǎng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內(nèi)。第六條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第七條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。第八條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，違者《行政管理制度》處理。第五章生產(chǎn)秩序管理制度第一條上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。第二條員工在作業(yè)過(guò)程中,必須保持30-50cm以上的距離,不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)必要時(shí)須按要求帶好手套或指套,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反應(yīng),不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。第三條每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。第四條小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺(tái)面的上方。第五條所有員工必須按照操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，檢驗(yàn)規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。第六條員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。第七條上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。第八條下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面，凳子放入工作臺(tái)下面。第九條員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.第十條任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。第十一條本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十三條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十四條員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車間組長(zhǎng)安排放料，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十五條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。第十六條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第十七條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第十八條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。第十九條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從組長(zhǎng)以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。第二十條車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十一條在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。第六章清潔衛(wèi)生制度第一條員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,保持工作區(qū)的整齊干凈。第二條衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。第三條不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每天用水清洗。第四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.第五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品。生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。第六條下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和組長(zhǎng)、主管的責(zé)任。第七條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。第八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。第九條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第七章員工考核.第一條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中：1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。3.能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。4.績(jī)、主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對(duì)不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理。第二條考核的目的：對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，進(jìn)而提供員工的收益水平，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章附則第一條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行第二條本制度自2011年1月1日起實(shí)施。

第四篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。范圍：適應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。1．如特殊事情必須親自處理,應(yīng)在2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假,經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,才屬請(qǐng)假生效,不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如生病無(wú)法親自請(qǐng)假,事后必須交醫(yī)生證明方可),否則按曠工處理。一、早會(huì)制度1．員工每天上班必須提前5分鐘到達(dá)車間開(kāi)早會(huì)，不得遲到、早退。2．各線的值班長(zhǎng)每天上班必須提前10分鐘到達(dá)車間組織員工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)早會(huì).4．各線的值班長(zhǎng)在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須及時(shí)向員工傳達(dá)前天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，二、請(qǐng)假制度2．杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。三、清潔衛(wèi)生制度。1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放,。2.每天下班后值日生打掃衛(wèi)生，。3.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。4.不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；。四、車間生產(chǎn)秩序管理制度1..員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿奇裝異服、拖鞋進(jìn)入公司，。必須穿工作服上崗。2.上班時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。3.員工在作業(yè)過(guò)程中,不得在一起閑聊，作業(yè)時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向值班長(zhǎng)反應(yīng),必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。6.所有員工必須按照操作規(guī)程（，檢驗(yàn)規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。7.員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞工具設(shè)備等違者按原價(jià)賠償。8.工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)值班長(zhǎng)同意方可離開(kāi)。9.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。10.下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺(tái)面。11.員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰.12.任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。13.本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，以廠規(guī)為準(zhǔn)。一、工作職責(zé)及處罰辦法1、上班時(shí)按要求穿好工作服、戴好安全帽,違者給予考核,2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告質(zhì)保部和生產(chǎn)計(jì)劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。4、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時(shí)并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟(jì)損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。5、按照GMP要求對(duì)原輔材料、包裝材料進(jìn)行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運(yùn)出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時(shí)運(yùn)出車間，每次處以10元罰款。8、車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全，違者每次處以20元罰款。9、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行,對(duì)影響生產(chǎn)者每次處以10元罰款。10、禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。11、車間員工必須服從車間安排,對(duì)不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款并交公司人事部。12、對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者,不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元以上，車間負(fù)責(zé)人按其金額的20％處罰，車間副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元以上，按其金額的25％罰款(本制度不包括第11條)。二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中：“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范?！扒凇敝饕侵腹ぷ鲬B(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等?！澳堋奔茨芰虿拍?、才干、本領(lǐng)。通常是指完成一定活動(dòng)的本領(lǐng)?！翱?jī)”指的是一個(gè)人的工作實(shí)績(jī)．是綜合反映個(gè)人工作能力、水平和努力程度的一個(gè)標(biāo)志。第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。第二條焊管和防腐車間全體員工。第二章員工管理第三條第四條全體員工須按要求穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。第六條按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工第七條工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗:指脫離工作崗位或辦私事；竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事），違者依《行政管理制度》處理。第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽(tīng)私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè)備，由此而造成的事故自行承擔(dān)。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)值班長(zhǎng)開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料（如：零配件、螺栓等）退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十七條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。第二十二條車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。第二十三條在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.第二十五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。第二十六條下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。第二十九條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第三章員工考核.第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中：1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。2.勤、主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。3.能、主要是指技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯(cuò)率的高低等。4.績(jī)、主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核,對(duì)不服從人員,將視情節(jié)做出相應(yīng)處理第三十一條考核的目的：對(duì)公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，能力高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章附則第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行車間混亂屬于環(huán)境方面的問(wèn)題，你可以根據(jù)以下建議嘗試改善一下：車間為什么會(huì)亂？回答是因?yàn)闁|西多！如果車間里只有一樣?xùn)|西的話，不管你把它放到哪里？車間是不會(huì)亂的。但是東西多了，如果還隨便放置，那就只有一個(gè)結(jié)果：亂。因此，亂并不是某一個(gè)人的問(wèn)題，而首先是客觀條件造成的。解決這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)到底需要你帶領(lǐng)員工做一次徹底的5S，經(jīng)歷一次從“亂”到“治”的過(guò)程。整理：把車間里要的和不要的物品徹底分開(kāi)，處理（移走或廢棄）不要的。整頓：根據(jù)三定原則（定位、定量、定容），把留下來(lái)的東西進(jìn)行定位擺放，給每一個(gè)物品安一個(gè)家，并進(jìn)行可視化標(biāo)識(shí)。清掃：對(duì)設(shè)備、場(chǎng)所、工具、物品等所有看得見(jiàn)的和看不見(jiàn)的地方進(jìn)行一次徹底的清掃（某種意義上的大掃除，或者說(shuō)洗澡）。清潔：制定幾個(gè)能夠持續(xù)運(yùn)營(yíng)整理、整頓、清掃的基本規(guī)則。約束員工按標(biāo)準(zhǔn)處置無(wú)用物品；按標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)識(shí)擺放物品，督促員工用完工具、物品后及時(shí)歸位；約定員工每天進(jìn)行日常清掃，比如工作開(kāi)始前，工作結(jié)束后各5分鐘時(shí)間做清掃（定義和準(zhǔn)備好清潔工具），以保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。素養(yǎng)：按標(biāo)準(zhǔn)督促員工做好現(xiàn)場(chǎng)的整理、整頓、清掃的同時(shí)，制定一些能夠容易遵守的員工守則、行為規(guī)范等，重重復(fù)復(fù)地對(duì)員工實(shí)施教育和訓(xùn)練。讀了上面的文字之后，也許你會(huì)說(shuō)，這些都明白，可是就是不知道怎樣讓員工持續(xù)做到這一切。根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，要做到這一切只有一個(gè)辦法，即領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)督促員工按標(biāo)準(zhǔn)做，時(shí)間長(zhǎng)了，員工就有可能形成良好的習(xí)慣。我有一位總經(jīng)理朋友告訴我，他為了讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，花了一年時(shí)間雷打不動(dòng)地做了一件“小事”：讓員工系好工衣上的風(fēng)紀(jì)扣。這是一家外資企業(yè)，有一千多名員工，他到任的時(shí)候工廠比較亂，特別讓他不能忍受的是，員工的工衣都穿不整齊。他決定徹底改變員工懶散的面貌。他開(kāi)了一個(gè)小會(huì)做了布置，告訴樓面保安，只要有員工的工衣沒(méi)有穿端正，比如風(fēng)紀(jì)扣沒(méi)有扣的，先留下，馬上電話通知部門經(jīng)理來(lái)領(lǐng)人。美好的是，他對(duì)員工和經(jīng)理沒(méi)有任何處罰，只要求經(jīng)理來(lái)到門口確認(rèn)員工的問(wèn)題并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。這位總經(jīng)理本人也經(jīng)常（不定期）地站在門口確認(rèn)遵守和執(zhí)行情況，就這樣整整堅(jiān)持了一年之后，這家公司的員工完全是另一個(gè)面貌。因此，只要你有足夠的耐心，讓一個(gè)亂的現(xiàn)場(chǎng)變得不亂是完全有可能的。1在車間現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆、聚眾鬧事者。輕者停工三天，記過(guò)一次，并且在上班前在工段早會(huì)上向本工段員工進(jìn)行檢討，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除或送公安機(jī)關(guān)處理。23工作現(xiàn)場(chǎng)不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，如看小說(shuō)、報(bào)刊等，工作現(xiàn)場(chǎng)打鬧者。吸煙者立即開(kāi)除。6現(xiàn)場(chǎng)聊天者予以口頭警告一次，當(dāng)班發(fā)生兩次7偷閑怠工、脫崗、溜崗、串崗、睡崗者行政警告一次，并義務(wù)打掃更衣室一天。睡崗的按公司制度罰款50元，并義務(wù)勞動(dòng)二天。8遲到、早退30分鐘以內(nèi)扣1分/次，30分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)計(jì)曠工半天，2小時(shí)以外計(jì)曠工一天。9上班時(shí)間請(qǐng)假未批，未持有《放行條》的，一律不得離開(kāi)車間現(xiàn)場(chǎng)違反者義務(wù)勞動(dòng)一天，若自行離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)30分鐘按曠工處理。

第五篇：生產(chǎn)車間管理制度生產(chǎn)車間管理制度一、工作職責(zé)及處罰辦法1、上時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,違者每次處以5元罰款,工作服不得穿出車間,違者罰款10元。2、車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃部指令,根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),違者每次處以20元罰款。3、車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定,有權(quán)拒絕生產(chǎn),并報(bào)告質(zhì)保部和生產(chǎn)計(jì)劃部。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。4、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程和sop進(jìn)行操作,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn),在操作的同時(shí)并作好記錄，違者每次處以10元罰款。造成較大經(jīng)濟(jì)損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。造成安全事故者將交公司處罰。5、按照GMp、《醫(yī)療器械生產(chǎn)條例》要求對(duì)原輔材料、包裝材料進(jìn)行管理并作好記錄，違者每次處以20元罰款。6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備光潔。操作人員下班前均要打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以10元罰款。7、車間生產(chǎn)所剩的邊角余料將由專職人員運(yùn)出車間,由有關(guān)部門統(tǒng)一處理，未按時(shí)運(yùn)出車間，每次處以10元罰款。8、車間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)

車間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理制度11.設(shè)備點(diǎn)檢由日常點(diǎn)檢和定期點(diǎn)檢組成。2.每天對(duì)磨機(jī)和排煤風(fēng)機(jī)等A類設(shè)備進(jìn)行巡檢。3.每周四對(duì)吊車、皮帶、布袋除塵器、倉(cāng)式泵、水泵及其它風(fēng)機(jī)等B類設(shè)備進(jìn)行巡檢。4.每月15日對(duì)全車間所有設(shè)備進(jìn)行巡檢。5.所有減速機(jī)一年內(nèi)更換兩次潤(rùn)滑油，每年在四月和十月。6.常用備品備件每周清查一次，非常用備品備件每月清查一次，如有欠缺及時(shí)補(bǔ)齊。7.油庫(kù)儲(chǔ)