人事表格大全78658

共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象招聘申請表（編制外）基本信息職位名稱： 所屬部門：直接匯報職位： 下屬職位：主要工作職責(zé)1、2、3、4、5、6、任職資格教育程度： 工作經(jīng)驗：專業(yè)技能： 證件要求：□計劃內(nèi)招聘□計劃外招聘計劃外招聘理由：需要到崗時間申請人：上級主管審批意見簽名：人力資源部審核簽名：主管副所長審核簽名：所長審核簽名：簽名：注：每個職位填寫一張表格

招聘申請表（編制內(nèi)）填表日期： 填表人： 申請部門： 部門經(jīng)理：序 崗位名稱 人數(shù) 到崗時間 備號人力資源部意見：共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位： 填表時間： 年 月 日姓名性別民族婚否出生年月年齡身高血型照片政治面貌期望薪金戶籍地址人事檔案存放單位現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間專 業(yè)外語等級職 稱計算機(jī)等級個人特長資格證書身份證號碼受過何種培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司名稱職務(wù)起止時間薪金 離職原因主要經(jīng)歷何時、何地，受過何種獎勵或處罰姓名 與本人

年齡 職 業(yè) 聯(lián)系方式主 關(guān)系要家庭成員最快上崗時間意見、存檔部門：行政管理中心長見長見姓名性別年齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價要素評定等級1（差）2（較差）3（一般）4（較好） 5（好）求職動機(jī)儀表風(fēng)度語言表達(dá)專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評價□建議錄用□可考慮□建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：所意簽名：面試評定表姓名性別年齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評價要素1（差）2（較差）評定等級4（較好） 5（好）求職動機(jī)儀表風(fēng)度語言表達(dá)專業(yè)知識工作經(jīng)驗人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評價□建議錄用□可考慮□建議不錄用用人部門意用人部門意見簽名：人事部門意見所長意見簽名：簽名：員工登記表編號：姓 名出生年籍 畢業(yè)學(xué)校

性

民族 婚否照身高 血型片特長專業(yè)/學(xué)歷 職稱戶籍地址現(xiàn)住址個人履歷(詳盡說明):相關(guān)資格證書:

身份證號碼聯(lián)系電話本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎勵）:家庭成員：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)其他主要社會關(guān)系：姓名 與本人關(guān)系 年齡 工作單位 職務(wù)入職時間： 分配部門： 職務(wù)：*員工入職后試用期為三個月，試用期間工資按 發(fā)放。人力資源部簽字：人力資源部簽字：員工確認(rèn)簽字：新員工個人績效計劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號級別匯報對象考核期間年月日至年月日考核日工作指標(biāo) 指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重 完成※ ※ 日期

考核依據(jù)業(yè)績指標(biāo)紀(jì)律8%紀(jì)律8%協(xié)作性7%責(zé)任心8%積極性7%專業(yè)知識5%工作技能5%執(zhí)行力4%創(chuàng)新能力4%溝通能力4%能力指標(biāo)表達(dá)能力表達(dá)能力4%協(xié)調(diào)能力4%員工簽字：主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日 年 月 日注：標(biāo)有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。新員工試用期考核表姓名試用崗位

所在部門 入職時間考核階段 年 月 日至 年 月 日請詳細(xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績，以及對自己工作狀況的評述。新員工述職考核指標(biāo)業(yè)績指標(biāo)

以下內(nèi)容由考核人填寫評分標(biāo)準(zhǔn)卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分

評分結(jié)果權(quán)數(shù) 分?jǐn)?shù)40%專業(yè)知識卓越5專業(yè)知識卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分5%工作技能卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分5%執(zhí)行力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%溝通能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%表達(dá)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分4%紀(jì)律卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分8%協(xié)作性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分7%責(zé)任心卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分8%積極性卓越5分；優(yōu)秀4分；良好3分；需改進(jìn)2分；不足1分7%合計：核力內(nèi)容態(tài)度總體評價：考核人意見：人力資源部意見：所領(lǐng)導(dǎo)意見：建議轉(zhuǎn)正建議解聘□繼續(xù)試用□其它考核人簽字：簽字：所領(lǐng)導(dǎo)簽字：請假申請單姓名姓名職位部門請假類別:1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它請假時間自年月日時至年月日時，總計天小時請假原因(職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。及委托事項委托事項：代理人簽字確認(rèn)：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長請假申請單姓名姓名職位部門請假類別:1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它請假時間自年月日時至年月日時，總計天小時請假原因(職務(wù)工作代理人本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。及委托事項委托事項：代理人簽字確認(rèn)：部門經(jīng)理部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長員工轉(zhuǎn)正申請表年 月 日姓 名 性別 出生年月所屬部門入職時間個

職務(wù) 職稱 照片試用期時 間 從 至人 （加資 入本單料 位 本主 人要 述工 職作業(yè)績）

申請人簽字年 月日上級主管簽字： 年 月 日人力資源部行政總監(jiān)所長

簽字： 年 月 日簽字： 年 月 日簽字： 年 月 日根據(jù)以上意見，同意試用員工根據(jù)以上意見，同意試用員工工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行（注：口享有技能工資 口不享有技能工資）（公章）年 月日存檔部門：行管中心人員任免申請單申請人任免原因申請部門

任職前崗位

部門任職后崗位 免職者姓

申請時間免職前崗位 免職后崗位簽名：人力資源部簽名：行政總監(jiān)簽名：簽名：所領(lǐng)導(dǎo)簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計本調(diào)查表。請您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如實填寫，謝謝您的支持！第一部分——關(guān)于您的情況1、姓名：2、年齡：3、學(xué)歷：4、部門：5、崗位：6、本崗位年限：7、本公司年限：第二部分——培訓(xùn)1、請您在所選擇意見前的“□”內(nèi)“√”培訓(xùn)對于幫助我做好工作非常重要。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強烈反對）總體來說，我接受的培訓(xùn)不夠。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強烈反對）如果培訓(xùn)與我個人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會更感興趣。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強烈反對）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實際。（□很同意 □同意 □不好說 □不同意 □強烈反對）2、請詳述您今年接受的培訓(xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時）3、回顧您一年來在工作中遇到的困難與問題。4、您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問題？哪些問題沒有解決？5、您在未來一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會遇到什么挑戰(zhàn)？6、為了解決過去的問題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計劃，謝謝您的合作！培訓(xùn)反映調(diào)查問卷培訓(xùn)內(nèi)容： 培訓(xùn)時間： 部門： 職務(wù)：卓越優(yōu)秀良好需改進(jìn)不足 原 因您對本次培訓(xùn)的總體評價培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面用用您對本次培訓(xùn)的意見、建議、您對本次培訓(xùn)的意見、建議、需求①卓越：在培訓(xùn)時間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問題，受到一致承認(rèn)。②優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。③良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。④需改進(jìn)：有時在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。⑤不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。個人績效計劃表員工姓名職位名稱 所屬單位員工編號級別 匯報對象考核期間年月日至 年 月 日 考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重※ ※完成 考核依日期業(yè)績指標(biāo)紀(jì)律態(tài)度指標(biāo)能力執(zhí)行力指標(biāo)溝通能力員工簽字：注：標(biāo)有※號的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日 年 月 日個人績效評估表姓

所屬部門上級主管年 月 日至 年 月 日工作指標(biāo)

衡量標(biāo)準(zhǔn) 計劃成日

實際完成 個人評結(jié)

上級主 權(quán)管評估業(yè)績指標(biāo)紀(jì)律態(tài)協(xié)作性度指責(zé)任心標(biāo)積極性專業(yè)知識工作技能能執(zhí)行力力創(chuàng)新能力指標(biāo)溝通能力合合計被評估人簽字：部門主管簽字：隔級主管簽字：人力資源部年月日年月日年月 日注：評估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)1、卓越：4.5-5分。2、優(yōu)秀：3.5-4.53、良好：2.5-3.5。4、需改進(jìn)：1.5-2.55、不足：1.5以下共享知識分享快樂共享知識分享快樂清華消防所個人月工作完成表工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)完成情況完成時間卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂共享知識分享快樂附件18-4 消華消防所個人月工作計劃表工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識 分享快樂績效反饋面談表部門 職位 姓名考核日期： 年 月 工作成功的方面

反饋日期： 年 月 日工作需要改進(jìn)的方面是否需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計劃員工自己對本部門其它員工的反饋對評估的意見希望能從組織得到怎樣的幫助1、下一個績效期間的改進(jìn)措施員工簽名：年月 日

2、3、4、5、6、7、主管簽名：

年 月日共享知識 分享快樂人員晉升、調(diào)崗核定表教育狀況考核成績晉升（調(diào)崗）前教育狀況考核成績晉升（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）姓名部門主管意見人力資源部意見行政總監(jiān)意見簽字：年 月日簽字：年簽字：月日年月日學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)職稱職業(yè)資格職務(wù)等級月薪聘任職務(wù)等級月薪時間（元）日期（元）卑微如螻蟻、堅強似大象共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象姓名性 別出生年月入職時間姓名性 別出生年月入職時間工作部門職務(wù)部門/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見人力資源部行政總監(jiān)所長意見根據(jù)以上意見，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）單位公章年月日姓名性 別出生年月入職時間工作部門職務(wù)部門/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見人力資源部行政總監(jiān)所長意見根據(jù)以上意見，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）單位公章年月日簽字：年月日簽字：年月日簽字：年月日簽字：年月日員工工資變更表簽字：年月日簽字：年月日簽字：年月日簽字：年月日員工離職表姓 名申請離日

工作部門 職務(wù)離職原因 離職日期所屬部意

簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日行政總監(jiān) 簽字： 年 月 日所領(lǐng)導(dǎo)批示 簽字： 年 月 日備 注共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象辭職申請表姓 名申請辭日

工作部門

職務(wù)辭職日期辭職申請（辭職者本人填寫）簽字： 年 月 日所屬部門簽字： 年 月 日人力資源部行政總監(jiān)批示

簽字： 年 月 日簽字： 年 月 日簽字： 年 月 日員工降職核定表姓名入職時間

部門、公司 職 務(wù)工 號 職 級降職原因降職結(jié)果意見意見

簽字：年 月 日簽字：年 月 日所長批示簽字：年 月 日備 注共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象離職移交表姓名 部 門工號 離職日期

職務(wù)監(jiān)交人請依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部門 內(nèi)容 接收人簽字 部門主管簽字 備注所在部門

工作移交文件資料財務(wù)部行政部部門人力資源部

工卡鑰匙辦公用品書籍是否辦理完畢交接手續(xù)？1.□是 2.□否員工簽字: 監(jiān)交人簽字:年 月 日 年 月 日加班申請單部門部門加班人員加班原因加班時間自年月日時至年月日時共計：部門主管主管領(lǐng)導(dǎo)行政總監(jiān)副所長所長部門加班人員部門加班人員加班原因加班時間自年月日時至年月日時共計：副所長共享知識分享快樂共享知識分享快樂卑微如螻蟻、堅強似大象卑微如螻蟻、堅強似大象所長所長清華消防研究所員工技能審定表審定對象： 部門：項目項目審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書原件□有□沒有學(xué)位證書原件□有□沒有職稱最高職稱職稱原件□有□沒有職業(yè)資格職業(yè)資格種類職業(yè)證書原件□有□沒有工作經(jīng)驗本崗工作經(jīng)驗消防所工作經(jīng)驗人事檔案□有□沒有審定日期： 審定人：共享知識 分享快樂技能審定匯總表學(xué)位學(xué)位學(xué)位學(xué)位學(xué)歷、學(xué)位□有□沒有□有□沒有職稱職稱職稱原件□有□沒有職業(yè)資姓名職業(yè)資格證□□有□沒有□有□沒有□有□沒有□□有□沒有□有□沒有□有□沒有□□有□沒有□有□沒有□有□沒有□□有□沒有□有