2022年季度財(cái)務(wù)部工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?季度財(cái)務(wù)部?工作總結(jié)?一、債權(quán)債?務(wù)的清理。?清理了財(cái)務(wù)?賬上長期掛?帳的應(yīng)收款?項(xiàng)和應(yīng)付款?項(xiàng)，對于以?前年度支付?的款項(xiàng)未收?回___入?帳的業(yè)務(wù)，?財(cái)務(wù)人員與?經(jīng)辦人員溝?通協(xié)商追回?大部分__?_，并完善?了入賬手續(xù)?，對于中油?堅(jiān)盛極個(gè)別?長期追繳而?未完善手續(xù)?的___，?財(cái)務(wù)部發(fā)出?了追繳通知?，并要求經(jīng)?辦人員將所?欠___限?期交于財(cái)務(wù)?部，否則追?究相關(guān)責(zé)任?。二、準(zhǔn)?確及時(shí)出具?各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)?表，提供月?、季度預(yù)算?分析。及時(shí)?報(bào)送各項(xiàng)對?外會計(jì)報(bào)表?，及時(shí)完成?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。根據(jù)各?單位的經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)完成情?況，對各單?位的預(yù)算的?執(zhí)行與完成?情況進(jìn)行月?度與季度分?析，配合績?效考核出具?準(zhǔn)確無誤的?財(cái)務(wù)信息，?財(cái)務(wù)部在_?__月下旬?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo)召開了預(yù)?算分析會議?，就各考核?單位預(yù)算完?成情況提供?了參考信息?和考核分析?意見。三?、開展財(cái)務(wù)?內(nèi)部稽核，?加強(qiáng)成本費(fèi)?用控制，堵?塞漏洞。對?___三家?醫(yī)院的財(cái)務(wù)?核算進(jìn)行了?內(nèi)部稽核，?發(fā)現(xiàn)___?的會計(jì)科目?使用有個(gè)別?科目不符合?財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?范，有個(gè)別?費(fèi)用報(bào)銷不?符合費(fèi)用報(bào)?銷規(guī)定，沒?有經(jīng)過公司?董事長審批?，財(cái)務(wù)對倉?庫的監(jiān)控不?是很到位。?而三家醫(yī)院?的財(cái)務(wù)處理?都較規(guī)范，?暫時(shí)沒有發(fā)?現(xiàn)特殊問題?。加強(qiáng)單據(jù)?的審核，對?于各項(xiàng)費(fèi)用?支出建立支?出數(shù)據(jù)庫，?對超出預(yù)算?的支出及時(shí)?提醒各單位?辦理預(yù)算調(diào)?整申請，發(fā)?現(xiàn)不合理的?支出則必須?經(jīng)過審計(jì)程?序，及時(shí)糾?正不符合財(cái)?務(wù)手續(xù)的事?項(xiàng)，規(guī)避財(cái)?務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?四、做好稅?務(wù)籌劃和財(cái)?務(wù)規(guī)劃，規(guī)?避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。在集團(tuán)各?單位之間根?據(jù)配比和權(quán)?責(zé)發(fā)生制合?理分配各項(xiàng)?___，并?根據(jù)油品行?業(yè)的特點(diǎn)建?立了稅負(fù)平?衡表，通過?電子表格的?分析手法，?平衡稅負(fù)指?標(biāo);完善_?__入賬手?續(xù)，按照規(guī)?定開具_(dá)_?_，合理規(guī)?避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。根據(jù)醫(yī)院?的減免稅政?策，和白坭?地稅局溝通?，___準(zhǔn)?備三年免稅?期的減免稅?材料，申辦?地稅減免;?準(zhǔn)備___?醫(yī)院的減免?稅資料，補(bǔ)?齊各項(xiàng)基建?合同、工程?竣工結(jié)算資?料，通過和?實(shí)力雄厚的?稅務(wù)師事務(wù)?所溝通與協(xié)?作，對公司?的股權(quán)架構(gòu)?、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?作了初步規(guī)?劃。五、?和相關(guān)部門?溝通與協(xié)調(diào)?，配合相關(guān)?部門處理相?關(guān)的事務(wù)。?配合資產(chǎn)部?做好每月盤?點(diǎn)計(jì)劃，安?排好財(cái)務(wù)人?員進(jìn)行實(shí)地?盤點(diǎn)工作。?配合資金部?合理安排各?項(xiàng)資金的收?付。配合審?計(jì)部每月的?審計(jì)例行檢?查，對于出?具的審計(jì)報(bào)?告及時(shí)出具?審計(jì)整改意?見對于合理?的建議作出?對應(yīng)的財(cái)務(wù)?處理。財(cái)務(wù)?部肩負(fù)著監(jiān)?督和服務(wù)的?重要職能。?所謂監(jiān)督就?是維護(hù)集團(tuán)?公司的利益?，監(jiān)督集團(tuán)?公司的財(cái)務(wù)?運(yùn)作，調(diào)控?各項(xiàng)費(fèi)用的?合理支出，?保證財(cái)務(wù)物?資的安全;?服務(wù)就是服?務(wù)于集團(tuán)與?下屬各公司?、服務(wù)于員?工、服務(wù)于?客戶;以促?進(jìn)各公司開?拓市嘗增收?節(jié)支，從而?謀取利潤最?大化。監(jiān)督?與服務(wù)是統(tǒng)?一的，監(jiān)督?促進(jìn)服務(wù)，?服務(wù)為了更?好的監(jiān)督。?我認(rèn)為：忠?于職守、厲?行監(jiān)督、誠?信服務(wù)是做?好財(cái)務(wù)人員?的基本要素?。在接下來?的工作中：?首先，于_?__月份分?兩批開展財(cái)?務(wù)人員培訓(xùn)?與考核，邀?請稅務(wù)師事?務(wù)所專業(yè)人?員對新的所?得稅法和我?公司相關(guān)的?稅收籌劃知?識給財(cái)務(wù)主?管進(jìn)行稅法?知識培訓(xùn)，?有重點(diǎn)性地?做財(cái)務(wù)人員?職業(yè)道德教?育，結(jié)合_?__年的企?業(yè)所得稅法?和公司各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度，有針對?性地對會計(jì)?、出納、統(tǒng)?計(jì)出具相對?應(yīng)的試題，?進(jìn)行財(cái)務(wù)各?崗位人員的?基本業(yè)務(wù)水?平考核。結(jié)?合考核結(jié)果?和各崗位的?工作職責(zé)對?財(cái)務(wù)人員出?具_(dá)__月?份的績效考?核分?jǐn)?shù)，并?出具相應(yīng)的?處理方案。?___季度?財(cái)務(wù)部工作?總結(jié)其次，?做好財(cái)務(wù)規(guī)?劃，建立科?學(xué)清晰的集?團(tuán)公司股權(quán)?結(jié)構(gòu)，集中?優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，?清晰產(chǎn)權(quán)，?盡量將歷史?問題歸集于?少數(shù)公司，?合理設(shè)計(jì)關(guān)?聯(lián)方的關(guān)聯(lián)?交易、資金?安排、債權(quán)?債務(wù)，在低?稅負(fù)、小風(fēng)?險(xiǎn)、合理、?合法的前提?下做好財(cái)務(wù)?規(guī)劃。在稅?務(wù)上重點(diǎn)平?衡油品企業(yè)?的稅負(fù)率，?根據(jù)新的稅?法要求安排?好薪資、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)、?福利費(fèi)等基?本業(yè)務(wù)開支?范圍，及時(shí)?指導(dǎo)各單位?主辦會計(jì)在?財(cái)務(wù)方面的?涉稅處理方?法。___?月份完成_?__醫(yī)院的?減免稅的上?報(bào)衛(wèi)生局和?地稅局審批?資料的申報(bào)?，完成__?_醫(yī)院減免?稅補(bǔ)充資料?的申報(bào)。再?次，執(zhí)行財(cái)?務(wù)監(jiān)督職能?，加強(qiáng)對各?單位的經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)收支實(shí)?行即時(shí)跟蹤?，發(fā)現(xiàn)有違?反財(cái)務(wù)管理?制度的重要?事項(xiàng)及時(shí)向?董事長匯報(bào)?。根據(jù)內(nèi)部?控制制度、?預(yù)算管理制?度等相關(guān)財(cái)?務(wù)管理制度?，忠于崗位?，嚴(yán)格要求?自己，做好?團(tuán)隊(duì)建設(shè)。?重點(diǎn)加強(qiáng)對?審單會計(jì)的?管理知識和?財(cái)務(wù)制度的?培訓(xùn)，從制?度上來保證?財(cái)產(chǎn)物資的?安全，費(fèi)用?支出的合理?，對違規(guī)違?紀(jì)的行為不?以個(gè)人的好?惡而手輕手?重，在制度?面前人人平?等，從而樹?立起監(jiān)督責(zé)?任人的權(quán)威?。最后