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文檔簡介

員工關(guān)系活動(dòng)方案員工關(guān)系最主要的責(zé)任是要實(shí)現(xiàn)一種介于組織管理者與員工之一、總體目標(biāo)1立河蟹的員工關(guān)系；2、通過各種形式提高員工滿意度，增強(qiáng)員工的歸屬感；3、營造團(tuán)隊(duì)合作氛圍，提高凝聚力。二、活動(dòng)方案xxxx1、離職面談及離職率分析；2、溝通平臺(tái)的建立；3、勞動(dòng)糾紛的處理及員工投訴的跟進(jìn)；4、員工關(guān)懷；5、員工滿意度調(diào)查；6、員工文體活動(dòng)的開展；7、企業(yè)文化的宣導(dǎo)；8、獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比。1、離職面談：通過與員工離職前的面談，可以了解員工離職的原因，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行挽留，體現(xiàn)公司對(duì)每位員工的關(guān)懷。另外每月還將對(duì)員工離職情況進(jìn)行分析，從而了解公司員工的流動(dòng)情況。23及員工的投訴，保障員工的合法權(quán)益不受侵害。45調(diào)查并統(tǒng)計(jì)分析。6交流溝通的平臺(tái)，xxxx電視室等。7LittelfuseVI86S

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