2022年婦產(chǎn)科護師工作總結(jié)范例

第2頁共15頁2022年?婦產(chǎn)科護師?工作總結(jié)范?例今年_?__月，我?被任命為產(chǎn)?科副護士長?。作為一名?醫(yī)院里最年?輕的中層干?部，從上任?的那一天起?，我就深深?意識到了所?面臨的壓力?和挑戰(zhàn)。?以前，從未?參與過護理?管理工作，?對管理的實?踐經(jīng)驗可以?說是一無所?知。通過將?近半年來的?工作實踐，?使我逐漸地?，更深層次?地認(rèn)識到了?一個護士長?的職責(zé)。“?當(dāng)好一名護?士容易，要?當(dāng)好一名護?士長卻不容?易。”可以?說，這是我?半年來最深?的體會。以?前，作為一?名護士時，?我只要做好?了本職工作?，處理好了?與病人之間?，與護士、?醫(yī)生之間的?關(guān)系就好了?，而且呢，?一直以來也?做得順風(fēng)順?水，得到的?都是鼓勵和?表揚。而?現(xiàn)在，一上?任，我馬上?體會到了一?名護士長的?職責(zé)要比一?名護士的職?責(zé)多得多，?也難得多。?比如說，面?對病人：以?前，我覺得?難應(yīng)付的病?人只是偶爾?那么幾個。?可是現(xiàn)在，?我突然發(fā)現(xiàn)?，那些難應(yīng)?付的病人怎?么會冒出來?這么多?其?實是因為，?當(dāng)了護士長?，就要去面?對科室里所?有難應(yīng)付的?病人?？?以說，剛上?任的時候，?因為經(jīng)驗不?足，處理一?些事情的時?候，也得到?了教訓(xùn)。因?為在意見本?上，我曾經(jīng)?得到過一次?點名批評。?當(dāng)時這個病?人因為安排?不了車子將?她上午送回?家，而我的?解釋又過于?簡單，所以?她在意見本?里寫道：“?護士長處理?事情的態(tài)度?和方法，讓?人感覺不想?負(fù)責(zé)，不敢?承擔(dān)，希望?院領(lǐng)導(dǎo)給予?指導(dǎo)和批評??！碑?dāng)時，?我的第一個?想法，就覺?得挺委屈的?，那天出院?病人有那么?多，車子送?需要一定的?時間，又不?是我能隨意?安排的，別?人和她這么?解釋就沒事?，而我，怎?么就遭到了?點名批評呢??后來，我?自己也想明?白了，就因?為我的頭上?多了一條杠?，她當(dāng)然有?理由對我的?要求更高了?。當(dāng)護士?，當(dāng)護士長?，有些時候?，覺得挺委?屈得。很多?時候，病人?對環(huán)境不滿?意，對衛(wèi)生?不滿意，對?治療不滿意?，首先第一?個挨罵的，?往往是護士?。非常喜歡?馬云的一句?話，他說：?“一個人的?胸懷，是被?委屈撐大的??！惫ぷ髟?來越多年，?經(jīng)歷的事情?也越來越多?，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)?，抵抗委屈?的能力也越?來越強了。?以前覺得委?屈的事，現(xiàn)?在看來，都?算不上了。?當(dāng)護士長?的半年時間?很短，也不?敢說自己取?得了什么成?績。這半年?，我只是在?努力的適應(yīng)?，認(rèn)真的完?成各項工作?任務(wù)，同時?，也意識到?了自身存在?的一些不足?之處。比如?說，對科室?里的護理工?作計劃不夠?全面，處理?一些護患事?件時的溝通?能力還有欠?缺。我也知?道，自己距?離一名優(yōu)秀?的護士長還?很遙遠(yuǎn)。但?是，我會去?努力，讓自?己一步一步?成長起來的?。努力在科?室牟護理隊?伍中，以身?作則，起表?率作用。?今天，我能?夠站在這里?，做一次述?職報告，心?中懷著一顆?感恩的心，?感謝院領(lǐng)導(dǎo)?給予我的指?導(dǎo)和關(guān)心，?感謝所有同?事給予我的?支持和幫助?，因為有你?們，我不孤?單!第15頁共15頁婦產(chǎn)?科護理__?_終工作總?結(jié)婦產(chǎn)科?護理___?年終工作總?結(jié)1忙碌?、充實的_?__年匆匆?而過，回顧?一年來的工?作，我在院?領(lǐng)導(dǎo)及護理?部的關(guān)心和?支持下，在?科主任的帶?領(lǐng)下，始終?堅持把“以?病人為中心?，保證醫(yī)療?護理質(zhì)量安?全”作為指?導(dǎo)思想，以?“鞏固愛嬰?醫(yī)院，促進(jìn)?___喂養(yǎng)?”為目標(biāo)，?嚴(yán)格按照醫(yī)?院和護理部?的要求，圓?滿的完成了?___年的?各項護理工?作，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、婦產(chǎn)科護?理工作今?年___月?份轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)?科工作后，?在工作中，?我深切的認(rèn)?識到一個合?格的婦產(chǎn)科?護士長應(yīng)具?備的素質(zhì)和?條件，要想?一個科室能?夠和諧、上?進(jìn)、有凝聚?力、出成績?，就必須要?具備正確的?管理技巧，?同時不斷的?增強自身的?修養(yǎng)和素質(zhì)?，用自己的?言行去約束?和影響科室?的護士，積?極的調(diào)動護?士們的積極?性和工作熱?情，合理的?___、協(xié)?調(diào)、指揮科?室護士完成?工作目標(biāo)和?工作任務(wù)。?發(fā)揮大家的?智慧和力量?，事必躬親?，通過我的?管理和全科?室護士的配?合，我們科?室現(xiàn)在可以?說是井井有?條，每個人?的工作熱情?很高，工作?效率有效，?成績突出。?1、腳踏?實地，從護?理基礎(chǔ)工作?做起?？?室護士偏年?輕化，工作?經(jīng)驗不足，??？浦R欠?缺，為提高?護理服務(wù)質(zhì)?量，從基礎(chǔ)?護理工作入?手，嚴(yán)格執(zhí)?行查房程序?和交接班制?度，將晨間?護理與交接?班作為交流?平臺，深入?細(xì)致的開展?專科健康知?識教育，和?人性化溝通?，有效的提?高病人滿意?度，取得良?好效果。?同時，將核?心制度落實?作為本年度?考核重點，?逐步規(guī)范工?作流程。另?外，提高服?務(wù)質(zhì)量，從?改進(jìn)工作細(xì)?節(jié)入手：改?進(jìn)查對方式?，將傳統(tǒng)的?稱呼病人床?號、姓名，?改為問病人?姓名，讓病?人主動回答?，避免查對?差錯發(fā)生的?可能性。?2、抓制度?落實，明確?工作分工，?防范工作漏?洞。將工?作細(xì)化，進(jìn)?行分工，護?理文書書寫?由責(zé)任護士?、組長和護?長三人負(fù)責(zé)?，形成責(zé)任?護士責(zé)任下?完成病歷，?組長把關(guān)，?護長質(zhì)控的?三級質(zhì)控模?式，有效的?控制書寫錯?誤和不規(guī)范?書寫，提高?書寫質(zhì)量。?將工休座談?、搶救藥品?、___講?課、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)任?到人，形成?人人有事管?，事事有人?負(fù)責(zé)，大家?共同參與科?室管理，有?效提高了大?家的積極性?。3、嚴(yán)?格產(chǎn)房管理?，不斷提高?助產(chǎn)質(zhì)量。?加強產(chǎn)房?管理，將產(chǎn)?科常見急癥?搶救流程，?張貼在產(chǎn)房?內(nèi)墻，強化?操作流程化?，落實腕帶?識別制度，?嚴(yán)格執(zhí)行新?生兒腕帶配?戴工作，建?立產(chǎn)房交接?流程并督導(dǎo)?實施，有效?加強產(chǎn)婦及?新生兒安全?管理，同時?完善疫苗注?射程序，加?強疫苗管理?。4、規(guī)?范婦產(chǎn)科門?診管理_?__月份婦?產(chǎn)科門診搬?遷到新大樓?后，按照婦?產(chǎn)科門診管?理標(biāo)準(zhǔn)，再?次進(jìn)行了改?進(jìn)，調(diào)整了?婦科診室、?產(chǎn)檢室、胎?監(jiān)室、計劃?生育手術(shù)室?的位置，配?置了檢查、?消毒用品，?并調(diào)整了護?士工作職責(zé)?，以達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)要求。?5、開拓創(chuàng)?新，不斷學(xué)?習(xí)，完成繼?續(xù)教育及帶?教工作。?注重護士業(yè)?務(wù)水平的提?高，科室每?月___開?展護理業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。引進(jìn)?新的理念和?技術(shù)，改進(jìn)?工作，提高?技術(shù)，帶動?科室學(xué)習(xí)氣?氛，在科室?中樹立一種?傳、幫、帶?、教的良好?氛圍，倡導(dǎo)?以老帶新地?方法，鞏固?基礎(chǔ)知識，?訓(xùn)練基本功?，將常用操?作項目納入?日常考核，?同時，督導(dǎo)?全科護士完?成繼續(xù)教育?任務(wù)，并加?強?？浦R?學(xué)習(xí)；不斷?提高?？评?論知識。?今年___?人數(shù)多，為?保證帶教質(zhì)?量，制定詳?細(xì)帶教計劃?及帶教老師?授課計劃，?確保每批學(xué)?生接受?？?知識兩次，?圓滿完成全?年帶教任務(wù)?。二、愛?嬰醫(yī)院工作?今年__?_月底我們?收到了市衛(wèi)?計局轉(zhuǎn)發(fā)國?家衛(wèi)計委_?__開展愛?嬰醫(yī)院復(fù)核?__通知，?___月底?我們提交了?愛嬰醫(yī)院復(fù)?核申請，為?了保證愛嬰?醫(yī)院的各項?工作落到實?處并能正常?運轉(zhuǎn)，在院?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和幫助下，?我科根據(jù)<?___年愛?嬰醫(yī)院復(fù)核?方案>要求?，逐條自查?整改，督導(dǎo)?落實，使愛?嬰醫(yī)院的管?理工作上了?一個新的臺?階。并于_?__月__?_日通過了?市衛(wèi)計局開?展市級愛嬰?醫(yī)院復(fù)核，?___月份?后我們又重?新進(jìn)行了整?改，準(zhǔn)備迎?接省級愛嬰?醫(yī)院復(fù)核。?具體工作如?下：1、?促進(jìn)___?喂養(yǎng)政策的?實施（1?）制定了書?面___喂?養(yǎng)政策，并?傳達(dá)到了所?有的醫(yī)護人?員。（2?）貫徹執(zhí)行?本院促進(jìn)_?__喂養(yǎng)的?規(guī)定和“國?際雙十條。?（3）將?___喂養(yǎng)?的三個十條?規(guī)定張貼在?母嬰所到之?處。2、?代乳品銷售?情況在醫(yī)?院內(nèi)禁止張?貼___代?用品銷售廣?告，禁止銷?售___代?用品，禁止?公司向母親?、醫(yī)護人員?贈送___?代用品和樣?品。院內(nèi)無?___代用?品銷售廣告?、資料及樣?品。均無醫(yī)?務(wù)人員向孕?產(chǎn)婦及其家?屬推薦__?_代用品和?提供___?代用品樣品?等現(xiàn)象。我?院拒絕接受?免費或低價?___代用?品。3、?落實愛嬰醫(yī)?院工作管理?制度堅持?___喂養(yǎng)?制度、實行?___小時?母嬰同室制?度、開展優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?，幫助正常?分娩和剖宮?產(chǎn)分娩的產(chǎn)?婦做好母嬰?早接觸、早?吸允。指導(dǎo)?產(chǎn)婦正確的?喂哺___?、含接姿勢?和擠奶手法?。鼓勵母親?進(jìn)行純__?_喂養(yǎng)，除?非有醫(yī)學(xué)指?征，禁止給?新生兒吃任?何食物和飲?料。鼓勵按?需哺乳，針?對每個__?_困難的產(chǎn)?婦具體情況?進(jìn)行個別指?導(dǎo)。杜絕產(chǎn)?科病房奶瓶?奶嘴，奶粉?廣告。4?、加強孕產(chǎn)?婦的___?喂養(yǎng)知識宣?教。產(chǎn)前?通過產(chǎn)科門?診、孕婦學(xué)?校等途徑，?對產(chǎn)婦進(jìn)行?___喂養(yǎng)?知識和技能?教育。住院?后由責(zé)任護?士進(jìn)行__?_喂養(yǎng)的知?識和技能宣?教。待產(chǎn)時?，進(jìn)行__?_喂養(yǎng)的知?識和技能宣?教，分娩時?助產(chǎn)士必須?將嬰兒和母?親進(jìn)行皮膚?接觸，并進(jìn)?行早開奶。?產(chǎn)后將_?__喂養(yǎng)納?入查房內(nèi)容?，醫(yī)護人員?在查房時必?須對___?喂養(yǎng)的好處?進(jìn)行宣傳、?指導(dǎo)母親喂?奶___和?含接姿勢、?手法擠奶，?指導(dǎo)母親早?開奶、勤喂?奶、按需哺?乳、不限時?間和次數(shù)、?嬰兒睡眠超?過___小?時或奶脹時?叫醒嬰兒進(jìn)?行喂奶，指?導(dǎo)母親不要?給嬰兒橡皮?___作為?安慰物，以?免產(chǎn)生__?_錯覺，加?強對剖宮產(chǎn)?術(shù)后母親的?護理和指導(dǎo)?等。責(zé)任?護士經(jīng)常巡?回病房，了?解醫(yī)護人員?在查房過程?中是否將_?__喂養(yǎng)的?有關(guān)知識宣?傳到每位孕?產(chǎn)婦。出院?后，定時電?話回訪孕產(chǎn)?婦對___?喂養(yǎng)知識及?技能的情況?，并及時給?予指導(dǎo)。?5、不斷鞏?固愛嬰醫(yī)院?知識培訓(xùn)。?___年對?全院工作人?員實行復(fù)訓(xùn)?___小時?，新上崗人?員實行崗前?培訓(xùn)___?小時。6?、進(jìn)一步完?善孕婦學(xué)校?的課程安排?。改變了?原來孕婦學(xué)?校只有護士?長授課的方?式，增加產(chǎn)?科醫(yī)師參與?授課，使孕?產(chǎn)婦獲得更?多、更全面?的孕期保健?知識、分娩?知識及__?_喂養(yǎng)等相?關(guān)知識。?7、完善_?__喂養(yǎng)咨?詢門診的工?作開展_?__喂養(yǎng)咨?詢門診，每?周一由產(chǎn)科?資深助產(chǎn)士?負(fù)責(zé)坐診，?服務(wù)內(nèi)容包?括糾正__?_喂養(yǎng)的錯?誤姿勢、乳?頭皸裂的護?理、___?不足的指導(dǎo)?、嬰兒吸吮?困、產(chǎn)后乳?脹的處理、?特殊___?的哺乳技巧?等，針對產(chǎn)?婦的問題，?逐一解答，?并完善__?_喂養(yǎng)咨詢?門診記錄，?將產(chǎn)婦的基?本信息、所?咨詢的問題?、聯(lián)系電話?、處理情況?、接診人及?回訪效果等?記錄完整。?8、完善?配奶間配奶?工作流程及?制度。按?配奶間的管?理要求，制?定配奶工作?流程及制度?，并張貼上?墻，配奶間?設(shè)有專人進(jìn)?行管理，非?本病房工作?人員不得進(jìn)?入配奶室，?進(jìn)入配奶室?需洗手、帶?帽子及戴口?罩。配奶間?每日開窗通?風(fēng)___次?，并進(jìn)行紫?外線消毒房?間___次?，每次__?_小時，并?做記錄。?9、健全_?__喂養(yǎng)支?持___。?通過區(qū)計?生局、街道?辦事處等_?__幫助社?區(qū)建立__?_喂養(yǎng)支持?___，并?開展人員培?訓(xùn)。利用各?種形式，為?出院產(chǎn)婦提?供___喂?養(yǎng)支持服務(wù)?，通過__?_喂養(yǎng)咨詢?門診，解決?在___喂?養(yǎng)過程中遇?到的困難和?問題，并將?___喂養(yǎng)?熱線電話并?告知出院產(chǎn)?婦。堅持配?合基層醫(yī)療?衛(wèi)生機構(gòu)做?好產(chǎn)婦、嬰?兒出院后母?嬰保健服務(wù)?工作。三?、不足雖?然在___?年的工作中?取得了可喜?的成績，但?仍存在有待?繼續(xù)加強和?提高的方面?。比如科室?護士偏年輕?化，工作經(jīng)?驗不足，專?科知識欠缺?，對___?喂養(yǎng)中存在?的問題解決?不夠及時等?，這些都需?要我們在今?后的工作中?進(jìn)行改進(jìn)。?婦產(chǎn)科護?理___年?終工作總結(jié)?2___?年對婦科治?療室來說是?不平凡的一?年，在集團?公司和醫(yī)院?護理部的領(lǐng)?導(dǎo)下，我們?治療室同心?同德，團結(jié)?協(xié)作，共同?完成了各項?護理工作。?這一年，我?們新引進(jìn)兩?名護士，對?她們進(jìn)行了?嚴(yán)格的帶教?。這一年?，在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下，?擴大了醫(yī)生?診室和治療?區(qū)域，我們?全體護理人?員齊心協(xié)力?，發(fā)揮智慧?，對新開的?診室和治療?室合理布局?，打造溫馨?舒適的就醫(yī)?治療環(huán)境。?這一年，?計劃生育的?準(zhǔn)入，我們?新建人流手?術(shù)室，迎接?了兩次區(qū)計?劃生育檢查?，我們和醫(yī)?生緊密配合?，梳理流程?，順利通過?檢查。_?__年對婦?科治療室來?說又是輝煌?的一年，我?們嚴(yán)格執(zhí)行?護理操作規(guī)?程，加強護?理基礎(chǔ)理論?和基本操作?的學(xué)習(xí)；夯?實優(yōu)質(zhì)服務(wù)?理念，待患?者如親人；?沒有出現(xiàn)重?大的護理差?錯和事故。?全年完成治?療人次__?_，同比增?加___，?完成手術(shù)人?次___，?同比增加_?__。一?、堅持以護?理質(zhì)量為主?線，提升護?理工作質(zhì)量?。1.制?定各級護理?人員職責(zé)和?各班職責(zé)，?分工明確，?責(zé)任到人。?___年?手術(shù)增多，?藥流也開始?實施。我們?針對這些工?作進(jìn)行了分?工，手術(shù)患?者從進(jìn)治療?室開始，全?程有人護送?迎接，實行?無縫護理，?確保安全。?藥流患者定?班次觀察，?每一個小時?巡視一次，?對在院期間?的病情變化?做到心中有?數(shù)，及時向?醫(yī)生反饋。?2.堅持?實行交接班?制度，查對?制度，手術(shù)?患者身份識?別制度，護?理安全缺陷?上報制度。?3.護理?培訓(xùn)及考核?力度增強，?護理人員職?業(yè)素質(zhì)逐步?提升。根?據(jù)年初制定?的三基理論?、技能培訓(xùn)?與考核計劃?，今年我們?積極參加醫(yī)?院的各種業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和操?作培訓(xùn)，每?個護士都通?過了考核。?每月進(jìn)行一?次結(jié)合婦科?專業(yè)和護理?基礎(chǔ)理論的?學(xué)習(xí)，并對?學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)?行考試。?4.加強新?員工帶教，?盡快掌握專?科技能。?今年我科引?進(jìn)兩名護士?，安排高年?資的護士進(jìn)?行帶教。根?據(jù)護理部制?定的新人帶?教手冊，結(jié)?合婦科特點?進(jìn)行修訂，?對新人的素?質(zhì)，護理理?論，專業(yè)操?作等方面入?手，手把手?教授，使她?們盡快掌握?婦科各種常?見病的護理?和?？苾x器?的操作。?5.努力查?找護理安全?隱患，確保?患者在護理?過程中的一?切安全。?今年查找護?理安全隱患?有墻角防磕?碰隱患，霧?化機防報警?隱患，水循?環(huán)儀器防碰?傷隱患等等?。二、堅?持以人為本?，以病人為?中心的人性?化護理，提?升服務(wù)工作?。1.用?禮貌用語迎?接和歡送病?人，面帶笑?容，和藹親?切。多次受?到患者真情?贊賞。2?.為手術(shù)患?者提供衛(wèi)生?用品和術(shù)后?食品，親手?送到她們手?上。3.?購置耦合劑?加溫器，避?免因冬天低?溫對患者造?成不適。?4.手術(shù)后?有陪伴的病?人送到家屬?身邊，沒有?家屬的患者?護士扶著患?者，親自送?到輸液室，?并且進(jìn)行衛(wèi)?生宣教。?三、加強人?文教育，倡?導(dǎo)團結(jié)友愛?，互幫互助?。1.積?極參加醫(yī)院?的各項活動?，在護士節(jié)?演講比賽中?獲得三等獎?。放棄休息?時間，積極?參加排練，?為醫(yī)院年會?奉獻(xiàn)優(yōu)美歡?快的舞蹈。?2.科室?年輕人多，?有時不免有?矛盾，發(fā)現(xiàn)?苗頭及時談?話，幫助年?輕人樹立團?隊精神，互?相尊重，互?相幫助，營?造團結(jié)友愛?，互幫互學(xué)?的正能量氛?圍。3.?因為熱情服?務(wù)，患者感?激送紅包。?護士多次拒?收。對不能?退還的紅包?及時上交上?級領(lǐng)導(dǎo)，體?現(xiàn)了治療室?護士高尚的?道德情操，?也是我們踐?行優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)帶來的?成果。四?、存在不足?1.存在?護理工作只?重視疾病護?理，對患者?心理、社會?等重視不夠?，管理督查?不到位。?2.護理人?員專業(yè)素質(zhì)?及專科水平?有待進(jìn)一步?提升；與護?理人員年資?低、學(xué)歷淺?，專業(yè)理論?及操作技能?水平不高有?關(guān)。婦產(chǎn)?科護理__?_年終工作?總結(jié)3日?月交替，歲?月如歌，我?們在工作中?走過了__?_年，這一?年在護理部?的領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下，?緊緊圍繞“?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心”的?工作原則，?結(jié)合科室工?作實際，進(jìn)?一步完善了?科室工作流?程，細(xì)化管?理，認(rèn)真落?實各項工作?制度，逐步?提高護理質(zhì)?量，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、加強病區(qū)?管理，夯實?基礎(chǔ)護理，?為患者創(chuàng)造?良好的就醫(yī)?環(huán)境今年?，我科加強?了病區(qū)的管?理，注重晨?晚間護理，?使床單平整?無皺折，并?確保床單、?被褥無血跡?、污漬，隨?臟隨換，制?定每周一大?換床單制度?，確保每位?患者床單元?平整、清潔?、舒適；做?到“三短”?、“六潔”?；并堅持為?產(chǎn)婦清洗_?__，直至?出院，保證?患者的清潔?無污染。?二、今年隨?著優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)在我院?的深入開展?，結(jié)合我科?實際情況，?從以下幾個?方面制定優(yōu)?質(zhì)護理措施?：（一）?轉(zhuǎn)變服務(wù)理?念。在科?室里劉主任?經(jīng)常強調(diào)，?我們的護理?工作就是服?務(wù)工作，我?們要更新觀?念，做好服?務(wù)工作，在?服務(wù)中不僅?要做到文明?用語、還要?語言溫暖，?表情親切.?因此，在實?際工作中，?我們不僅對?婦科病人以?“阿姨”、?“婆婆”稱?呼，對產(chǎn)科?病人更是用?“乖乖”來?作為對她的?尊稱。（?二）改變_?__結(jié)構(gòu)。?今年__?_月開始在?科內(nèi)實行責(zé)?任制護理，?將病區(qū)分為?___兩個?責(zé)任區(qū)，分?別設(shè)兩名責(zé)?任護士，責(zé)?任護士負(fù)責(zé)?對所分管病?人的病情觀?察，落實治?療性護理和?健康教育、?心理護理、?生活護理，?做到全程全?方位護理，?保證責(zé)任護?士管床到位?，責(zé)任到人?，極大改變?了以前功能?制護理的局?限性.本年?度擔(dān)任責(zé)任?護士的是：?___，她?們盡心盡力?在自己的崗?位上為所管?病人提供優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?并參與一些?管理工作，?提高了自己?的綜合素質(zhì)?，同時也得?到了一些病?人家屬的好?評！（三?）改變排班?模式。在?護理排班上?為了適應(yīng)中?午手術(shù)交接?多，減輕中?午護理工作?壓力，由原?來的一名護?士上8AM?到4PM的?模式，改成?讓兩名責(zé)任?護士上8A?M到4PM?的模式，減?少中間交接?，既讓護理?人員接受，?又保證了護?理安全。?三、加強護?士的繼續(xù)教?育，培養(yǎng)專?科護理人才?在本年度?初我們就制?定了本專業(yè)?的人才培訓(xùn)?計劃，有科?內(nèi)學(xué)習(xí)和外?出學(xué)習(xí)參加?培訓(xùn)班等形?式，均已完?成培訓(xùn)計劃??？苾?nèi)學(xué)習(xí)?是利用每天?晨會時間進(jìn)?行基礎(chǔ)護理?、護理常規(guī)?、健康教育?等護理知識?和技術(shù)的強?化訓(xùn)練，從?而不斷提高?科內(nèi)護士的?專科知識水?平。今年外?出培訓(xùn)產(chǎn)科?專科護士一?名，已能單?獨上崗。?另外，對新?入科護士有?一對一的護?理老師帶教?，盡快適應(yīng)?本職工作，?對工作一年?以上的護士?積極鼓勵其?繼續(xù)學(xué)習(xí)，?并讓她們以?各種形式自?學(xué)，提高學(xué)?歷，今年有?兩名護士取?得?？茖W(xué)歷?，護士長取?得主管護士?職稱.四?、嚴(yán)格核心?制度的落實?，減少護理?差錯的發(fā)生?。重點表?現(xiàn)在：（?一）嚴(yán)格床?頭交接班，?堅持每日由?夜班對全部?住院患者的?診斷、治療?、手術(shù)等情?況進(jìn)行梳理?、登記，使?晨間交班更?詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?，并隨時檢?查基礎(chǔ)護理?情況，及時?指出存問題?及時改正，?確?；颊甙?全。（二?）完善護理?查對制度，?針對我科醫(yī)?生停醫(yī)囑不?定時的情況?，特制定了?雙人雙班查?對制度，即?每天下午白?班和總務(wù)查?對醫(yī)囑后，?夜間上夜和?助產(chǎn)士再次?查對醫(yī)囑，?避免了漏執(zhí)?行和重復(fù)執(zhí)?行的現(xiàn)象.?五、我們?科室年青護?士較多，為?了讓她們有?變得更加自?信，在科室?里倡導(dǎo)好學(xué)?、上進(jìn)的思?想觀念，積?極參加醫(yī)院?___的各?項活動：?如___操?作比賽及知?識競賽，我?科___等?，均積極參?加了這些活?動，并在知?識競賽活動?中取得了三?等獎的好成?績，這些活?動的參加，?既讓他們在?活動中得到?快樂，也讓?他們在活動?中成長！與?此同時，我?科護士__?_被評為”?優(yōu)秀護士”?！六、規(guī)?范護理文書?書寫，減輕?護士書寫壓?力我科根?據(jù)專科特點?采取表格化?護理文書，?極大減少了?護士用于記?錄的時間。?讓護士有更?多時間為患?者提供直接?護理服務(wù).?七、創(chuàng)新?服務(wù)形式，?讓患者切實?的感受到我?們的關(guān)心與?關(guān)懷為了?增強我科優(yōu)?質(zhì)護理服務(wù)?的內(nèi)涵，特?制定了一些?新的服務(wù)措?施，讓病人?真正感受到?我們的醫(yī)護?服務(wù)，品味?出我們的優(yōu)?質(zhì)所在。如?：（一）?為剛做完人?流手術(shù)的患?者送上一杯?熱奶粉；?（二）為剛?分娩的產(chǎn)婦?送上一杯紅?糖水；（?三）設(shè)計并?縫制了產(chǎn)婦?病員裙；?（四）產(chǎn)科?服務(wù)上也借?鑒責(zé)任制護?理的模式，?運用一對一?陪產(chǎn)式助產(chǎn)?工作方式，?讓孕婦得到?了整體服務(wù)?。并建立孕?產(chǎn)婦QQ群?，每天派專?人值守，及?時回答孕產(chǎn)?婦提出的問?題。（五?）特向醫(yī)院?申請電磁爐?一個，為分?娩產(chǎn)婦提供?方便。（?六）在新生?兒的護理上?，不僅嚴(yán)格?執(zhí)行母嬰同?室，完成每?天的洗浴，?而且在院期?間由助產(chǎn)士?親自對新生?兒進(jìn)行喂奶?、更換尿片?.（七）?加強出院隨?訪，及時了?解出院后患?者、產(chǎn)婦及?新生兒遇到?的護理問題?，進(jìn)行電話?咨詢，對特?殊問題，請?其及時來院?檢查，今年?共電話隨訪?___人，?受到了患者?及家屬的廣?泛好評。?八、加強產(chǎn)?房的管理，?積極極控制?醫(yī)院感染?嚴(yán)格按照醫(yī)?院重點部門?管理標(biāo)準(zhǔn)，?規(guī)范各種急?救流程及各?種急危重癥?的應(yīng)急預(yù)案?，在搶救車?里添加產(chǎn)科?各種急危重?癥的?？朴?藥，落實各?項消毒隔離?制度，加強?各種感染監(jiān)?測，完善?了產(chǎn)房工作?質(zhì)量檢查標(biāo)?準(zhǔn)。定期召?開助產(chǎn)士會?議，反饋工?作中出現(xiàn)的?問題，認(rèn)真?總結(jié)分析，?制定下一步?整改措施，?并進(jìn)行質(zhì)量?缺陷跟蹤檢?查，提高了?助產(chǎn)士的質(zhì)?量意識和管?理意識，并?順得通過了?產(chǎn)科護理質(zhì)?量檢查。產(chǎn)?科各項工作?指標(biāo)完成如?下：全年?年共接生_?__人開展?早接觸早吸?吮___%?、實行母嬰?同室___?%圍產(chǎn)兒死?亡率___?%工作人員?___喂養(yǎng)?技巧合格率?___%活?產(chǎn)新生兒死?亡率0產(chǎn)后?___喂養(yǎng)?宣教率__?_%九、?建立和完善?績效考核與?激勵機制，?充分調(diào)動護?士的積極性?，體現(xiàn)優(yōu)勞?優(yōu)得、多勞?多得。過?去的一年，?我們雖然做?了一些工作?也取得了一?定的成績，?但仍然存在?很多的不足?：優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)的內(nèi)容?還需深化，?服務(wù)形式還?需創(chuàng)新；年?輕護士的基?礎(chǔ)理論知識?和?？谱o理?知識還需學(xué)?習(xí)，服務(wù)的?積極性和主?動性有待進(jìn)?一步增強；?護理科研、?論文撰寫工?作也很薄弱?，因此，在?新的一年里?，我們將總?結(jié)經(jīng)驗，大?膽創(chuàng)新，為?醫(yī)院的持續(xù)?發(fā)展而不懈?努力。婦?產(chǎn)科護理_?__年終工?作總結(jié)4?春花秋實，?寒暑往來，?我們將迎來?又一個春天?。通過一年?的努力婦產(chǎn)?科全體護士?圓滿完成了?今年的任務(wù)?，共收治婦?產(chǎn)科住院病?人約___?人次，其中?手術(shù)約__?_臺次（包?括產(chǎn)科和婦?科手術(shù)），?迎接新生兒?約___人?（包括手術(shù)?和自然分娩?），為醫(yī)院?創(chuàng)造了__?_多萬的收?益。雖然?工作很繁重?，但是沒有?一人喊苦喊?累，依然堅?守崗位?，F(xiàn)?將___的?護理工作總?結(jié)如下，其?經(jīng)驗及教訓(xùn)?會指導(dǎo)我們?今后的思路?，帶領(lǐng)全體