三違管理制度

三違管理制度第1條三違”行為管理制度范圍本制度規(guī)定了“三違”行為的管理的職責、管理內容與要求、檢查與考核等。術語與定義“三違”行為是指現場違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為等。職責各級安全領導小組要定期組織查處安全生產工作中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等能引起事故的行為或現象。安?？评酶鞣N媒體，廣泛宣傳遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性，曝光“三違”行為，形成“三違”行為人人喊打的輿論氛圍，促使員工養(yǎng)成自我約束、自我防范、規(guī)范操作、自覺遵守安全生產規(guī)章制度的良好習慣。各級部門把反“三違”作為安全活動主題和主要內容，組織開展活動。管理內容與要求各級安全領導小組的安全檢查，重點從以下四個方面查處“三違”行為：1） 各級干部、管理人員是否認真履行安全生產責任制，是否按規(guī)定進行安全檢查；2） 各級生產組織、指揮和協(xié)調人員是否按照安全生產“五同時”規(guī)定組織生產；3） 關鍵生產環(huán)節(jié)和重要生產工序是否執(zhí)行規(guī)章制度，落實安全生產措施；4） 生產崗位、施工作業(yè)現場操作人員是否遵守勞動紀律和操作規(guī)程。車間安全領導小組的安全檢查，主要內容是本單位級安全管理制度在班組和生產作業(yè)現場的貫徹執(zhí)行情況和現場是否存在〃三違〃行為種類的現象。各級管理人員查處“三違”后都要和“三違”人員進行談話、教育幫助，使“三違”人員真正認識到違章的危害性，“三違”人員要在班前會上做出檢查，剖析自己的錯誤，現身說教。經過處理的“三違”人員要達到“處理一人、教育一片”的目的，經過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。各級管理人員查處的“三違”都必須報安?？平y(tǒng)一登記、存檔，對嚴重三違人員，安全部門提出處理意見報安辦會研究決定，下發(fā)處理通報，組織職工學習、討論，從中吸取教訓，引以為戒。當天發(fā)生的“三違”，必須當天進行分析處理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同時制定相應的措施，強化教育。鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕工作或操作。鼓勵員工對“三違”現象進行舉報，要保護舉報“三違”行為的員工并進行獎勵。檢查與考核本單位安全領導小組每年度要組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查，車間安全領導小組每月至少組織不少于兩次對“三違”行為進行安全檢查。相關車間、科室按本本單位違章處罰管理辦法的相關規(guī)定，對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，按規(guī)定對“三違”人員處以50元罰款。一月內個人累計出現3次以上“三違”行為，由車間或科室安排學習一周，并進行考試；因嚴重違章和屢查屢犯的待崗一月，由行政管理部門組織安全培訓，考核合格后才能重新上崗；離崗期間的薪酬考核按綜合管理科的有關規(guī)定執(zhí)行。一月內同一車間累計5人次以上“三違”行為，按照《安全生產獎懲制度》連掛車間領導。鼓勵員工對“三違”現象進行舉報，安?？曝撠煂εe報人保密，舉報“三違”行為的員工按被舉報人罰款同等金額進行獎勵?！叭`〃行為種類1.違章操作（作業(yè)）行為：1） 未經安全教育上崗作業(yè)；2） 特種設備未經法定單位定期檢驗；3） 非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)；4） 新安裝設備（施），未經安全驗收就進行生產作業(yè)；5） 未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具；6） 工作前未檢查設備（施）或設備（施）帶故障，安全裝置不齊全便進行操作；7） 在消防器材，動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定；8） 危險作業(yè)未經審批或雖經審批，但安全措施未落實；9） 在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)；10） 在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水；未按規(guī)定使用通風除塵設備；11） 危險作業(yè)時，監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌；12） 職業(yè)禁忌癥者為及時調換工種；13） 發(fā)現隱患，未排除、報告、冒險作業(yè)。14） 不按操作規(guī)定進行操作。15） 攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài)，不符合安全規(guī)定。16） 隨意挪用現場安全設施或損