校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案(4篇)

第36頁共36頁校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案西堤頭小學(xué)四制實(shí)施方案(校長責(zé)任制、崗位責(zé)任制、競爭上崗制、績效工資制)校長負(fù)責(zé)制制度1、貫徹落實(shí)國家的教育方針，政策，堅持____辦學(xué)方向，對學(xué)校的工作負(fù)全責(zé)。2、做好學(xué)生的思想工作，使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，建立良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。3、確定學(xué)校工作目標(biāo)，制定、實(shí)施學(xué)校的規(guī)劃和計劃，完成教育教學(xué)任務(wù)。4、注重學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊伍的建設(shè)。做好師生的政治思想工作，領(lǐng)導(dǎo)和____好學(xué)校的體育衛(wèi)生、義務(wù)勞動等工作。逐步完善辦學(xué)條件和育人環(huán)境。5、有計劃地參加教研活動，聽取匯報；了解情況，分析情況，并給與指導(dǎo)。6、____召開校務(wù)會議、行政會議、教職工大會和全體學(xué)生會。7、抓好班主任及少先隊輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，做好班隊工作。8、領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)校的體育衛(wèi)生工作。按規(guī)定開展文體活動，努力完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的總務(wù)工作。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，不斷改善辦學(xué)條件和教師的工作環(huán)境；____總務(wù)后勤人員做好“服務(wù)育人”工作，關(guān)心群眾生活。10、廉潔從政，堅持批評與自我批評，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，在教師中起表率作用。西堤頭小學(xué)崗位責(zé)任制制度校長職責(zé)：1、校長是學(xué)校行政全權(quán)負(fù)責(zé)人，法人代表，統(tǒng)一管理學(xué)校工作，對上級主管部門負(fù)責(zé)。2、堅持____方向，全面貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的指示完成上級主管部門下達(dá)的各項任務(wù)。3、根據(jù)上級教育行政部門的要求和本校實(shí)際情況提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和辦學(xué)目標(biāo)，經(jīng)教代會通過，報上級主管部門審批后____實(shí)施。4、根據(jù)規(guī)定和學(xué)校編制、聘用、調(diào)配、管理學(xué)校的行政人員和都。5、____和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和教研工作。認(rèn)真完成上級下達(dá)的教育計劃，充分發(fā)揮學(xué)校的綜合培養(yǎng)能力，提高教育質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。6、完善學(xué)校各項規(guī)章制度，健全學(xué)校各種____機(jī)構(gòu)，密切配合黨____，結(jié)合教育、教學(xué)和行政工作，做好教職工和學(xué)生的思想政治工作。7、領(lǐng)導(dǎo)和____體育、衛(wèi)生工作關(guān)心教工、學(xué)生生活，保護(hù)他們的繼續(xù)。8、管理和維護(hù)安全、設(shè)施和設(shè)備，合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。9、定期向教代會報告工作。10、主持校務(wù)委員會工作。副校長職責(zé)。1、主動、積極協(xié)助校長工作，當(dāng)好參謀。2、具體分管教育、教學(xué)、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學(xué)生，全面提高教育質(zhì)量。3、加強(qiáng)對教導(dǎo)處、德育處、教科室的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、德育處、教科室工作。4、積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動態(tài)，收集教職工的建議和意見，及時向校長匯報。5、負(fù)責(zé)教師的學(xué)歷進(jìn)修，協(xié)助校長做好教師的年度考核和職改工作。6、做好有關(guān)報表、資料的統(tǒng)計、匯總工作。7、完成校長安排的其他工作。德育主任職責(zé)。1、在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校小學(xué)德育處的全面工作，對校長負(fù)責(zé)。2、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校工作計劃，制訂小學(xué)德育工作計劃，按計劃、有步驟地進(jìn)行工作，并在期末寫出工作總結(jié)。協(xié)助校長____、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)年級主任和班主任的德育管理工作，定期召開班主任工作會議，對德育工作中的問題，交流情況和經(jīng)驗。3、負(fù)責(zé)學(xué)校的少先隊工作，決定對本處室人員的聘任與獎懲。4、抓好班主任工作，指導(dǎo)班主任落實(shí)好班規(guī)班紀(jì)。每月將班級常規(guī)檢查結(jié)果匯總公布，(含學(xué)生的一日常規(guī)、用餐紀(jì)律、衛(wèi)生紀(jì)律、路隊、文明守紀(jì)以及兩操等行為規(guī)范)，根據(jù)檢查結(jié)果確定班主任補(bǔ)貼發(fā)放。5、定期培訓(xùn)學(xué)生干部，提高學(xué)生干部的工作能力，培養(yǎng)學(xué)生的自律意識，定期____學(xué)生干部學(xué)習(xí)、交流工作經(jīng)驗。6、根據(jù)《學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》要求，制定校內(nèi)相應(yīng)校規(guī)、校紀(jì)及管理制度，抓好各項常規(guī)的檢查和反饋，保證學(xué)校有良好的教學(xué)秩序。7、負(fù)責(zé)“十佳小學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生”的評選等工作，認(rèn)真貫徹學(xué)生獎、懲、罰條例。8、努力爭取校外教育機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門的配合，積極開展有益于學(xué)生身心健康的活動，____安排假期活動。9、負(fù)責(zé)對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見報校長辦公會審定后執(zhí)行。10、負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生檢查評比工作，加強(qiáng)學(xué)校文化環(huán)境建設(shè)，充分利用宣傳欄、宣傳牌等陣地對學(xué)生進(jìn)行德育教育。對學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、提高學(xué)生的法制觀念。11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外德育事務(wù)工作，做好社區(qū)教育活動，搞好家長學(xué)校。12、按時保質(zhì)地完成校長交辦的應(yīng)急性工作。教務(wù)主任職責(zé)：1、協(xié)助校長貫徹黨的教育方針，以正確的教育思想指導(dǎo)教育，教學(xué)工作，全面完成小學(xué)的教育教學(xué)任務(wù)2、協(xié)助校長制訂和實(shí)施教育、教學(xué)計劃及教導(dǎo)方面的規(guī)章制度，協(xié)助校長確定教研組長，班主任的人選及安排工作。3、____和和管理好工作，幫助教研組制度和審批教研工作計劃，定期召開教研組長會議，研究、布置教研工作，落實(shí)檢查教學(xué)崗位責(zé)任。4、有計劃地聽課，了解和研究學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析每學(xué)期聽課____節(jié)以上。5、____和管理學(xué)生的思想政治教育工作，審批班主任工作計劃，定期召開班主任會議，研究和布置思想政治教學(xué)工作，期末____做好學(xué)生各類評比，____學(xué)生的操行評語等。6、____教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，協(xié)助校長抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取有效措施，不斷提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)能力。7、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作，安排日課表，編制教學(xué)行事歷，作息時間，值日輪流表等。8、做好學(xué)籍管理，建檔，招生，新生編班，插班等工作，____各種考核和學(xué)科競賽等?？倓?wù)主任職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)劃要求，擬訂學(xué)校總體建設(shè)規(guī)劃，搞好學(xué)校的基本建設(shè)，保證教學(xué)、辦公及師生生活學(xué)習(xí)，工作的條件。2、根據(jù)教學(xué)要求可向校務(wù)委員會提出購置各種教學(xué)設(shè)備儀器、教具、圖書、體育、文藝、衛(wèi)生、醫(yī)療、辦公、生活等用品，保證教學(xué)方面的需要。3、管理學(xué)校各種財產(chǎn)，____登記、保管、維護(hù)建立必要的制度，經(jīng)常向師生進(jìn)行愛護(hù)公物教育。4、管理好財物、領(lǐng)導(dǎo)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算，每月向校長匯報，____好學(xué)生各種學(xué)雜費(fèi)的收繳工作。5、管理好師生生活、辦好食堂，幫助師生解決日常生活中困難。6、搞好學(xué)校環(huán)境建設(shè)，抓好衛(wèi)生管理，保證有較好的教學(xué)環(huán)境。7、合理地，科學(xué)地安排好后勤人員工作，制定崗位責(zé)任及各種規(guī)章制度，加強(qiáng)對總務(wù)部門人員的思想教育，樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)的思想，加強(qiáng)了責(zé)任感，提高服務(wù)質(zhì)量。少先隊輔導(dǎo)員職責(zé)：1、每學(xué)期制訂少先隊工作計劃，期末寫好工作總結(jié)。2、每學(xué)年一次聘請輔導(dǎo)和校外輔導(dǎo)員，民主改造大隊委。3、辦好隊部室、做到擺設(shè)整齊，布置美觀，環(huán)境干凈，建立正常的大隊委值班制度。4、____和管理好班隊活動課，利用班隊活動進(jìn)行隊知識教育，革____傳統(tǒng)教育，開展形式多樣，生活活潑的活動。5、負(fù)責(zé)全校師生“日常行為規(guī)范教育”制訂計劃，____實(shí)施檢查督促、考核。6、堅持常年性的讀書小組活動和爭取好人好事活動，結(jié)合重大節(jié)日，舉行全校性大型活動。7、堅持訓(xùn)練好鼓號隊，值勤大、中隊干部、升旗手，培養(yǎng)小干部，充分發(fā)揮隊員的自主精神，不斷提高隊工作水平。8、辦好紅領(lǐng)巾廣播站，健全播音制度，辦好少先隊?？?。工會主席職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，當(dāng)好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮權(quán)。發(fā)揮工會____的作用，調(diào)動職工群眾的積極性，協(xié)助____領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職工群眾積極完成各項工作任務(wù)。2、做好基層工會干部和工會會員的思想政治工作，指導(dǎo)各工會小組的工作，了解情況，改進(jìn)工作，引導(dǎo)會員不斷開拓進(jìn)取。收集會員意見，傾聽群眾呼聲，隨時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，堅決維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。3、適時____召開教職工代表大會，督促檢查教職工代表大會提案的落實(shí)。4、認(rèn)真抓好工會____的自身建設(shè)，定期召開工會委員、工會小組長和其它工會工作會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級工會的會議精神，____業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5、積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，配合行政抓好教師隊伍建設(shè)。6、認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他工作。7、經(jīng)常____教職工參加各項文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。教研組長職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)校工作計劃，在期初制訂好本學(xué)科教研活動計劃，經(jīng)教導(dǎo)處審批后，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。2、____本組開展教學(xué)研究活動，如學(xué)習(xí)大綱、教研教材改進(jìn)教學(xué)方法，進(jìn)行觀察教學(xué)，____專題講座等，并對活動內(nèi)容和效果及時總結(jié)，推廣好的教學(xué)經(jīng)驗。3、抓好本學(xué)科組的____備課，深入本學(xué)科組聽課(每學(xué)期不少于____節(jié))。經(jīng)常了解本組教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)工作情況，幫助教師解決教學(xué)中的困難，特別要關(guān)心和培養(yǎng)新教師。4、協(xié)助教導(dǎo)處做好對本學(xué)科學(xué)期授課計劃和教師執(zhí)行教學(xué)計劃情況的檢查。5、學(xué)期末對本學(xué)科組的教研情況進(jìn)行一次總結(jié)，并及時上報教導(dǎo)處。班主任職責(zé)：1、加強(qiáng)德育工作，按照《小學(xué)德育綱要》根據(jù)學(xué)校德育工作常規(guī)要求認(rèn)真抓班級德育工作，加強(qiáng)學(xué)生日常行為規(guī)范宣傳教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)，學(xué)習(xí)習(xí)慣，勞動習(xí)慣和文明行為習(xí)慣，嚴(yán)格科學(xué)地管理班____，促使班____形成良好的班風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，使班級學(xué)生基本能按規(guī)范要求去做。2、____指導(dǎo)班委會，少先隊開展工作，每月一次班干部會議，培養(yǎng)好干部，指導(dǎo)學(xué)生定期更換墻報、黑板報，培養(yǎng)學(xué)生自量、自主能力，每學(xué)期至少更換四次板報。3、關(guān)心學(xué)生身體健康，加強(qiáng)對學(xué)生的生活管理，指導(dǎo)學(xué)生開展文娛體育活動，搞好班級包干地段衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。4、____指導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外各種公益勞動和活動，上好勞動課。5、密切學(xué)校、家長、社會的聯(lián)系，做好學(xué)生校外情況調(diào)查工作和家訪工作，熱情對待家長，認(rèn)真開好家長會，每個學(xué)期至少家訪一次。6、更新觀念，全面考察學(xué)生，客觀地評定學(xué)生的操行評語，實(shí)事求是地評定學(xué)生成績，健全學(xué)生各種檔案資料。7、上好思想品德課和班隊課，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)好各科知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8、負(fù)責(zé)全班各項競賽，安全、大少集會親臨到場，學(xué)生____外出班主任必須親臨負(fù)責(zé)。班級各項，事無巨細(xì)都要追究班主任負(fù)責(zé)。9、上好思想品德和班隊課，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)好各科知識，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。10、密切與科任老師聯(lián)系，互通情報，互相配合共同做好教育教學(xué)工作，統(tǒng)調(diào)各科作業(yè)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。教師職責(zé)：1、全面貫徹國家的教育方針，貫徹教學(xué)大綱，遵循教育規(guī)律，遵守勞動紀(jì)律，遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，服從工作分配，按時完成學(xué)校布置的各項工作。2、端正教育思想，有良好的教風(fēng)，嚴(yán)格要求自己注意師德修養(yǎng)，言傳身教，為人師表，全面關(guān)心學(xué)生成長，對學(xué)生全面負(fù)責(zé)。3、貫徹執(zhí)行義務(wù)教育法，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心中下生，不歧視不斥責(zé)，不刁難，不體罰和變相體罰學(xué)生，不講忌語，因材施教，做好差生轉(zhuǎn)化工作。4、關(guān)心學(xué)生身體健康，____學(xué)生“兩課兩操”，嚴(yán)格控制作業(yè)量，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不布置懲罰性和機(jī)械重復(fù)的作業(yè)，保證學(xué)生課間休息。5、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，努力做好教學(xué)工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)的合格率、優(yōu)秀率均要達(dá)到努力目標(biāo)。6、不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，勇于改革，認(rèn)真參加各層次的教研活動，積極參加教改實(shí)驗，善于總結(jié)教育教學(xué)的體會和經(jīng)驗。西堤頭小學(xué)教職工競爭上崗制度一、范圍、對象我校在編在崗的教學(xué)、教輔人員。下列人員不參加競爭上崗。1、年度考核不稱職或在本年度工作中有重大失誤的。2、產(chǎn)假、長病休人員。二、____機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：校長副組長：副校長成員：黨、政、工及教代會成員三、聘任程序(一)管理崗位聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)校級干部____人；德育主任____人；德育副主任____人(兼大隊輔導(dǎo)員)；教務(wù)主任____人；教務(wù)副主任(兼人事干部)____人；總務(wù)主任____人；總務(wù)副主任____人。2、中層聘任的基本原則(1)堅持黨管干部的原則(2)堅持“四化”的干部原則(革____化、知識化、年輕化、專業(yè)化)，堅持任人唯賢，____任人唯親。(3)堅持公開、公平、公正的原則。(4)堅持擇優(yōu)任用和個人服從____的原則，擴(kuò)大群眾對干部工作的參與監(jiān)督。(5)堅持穩(wěn)定和改革兼顧，新老結(jié)合，用長弊短的原則。(6)堅持改革無情，安排有情的原則。3、參加競聘中層干部人員的基本要求(1)競爭中層干部人員，原則上具有上級規(guī)定層次學(xué)歷，工作滿____年。具有本科第一學(xué)歷者，工作必須滿四年。(2)現(xiàn)在擔(dān)任教師工作的，需任班主任或任年級組長、教研組長滿____年。4、聘任程序(1)召開全體教職工大會，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)中層干部崗位設(shè)置方案”。(2)個人報名，____推薦填寫《競爭上崗個人應(yīng)聘意向書》。(3)闡明思路：應(yīng)聘人員就應(yīng)聘意向部門工作闡明管理思路。(4)民主評議。全體教職工大會對提名進(jìn)行評議。評議的信任票必須超過____%的，才有資格參與競聘。(5)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)精品人員的民主評議情況，進(jìn)行投票，決定是否任聘。(6)公示上報結(jié)果并簽定合同：公示無疑義，上報區(qū)教育局，法人代表與其簽定聘任合同。任期為一年。(二)專業(yè)技術(shù)人員聘任1、崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)校編制，設(shè)置教學(xué)人員崗位。2、參聘教學(xué)人員基本要求。教學(xué)人員包括。語文、數(shù)學(xué)、英語和根據(jù)學(xué)校需要設(shè)立的音樂、體育、美術(shù)、微機(jī)、品社、科學(xué)等滿工作量并能承擔(dān)興趣小組輔導(dǎo)的專職教師，優(yōu)先聘任高級、中級職稱教師。教師所填報的崗位應(yīng)與本人專業(yè)對口，因?qū)嶋H情況需要轉(zhuǎn)崗的須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可到非所學(xué)專業(yè)任教。應(yīng)與專業(yè)和歷史沿襲為依據(jù)，應(yīng)以小循環(huán)為原則(特殊情況特殊處理)。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)____-____學(xué)年度教學(xué)人員崗位設(shè)置方案”。(2)先議崗，如學(xué)校和本人意見一致則定崗，剩余人員再參加剩余崗位的聘任。多人競一崗的競爭人員進(jìn)行演講，演講側(cè)重自身任職優(yōu)勢、近三年工作成績和今后的工作打算，時間不超過____分鐘，演講結(jié)束后，需將演講稿交給考核組。(3)個人報名。填寫《競爭上崗個人應(yīng)聘意向書》，未定崗人員填滿____個。(4)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評議情況，按德、能、勤、技進(jìn)行百分制打分，按照競聘志愿由高分到低分排序，確定聘任結(jié)果，并進(jìn)行公示。(三)組長聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)設(shè)置年級組長職數(shù)____個。分別為一、二、三、四、五、六年級組長。設(shè)置學(xué)科組長____個。分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、藝體、其他學(xué)科。2、參聘組長基本要求。組長是學(xué)校管理的中堅力量，組長工作隊教師的教育觀、學(xué)生官、____能力、監(jiān)控能力等都提出了較高的要求。根據(jù)西堤頭小學(xué)全員競聘工作的具體要求，以北辰區(qū)教育局和學(xué)校的有關(guān)文件為依據(jù)，特進(jìn)行此項工作，將熱愛學(xué)生、責(zé)任心強(qiáng)、德才兼?zhèn)浣處熯x拔到組長的工作崗位上，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)年級組長崗位設(shè)置方案”。(2)個人報名，或由德育處、教務(wù)處提名。并填寫《競爭上崗個人應(yīng)聘意向書》。(3)述職。(4)民主評議。全體教職工大會對提名進(jìn)行評議。評議的信任票必須超過____%。(5)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的綜合評議情況，投票決定是否聘任。(四)班主任聘任1、崗位設(shè)置及職數(shù)。班主任崗共設(shè)____個。一至六年級分別____個班。2、參聘班主任的基本要求。教書育人是教師的天職，擔(dān)任班主任工作是教師的本職工作，每一位教師都有擔(dān)任班主任的責(zé)任和義務(wù)。3、聘任程序。(1)召開全體教職工大會，傳達(dá)“西堤頭小學(xué)____年級班主任崗位設(shè)置方案”。(2)個人報名。并填寫《競爭上崗個人應(yīng)聘意向書》。(3)全體教職工大會對候選人進(jìn)行評議。群眾對參聘班主任的信任票必須超過____%。(4)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的綜合評議情況，投票決定是否聘任?？冃ЧべY制西堤頭小學(xué)教職工績效工資考核工作方案根據(jù)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)和《____市義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實(shí)施意見》、《北辰區(qū)教育系統(tǒng)干部人事制度改革實(shí)施意見》等文件精神，為建立全面、科學(xué)教師績效考核制度，正確評價教職工的政治思想、師德表現(xiàn)和教育教學(xué)工作實(shí)績，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校績效工資制度順利實(shí)施，充分調(diào)動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師綜合素質(zhì)與能力的提升，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。制定本實(shí)施意見。一、成立考核評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：校長副組長：副校長成員：黨、政、工及教代會成員二、基本原則(一)尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育規(guī)律，堅持____，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性的特點(diǎn)。(二)以德為先，注重實(shí)績。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。(三)激勵先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展。鼓勵教師全身心投入教書育人的工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力。(四)客觀公正，簡便易行。堅持實(shí)事求是、民主公開，科學(xué)合理、程序規(guī)范，講求實(shí)效、力戒繁瑣。(五)考核多元，真實(shí)有效?？己嗽u價要多元化、多樣化。堅持形成性與終結(jié)性考核評價、定性與定量考核評價相結(jié)合，使考核評價更具有真實(shí)性和有效性。(六)全面考核，尊重差異。考核評價既重視教師業(yè)務(wù)水平的發(fā)展，也要重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)的提高；既要體現(xiàn)教師的群體協(xié)作、共性發(fā)展，又要尊重教師的個體差異。三、考核范圍和對象按國家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校及其____年____月____日及以后的正式工作人員。四、考核內(nèi)容績效考核工作要建立健全科學(xué)完善的考核指標(biāo)體系，全面考察教職工的業(yè)績和貢獻(xiàn)。(一)教師績效考核的主要內(nèi)容。教師履行《義務(wù)教育法》《教師法》《教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)定教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績，包括政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)、學(xué)科教學(xué)、教育科研和專業(yè)發(fā)展等幾方面內(nèi)容。對于從事班主任工作教師，將從師德考評、班級管理、學(xué)生教育、教育活動等方面予以考核。(二)管理人員績效考核的主要內(nèi)容。管理人員履行教育法律法規(guī)及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作實(shí)績，包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)水平和能力的運(yùn)用發(fā)揮及完成工作的質(zhì)量、效率等方面。(三)工勤技能人員績效考核的主要內(nèi)容。工勤技能人員履行教育法律法規(guī)及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作實(shí)績，包括政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作技能和實(shí)際操作能力及完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率等方面。五、考核評價結(jié)果的使用1、考核評價結(jié)果作為教職工崗位績效工資發(fā)放和教師年度考核、職稱評聘、獎懲和崗位聘任的重要依據(jù)。2、學(xué)年度考核被確定為合格等次以上的人員，具有續(xù)聘及晉升職務(wù)的資格，并按有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)放獎金。學(xué)年度考核確定為不合格等次的，按照下列規(guī)定辦理：一學(xué)年考核被確定為不合格等次的不發(fā)放學(xué)年獎金，不能晉升職務(wù)，并予以批評教育低聘或不聘；連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，予以降職、調(diào)整工作、低聘或解聘。對不服從____安排或重新安排后考核仍不合格的，予以辭退。西堤頭小學(xué)教職工績效工資制度根據(jù)《____市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY中獎勵性績效工資分配辦法指導(dǎo)意見》和《北辰區(qū)中小學(xué)教職工崗位績效工資暫行辦法》(津辰教發(fā)〔____〕____號)文件精神，為做好義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資分配工作，充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)我校分配制度的改革，制定本分配辦法。一、基本原則(一)以崗定薪，向班主任、一線教師、骨干教師傾斜；(二)優(yōu)績優(yōu)薪，注重績效；(三)崗變薪變，體現(xiàn)多勞多得。二、實(shí)施時間從____年____月起實(shí)施。三、基本方法(一)在編制限額內(nèi)，將教職工崗位分為四類，分別是班主任崗位、管理崗位、科任教師崗位、工勤技能崗位。(二)教職工實(shí)行以崗位和業(yè)績?yōu)楹诵牡莫剟钚怨べY分配模式，按實(shí)際崗位和工作業(yè)績執(zhí)行相應(yīng)的獎勵性績效工資。(三)每學(xué)年的第一周，完成教職工聘崗工資審核，執(zhí)行新的聘崗工資標(biāo)準(zhǔn)。四、項目組成獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作崗位、工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，由聘崗工資、績效考核獎等項目組成。(一)聘崗工資。包括人均崗位標(biāo)準(zhǔn)工資和崗位津貼，按月發(fā)放，每年按____個月計算。1、人均崗位標(biāo)準(zhǔn)工資。班主任和科任教師崗位____元/月；管理崗位____元/月；工勤技能崗位____元/月。2、崗位津貼。根據(jù)工作量的多少、崗位性質(zhì)確定。班主任人均崗位津貼____元/月；中層干部人均崗位津貼____元/月，副職下降____元(學(xué)生數(shù)在____人、____人、____人以上的學(xué)校分別提高_(dá)___元、____元、____元)；年級組長人均崗位津貼____元/月；學(xué)科組長人均崗位津貼____元/月；備課組長人均崗位津貼____元/月；優(yōu)秀區(qū)級學(xué)科帶頭人人均崗位津貼____元/月(邊遠(yuǎn)校)；邊遠(yuǎn)校校級優(yōu)秀骨干教師人均崗位津貼____元/月。(二)、績效考核獎發(fā)放辦法考核范圍：所有在崗教職工(校級干部除外)1、管理人員考評內(nèi)容及考核辦法。(1)、各部門完成本崗工作量化評估(____%)。學(xué)年末由校級干部、教師代表對教務(wù)、德育、總務(wù)、人事干部進(jìn)行量化評估(評估表見表一至表四)。(2)、督導(dǎo)成績占____分。各部門督導(dǎo)成績與上年度比較有提高得____分，沒升沒降得____分，退步____分。(3)、考勤占____分。臨時性外出____小時內(nèi)回校累計____次按事假一天時間算，事病假每天扣____分，曠工扣____分。(4)、臨時交辦工作由校長負(fù)責(zé)，所占比例____分，每次交辦工作未辦扣____分，完成不理想扣____分。2、班主任教師(含英語教師)(1)、考勤占____分。臨時性外出____小時內(nèi)回校累計____次按事假一天時間算，事病假每天扣一分，曠工扣____分。(2)、教學(xué)量化評估____分。由領(lǐng)導(dǎo)小組、教務(wù)處負(fù)責(zé)考核提供年度得分。(表五)(3)、班級管理____分。學(xué)年度由領(lǐng)導(dǎo)小組、德育處考核，提供得分。(表六)(注英語取全體班主任的平均值)(4)、臨時交辦任務(wù)所占比例____分，由教務(wù)、德育、總務(wù)、人事依據(jù)統(tǒng)計記錄，學(xué)年末統(tǒng)計得分。(未完成一次扣____分，完成不理想扣____分)(5)、民主測評____分。依據(jù)家長、全體職工的民主測評結(jié)果打分，滿意達(dá)到____%以上____分，____%~____%____分，低于____%____分。3、科任教師(1)、考勤占____分。臨時性外出____小時內(nèi)回校累計____次按事假一天時間算，事病假每天扣一分，曠工扣____分。(2)、民主測評____%。由管理人員及班主任對每位教師進(jìn)行測評，滿意率為____%以上____分，____%~____%____分，低于____%____分。(3)、臨時交辦任務(wù)所占比例____分，由教務(wù)、德育、總務(wù)、人事依據(jù)統(tǒng)計記錄，學(xué)年末統(tǒng)計得分。(未完成一次扣____分，完成不理想扣____分)(4)、教學(xué)工作占____分。遵守課堂常規(guī)、不亂課、不上放羊課，教案、聽課記錄、課后反思齊，上交材料及時，能結(jié)合所教學(xué)科開展課堂活動，并有成效。能服從教務(wù)處安排，此項得分由教務(wù)處考核。4、有關(guān)獎懲的相關(guān)說明(1)、獲得區(qū)級以上優(yōu)秀課一次獎勵____分。(教育行政部門)。(2)、區(qū)級以上論文獲獎一次____分。(教育行政部門)。(3)、輔導(dǎo)學(xué)生獲得區(qū)級以上獎勵一次____分。(教育行政部門、不分人次)(4)、參與課題研究取得成果每人加____分。(5)、因責(zé)任心不強(qiáng)，作風(fēng)飄浮，工作不細(xì)致，而造成的責(zé)任事故一次扣____分。5、發(fā)放辦法各類人員總金額除以各類人員總分乘以本人考核得分，為本人績效工資。五、相關(guān)規(guī)定(一)落聘、待聘、領(lǐng)辦創(chuàng)辦私營企業(yè)、長休、產(chǎn)假、哺乳假和內(nèi)退人員均不享受獎勵性績效工資；外借人員只享受聘崗工資，其標(biāo)準(zhǔn)參照學(xué)校管理和教輔崗位標(biāo)準(zhǔn)聘崗工資執(zhí)行。(二)對于嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范造成不良影響、考核不合格的人員不能享受當(dāng)年獎勵性績效工資。(三)病假、事假人員獎勵性績效工資發(fā)放辦法，由各單位按照“在崗發(fā)放，不在崗不發(fā)放”的原則確定。(四)獎勵性績效工資由區(qū)教育局按照學(xué)校編制和崗位設(shè)置確定的人數(shù)撥付。學(xué)校根據(jù)核定的編制和崗位設(shè)置，在政策允許的范圍內(nèi)，制定獎勵性績效工資分配方案(包括聘崗工資和績效考核獎分配方案)，并提交教代會或全體教職工大會審議通過后，報區(qū)教育局批準(zhǔn)實(shí)施。(五)聘崗工資、超課時津貼和績效考核獎，由教育局財計科根據(jù)人事部門提供的相關(guān)情況，分別按月、年撥付。校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案（二）一、指導(dǎo)思想校長全面負(fù)責(zé)，黨支部保證監(jiān)督，教職工代表大會民主參與，推進(jìn)素質(zhì)教育，全面貫徹教育方針，提高教育質(zhì)量。校長主持工作，副校長協(xié)助校長工作。二、校長的主要職責(zé)：1.堅持____辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家教育方針，政策法令，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示、決定，培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的____建設(shè)者和接班人。2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)和人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負(fù)責(zé)決策，____實(shí)施。3.堅持教書育人、管理育人，服務(wù)育人的原則，堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育的結(jié)合，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作，堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律____教學(xué)，提高教育質(zhì)量。4.在核定的人員編制內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)施，人員調(diào)配、聘任，考核等工作，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。5.管好、用好學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)效益，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，對核定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，可以統(tǒng)籌使用，積極開展勤工儉學(xué)工作。6.定期向教代會通報工作，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要主動征求學(xué)校教代會的意見，指導(dǎo)學(xué)校群眾____開展工作。7.尊重教職工主人翁地位和民主管理，民主監(jiān)督的權(quán)利、團(tuán)結(jié)、依靠教職工辦好學(xué)校。三、學(xué)校黨____的主要職責(zé)：學(xué)校黨____的任務(wù)，按黨章規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制后學(xué)校黨____要發(fā)揮政治核心作用，保證黨的路線、方針、政策在學(xué)校得到貫徹落實(shí)。1.堅持黨的基本路線，堅持____辦學(xué)方向，認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的____建設(shè)者和接班人。2.負(fù)責(zé)學(xué)校____領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨____的思想，作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的____建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。3.參與學(xué)校行政工作重大問題的決策。4.根據(jù)“黨管干部”原則負(fù)責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。____支持和監(jiān)督校長履行職責(zé)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方面的積極性，共同辦好學(xué)校。6.負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。7.領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)等群眾____，支持他們根據(jù)章程獨(dú)立開展工作。四、教代會的主要職責(zé)：學(xué)校教代會是教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，教代會接受學(xué)校黨____的領(lǐng)導(dǎo)。1.團(tuán)結(jié)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持____辦學(xué)方向，努力完成教育教學(xué)和其它各項任務(wù)。2.聽取校長的工作報告，審議學(xué)校重大事項，改革措施和規(guī)章制度。3.評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。4.積極支持校長履行職責(zé)，及時收集反饋教職工對學(xué)校工作的意見，對學(xué)校工作實(shí)行民主監(jiān)督。5.維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活。五、學(xué)校重大問題的議事規(guī)則：(一)重大問題的內(nèi)容：1.辦學(xué)方針；2.事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃；3.重大改革措施及學(xué)校規(guī)章制度；4.學(xué)校精神文明建設(shè)的實(shí)施方案；5.副校長人選、中層干部人事安排；6.師資隊伍建設(shè)實(shí)施方案；____年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報告；8.校內(nèi)機(jī)構(gòu)的增設(shè)或撤并等；9.重大基建項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃；10.學(xué)校獎懲條例和教職工結(jié)構(gòu)工資制等方案；11.其它重大問題。(二)重大問題決策的主要形式：1.建立學(xué)校校務(wù)會議，校務(wù)會議由學(xué)校的班子成員組成。2.校務(wù)會議由校長主持召開。3.校務(wù)會議對學(xué)校工作重大問題進(jìn)行____討論，校長負(fù)責(zé)決策。(三)重大問題決策的主要程序：1.校長根據(jù)上級黨____和行政領(lǐng)導(dǎo)的指示、要求與學(xué)校的實(shí)際情況，提出學(xué)校重大工作的總體思路和實(shí)施方案。2.學(xué)校____領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取教代會，群眾的意見，集思廣益。3.校長主持會議進(jìn)行決策。4.校長____實(shí)施，學(xué)校黨____保證順利實(shí)施。六、學(xué)校行政干部的任命(聘任)：1.副校長的任命(聘任)：副校長在民主推薦(包括自薦)或廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上由校長提名，學(xué)校黨____討論提出意見，上級____部門考察，并按干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定審批和任命(聘任)。副校長由____調(diào)任的，一般應(yīng)事先征求學(xué)校黨____和校長的意見。2.學(xué)校中層干部的任命(聘任)：學(xué)校教務(wù)處、總務(wù)處等行政部門的負(fù)責(zé)人，在聽取群眾意見后由校長提名，學(xué)校黨____考察，校務(wù)會議討論決定，由校長任命(聘任)。校長負(fù)責(zé)制實(shí)施方案（三）縣人民政府教育督導(dǎo)室(討論稿)為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的中小學(xué)校長隊伍，積極引進(jìn)激勵競爭機(jī)制，充分調(diào)動校長的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，特制定本方案。一、校長的地位取消學(xué)校行政級別，實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，實(shí)施名校長工程；校長是學(xué)校的法人代表和行政全權(quán)負(fù)責(zé)人，對外代表學(xué)校，對內(nèi)全面主持學(xué)校行政工作。二、校長的任職基本條件(一)政治立場堅定，具有一定的馬列主義理論修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，公正廉潔，嚴(yán)于律己，具有開拓創(chuàng)新精神；(二)具有正確的教育思想，掌握有關(guān)的法律法規(guī)、政策。聯(lián)系實(shí)際掌握學(xué)校管理的基本規(guī)律和方法，有較強(qiáng)的管理能力、組織能力和決策能力，業(yè)務(wù)水平較高，能勝任一門以上學(xué)科的教學(xué)工作；(三)中學(xué)、九年制學(xué)校校長原則上達(dá)到本科以上學(xué)歷(新任校長必須達(dá)到)，獲中學(xué)二級以上技術(shù)職稱，有三年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷。小學(xué)校長原則上達(dá)到?？埔陨蠈W(xué)歷(新任校長必須達(dá)到)，獲小學(xué)一級或中學(xué)二級以上技術(shù)職稱，有三年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷；(四)年齡條件1、任職年齡：截止聘任當(dāng)年____月____日，原則上年齡在____周歲以上，男____周歲、女____周歲以下，才能從事校長工作；2、競聘年齡：原則上截止聘任當(dāng)年____月____日，年齡在____周歲以上，另____周歲、女____周歲以下；3、現(xiàn)任校長男____周歲、女____周歲以下可參加本次的校長聘任。(五)校長必須持有教師資格證和校長任職資格培訓(xùn)合格證方能上崗。新任校長，原則上一年內(nèi)必須取得上崗培訓(xùn)證；(六)身心健康。三、校長的聘任與解聘(一)聘任校長聘任的具體步驟：1、對現(xiàn)任校長進(jìn)行民主測評。全校教職員工在現(xiàn)任校長述職的基礎(chǔ)上對校長工作進(jìn)行民主測評，滿意率達(dá)____%及以上的，直接聘任；滿意率在____%以下的免去原任職務(wù)且取消當(dāng)次競聘資格。2、縣教育局發(fā)布公開競騁校長職數(shù)信息。3、申請報名，填寫競聘申請表。4、資格審查。5、發(fā)表競聘演說。6、民主測評打分。7、組織審定。8、公示。9、聘任，頒發(fā)聘書。10、簽訂聘任合同書。(二)委派在特殊情況下縣教育局可以委派代理校長。代理期不超過一年，代理期滿即參加競聘。(三)聘期2校長的聘期為三年，任期滿后，經(jīng)民主測評且經(jīng)縣教育局考核合格者，可續(xù)聘。校長在同一學(xué)校任職期限一般不超過六年。(四)辭職校長辭職必須提前30天向縣教育局書面報告，縣教育局審批后，方可辭職。(五)解聘校長出現(xiàn)以下情況予以解聘：1、年度民主測評滿意率低于____%的；2、由于失職、瀆職造成重大事故、重大經(jīng)濟(jì)損失、以權(quán)謀私，影響較大的；3、一年內(nèi)病假累計超過90天，或一年內(nèi)事假累計超過30天的；4、在任職期內(nèi)不稱職，不能有效管理學(xué)校工作，經(jīng)由____名以上教職工聯(lián)名提議，交教職工代表大會討論通過，經(jīng)縣教育局核查情況屬實(shí)的；5、根據(jù)學(xué)校完成縣教育局下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)，按年度考核評分，按a、b、c學(xué)校分類，連續(xù)兩年居同類末位的；6、校長引咎辭職的；7、其它違反法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律，并造成較大影響的。四、校長的職責(zé)(一)堅持社會主義辦學(xué)方向o全面貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及上級部門的指示、決議;(二)抓好教職工隊伍建設(shè)。做好教職工的思想政治工作，組織教職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，有計劃地組織教師培訓(xùn)，抓好學(xué)科帶頭人建設(shè)，培養(yǎng)教學(xué)骨干重不斷提高教職工的綜合素質(zhì)，優(yōu)化教職工隊伍；(三)根據(jù)本校實(shí)際制定學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃，明確辦學(xué)目標(biāo)與措3施。制定學(xué)校各項規(guī)章制度，按時完成上級布臵的各項工作任務(wù)；(四)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校教育教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家規(guī)定的教學(xué)計劃，認(rèn)真落實(shí)新課程方案，合理安排校本課程，抓好教學(xué)常規(guī)、教研教改和信息技術(shù)等工作。深入教學(xué)第一線正確指導(dǎo)教師的教育教學(xué)活動，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；(五)加強(qiáng)財務(wù)管理，確保各項收支符合國家規(guī)定；管理使用好學(xué)校資產(chǎn)，確保保值增值。依法多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，不斷改善辦學(xué)條件和提高教職工福利待遇；(六)強(qiáng)化民主管理，抓好校務(wù)公開，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性和主動性；(七)按上級部門核定的編制，合理設(shè)臵崗位，擬定各類人員崗位職責(zé)、考評細(xì)則和內(nèi)部分配方案，提交教代會審議通過，報縣教育局批準(zhǔn)后組織實(shí)施；(八)認(rèn)真開展以課堂教學(xué)為主陣地的素質(zhì)教育，堅持面向每一位學(xué)生，面向?qū)W生的每一個方面，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；(九)堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人方針，把以法治校、以法治教、以德治校、以德治教有機(jī)結(jié)合起來。把德育工作滲透到學(xué)校的各項工作中去，堅持不懈地在學(xué)校進(jìn)行政治思想、品德教育，提高學(xué)生思想道德水平；(十)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞技、軍訓(xùn)以及課外教育活動。建設(shè)好各類教育設(shè)施、基地，充分挖掘?qū)W生的潛能，培養(yǎng)學(xué)生特長；(十一)依法維護(hù)學(xué)校和師生的合法權(quán)益；(十二)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、少先隊等群團(tuán)組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用；(十三)搞好校園文化建設(shè)，活躍學(xué)校的政治、文化、生活4氣氛，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力；(十四)抓好學(xué)校的綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育等工作；(十五)充分發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力使學(xué)校教育、家庭教育、社會教育協(xié)調(diào)一致，形成整體效能。加強(qiáng)與社會的交往與合作，適時、主動向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報學(xué)校工作；(十六)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他職責(zé)。五、校長的權(quán)利(一)對學(xué)校各項行政工作具有指揮權(quán)，有權(quán)按政策規(guī)定與企事業(yè)聯(lián)合辦學(xué)；(二)對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定、規(guī)章制度的建立、教育教學(xué)的改革等行政管理工作的重大問題，提交教代會審議通過，并組織實(shí)施。對有爭議的改革方案，有權(quán)決定試行；(三)領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校人事工作，決定人事變動，安排人事分工。按“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則，任免學(xué)校中層以上干部，并報縣教育局備案。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平、工作能力和履行職責(zé)的實(shí)績，實(shí)行低職高聘或高職低聘。依據(jù)有關(guān)管理規(guī)則對教職工實(shí)行獎懲。推薦教職工脫產(chǎn)進(jìn)修和培訓(xùn)；(四)提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算方案，按政策規(guī)定決定預(yù)算外收入的合理開支，提出學(xué)校經(jīng)費(fèi)分配方案，抵制不合法的經(jīng)費(fèi)攤派；(五)依據(jù)有關(guān)管理規(guī)則對學(xué)生實(shí)行獎懲，在授予和推薦校級以上的“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干時，有最后審定權(quán)：(六)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、校長待遇校長除享受國家規(guī)定的各項政治、經(jīng)濟(jì)待遇以及結(jié)構(gòu)工資制中經(jīng)濟(jì)待遇外，還享受月津貼。____月津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省級重點(diǎn)、州級重點(diǎn)、縣級a、b、c五類，分別為____元、____元、____元、____元、____元。具體發(fā)放辦法見附件。七、校長的任期目標(biāo)(一)辦學(xué)方向1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，全面推行素質(zhì)教育，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2、制定辦學(xué)章程，切實(shí)依法治教；3、積極創(chuàng)建特色學(xué)?；蚴痉秾W(xué)校。(二)辦學(xué)條件1、保證國有資產(chǎn)增值；2、保證按規(guī)定收取的各項專項經(jīng)費(fèi)全額做到?？顚Ｓ?；3、依法多渠道籌措資金，努力改善辦學(xué)條件；4、抓好校園文化建設(shè)，努力營造健康、文明、舒適的校園環(huán)境。(三)隊伍建設(shè)1、抓好師德師風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教師日常行為管理，教師無違法違紀(jì)行為；2、抓好教學(xué)科研，大力推進(jìn)校本教研，有一個縣級及以上科研課題；3、抓好繼續(xù)教育，積極開展校本培訓(xùn)，完成年度培訓(xùn)任務(wù)，教師學(xué)歷達(dá)州定標(biāo)準(zhǔn)；4、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，努力培養(yǎng)名優(yōu)教師。(四)教育教學(xué)1、德育工作。大力推進(jìn)養(yǎng)成教育，規(guī)范學(xué)生日常行為，在校學(xué)生思想品德評估合格率達(dá)____%以上。2、教學(xué)質(zhì)量6(1)高中教學(xué)質(zhì)量綜合評估，州重點(diǎn)高中達(dá)八縣市重點(diǎn)中學(xué)高考前____名；普通高中達(dá)全州普通高中高考前____名。(2)初中教學(xué)質(zhì)量綜合評估成績達(dá)到如下要求：____三、四中高于縣平分5分以上，其他a類學(xué)校高于縣平分3分以上，b類學(xué)校與縣平分相平，c類學(xué)校低于縣平分5分以內(nèi)。(3)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合評估成績達(dá)到如下要求。實(shí)驗小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合測評得分高出縣平分10分以上，遷陵小學(xué)高于縣平分8分以上，其他a類學(xué)區(qū)高于縣平分3分以上，b類學(xué)區(qū)與縣平分相平，c類學(xué)區(qū)低于縣平分5分以內(nèi)。初中、小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合測評分畢業(yè)考試和肆業(yè)班檢測兩項計分，畢業(yè)考試占____%，質(zhì)量檢測占____%。3、在校學(xué)生年鞏固率(1)小學(xué)：____%以上。(2)初中：____%，以上。(3)高中。州重點(diǎn)高中____%，普通高中____%。4、入學(xué)率達(dá)“普九”驗收標(biāo)準(zhǔn)或由縣人民政府教育督導(dǎo)室下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。5、體育合格率。學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測試合格率城鎮(zhèn)中小學(xué)達(dá)____%以上，農(nóng)村中小學(xué)達(dá)____%以上，體育成績考試合格率達(dá)____%以上。八、校長的監(jiān)督與管理(一)校長應(yīng)自覺接受當(dāng)?shù)攸h委、政府領(lǐng)導(dǎo)，定期向?qū)W校黨組織報告工作。(二)校長管理權(quán)限屬縣教育局，縣人民政府教育督導(dǎo)室對校長進(jìn)行監(jiān)督。對校長的監(jiān)督與管理實(shí)行以下制度：1、目標(biāo)責(zé)任制。通過合同形式確立任期目標(biāo)和年度目7標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，并考核評價。評價結(jié)果與校長津貼、評先、評優(yōu)相掛鉤；2、談心談話制度。采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，針對校長的思想和工作等情況進(jìn)行鼓勵、提醒或誡勉；3、述職制度。結(jié)合年度考核，校長每年分別給縣教育局和本校教職工進(jìn)行述職，并對述職情況進(jìn)行評價；4、重大事項報告制度。校長應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時、主動地向教育局報告?zhèn)€人和學(xué)校的重大事項以及學(xué)校出現(xiàn)的重大事故、事件。對不按規(guī)定及時報告的，按工作失職論處；5、財務(wù)審計制度。對校長實(shí)行在任審計和離任審計，以在任審計為主，一年審計一次；6、民主管理制度。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、教育教學(xué)改革、財務(wù)預(yù)算，提交教代會審議通過，報縣教育局審批后實(shí)施學(xué)校重要工作任務(wù)的部署、人事安排、資金使用、較大學(xué)校建設(shè)項目等其他重大問題必須充分聽取各方面意見，然后集體研究，校長決策。健全校務(wù)公開制度，增強(qiáng)工作的透明度，接受群眾的監(jiān)督。教代會一般一年召開一至二次;7、限時辦結(jié)制度。凡組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，學(xué)校必須按要求在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成。非客觀因素影響，學(xué)校未能及時辦結(jié)的，視情節(jié)輕重，將追究校長和相關(guān)人員的責(zé)任，并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰；8、責(zé)任追究制度。凡不按制度或程序辦事，造成單位人員群體性上訪，產(chǎn)生不良影響的；對突發(fā)性事件處臵不力，造成嚴(yán)重影響或重大損失的；工作失職、管理不到位而造成人員傷亡的；主觀不努力不能按要求完成各項工作任務(wù)的，實(shí)行責(zé)任追究，并給予通報批評以上紀(jì)律處分或適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰;9、引咎辭職制度。凡違反決策程序，造成重大工作失誤的；8工作失誤或瀆職，經(jīng)組織查實(shí)認(rèn)定不宜再擔(dān)任校長的；工作嚴(yán)重失職，發(fā)生重大惡性事件，傷亡達(dá)____人以上的；基建工程項目存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，造成較大經(jīng)濟(jì)損失且負(fù)有直接責(zé)任的；年度考核不合格的，校長必須引咎辭職，并按有關(guān)規(guī)定處理。九、校長的考核與獎懲(一)縣人民政府教育督導(dǎo)室、縣教育局對校長實(shí)行任期考核，建立考核檔案。校長的考核，按《____縣中小學(xué)校長考核評估辦法執(zhí)行》；(二)校長實(shí)行年度考核與平時考核相結(jié)合，年度評優(yōu)、評獎指標(biāo)單列；(三)根據(jù)學(xué)校完成縣下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)，按年度考核評分，中學(xué)系列a、b、c類分別對前____名，小學(xué)系列a、b、c類分別對前3、4、____名給予表彰獎勵；(四)凡被縣級及以上授予各種榮譽(yù)稱號的，給予相應(yīng)的物資獎勵；(五)任期目標(biāo)不達(dá)標(biāo)的，不得連任；(六)綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育受到一票否決的；教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生年輟學(xué)率等沒有達(dá)到目標(biāo)要求的，除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理外，取消學(xué)校和校長評獎獲獎資格；(七)對工作失職、以權(quán)謀私、弄虛作假、循私舞弊