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文檔簡介
顧客投訴事件調(diào)查報告顧客投訴事件調(diào)查報告顧客投訴事件調(diào)查報告xxx公司顧客投訴事件調(diào)查報告文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計,管理制度關(guān)于顧客投訴情況說明**食品藥品監(jiān)督管理局:我公司自成立以來,嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》各項要求經(jīng)營,旨在為顧客提供安全、可靠、質(zhì)量放心的藥品。同時為加強(qiáng)售后服務(wù)管理,公司質(zhì)管部特制定了符合GSP要求的《質(zhì)量投訴管理制度》,便于及時反饋和處理顧客投訴事件,做好事后追蹤,防止并杜絕顧客投訴事件的再次發(fā)生。對于2017年10月22日發(fā)生的投訴事件,我公司領(lǐng)導(dǎo)予以高度重視,并嚴(yán)令相關(guān)部門及責(zé)任人立即進(jìn)行調(diào)查再核實,現(xiàn)將具體調(diào)查情況匯報如下:一、事件經(jīng)過:時間:2017年10月22日相關(guān)人員:顧客周女士、*營業(yè)員下午四點四十五分,一位顧客周女士進(jìn)店來買藥,其需要一瓶蜜煉川貝枇杷膏(商品名為:京都念慈庵,為甲類OTC),此時貨架上的該產(chǎn)品已賣空。今天恰逢公司總部往各門店配送貨物,門店例行驗收程序,驗收合格后方才入庫、陳列,但因顧客比較多、工作繁忙,導(dǎo)致部分貨物還未來得及陳列,其中就包含周女士所需的蜜煉川貝枇杷膏。為滿足顧客需求,值班店員便從暫存貨物的抽屜里給周女士拿了一瓶,看到顧客對此情況感到質(zhì)疑,且情緒激動,于是店員按照藥品質(zhì)量管理操作規(guī)范的要求,耐心地為顧客解釋并服務(wù),全程使用禮貌用語,最終顧客買了一瓶京都念慈庵,自行離開。后期,周女士通過12331向***食品藥品監(jiān)督管理局對我公司進(jìn)行投訴。二、顧客投訴的主要內(nèi)容投訴內(nèi)容為:1、執(zhí)業(yè)藥師未在崗;2、門店驗收單據(jù);3、人員健康管理;三、針對顧客投訴內(nèi)容的情況說明問題一:執(zhí)業(yè)藥師未在崗情況說明:我公司積極響應(yīng)《安徽省食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)處方藥銷售管理工作的通知》,嚴(yán)格按照GSP要求配備執(zhí)業(yè)藥師,做到執(zhí)業(yè)藥師在職在崗,做好處方藥銷售管理工作。同時,我公司具備完善的執(zhí)業(yè)藥師管理體系:(1)公司質(zhì)管部根據(jù)GSP要求制定了《處方藥銷售管理制度》,執(zhí)業(yè)藥師在崗時,方可銷售處方藥;(2)完善的人員管理制度:執(zhí)業(yè)藥師考勤管理、培訓(xùn)管理、健康管理;(3)證照齊全:《藥品經(jīng)營許可證》及《執(zhí)業(yè)藥師注冊證》。(4)顧客購買的藥品蜜煉川貝枇杷膏--商品名為:京都念慈庵,為甲類OTC,該藥品不需要提供處方。問題二:門店驗收單據(jù)情況說明:我公司為醫(yī)藥連鎖企業(yè),各門店執(zhí)行總部統(tǒng)一配送的管理制度;驗收單據(jù)具有真實、完整、不可更改性,并由質(zhì)管部備案存檔,其各項內(nèi)容符合GSP規(guī)定。公司要求各部門嚴(yán)格按照GSP中有關(guān)藥品驗收管理的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行藥品驗收程序,門店在驗收合格后于隨貨通行單上簽署姓名及日期,方可入庫、陳列,同時通過計算機(jī)系統(tǒng)形成統(tǒng)一的驗收單據(jù);驗收不合格的,予以拒收。我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品驗收管理制度》,從而確保藥品的質(zhì)量安全。問題三:人員健康管理情況說明:我公司已建立了《員工健康管理檔案》,要求直接接觸藥品的崗位人員,按時進(jìn)行年度體檢,并由質(zhì)管部及時更新健康檔案,存檔備查。健康證需懸掛在門店顯著位置,或與上崗證一起隨身攜帶。管理體系:(1)人員健康證在門店人員一覽表內(nèi)有懸掛;(2)制定了《人員健康管理制度》;(3)對員工的健康證進(jìn)行拍照存檔,確保該制度執(zhí)行到位。四、加強(qiáng)顧客投訴管理的對策建議為了全面提高公司服務(wù)的效率和質(zhì)量,促進(jìn)公司樹立顧客至上的良好形象,形成不斷發(fā)展、顧客滿意的良好局面,我們就要進(jìn)一步做好顧客投訴處理工作,其建議如下:努力與客戶溝通,爭得客戶的理解與支持。我們在加強(qiáng)客戶投訴處理工作上,教育員工要經(jīng)常與顧客聯(lián)系,對投訴顧客要熱情接待,對其提出的正當(dāng)合理要求,要予以滿足,對其提出的不合理要求或過激言論,要耐心解釋,說服教育。建立健全顧
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