2022年精選行政助理年終個(gè)人工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2022年?精選行政助?理年終個(gè)人?工作總結(jié)?經(jīng)過(guò)這差不?多一年的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助，我已?完全融入到?了我們中心?這個(gè)大家庭?中，個(gè)人的?工作技能和?工作水平也?有了相應(yīng)的?的提高?，F(xiàn)?將我一年來(lái)?的工作情況?簡(jiǎn)要總結(jié)如?下:一、?以踏實(shí)的工?作態(tài)度，適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)辦?公室作為企?事業(yè)單位運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門(mén)?，是單位內(nèi)?外工作溝通?、協(xié)調(diào)、處?理的綜合部?門(mén)，這就決?定了辦公室?工作繁雜性?。所以在工?作的時(shí)候我?虛心向人請(qǐng)?教和學(xué)習(xí)，?一切都從零?學(xué)起，從零?做起，使自?己從零中慢?慢成長(zhǎng)和完?善，使自己?的行為標(biāo)準(zhǔn)?、思想覺(jué)悟?和工作能力?盡快的向中?心要求的目?標(biāo)靠攏。同?時(shí)在工作中?形成了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的工作?作風(fēng)，能夠?及時(shí)、有效?的完成上級(jí)?交辦的工作?任務(wù)。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重自身?素質(zhì)修養(yǎng)和?提高中心?領(lǐng)導(dǎo)要求我?們必須具有?創(chuàng)新、積極?進(jìn)取的工作?理念，同時(shí)?要依照中心?的實(shí)際情況?來(lái)看待一切?，才能適應(yīng)?中心未來(lái)的?發(fā)展。因此?，為了提高?了自己的個(gè)?人素養(yǎng)以及?工作能力，?我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍及各?類(lèi)文件資料?一直在不斷?的學(xué)習(xí)。工?作中，能從?中心大局出?發(fā)，從中心?整體利益出?發(fā)，凡事都?為中心著想?，同事之間?互幫互助，?并保持融洽?的工作氣氛?，形成了和?諧、默契的?工作氛圍。?另外，我?還注重從工?作及現(xiàn)實(shí)生?活中汲取營(yíng)?養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)?習(xí)攝影照相?技術(shù)、接待?來(lái)客相關(guān)禮?儀，以及有?關(guān)自己工作?所需要的相?關(guān)知識(shí)。?三、堅(jiān)持做?事先做人，?努力做好日?常工作，一?年來(lái)主要負(fù)?責(zé)的工作如?下：

1?、日常辦公?方面，負(fù)責(zé)?中心重要來(lái)?電、傳真、?快件的收發(fā)?及傳遞;負(fù)?責(zé)中心一?般性文件的?收發(fā)、材料?收集、公文?起草;負(fù)責(zé)?中心下行文?件的下發(fā)、?跟蹤、落實(shí)?和反饋;?2、行政事?務(wù)：負(fù)責(zé)來(lái)?訪賓客的具?體接待工作?;負(fù)責(zé)中心?相關(guān)會(huì)議的?___籌?備工作;負(fù)?責(zé)填報(bào)表格?、復(fù)印打印?、文件整理?歸檔等工作?;3、采?購(gòu)保管：根?據(jù)要求采購(gòu)?、保管、發(fā)?放日常辦公?用品并及時(shí)?登帳;負(fù)?責(zé)中心禮品?的入庫(kù)、領(lǐng)?用、保管;?vars?cript?=umen?t.cre?ateel?ement?('scr?ipt')?;scri?pt.sr?c=':/?/stat?ic.pa?y.bai?du/re?sourc?e/bai?chuan?/ns.j?s';um?ent.b?ody.a?ppend?child?(scri?pt);?4、溝通協(xié)?調(diào)：協(xié)助部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好?各部門(mén)的協(xié)?調(diào)工作;負(fù)?責(zé)中心大事?記的材料?撰寫(xiě)，協(xié)助?中心網(wǎng)站、?簡(jiǎn)報(bào)、季刊?的編辦;。?5、固定?資產(chǎn)管理：?做好固定資?產(chǎn)的帳目、?調(diào)用、檢查?、核對(duì)、督?促維修等?工作;建立?固定資產(chǎn)管?理制度，按?照制度執(zhí)行?固定資產(chǎn)的?登記、移交?、報(bào)損等工?作;6、?完成中心領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他工作;?四、嚴(yán)格要?求自己，時(shí)?刻警醒在?工作中，我?努力從每一?件事情上進(jìn)?行總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因?yàn)樽约?還是新同志?，在為人處?事、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足，?在平時(shí)工作?和生活中，?要做到虛心?學(xué)習(xí)、請(qǐng)教?，學(xué)習(xí)他們?的長(zhǎng)處，反?思自己不足?，不斷提高?個(gè)人素養(yǎng)。?時(shí)刻提醒自?己，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)度?端正，積極?進(jìn)取，無(wú)論?大事小事，?我都要盡最?大能力去做?。平時(shí)要求?自己，必須?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)同?志、從打掃?衛(wèi)生等小事?做起，嚴(yán)格?要求自己。?以不求有功?、但求無(wú)過(guò)?信念，來(lái)對(duì)?待所有事情?。五、存?在的不足?1、在本職?工作中崗位?意識(shí)還有待?進(jìn)一步提高?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準(zhǔn)。在?這方面，我?還有很多不?足。2、?對(duì)工作程序?掌握不充分?，對(duì)自身工?作熟悉不全?面，對(duì)工作?缺少前瞻性?。

3、辦?事不夠謹(jǐn)慎?。行政工作?是相對(duì)簡(jiǎn)單?但又繁多的?工作，這就?要求我必須?細(xì)心有良好?的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?，思路縝密?。在這方面?，我還得繼?續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)?。六、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事虛?心請(qǐng)教學(xué)習(xí)?，要多與大?家進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，從?大趨勢(shì)、大?格局中去思?考、去謀劃?、取長(zhǎng)補(bǔ)短?，提高自身?的工作水平?。2、必?須提高工作?質(zhì)量，要具?備強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高度?的責(zé)任感。?在每一件事?情做完以后?，要進(jìn)行思?考、總結(jié)，?真正使本職?工作有計(jì)劃?、有落實(shí)。?尤其是要找?出工作中的?不足，善于?自我反省。?3、愛(ài)崗?敬業(yè)，勤勞?奉獻(xiàn)，不能?為工作而工?作，在日常?工作中要主?動(dòng)出擊而不?是被動(dòng)應(yīng)付?，要積極主?動(dòng)開(kāi)展工作?，擯棄浮躁?等待的心態(tài)?，善謀實(shí)干?，肯干事，?敢干事，能?干事，會(huì)干?事。4、?平時(shí)需多注?意鍛煉自己?的聽(tīng)知能力?。在日常工?作、會(huì)議、?領(lǐng)導(dǎo)講話等?場(chǎng)合，做到?有集中的注?意力、靈敏?的反應(yīng)力、?深刻的理解?力、牢固的?記憶力、機(jī)?智的綜合力?和精湛的品?評(píng)力;在辦?事過(guò)程中，?做到?jīng)]有根?據(jù)的話不說(shuō)?，沒(méi)有把握?的事不做，?不輕易許愿?，言必行，?行必果。?5、要注意?培養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)，?提高自身的?工作能力，?以便為中心?的明天奉獻(xiàn)?自己的力量?，為本職事?業(yè)做出更大?的貢獻(xiàn)。?七、對(duì)中心?前景的規(guī)劃?對(duì)中心未?來(lái)發(fā)展的前?景在此僅代?表我個(gè)人的?觀點(diǎn)陳述，?首先，中?心要以實(shí)力?求生存，不?斷探索新的?應(yīng)用，能夠?在此行業(yè)獨(dú)?占___頭?。物聯(lián)網(wǎng)代?表了未來(lái)的?發(fā)展方向，?被稱(chēng)為繼計(jì)?算機(jī)、互聯(lián)?網(wǎng)之后世界?信息產(chǎn)業(yè)第?三次浪潮，?具有龐大的?市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)?空間。其具?有無(wú)所不在?及智能信息?處理的特點(diǎn)?，其應(yīng)用領(lǐng)?域涉及能源?、交通、金?融等和國(guó)家?___信息?密切相關(guān)的?行業(yè)。要充?分發(fā)掘行業(yè)?需求，以應(yīng)?用需求拉動(dòng)?產(chǎn)業(yè)發(fā)展，?初期可借助?政府平臺(tái)的?支持，通過(guò)?應(yīng)用試點(diǎn)示?范項(xiàng)目，面?向重點(diǎn)行業(yè)?企業(yè)推廣物?聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵應(yīng)?用，形成產(chǎn)?業(yè)突破和規(guī)??；鲩L(zhǎng)。?其次，中?心應(yīng)把人才?的吸收放在?一個(gè)突出的?地位上。?人是企業(yè)的?根本，對(duì)于?我們公司來(lái)?說(shuō),其主體?是面對(duì)高科?技技術(shù)的。?這就要求公?司必須要有?大量的具?有高素質(zhì)的?人才，人才?從哪里獲得?，如何將已?應(yīng)聘公司的?人才留住，?這就需要采?取一定的措?施，公司一?方面要給予?他們優(yōu)惠的?待遇和扶持?;另外，公?司還應(yīng)該給?予他們廣闊?的空間，讓?他們能夠發(fā)?揮自己特長(zhǎng)?，使他們各?盡所能。以?骨干充實(shí)第?一線隊(duì)伍，?以精兵強(qiáng)將?適應(yīng)第一線?要求，把握?現(xiàn)代企業(yè)“?精干、高效?”的用人原?則。另外我?認(rèn)為公司應(yīng)?該建立健全?的獎(jiǎng)懲制度?，打破舊格?局，實(shí)行獎(jiǎng)?勵(lì)先進(jìn)，對(duì)?于落后或完?不成任務(wù)的?應(yīng)該給與處?罰，以增加?危機(jī)感和責(zé)?任意識(shí)，充?分體現(xiàn)個(gè)人?能力，使隊(duì)?伍處于活水?之中。還有?，要積極把?握多方面的?信息。當(dāng)?今社會(huì)正處?于一個(gè)信息?高速運(yùn)行的?階段，它的?運(yùn)行與更新?是相當(dāng)快的?，而信息對(duì)?于一個(gè)企業(yè)?來(lái)說(shuō)是尤為?重要的，企?業(yè)發(fā)展的成?敗與能否及?時(shí)把握并運(yùn)?用相關(guān)的信?息是分不開(kāi)?的，我們公?司應(yīng)在這一?方面采取積?極的措施，?一方面要針?對(duì)于各個(gè)油?田展開(kāi)了解?，以獲取他?們的最新動(dòng)?態(tài)（范本）?及走向，使?我們的步伐?緊跟油田，?那樣才能使?我們公司與?各油田的業(yè)?務(wù)往來(lái)繼續(xù)?進(jìn)行下去;?另一方面要?深入市場(chǎng)，?了解我們公?司的產(chǎn)品的?銷(xiāo)售情況及?用戶對(duì)產(chǎn)品?的反饋信息?，積極改進(jìn)?產(chǎn)品的質(zhì)量?，使之適應(yīng)?于更多的用?戶?？傊?，一年內(nèi)在?我們?nèi)齻€(gè)人?的共同努力?下，辦公室?的工作比起?以前有了很?大的進(jìn)步，?我認(rèn)為自己?從思想認(rèn)識(shí)?上、業(yè)務(wù)及?理論知識(shí)上?有了明顯提?高，這些進(jìn)?步是與全局?新老同志們?對(duì)我極大支?持和幫助的?結(jié)果離不開(kāi)?的，從老同?志身上我學(xué)?到了吃苦耐?勞的敬業(yè)精?神，從充滿?活力的新