2022年醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實(shí)施方案

第5頁共5頁2022年醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實(shí)施方案人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱文秘專業(yè)二、教育類型及學(xué)歷層次高職高專，大學(xué)?？?。三、招生對(duì)象：招收普通高中畢業(yè)生。四、學(xué)制基本修業(yè)年限為____年。五、人才需求與培養(yǎng)目標(biāo)分析(一)人才需求分析社會(huì)需求是文秘人才培養(yǎng)目標(biāo)的依據(jù)為了確保秘書專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)符合社____需，首先，要通過各種途徑對(duì)人才需求市場進(jìn)行廣泛的調(diào)研。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過成立的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)認(rèn)真討論，確定秘書高等職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)：以中小企業(yè)、商務(wù)公司就業(yè)為導(dǎo)向，將商務(wù)技能作為專業(yè)特色及專業(yè)方向，強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的商務(wù)技能，以適應(yīng)就業(yè)市場需要。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，極大小小的公司不斷涌現(xiàn)，秘書逐漸成為炙手可熱的職位。以往只負(fù)責(zé)抄抄寫寫，往往給人“花瓶”印象的秘書，如今其工作已被劃分到行政管理范疇，主要是幫助經(jīng)理分擔(dān)日常事務(wù)，職責(zé)涉及文檔信息管理、會(huì)議和約會(huì)的安排、一些商務(wù)往來函電的起草處理以及內(nèi)部和外部的溝通等各方面，已經(jīng)成為一個(gè)公司、單位不可或缺的職位。其需求在招聘排行榜上的位置不斷前移。目前，我國秘書從業(yè)人員約____萬人。秘書逐漸成為一種地位日益提高的職業(yè)。根據(jù)原人事部人才市場公共信息網(wǎng)公布的近幾年全國部分人才市場供求情況數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以看出：不管是招聘數(shù)量的排名，還是求職數(shù)量的排名，文秘職位的招聘都呈現(xiàn)出上升的趨勢，而且，文秘專業(yè)的供求比較穩(wěn)定，在以后相當(dāng)長的一段時(shí)間里，文秘仍將是個(gè)熱門職業(yè)。(二)職業(yè)崗位分析文秘崗位主要涉及以下幾個(gè)方面的工作。2022年醫(yī)院人才培養(yǎng)方案實(shí)施方案（二）為加強(qiáng)對(duì)中藥專業(yè)人才的培養(yǎng)，建設(shè)中藥學(xué)臨床教育、科研和管理隊(duì)伍的后背人才庫，促進(jìn)隊(duì)伍的建設(shè)，現(xiàn)設(shè)立中藥學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃，以促進(jìn)中藥專業(yè)的發(fā)展。人才培養(yǎng)計(jì)劃的選拔、培養(yǎng)和管理遵循公開、公平和公正的原則，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中藥知識(shí)的教育、研究、管理，由本人申報(bào)或科室推薦申報(bào)，科教科____專家評(píng)議和審定。一、優(yōu)秀人才評(píng)選條件(一)學(xué)科帶頭人選拔條件1、具有過硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛中國____，全心全意為人民服務(wù)。2、遵紀(jì)守法，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，無醫(yī)療事故發(fā)生。3、熱心鉆研業(yè)務(wù)，熱愛專業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。4、有專業(yè)業(yè)務(wù)特長，為相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干，在院內(nèi)外已有一定知名度。5、副主任職稱和本科學(xué)歷以上，年齡在35～____周歲(個(gè)別專業(yè)可適當(dāng)放寬)。(二)重點(diǎn)培養(yǎng)人才選拔條件1、具有過硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛中國共產(chǎn)黨，全心全意為人民服務(wù)。2、遵紀(jì)守法，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，無醫(yī)療事故發(fā)生。3、熱心鉆研業(yè)務(wù)，熱愛專業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，專業(yè)技能過硬，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，院內(nèi)外已有一定影響。5、中級(jí)職稱以上，本科學(xué)歷以上，年齡在____周歲以下。(三)重點(diǎn)管理人才選拔條件1、具有過硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛中國____，全心全意為人民服務(wù)。2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，顧全大局，服從____的工作安排。3、有正確的人生觀和奉獻(xiàn)精神，廉潔奉公，大公無私。4、刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，有一定管理才能。5、院領(lǐng)導(dǎo)班子及主要職能科室可適當(dāng)放寬相應(yīng)條件。年限在____周歲以下。(四)專業(yè)人才選拔條件1、具有過硬的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛中國____，全心全意為人民服務(wù)。2、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，顧全大局，服從____分配。3、有正確的人生觀和奉獻(xiàn)精神，廉潔奉公，大公無私。4、而愛中醫(yī)藥，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真仔細(xì)，有發(fā)現(xiàn)、專研、創(chuàng)新精神。5、學(xué)歷大專或中專、中藥學(xué)徒等以上，年齡限____周歲。二、優(yōu)秀人才評(píng)選方法：1、原則上每____年評(píng)選一次，根據(jù)縣各級(jí)醫(yī)院、衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特殊情況下可以增選人員。由本人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)科室推薦，院科教和人才建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定產(chǎn)生。2、每次評(píng)選名額，由科教和人才建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要而確定。三、培養(yǎng)實(shí)施方案(一)針對(duì)人才庫中不同的梯隊(duì)人員，設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容和要求，選拔出的人才：1、人才激勵(lì)培訓(xùn)計(jì)劃。幫助人才認(rèn)清、認(rèn)同中醫(yī)藥的發(fā)展前景，認(rèn)識(shí)到自己在中藥學(xué)專業(yè)中的重要性和發(fā)展性，充分調(diào)人才的工作積極性，提升工作效率和工作熱情。2、小組定期提升培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)每個(gè)人才庫中人才不同的特點(diǎn)，針對(duì)性地按小組做出中藥知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。3、中藥學(xué)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。從醫(yī)院中藥房、制劑室、炮制時(shí)、中藥理化室等多個(gè)領(lǐng)域工作中的方式、方法幫助人才對(duì)中藥的熟悉度。4、中藥課題計(jì)劃。安排人才在對(duì)國家、省中藥課題的申報(bào)中學(xué)習(xí)中藥的科研方法。(二)培養(yǎng)方式包括參加培訓(xùn)課程、輪崗鍛煉。1、制定培訓(xùn)課題要形式多樣化、實(shí)用性及目的性強(qiáng)，并做好培訓(xùn)后的考核。2、后備人才輪崗鍛煉的每個(gè)崗位任職時(shí)間不少于____個(gè)月，輪崗期間的考核工作由新部門考核，但必須將考核結(jié)果反饋給原部門，作為輪崗結(jié)束后，輪崗培訓(xùn)考核的依據(jù)。(三)辦公室配合、協(xié)助后備人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施、跟蹤和反饋。(四)后備人才庫人員定期進(jìn)行考核評(píng)定，并