方案護(hù)士節(jié)活動策劃方案(篇七)

Word———方案:護(hù)士節(jié)活動策劃方案(篇七)護(hù)士節(jié)活動策劃方案。

學(xué)校和公司時(shí)不時(shí)就會有各種活動需要參與，假如有好的活動方案我們可以提出來，獨(dú)具匠心的活動策劃更能受到大家的關(guān)注，那么自己的活動策劃如何寫呢？下面是我為大家整理的“推舉方案:護(hù)士節(jié)活動策劃方案(篇七)”，盼望能對您有所關(guān)心，請保藏。

為主題的護(hù)士節(jié)系列活動，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動主題

轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，推動優(yōu)質(zhì)護(hù)理

二、活動內(nèi)容

(一)開展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長”為主題的護(hù)士長管理座談會;

(二)開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護(hù)士座談會;

(三)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作競賽;

(四)開展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會議;

(五)組織全院護(hù)士“放飛心情、歡樂生活”輕松休閑半日游活動;

(六)院領(lǐng)導(dǎo)慰問臨床一線護(hù)士活動;

(七)參與嘉興市護(hù)理節(jié)活動。

三、活動支配與詳細(xì)要求

(一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護(hù)理人員到碧云花園生態(tài)農(nóng)莊“放飛心情、歡樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護(hù)士長合理排班。

(二)5月13日開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護(hù)士座談會，邀請3年內(nèi)獲得系統(tǒng)、院十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士等稱號的護(hù)士代表與低年資護(hù)士進(jìn)行面對面的現(xiàn)場溝通，提倡愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的南丁格爾精神。

(三)5月15日開展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長”為主題的護(hù)士長管理座談會，圍繞做好一名護(hù)士長需要具備的素養(yǎng)、新老護(hù)士長就科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)士培訓(xùn)等方面進(jìn)行溝通爭論，以提升護(hù)士長管理力量。

(四)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作競賽。上半年護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液、護(hù)理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進(jìn)行考核選拔。

(五)4月23日下午開展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會議，要求各護(hù)理單元選擇優(yōu)質(zhì)護(hù)理、流程改建等方面改進(jìn)的內(nèi)容在會上進(jìn)行溝通爭論，護(hù)士長與科室質(zhì)量改進(jìn)小組人員參與。

(六)5月11日上午院領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)慰問臨床一線護(hù)士，送上鮮花蛋糕與護(hù)士節(jié)的慶賀。

(七)5月10日下午選派護(hù)士代表參與嘉興市護(hù)理學(xué)會關(guān)于開展“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打造特色護(hù)理品牌”活動。

今年是衛(wèi)生部在全國范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的第四個(gè)年頭，我們要樹立“用愛惜理患者，用學(xué)問守護(hù)生命”、“基礎(chǔ)護(hù)理是根基，?？谱o(hù)理是價(jià)值”的專業(yè)理念，堅(jiān)持“以病人為中心”，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，不斷改善優(yōu)化服務(wù)流程。

注意細(xì)節(jié)管理，提倡護(hù)士以陽