雇傭的司機合同

Word———雇傭的司機合同在人們的法律意識不斷增加的社會，合同消失的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我為大家整理的雇傭的司機合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭的司機合同1

甲方：_______________

乙方：_______________

依據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方擔當本單位的司機，聘用期限為三個月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

二、乙方應當保證自己所供應的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。

三、乙方必需嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行懲罰。

四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批判教育和懲罰。若發(fā)生事故，一切責任(包括個人平安、經(jīng)濟損失、違章罰款)由司機個人擔當，若造成直接經(jīng)濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

五、車輛晚上應停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點，特別狀況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責任由司機擔當。

六、試用期間的工資酬勞和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資酬勞￥________元(大寫人民幣________元整)。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴峻違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的.。

八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。

九、違約責任：

1、甲方違反本合同商定給乙方造成損失的，應按乙方受損狀況擔當賠償責任。

2、乙方在聘用期限內(nèi)無正值理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同商定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并依據(jù)受損狀況，追究乙方的賠償責任。

3、乙方在工作中因個人緣由造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方擔當，甲方概不負責。

十、因發(fā)生不行抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不擔當法律責任。

十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。依據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：___________

乙方：___________

________年________月________日

雇傭的司機合同2

甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，托付甲方供應勞務派遣，依據(jù)《中國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商全都，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內(nèi)容

1.甲方根據(jù)乙方用人需求，推舉符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發(fā)生費用結算，甲方根據(jù)每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供應各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必需開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要依據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)供應合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人擔當部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應協(xié)作乙方做好勞務派遣人員的管理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必需與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員供應基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務派遣人員進行平安教育。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要協(xié)作甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定準時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權根據(jù)規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議