隊列、體能訓練考核方案

隊列、體能訓練考核方案隊列、體能訓練考核方案隊列、體能訓練考核方案V:1.0精細整理，僅供參考隊列、體能訓練考核方案日期：20xx年X月合肥工業(yè)大學2013年春夏學期國防生隊列、體能訓練考核方案一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真遵循普通高等教育規(guī)律和軍事人才培養(yǎng)規(guī)律，著眼國防生能力素質(zhì)培養(yǎng)與部隊任職崗位需求的有效對接，堅持高質(zhì)量高標準，突出基本技能的考核，促進國防生盡快實現(xiàn)由青年學生向合格軍人、合格軍官的轉(zhuǎn)變。二、考核時間2010級國防生考核時間：5月26日14:00至18:30。2011級國防生考核時間：6月2日14:00至18:30。2012級國防生考核時間：6月9日14:00至18:30。三、考核內(nèi)容2010級國防生考核內(nèi)容：單個軍人隊列動作：踏步、齊步、正步、跑步；班隊列動作：步法變換、先行進間轉(zhuǎn)法；俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、100米跑、3000米跑、雙腿深蹲起立、組合練習、立位體前屈。2011級國防生考核內(nèi)容：單個軍人隊列動作：脫帽、戴帽、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、坐下、起立、蹲下、起立、齊步、跑步；俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、100米跑、3000米跑、雙腿深蹲起立、立位體前屈。2012級國防生考核內(nèi)容：單個軍人隊列動作：停止間轉(zhuǎn)法、坐下、起立、蹲下、起立、齊步；俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、100米跑、3000米跑、雙腿深蹲起立、立位體前屈。四、考核組織與實施考核由駐校選陪辦會同學校有關(guān)部門統(tǒng)一組織，采取逐個考核與分組考核相結(jié)合的方式進行。（一）隊列訓練考核1.單個軍人徒手隊列動作考核編為5人一組。設組長1名、發(fā)令員2名、打分員10名、記分員2名。每2名打分員分別同時負責對1名受考者進行打分并取平均成績。2.班隊列動作考核按國防生模擬連建制班編為一組。設組長1名、發(fā)令員2名、打分員16－22名、記分員2名。每2名打分員分別同時負責對1名受考者進行打分并取平均成績。（二）體能訓練考核1.俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立、立位體前屈等4項考核按國防生模擬連建制班編為一組。設組長兼發(fā)令員1名、檢測員8－11名、計時員1名、記錄員1名。測試員負責一對一地檢查受考者的動作是否符合要求，并清楚地報出受考者所完成的正確動作次數(shù)。2.引體向上考核編為2人一組。設組長兼發(fā)令員1名、檢測員2名、計時員1名、記錄員1名、安全員4名。測試員負責一對一地檢查受考者的動作是否符合要求，并清楚地報出受考者所完成的正確動作次數(shù)。米跑考核編為4人一組。設組長1名、發(fā)令員2名、計時員8名、記錄員1名。每2名計時員同時負責對1名受考者計時并取平均成績。米跑考核編為20人一組。設組長兼發(fā)令員1名、計時員4名、計圈員4名、記錄員1名、檢查員4名。每1名計時（圈）員同時負責對5名受考者計時（圈）。檢查員負責檢查受考者在途中是否犯規(guī)。3000米跑考核時，盡量將平時成績位于同一水平線的受考者分在同一組，以方便計圈。5.組合練習考核編為3人一組。設組長兼發(fā)令員1名、計時員6名、記錄員1名、檢查員2名（起點和折返點各一名）。每2名計時員同時負責對1名受考者計時并取平均成績。五、成績評定個人訓練考核成績分為單科目訓練考核成績和學期訓練考核成績。學期訓練考核成績達到及格以上的，獲取該課程學分。（一）單科目訓練考核成績1.單科目訓練考核成績采取“合格、不合格”兩級制或“優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格”五級制進行評定。兩級制評定，以實際作業(yè)方式進行科目考核，達到標準為合格。五級制評定，按百分制計，優(yōu)秀（100-85分）、良好（84-75分）、中等（74-66分）、及格（65-69分）、不及格（＜60分）。2.隊列訓練單科目2項，即：單個軍人徒手隊列動作（按學期考核內(nèi)容）、班隊列動作。體能訓練單科目8項，即：俯臥撐、仰臥起坐、引體向上、100米跑、3000米跑、雙腿深蹲起立、立位體前屈、組合練習。3.雙腿深蹲起立、立位體前屈兩個科目采取“合格、不合格”兩級制進行評定，其余科目均采取五級制進行評定。（二）學期訓練成績考核個人學期訓練考核成績采取“優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格”五級制進行評定。個人學期訓練考核成績由所有個人單科目訓練考核成績綜合評定。標準為：優(yōu)秀——個人單科目訓練考核成績采取兩級制評定的均為合格，采取五級制評定的均為及格以上且優(yōu)秀率不低于50%。良好——個人單科目訓練考核成績采取兩級制評定的均為合格，采取五級制評定的均為及格以上且良好率不低于50%。中等——個人單科目訓練考核成績采取兩級制評定的均為合格，采取五級制評定的均為及格以上且中等率不低于50%。及格——個人單