保險(xiǎn)從業(yè)人員-揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件

攜手平安改變未來攜手平安改變未來1夢想成真?夢想成真?2十年后的你會(huì)是什么樣子呢?十年之后還是依舊做個(gè)家庭主婦嗎?就這樣平平庸庸打一輩子麻將?還可以依靠在老公這棵大樹上?十年之后收入會(huì)有多大的改變?十年之后職位會(huì)有多大的提升?十年后的你會(huì)是什么樣子呢?十年之后還是依舊做個(gè)家庭主婦嗎?就3過去不等于未來過去不等于未來40歲80歲20歲40歲60歲生命之尺世界上最珍貴的是?0歲80歲20歲40歲60歲生命之尺世界上最珍貴的是?5想改變自己的現(xiàn)狀嗎?

想改變自己的現(xiàn)狀嗎?6揭開高收入的秘密揭開高收入的秘密7保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件8保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件9保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件10三年三個(gè)月收入合計(jì)144359+108503+157839=410701三年三個(gè)月收入11010204050608試用員工正式員工業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任資深主任營業(yè)部經(jīng)理6個(gè)月3個(gè)月6個(gè)月6個(gè)月6個(gè)月三年成就營業(yè)部經(jīng)理、打造自己的事業(yè)王國25個(gè)月010204050608試用員工正式員工業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任資深12平安自己的王國（營業(yè)部）團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二營業(yè)部經(jīng)理晉升最重要的要求：營業(yè)組6組，直接育成組3組平安自己的王國團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)營業(yè)部經(jīng)理晉升最重要的13平安自己的小王國（資深主任）團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二資深主任晉升最重要的要求：營業(yè)組4組，直接育成組2組平安自己的小王國團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)資深主任晉升最重要的要求：14平安自己的團(tuán)隊(duì)（高級(jí)主任）團(tuán)隊(duì)幫手一高級(jí)主任晉升最重要的要求：直接育成組1組平安自己的團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)高級(jí)主任晉升最重要的要求：15平安自己事業(yè)的開始（主任）幫手一幫手一幫手一幫手一主任晉升最重要的要求：直接增員2人，間接增員2人平安自己事業(yè)的開始幫手一幫手一幫手一幫手一主任晉升最重要的要16誠信用心堅(jiān)持誠信用心堅(jiān)持17基礎(chǔ)收入線組織發(fā)展收入線人格魅力收入線基礎(chǔ)組織發(fā)展收入線人格魅力收入線18用心學(xué)好基本法

人生價(jià)值最大化用心學(xué)好基本法

人生價(jià)值最大化19高收入的秘訣高續(xù)傭高綜拓高職級(jí)鉆石績優(yōu)綜合金融層級(jí)晉升高收入的秘訣高續(xù)傭高綜拓高職級(jí)鉆石績優(yōu)綜合金融層級(jí)晉升20訓(xùn)練津貼提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待遇轉(zhuǎn)為NA待遇.入司月份新人當(dāng)月FYC責(zé)任額FNA訓(xùn)練津貼1-3月300（含）-400

—400(含)-800700800（含）含）-360014003600（含）以上20004-12月700（含）含）-36008003600（含）以上1200訓(xùn)練津貼提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待遇轉(zhuǎn)為N21不要讓錢“溜”走提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待遇轉(zhuǎn)為NA待遇.入司時(shí)間業(yè)務(wù)代碼姓名年月薪資屬性訓(xùn)練津貼初年度傭金2015-4-211200941708謝友連201504本月計(jì)提14003243.262015-4-191200938672鄧立三201504本月計(jì)提14003154.132015-4-161200933230佘麗201504本月計(jì)提14003148.61不要讓錢“溜”走提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待22中國平安鉆石員工俱樂部入圍標(biāo)準(zhǔn)月件數(shù)≥2件月FYC≥3000元中國平安鉆石員工俱樂部月件數(shù)≥2件23中國平安鉆石員工榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng)

勵(lì)3個(gè)月（會(huì)員獎(jiǎng)金，只限一次）一次性獎(jiǎng)金400元會(huì)員資格證書一張6個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元，銀質(zhì)鉆石獎(jiǎng)?wù)乱幻?個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元12個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元18個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元24個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元24月之后每連續(xù)六月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，獲得獎(jiǎng)金800元36個(gè)月五等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢止绢C獎(jiǎng)表彰48個(gè)月四等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，分公司頒獎(jiǎng)表彰60個(gè)月三等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，分公司頒獎(jiǎng)表彰72個(gè)月二等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，?nèi)部平安報(bào)報(bào)道事跡84個(gè)月一等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，外部?quán)威金融報(bào)報(bào)道事跡100個(gè)月終身會(huì)員獎(jiǎng)杯、免費(fèi)國外培訓(xùn)、旅游機(jī)會(huì)一次鉆石標(biāo)準(zhǔn):兩件單FYC(傭金)>2500元中國平安鉆石員工榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月（會(huì)員獎(jiǎng)24從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,一年的收入有多少?訓(xùn)練津貼:1400X3+800X9=11400元傭金:2500X12=30000元鉆石獎(jiǎng)金:400+800X3=2800元新人卓越獎(jiǎng):500元個(gè)人季度獎(jiǎng):30000X3%=900元45600元從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,訓(xùn)練津貼:1400X3+800X925從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能一年的收入有多少?訓(xùn)練津貼:1400X3+500X9=11400元傭金:3120X12=37440元鉆石獎(jiǎng)金:400+800X3=2800元新人卓越獎(jiǎng):500元個(gè)人季度獎(jiǎng):37440X5%=1872元53972元/12月=4497元從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能訓(xùn)練津貼:1400X326新人卓越獎(jiǎng)自入司月起六個(gè)月內(nèi)實(shí)發(fā)個(gè)險(xiǎn)FYC達(dá)到3200元，且留存滿六個(gè)月，則在第七個(gè)月可返還試用期間FYC打折部分的傭金；堅(jiān)持就是勝利！新人卓越獎(jiǎng)自入司月起六個(gè)月內(nèi)實(shí)發(fā)個(gè)險(xiǎn)FYC達(dá)到32027繼續(xù)率獎(jiǎng)金依本人銷售的壽險(xiǎn)新契約第13個(gè)月年度保費(fèi)繼續(xù)率按下表計(jì)發(fā)繼續(xù)率獎(jiǎng)金。繼續(xù)率獎(jiǎng)金每月計(jì)發(fā)。繼續(xù)率獎(jiǎng)金＝當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度服務(wù)津貼×C繼續(xù)率C繼續(xù)率C75%以下075%（含）－80%30%80%（含）－85%80%85%（含）－90%90%90%（含）以上110%客戶服務(wù)是根本！繼續(xù)率獎(jiǎng)金依本人銷售的壽險(xiǎn)新契約第13個(gè)月年度保費(fèi)繼續(xù)率按下28三：續(xù)期服務(wù)津貼+四：繼續(xù)率獎(jiǎng)金計(jì)算公式：當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度津貼*C繼續(xù)率c75%以下075%（含）-80%30%80%（含）-85%80%85%（含）-90%90%90%（含）以上110%舉例：6000的智勝人生第二年傭金：6000*12.5%=750元續(xù)期服務(wù)津貼750元*110%=825元合計(jì)：750元+850元=1575元三：續(xù)期服務(wù)津貼+四：繼續(xù)率獎(jiǎng)金繼續(xù)率c75%以下075%（29個(gè)人季度獎(jiǎng)金

依當(dāng)季個(gè)人月平均FYC按如下規(guī)則計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金,年底進(jìn)行通算。

個(gè)人季度獎(jiǎng)金＝當(dāng)季個(gè)人累計(jì)FYC×C個(gè)人月平均FYCC1,600以下0%1,600（含）—2,4003%2,400（含）—3,2005%3,200（含）—4,0007%4,000（含）—5,6009%5,600（含）以上11%個(gè)人季度獎(jiǎng)金 依當(dāng)季個(gè)人月平均FYC按如下規(guī)則計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金,30從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能第二年的收入有多少?續(xù)傭:780X24=18720元傭金:3120X12=37440元鉆石獎(jiǎng)金:800X3=2400元個(gè)人季度獎(jiǎng):37440X5%=1872元81024元/12月=6752元繼續(xù)率獎(jiǎng)金:780X24X110%=20592元從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能續(xù)傭:780X24=131五：增員獎(jiǎng)金新人當(dāng)月FYC增員獎(jiǎng)系數(shù)0-10008%1000-200010%2000-400018%4000以上19%舉例：6000的智勝人生第一年傭金：6000*26%=1560元假設(shè)出單2件完成1560*2=3120元3120*18%=561元假設(shè)直接增員2人，則每月可以獲得561*2=1200元五：增員獎(jiǎng)金新人當(dāng)月FYC增員獎(jiǎng)系數(shù)0-10008%100032增一個(gè)新人培養(yǎng)幫助她每月入鉆,可以給自己提升多少收入呢?增員獎(jiǎng):3120X12X18%=6739元增兩個(gè)?=13478個(gè)人收入51312元51312元+13478元=64790元64790元/12月=5399元增一個(gè)新人培養(yǎng)幫助她每月入鉆,增員獎(jiǎng):3120X12X18%33主管基本養(yǎng)老補(bǔ)貼

基本養(yǎng)老補(bǔ)貼每月在傭金中發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：240元/月主管基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼每月在傭金中發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：2434新主任津貼新業(yè)務(wù)主任晉升（含行銷轉(zhuǎn)任）后的一年內(nèi)，依當(dāng)月本人達(dá)成FYC及上一獎(jiǎng)金期間有效增員人數(shù)按下表計(jì)發(fā)新主任津貼。獎(jiǎng)金期間對(duì)應(yīng)晉升04后的月份當(dāng)月達(dá)成FYC上一獎(jiǎng)金期間有效增員人數(shù)達(dá)標(biāo)月發(fā)放金額（元/月）1第1至第3月800元（含）18002第4至第6月18003第7至第9月15004第10至第12月05001．獲獎(jiǎng)期間晉升到高職級(jí)時(shí)，可繼續(xù)獲得獎(jiǎng)金；2．新主任若降級(jí)為業(yè)務(wù)員或轉(zhuǎn)任行銷，自降級(jí)或轉(zhuǎn)任傭金月份起不再獲得獎(jiǎng)金；3．以業(yè)務(wù)主任及以上層級(jí)入司的人員不能獲得獎(jiǎng)金；4．二次入司人力不計(jì)入增員人數(shù)；5．有效增員是指增員新人入司當(dāng)月FYC大于等于300元。新主任津貼新業(yè)務(wù)主任晉升（含行銷轉(zhuǎn)任）后的一年內(nèi)35晉升業(yè)務(wù)主任的條件

正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任：

（一）任職正式業(yè)務(wù)員滿3個(gè)月；

（二）月件數(shù)3件；

（三）個(gè)人月均FYC2,400元(合計(jì)7200元)；

（四）所轄人員4名（含正式業(yè)務(wù)員2名），其中直接推薦人員2名；

（五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)月平均FYC6，000元(合計(jì)18000元)；

（六）通過主任晉升培訓(xùn)及考試；晉升業(yè)務(wù)主任的條件36

婁底晉升業(yè)務(wù)主任的條件

正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任：

（一）任職正式業(yè)務(wù)員滿1個(gè)月；

（二）當(dāng)月件數(shù)3件；

（三）個(gè)人當(dāng)月FYC2,400元；

（四）所轄人員4名（含正式業(yè)務(wù)員2名），其中直接推薦人員2名；

（五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)當(dāng)月FYC6，000元；

（六）通過主任晉升培訓(xùn)及考試；婁底晉升業(yè)務(wù)主任的條件37你的夢想是什么時(shí)候當(dāng)經(jīng)理？你的夢想38關(guān)鍵第一步是做鉆石嗎？是做平安福嗎？NO！是增員第一人！關(guān)鍵第一步39方案對(duì)象：25歲（含）—45（含）歲新人競賽內(nèi)容：(一)第一階段：市場實(shí)習(xí)期新人在入司當(dāng)月累計(jì)承保FYP達(dá)到5000元，即可獲得“市場實(shí)習(xí)期合格證書；(二)第二階段：進(jìn)修培訓(xùn)期達(dá)到第一階段的新人達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，即可參加“儲(chǔ)備主管晉升培訓(xùn)”，并獲得“儲(chǔ)備干部晉升培訓(xùn)合格證書”，同時(shí)可參加隆重的“儲(chǔ)備干部榮譽(yù)表彰沙龍”；營銷系列：在入司第二個(gè)月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)拓系列：在入司第三個(gè)月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。(三)第三階段：管理轉(zhuǎn)型期達(dá)到第二階段的新人作為推薦人；在入司四個(gè)月內(nèi)新增一名有效人力（需在入司當(dāng)月達(dá)成有效人力），同時(shí)推薦人在入司四個(gè)月內(nèi)任意3個(gè)月有效活動(dòng)（新人入司當(dāng)月必須有效活動(dòng)）；推薦人可前往平安大學(xué)參加“綜合金融主管研修班”，并頒發(fā)“綜合金融研修班合格證書”；綜合金融主管招募計(jì)劃方案內(nèi)容介紹綜合金融主管招募計(jì)劃方案內(nèi)容介紹40綜合金融主管招募計(jì)劃1、目的是培養(yǎng)新人晉升到主管層級(jí)2、第一個(gè)月5000P3、第二月二轉(zhuǎn)4、第三個(gè)月——增員5、第四個(gè)月——有效增員上崗1人——參加02起飛6、第五個(gè)月——參加平安大學(xué)綜合金融主管培養(yǎng)班7、后續(xù)——晉升綜合金融主管招募計(jì)劃1、目的是培養(yǎng)新人晉升到主管層級(jí)41讓我們來看看第一期主管招募計(jì)劃兌現(xiàn)的精彩片段吧讓我們來看看第一期主管422015湖南分公司主管招募計(jì)劃第一季平安大學(xué)榮譽(yù)之旅合影2015湖南分公司主管招募計(jì)劃43整齊的會(huì)場布置每個(gè)人都有名字整齊的會(huì)場布置每個(gè)人都有名字44恢宏大氣的平安會(huì)堂恢宏大氣的平安會(huì)堂45分公司總經(jīng)理朱渝杭總親自為學(xué)員開訓(xùn)授課分公司總經(jīng)理朱渝杭總親自為學(xué)員開訓(xùn)授課46保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件47重溫快樂學(xué)生時(shí)代!重溫快樂學(xué)生時(shí)代!48第一期綜合金融主管招募計(jì)劃兌現(xiàn)公司投入情況一、交通費(fèi)：1、婁底—長沙55元/人2、長沙—深圳388元/人3、深圳—長沙388元/人4、長沙—婁底55元/人5、深圳高鐵站—平安大學(xué)（往返）60元/人二、住宿費(fèi)：23日晚長沙住宿：129元/人24日-25日平安大學(xué)住宿：200元/人三、餐費(fèi)23日晚上餐費(fèi)：48元/人24-26號(hào)餐費(fèi)：200元/人公司投入合計(jì)：2032.5元/人四、平安大學(xué)場地費(fèi)、外請(qǐng)講師費(fèi)：預(yù)計(jì)80元/人第一期綜合金融主管招募計(jì)劃兌現(xiàn)公司投入情況一、交通費(fèi)：二、住49增員獎(jiǎng)勵(lì)方案平安大學(xué)榮譽(yù)之旅方案你所增的每一個(gè)人公司都在為你籌備晉升發(fā)展增員獎(jiǎng)勵(lì)方案平安大學(xué)榮譽(yù)之旅方案50如何增員?如何增員?51相信聽話照做成功相信聽話52五步增員法五步增員法53一、定目標(biāo)9、10計(jì)劃拜訪邀約幾人？11號(hào)招聘會(huì)目標(biāo)18號(hào)招聘會(huì)到會(huì)目標(biāo)7月增員上崗幾人？一、定目標(biāo)9、10計(jì)劃拜訪邀約幾人？54二、找目標(biāo)同區(qū)、同學(xué)、同事同宗、同好、朋友客戶、二、找目標(biāo)同區(qū)、同學(xué)、同事55三、篩目標(biāo)全職本地人已婚已育樂觀積極學(xué)習(xí)心態(tài)三、篩目標(biāo)全職56四、拿工具四、拿工具57五、六句增員法想不想賺錢？介紹個(gè)無本生意給你做？你想想有多少有車的朋友？他們的車子是不是每年要買保險(xiǎn)？你不來做，那保險(xiǎn)就到別人那里去買了，錢讓別人賺去了，對(duì)吧？更何況又不要你出本錢，做得到就做，做不到又沒有損失，對(duì)吧？11日上午我們公司舉辦個(gè)招聘會(huì)，你先去了解下，去了還有禮品送！五、六句增員法想不想賺錢？介紹個(gè)無本生意給你做？你想想有多少58你的未來取決你今天的觀念和行動(dòng)!你的未來59樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。11月-2211月-22Friday,November4,2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。00:44:0900:44:0900:4411/4/202212:44:09AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。11月-2200:44:0900:44Nov-2204-Nov-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。00:44:0900:44:0900:44Friday,November4,2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。11月-2211月-2200:44:0900:44:09November4,2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年11月4日12:44上午11月-2211月-22追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象。04十一月202212:44:09上午00:44:0911月-22按章操作莫亂改，合理建議提出來。十一月2212:44上午11月-2200:44November4,2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2022/11/40:44:0900:44:0904November2022好的事情馬上就會(huì)到來，一切都是最好的安排。12:44:09上午12:44上午00:44:0911月-22一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。11月-2211月-2200:4400:44:0900:44:09Nov-22牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2022/11/40:44:09Friday,November4,2022創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。11月-222022/11/40:44:0911月-22謝謝大家！樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。11月-2211月-2260攜手平安改變未來攜手平安改變未來61夢想成真?夢想成真?62十年后的你會(huì)是什么樣子呢?十年之后還是依舊做個(gè)家庭主婦嗎?就這樣平平庸庸打一輩子麻將?還可以依靠在老公這棵大樹上?十年之后收入會(huì)有多大的改變?十年之后職位會(huì)有多大的提升?十年后的你會(huì)是什么樣子呢?十年之后還是依舊做個(gè)家庭主婦嗎?就63過去不等于未來過去不等于未來640歲80歲20歲40歲60歲生命之尺世界上最珍貴的是?0歲80歲20歲40歲60歲生命之尺世界上最珍貴的是?65想改變自己的現(xiàn)狀嗎?

想改變自己的現(xiàn)狀嗎?66揭開高收入的秘密揭開高收入的秘密67保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件68保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件69保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件70三年三個(gè)月收入合計(jì)144359+108503+157839=410701三年三個(gè)月收入71010204050608試用員工正式員工業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任資深主任營業(yè)部經(jīng)理6個(gè)月3個(gè)月6個(gè)月6個(gè)月6個(gè)月三年成就營業(yè)部經(jīng)理、打造自己的事業(yè)王國25個(gè)月010204050608試用員工正式員工業(yè)務(wù)主任高級(jí)主任資深72平安自己的王國（營業(yè)部）團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二營業(yè)部經(jīng)理晉升最重要的要求：營業(yè)組6組，直接育成組3組平安自己的王國團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)營業(yè)部經(jīng)理晉升最重要的73平安自己的小王國（資深主任）團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二團(tuán)隊(duì)幫手一團(tuán)隊(duì)幫手二資深主任晉升最重要的要求：營業(yè)組4組，直接育成組2組平安自己的小王國團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)資深主任晉升最重要的要求：74平安自己的團(tuán)隊(duì)（高級(jí)主任）團(tuán)隊(duì)幫手一高級(jí)主任晉升最重要的要求：直接育成組1組平安自己的團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)高級(jí)主任晉升最重要的要求：75平安自己事業(yè)的開始（主任）幫手一幫手一幫手一幫手一主任晉升最重要的要求：直接增員2人，間接增員2人平安自己事業(yè)的開始幫手一幫手一幫手一幫手一主任晉升最重要的要76誠信用心堅(jiān)持誠信用心堅(jiān)持77基礎(chǔ)收入線組織發(fā)展收入線人格魅力收入線基礎(chǔ)組織發(fā)展收入線人格魅力收入線78用心學(xué)好基本法

人生價(jià)值最大化用心學(xué)好基本法

人生價(jià)值最大化79高收入的秘訣高續(xù)傭高綜拓高職級(jí)鉆石績優(yōu)綜合金融層級(jí)晉升高收入的秘訣高續(xù)傭高綜拓高職級(jí)鉆石績優(yōu)綜合金融層級(jí)晉升80訓(xùn)練津貼提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待遇轉(zhuǎn)為NA待遇.入司月份新人當(dāng)月FYC責(zé)任額FNA訓(xùn)練津貼1-3月300（含）-400

—400(含)-800700800（含）含）-360014003600（含）以上20004-12月700（含）含）-36008003600（含）以上1200訓(xùn)練津貼提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待遇轉(zhuǎn)為N81不要讓錢“溜”走提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待遇轉(zhuǎn)為NA待遇.入司時(shí)間業(yè)務(wù)代碼姓名年月薪資屬性訓(xùn)練津貼初年度傭金2015-4-211200941708謝友連201504本月計(jì)提14003243.262015-4-191200938672鄧立三201504本月計(jì)提14003154.132015-4-161200933230佘麗201504本月計(jì)提14003148.61不要讓錢“溜”走提示:每月累計(jì)缺勤5次系統(tǒng)就會(huì)自動(dòng)從FNA待82中國平安鉆石員工俱樂部入圍標(biāo)準(zhǔn)月件數(shù)≥2件月FYC≥3000元中國平安鉆石員工俱樂部月件數(shù)≥2件83中國平安鉆石員工榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng)

勵(lì)3個(gè)月（會(huì)員獎(jiǎng)金，只限一次）一次性獎(jiǎng)金400元會(huì)員資格證書一張6個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元，銀質(zhì)鉆石獎(jiǎng)?wù)乱幻?個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元12個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元18個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元24個(gè)月一次性獎(jiǎng)金800元24月之后每連續(xù)六月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，獲得獎(jiǎng)金800元36個(gè)月五等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢止绢C獎(jiǎng)表彰48個(gè)月四等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，分公司頒獎(jiǎng)表彰60個(gè)月三等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)拢止绢C獎(jiǎng)表彰72個(gè)月二等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，?nèi)部平安報(bào)報(bào)道事跡84個(gè)月一等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，外部?quán)威金融報(bào)報(bào)道事跡100個(gè)月終身會(huì)員獎(jiǎng)杯、免費(fèi)國外培訓(xùn)、旅游機(jī)會(huì)一次鉆石標(biāo)準(zhǔn):兩件單FYC(傭金)>2500元中國平安鉆石員工榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)月（會(huì)員獎(jiǎng)84從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,一年的收入有多少?訓(xùn)練津貼:1400X3+800X9=11400元傭金:2500X12=30000元鉆石獎(jiǎng)金:400+800X3=2800元新人卓越獎(jiǎng):500元個(gè)人季度獎(jiǎng):30000X3%=900元45600元從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,訓(xùn)練津貼:1400X3+800X985從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能一年的收入有多少?訓(xùn)練津貼:1400X3+500X9=11400元傭金:3120X12=37440元鉆石獎(jiǎng)金:400+800X3=2800元新人卓越獎(jiǎng):500元個(gè)人季度獎(jiǎng):37440X5%=1872元53972元/12月=4497元從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能訓(xùn)練津貼:1400X386新人卓越獎(jiǎng)自入司月起六個(gè)月內(nèi)實(shí)發(fā)個(gè)險(xiǎn)FYC達(dá)到3200元，且留存滿六個(gè)月，則在第七個(gè)月可返還試用期間FYC打折部分的傭金；堅(jiān)持就是勝利！新人卓越獎(jiǎng)自入司月起六個(gè)月內(nèi)實(shí)發(fā)個(gè)險(xiǎn)FYC達(dá)到32087繼續(xù)率獎(jiǎng)金依本人銷售的壽險(xiǎn)新契約第13個(gè)月年度保費(fèi)繼續(xù)率按下表計(jì)發(fā)繼續(xù)率獎(jiǎng)金。繼續(xù)率獎(jiǎng)金每月計(jì)發(fā)。繼續(xù)率獎(jiǎng)金＝當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度服務(wù)津貼×C繼續(xù)率C繼續(xù)率C75%以下075%（含）－80%30%80%（含）－85%80%85%（含）－90%90%90%（含）以上110%客戶服務(wù)是根本！繼續(xù)率獎(jiǎng)金依本人銷售的壽險(xiǎn)新契約第13個(gè)月年度保費(fèi)繼續(xù)率按下88三：續(xù)期服務(wù)津貼+四：繼續(xù)率獎(jiǎng)金計(jì)算公式：當(dāng)月領(lǐng)取的第二年度津貼*C繼續(xù)率c75%以下075%（含）-80%30%80%（含）-85%80%85%（含）-90%90%90%（含）以上110%舉例：6000的智勝人生第二年傭金：6000*12.5%=750元續(xù)期服務(wù)津貼750元*110%=825元合計(jì)：750元+850元=1575元三：續(xù)期服務(wù)津貼+四：繼續(xù)率獎(jiǎng)金繼續(xù)率c75%以下075%（89個(gè)人季度獎(jiǎng)金

依當(dāng)季個(gè)人月平均FYC按如下規(guī)則計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金,年底進(jìn)行通算。

個(gè)人季度獎(jiǎng)金＝當(dāng)季個(gè)人累計(jì)FYC×C個(gè)人月平均FYCC1,600以下0%1,600（含）—2,4003%2,400（含）—3,2005%3,200（含）—4,0007%4,000（含）—5,6009%5,600（含）以上11%個(gè)人季度獎(jiǎng)金 依當(dāng)季個(gè)人月平均FYC按如下規(guī)則計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金,90從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能第二年的收入有多少?續(xù)傭:780X24=18720元傭金:3120X12=37440元鉆石獎(jiǎng)金:800X3=2400元個(gè)人季度獎(jiǎng):37440X5%=1872元81024元/12月=6752元繼續(xù)率獎(jiǎng)金:780X24X110%=20592元從入司起就樹立目標(biāo)做鉆石,每月兩件萬能續(xù)傭:780X24=191五：增員獎(jiǎng)金新人當(dāng)月FYC增員獎(jiǎng)系數(shù)0-10008%1000-200010%2000-400018%4000以上19%舉例：6000的智勝人生第一年傭金：6000*26%=1560元假設(shè)出單2件完成1560*2=3120元3120*18%=561元假設(shè)直接增員2人，則每月可以獲得561*2=1200元五：增員獎(jiǎng)金新人當(dāng)月FYC增員獎(jiǎng)系數(shù)0-10008%100092增一個(gè)新人培養(yǎng)幫助她每月入鉆,可以給自己提升多少收入呢?增員獎(jiǎng):3120X12X18%=6739元增兩個(gè)?=13478個(gè)人收入51312元51312元+13478元=64790元64790元/12月=5399元增一個(gè)新人培養(yǎng)幫助她每月入鉆,增員獎(jiǎng):3120X12X18%93主管基本養(yǎng)老補(bǔ)貼

基本養(yǎng)老補(bǔ)貼每月在傭金中發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：240元/月主管基本養(yǎng)老補(bǔ)貼 基本養(yǎng)老補(bǔ)貼每月在傭金中發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為：2494新主任津貼新業(yè)務(wù)主任晉升（含行銷轉(zhuǎn)任）后的一年內(nèi)，依當(dāng)月本人達(dá)成FYC及上一獎(jiǎng)金期間有效增員人數(shù)按下表計(jì)發(fā)新主任津貼。獎(jiǎng)金期間對(duì)應(yīng)晉升04后的月份當(dāng)月達(dá)成FYC上一獎(jiǎng)金期間有效增員人數(shù)達(dá)標(biāo)月發(fā)放金額（元/月）1第1至第3月800元（含）18002第4至第6月18003第7至第9月15004第10至第12月05001．獲獎(jiǎng)期間晉升到高職級(jí)時(shí)，可繼續(xù)獲得獎(jiǎng)金；2．新主任若降級(jí)為業(yè)務(wù)員或轉(zhuǎn)任行銷，自降級(jí)或轉(zhuǎn)任傭金月份起不再獲得獎(jiǎng)金；3．以業(yè)務(wù)主任及以上層級(jí)入司的人員不能獲得獎(jiǎng)金；4．二次入司人力不計(jì)入增員人數(shù)；5．有效增員是指增員新人入司當(dāng)月FYC大于等于300元。新主任津貼新業(yè)務(wù)主任晉升（含行銷轉(zhuǎn)任）后的一年內(nèi)95晉升業(yè)務(wù)主任的條件

正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任：

（一）任職正式業(yè)務(wù)員滿3個(gè)月；

（二）月件數(shù)3件；

（三）個(gè)人月均FYC2,400元(合計(jì)7200元)；

（四）所轄人員4名（含正式業(yè)務(wù)員2名），其中直接推薦人員2名；

（五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)月平均FYC6，000元(合計(jì)18000元)；

（六）通過主任晉升培訓(xùn)及考試；晉升業(yè)務(wù)主任的條件96

婁底晉升業(yè)務(wù)主任的條件

正式業(yè)務(wù)員最近一季內(nèi)達(dá)到下列條件，自次季起晉升為業(yè)務(wù)主任：

（一）任職正式業(yè)務(wù)員滿1個(gè)月；

（二）當(dāng)月件數(shù)3件；

（三）個(gè)人當(dāng)月FYC2,400元；

（四）所轄人員4名（含正式業(yè)務(wù)員2名），其中直接推薦人員2名；

（五）本人及所增人員（含間接增員）合計(jì)當(dāng)月FYC6，000元；

（六）通過主任晉升培訓(xùn)及考試；婁底晉升業(yè)務(wù)主任的條件97你的夢想是什么時(shí)候當(dāng)經(jīng)理？你的夢想98關(guān)鍵第一步是做鉆石嗎？是做平安福嗎？NO！是增員第一人！關(guān)鍵第一步99方案對(duì)象：25歲（含）—45（含）歲新人競賽內(nèi)容：(一)第一階段：市場實(shí)習(xí)期新人在入司當(dāng)月累計(jì)承保FYP達(dá)到5000元，即可獲得“市場實(shí)習(xí)期合格證書；(二)第二階段：進(jìn)修培訓(xùn)期達(dá)到第一階段的新人達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)，即可參加“儲(chǔ)備主管晉升培訓(xùn)”，并獲得“儲(chǔ)備干部晉升培訓(xùn)合格證書”，同時(shí)可參加隆重的“儲(chǔ)備干部榮譽(yù)表彰沙龍”；營銷系列：在入司第二個(gè)月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)拓系列：在入司第三個(gè)月達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)。(三)第三階段：管理轉(zhuǎn)型期達(dá)到第二階段的新人作為推薦人；在入司四個(gè)月內(nèi)新增一名有效人力（需在入司當(dāng)月達(dá)成有效人力），同時(shí)推薦人在入司四個(gè)月內(nèi)任意3個(gè)月有效活動(dòng)（新人入司當(dāng)月必須有效活動(dòng)）；推薦人可前往平安大學(xué)參加“綜合金融主管研修班”，并頒發(fā)“綜合金融研修班合格證書”；綜合金融主管招募計(jì)劃方案內(nèi)容介紹綜合金融主管招募計(jì)劃方案內(nèi)容介紹100綜合金融主管招募計(jì)劃1、目的是培養(yǎng)新人晉升到主管層級(jí)2、第一個(gè)月5000P3、第二月二轉(zhuǎn)4、第三個(gè)月——增員5、第四個(gè)月——有效增員上崗1人——參加02起飛6、第五個(gè)月——參加平安大學(xué)綜合金融主管培養(yǎng)班7、后續(xù)——晉升綜合金融主管招募計(jì)劃1、目的是培養(yǎng)新人晉升到主管層級(jí)101讓我們來看看第一期主管招募計(jì)劃兌現(xiàn)的精彩片段吧讓我們來看看第一期主管1022015湖南分公司主管招募計(jì)劃第一季平安大學(xué)榮譽(yù)之旅合影2015湖南分公司主管招募計(jì)劃103整齊的會(huì)場布置每個(gè)人都有名字整齊的會(huì)場布置每個(gè)人都有名字104恢宏大氣的平安會(huì)堂恢宏大氣的平安會(huì)堂105分公司總經(jīng)理朱渝杭總親自為學(xué)員開訓(xùn)授課分公司總經(jīng)理朱渝杭總親自為學(xué)員開訓(xùn)授課106保險(xiǎn)從業(yè)人員_揭開高收入的秘密(保險(xiǎn)基本法學(xué)習(xí))課件107重溫快樂學(xué)生時(shí)代!重溫快樂學(xué)生時(shí)代!108第一期綜合金融主管招募計(jì)劃兌現(xiàn)公司投入情況一、交通費(fèi)：1、婁底—長沙55元/人2、長沙—深圳388元/人3、深圳—長沙388元/人4、長沙—婁底55元/人5、深圳高鐵站—平安大學(xué)（往返）60元/人二、住宿費(fèi)：23日晚長沙住宿：129元/人24日