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2021年銀行行長年終述職報告范文“2021年銀行行長年終述職報告范文”,望給大家?guī)韼椭?更多述職報告,年終述職報告,述職報告范文,個人述職報告,述職報告怎么寫,述職述廉報告,請搜尋述職報告等關(guān)鍵字!20xx年以來,我在委、政府和上級行正確領(lǐng)導(dǎo)下,在銀行、銀監(jiān)部門的精心指導(dǎo)和幫忙下,在銀行全體同事的支持下,專心貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀,立足解放思想、開拓創(chuàng)新、以加快進(jìn)展為主題,專心執(zhí)行上級行制定的工作方針政策和目標(biāo)任務(wù),圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注意實效,較好地完成了上級行下發(fā)的工作任務(wù),取得了必須的成果。下面就我今年的工作狀況述職如下,如有不妥,請批判指正:
一、20xx年銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況
1、各項存款額持續(xù)上升
截至20xx年月底,我銀行自營網(wǎng)點余額達(dá)億元,比20xx年底新增萬元,活期占比%,比20xx年增加了個百分點。截至20xx年月底,我銀行對公存款余額達(dá)萬元,完成年計劃的%,日均余額到達(dá)萬元,超額完成任務(wù)。
2、卡業(yè)務(wù)進(jìn)展數(shù)量、額度提高
截至20xx年月底,我銀行自營網(wǎng)點累計發(fā)卡張,卡均余額元,較20xx年提高元,完成刷卡消費萬元,完成年計劃%,同比增長%。
3、中間業(yè)務(wù)取得新進(jìn)展
截至20xx年月底,我銀行自營網(wǎng)點共代理保費萬元,實現(xiàn)保險手續(xù)費收入萬元完成基金認(rèn)購、申購金額萬元,贖回萬元,銀行實現(xiàn)收入萬元銷售理財產(chǎn)品萬元。我銀行自營網(wǎng)點信息保有量到達(dá)戶,新增戶,完成年計劃%。
4、商易通、pos商戶有新的進(jìn)展
截至20xx年月底,全用戶戶,其中銀行自結(jié)存商易通營網(wǎng)點結(jié)存用戶戶pos機(jī)結(jié)存臺,銀行自營網(wǎng)點臺。經(jīng)過對無效商戶的清理,設(shè)備開通率達(dá)%,商易通、pos商戶有新的進(jìn)展。
5、貸款規(guī)模增長迅速
截至20xx年月底,全累計發(fā)放貸款筆,金額萬元。貸款結(jié)余筆,金額萬元。實現(xiàn)利息收入萬元,同比增長%,完成年計劃的%,收入貢獻(xiàn)率到達(dá)%。
6、財務(wù)運行狀況較好
截至20xx年月底完成銀行收入萬元,超上級行下達(dá)的收入指標(biāo)萬元,收入完成進(jìn)度和完成率狀況較好,實現(xiàn)人均收入萬元完成利潤萬元,完成計劃的%。
二、主要實行的工作措施
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理
管理是金融行業(yè)的生命,嚴(yán)管理才能真正出效益,嚴(yán)管理才能防范和化解金融風(fēng)險。為確保各項工作的順利開展,及圓滿完成上級行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),我嚴(yán)格根據(jù)上級行規(guī)定,強(qiáng)化內(nèi)部管理:一是改革完善經(jīng)營機(jī)制。根據(jù)上級行精神,健全完善經(jīng)營機(jī)制,理順和完善市場拓展機(jī)制,為完成各項目標(biāo)工作任務(wù)夯實經(jīng)營管理機(jī)制基矗二是開展經(jīng)營管理自查自糾工作。強(qiáng)化內(nèi)部管理,落實從嚴(yán)治行,全面開展經(jīng)營管理的自查自糾工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務(wù)收支、財務(wù)核算、信貸管理等方面存在的問題,逐項進(jìn)行訂正,準(zhǔn)時落實整改措施,確保各項工作合法合規(guī)。
2、加強(qiáng)服務(wù)水平
服務(wù)是銀行永久的主題,我始終把服務(wù)品質(zhì)的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓。今來推出了多個與服務(wù)有關(guān)的貫穿全年的主題活動,從明確客戶服務(wù)的工作重點,深入挖掘客戶服務(wù)工作的內(nèi)涵,細(xì)致了解客戶的服務(wù)需求入手,查找日常工作中需要改善、改善的地方。透過這些活動,進(jìn)一步提高了整體服務(wù)質(zhì)量,提升了服務(wù)水平,為廣闊客戶帶給更加細(xì)致、關(guān)愛的金融服務(wù),獲得了客戶的普遍滿意。
3、加強(qiáng)隊伍建設(shè)
要做好銀行工作,隊伍建設(shè)是根本。我注意加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),著重抓三方面工作:一是加強(qiáng)員工行為建設(shè),切實加強(qiáng)員工思想教育,提高員工政治思想覺悟與道德情操,強(qiáng)化員工“一人一扇窗,人人重形象”的職責(zé)意識,構(gòu)成自覺遵守行為規(guī)范的深厚氛圍二是加強(qiáng)制度文化建設(shè),組織員工專心學(xué)習(xí)上級行制定的各項規(guī)章制度、方法,樹立“制度至上、執(zhí)行完善”的理念,提高員工的制度執(zhí)行力三是加強(qiáng)專業(yè)文化建設(shè),組織員工專心學(xué)習(xí)、宣傳上級行制定的專業(yè)文化理念,要求員工牢記本專業(yè)文化理念,強(qiáng)化員工員工對專業(yè)文化理念的認(rèn)知度和理解力,并結(jié)合工作實際和專業(yè)特點,專心培育具有專業(yè)特色、貼合現(xiàn)代銀行要求的客戶服務(wù)文化,切實做好本職工作。
4、加強(qiáng)風(fēng)險防范
加強(qiáng)金融風(fēng)險防范,把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處,使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處,使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為,深化對合規(guī)操作的熟悉,學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度,增強(qiáng)執(zhí)行制度的潛力和自覺性,構(gòu)成事事都貼合守法合規(guī)的工作標(biāo)準(zhǔn),理解和把握內(nèi)控要點,準(zhǔn)時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風(fēng)險,透過合規(guī)守法,保證銀行資產(chǎn)平安,實現(xiàn)效益。
5、加強(qiáng)黨建工作
加強(qiáng)黨建工作,既注意充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,更注意培育一支在各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強(qiáng)者,更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人,切實增強(qiáng)黨員意識,牢記黨員身份,做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵二是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范三是在急、難、險、重的緊要關(guān)頭,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、工作中存在的問題
1、業(yè)務(wù)規(guī)范化有待加強(qiáng)
根據(jù)銀監(jiān)部門和盛市分行審計和業(yè)務(wù)部門對我銀行的經(jīng)營業(yè)務(wù)的檢查結(jié)果,雖然我行沒有重大的違規(guī),但是業(yè)務(wù)規(guī)范化不夠,在細(xì)節(jié)上存在不足,甚至出現(xiàn)一些低級失誤,如單據(jù)填寫不規(guī)范等。有些問題以前已經(jīng)查出來,但未整改徹底,業(yè)務(wù)規(guī)范化有待加強(qiáng)。
2、服務(wù)意識和服務(wù)潛力有待改善
以客戶為中心的觀念尚未得到全體員工的普遍認(rèn)同,員工缺乏主動性和團(tuán)隊敬業(yè)精神,服務(wù)熱忱和工作主動性相對欠缺,依然處于傳統(tǒng)的服務(wù)模式,服務(wù)意識和服務(wù)潛力有待改善。
3、人員素養(yǎng)有待提高
隨著我銀行業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大,涉及的領(lǐng)域更廣更深,現(xiàn)有人員素養(yǎng)滿足不了業(yè)務(wù)快速持續(xù)進(jìn)展的要求,雖然新招收了名大學(xué)生,但總體人員素養(yǎng)偏低,有待提高。
四、改善措施
1、加快經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)展
今后,我要加快經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)展,牢固樹立和諧進(jìn)展意識,把握負(fù)債業(yè)務(wù)這條主線,發(fā)揮結(jié)算業(yè)務(wù)和理財業(yè)務(wù)的支撐作用。堅持儲蓄存款是立行之本,以銀行卡為載體,專心進(jìn)展銀行離柜業(yè)務(wù)和非現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù),不斷豐富個人中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品加快推動傳統(tǒng)匯兌、代收付、pos收單等業(yè)務(wù)的拓展,透過完善個人業(yè)務(wù)服務(wù)體系,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),實現(xiàn)儲蓄存款規(guī)模的穩(wěn)定增長,完成上級行下達(dá)的目標(biāo)工作任務(wù),取得良好經(jīng)濟(jì)效益。
2、抓好員工隊伍建設(shè)
要結(jié)合上級行精神,抓好員工隊伍建設(shè)。要透過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的方式提高全體員工的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能,要每個員工擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé),做到愛崗敬業(yè),真誠服務(wù),努力提高工作效率與工作質(zhì)量。在員工管理中,牢固確立“以人為本”的思想,充分調(diào)動每個員工的工作專心性,使大家團(tuán)結(jié)全都,齊心協(xié)力,攻艱克難,干事創(chuàng)業(yè),把各項工作搞好。
3、提高風(fēng)險合規(guī)管理潛力
透過建立內(nèi)部掌握體系,健全內(nèi)部掌握機(jī)制,實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營增強(qiáng)一線員工遵守合規(guī)習(xí)慣的良好作風(fēng),切實提高風(fēng)險合規(guī)管理潛力,杜絕產(chǎn)生金融風(fēng)險。
4、開展好“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動
在抓好一線柜員優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,發(fā)揮大堂經(jīng)理和保安的作用,提升服務(wù)質(zhì)量,努力打造“魅力銀行”,“活力銀行”,構(gòu)成自己的特色氛圍,增強(qiáng)我銀行自然*潛力。在過去的
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