經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件

——2019開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案總公司個(gè)人保險(xiǎn)部2018年9月9——2019開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案總公司個(gè)人保險(xiǎn)部91奮力沖刺完勝2019時(shí)至九月底，2018年的最后一個(gè)季度即將到來，已經(jīng)走過的三個(gè)季度，我們用努力和汗水寫下了一個(gè)沉甸甸的數(shù)字——2.60億（截止9月24日），有10家分公司超時(shí)間進(jìn)度！成績的取得是值得肯定的，但是為了完勝2018，為2019爭取先機(jī)，四季度年末沖刺的壓力也是顯而易見的。因此，我們一定要認(rèn)清形勢戒驕戒躁奮力沖刺完勝2018！奮力沖刺完勝2019時(shí)至九月底，2018年2完勝2019的重要性既然我們已經(jīng)領(lǐng)先時(shí)間進(jìn)度，我們?yōu)槭裁催€要年末沖刺？我沖出了更高的業(yè)績，會(huì)不會(huì)對來年的任務(wù)有影響？或許我們還在糾結(jié)于這些問題，但是時(shí)至九月，僅剩的最后一個(gè)季度告訴我們：我們不得不清醒的認(rèn)識(shí)到，完勝2019對我們來說，的確很重要！因?yàn)椤?019年，農(nóng)銀人壽元年，不能完勝，使命何在？2019年，任務(wù)相對不高，不能完勝，榮譽(yù)何在？2019年，達(dá)成近在咫尺，不能完勝，獎(jiǎng)金何在？完勝2019的重要性既然我們已經(jīng)領(lǐng)先時(shí)間進(jìn)度，3完勝2019的優(yōu)勢分析我們面臨的是千載難逢的大好機(jī)遇，抓住了，將乘風(fēng)破浪，一舉完勝2019，錯(cuò)過了，將機(jī)會(huì)盡失，錯(cuò)失的或許不僅僅是2019。面對即將來臨的10、11月，我們完勝2019，是有很多的優(yōu)勢的：有信心——上半年的優(yōu)異表現(xiàn)，為我們爭取到了足夠的時(shí)間進(jìn)度，讓我們有信心完勝2019；有客戶——三季度的業(yè)績不濟(jì)，雖沒有給我們帶來更多保費(fèi)貢獻(xiàn)，但為我們積累了更多的客戶儲(chǔ)備；有資源——總公司為了幫助各機(jī)構(gòu)完勝2019，也在各方面投入了較大的資源。有動(dòng)力——以往任務(wù)達(dá)成進(jìn)度較慢，到了年末，沖刺動(dòng)力不足，今年大多數(shù)機(jī)構(gòu)，已超進(jìn)度，有望全線達(dá)成，動(dòng)力十足！完勝2019的優(yōu)勢分析我們面臨的是千載難逢的大4完勝2019﹒與董事長有約

為了實(shí)現(xiàn)完勝2019的目標(biāo)，總公司將通過對中高產(chǎn)能段人力的有效推動(dòng)，一方面在10-11月期間進(jìn)行年度沖刺，另一方面也通過各項(xiàng)活動(dòng)為2019年開門紅蓄勢。在上述目標(biāo)的推動(dòng)下，總公司特此隆重推出了——完勝2019﹒與董事長有約為了實(shí)現(xiàn)完勝2015憶往昔——2019開門紅精英特訓(xùn)營

回想起去年特訓(xùn)營的盛況，還歷歷在目，高手之間的交流，外請講師的授課都給大家留下來很深的印象，轉(zhuǎn)眼間又到了再相聚的時(shí)候，而這一次盛會(huì)將會(huì)更精彩，因?yàn)檫@次將不僅僅是一次精英特訓(xùn)營——更多精彩將等待著你！更多榮耀在等待著你！更多獎(jiǎng)勵(lì)在等待著你！更多驚喜在等待著你！憶往昔——2019開門紅精英特訓(xùn)營回想起去年6看今朝——完勝2019﹒與董事長有約

用一組當(dāng)下最時(shí)髦的詞組來形容這次的盛會(huì)，那就是——看今朝——完勝2019﹒與董事長有約用一組當(dāng)7在這里，全國的精英聚集于此，相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互分享，借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，您將變得更強(qiáng)！在這里，全國的精英聚集于此，相互學(xué)習(xí)，相互交8

在這里，董事長將親臨盛會(huì)，您將接受農(nóng)銀人壽最高領(lǐng)導(dǎo)的接見和問候，有了這樣的鼓勵(lì)，有了這樣的榮耀，您將信心滿滿！在這里，董事長將親臨盛會(huì)，您將接受農(nóng)銀人壽最9

在這里，總公司將外請行業(yè)中最優(yōu)秀的營銷大師前來授課，聆聽大師的授課，讓大師為您答疑解惑，站在巨人的肩膀上，您將看得更遠(yuǎn)！在這里，總公司將外請行業(yè)中最優(yōu)秀的營銷大師前10

在這里，您將在第一時(shí)間獲得開門紅方案的訊息，您將參與最盛大的2019年開門紅啟動(dòng)儀式，您將占盡先機(jī)！在這里，您將在第一時(shí)間獲得開門紅方案的訊息，11

曾幾何時(shí)，你是分公司各項(xiàng)表彰的“大人物”！曾幾何時(shí)，你是全國高峰會(huì)的閃耀明星！曾幾何時(shí)，你是鉆石峰會(huì)的杰出代表！面對這次匯聚了現(xiàn)場表彰、董事長榮譽(yù)宴、特訓(xùn)營、開門紅盛典的盛會(huì)，作為績優(yōu)人員代表的你，是絕對不容錯(cuò)過的！曾幾何時(shí)，你是分公司各項(xiàng)表彰的“大人物”！12

還遠(yuǎn)不止如此，除此之外還有豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)！絕對都是你想要的！還遠(yuǎn)不止如此，除此之外還有豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)！絕13經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件14它小巧輕便，只有智能手機(jī)般大小，可以輕松放入口袋。它小巧輕便，只有智能手機(jī)般大小，可以輕松放入15它兼容性強(qiáng)，支持MHL借口的所有安卓系統(tǒng)手機(jī)，無需任何連接線，可以支持搞定！它兼容性強(qiáng)，支持MHL借口的所有安卓系統(tǒng)手機(jī)16它功能強(qiáng)大，不僅僅可以投影它功能強(qiáng)大，不僅僅可以投影17經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件18經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件19經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件20經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件21

淡定，淡定，接下來還有驚喜。。。淡定，淡定，接下來還有驚喜。。。22最有靈氣的福——雍和宮開光祈福今年的福字、包括對聯(lián)將會(huì)擇良辰吉日，到雍和宮進(jìn)行開光祈福！經(jīng)過開光的福字及對聯(lián)，將更具靈氣和能量。知識(shí)普及：開光，又稱開光明，開眼，開明。在宗教中具有重要的意義，需有一定修行成就的人持印誦經(jīng)，通過自身的法力，把宇宙間的能量賦予物品上，使沒有靈氣的物品，轉(zhuǎn)化成有能量和靈氣的吉祥寶物，并賦予其特殊的能量。最有靈氣的?！汉蛯m開光祈福今年的福字、包23最有靈氣的?！汉蛯m開光祈福雍和宮是全國規(guī)格最高的一座佛教寺院，北京市內(nèi)最大的藏傳佛教寺院，1983年被國務(wù)院確定為漢族地區(qū)佛教全國重點(diǎn)寺院。創(chuàng)建於清康熙年間，距今已有300年歷史。雍正十三年（1735年），雍正駕崩，曾于此停放靈柩。又因乾隆皇帝誕生于此，雍和宮出了兩位皇帝，成了“龍潛福地”，所以殿宇為黃瓦紅墻，與紫禁城皇宮一樣規(guī)格。最有靈氣的福——雍和宮開光祈福雍和宮是全國規(guī)24經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件25

看看怎樣才能獲得上面的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)吧。。?？纯丛鯓硬拍塬@得上面的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)吧。。。26（1）競賽期間，累計(jì)承保標(biāo)?！?5000且10月必須活動(dòng)，即獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)入圍資格，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獲得開光萬世鴻福特別禮包。競賽期間有增員上崗的人員，可雙倍獲得開光萬世鴻福特別禮包。注：入圍并不代表參會(huì)“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)1、業(yè)務(wù)員層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容全體代理人競賽對象

2019年10月-11月競賽時(shí)間（1）競賽期間，累計(jì)承保標(biāo)?！?5000且10月必須活動(dòng)，即27（2）競賽期間，以總公司入圍方案為基礎(chǔ)，分公司按照獲得的名額數(shù)量制定對應(yīng)的競賽方案，按業(yè)績排名確定獲得特別活動(dòng)現(xiàn)場參與人員，并受邀參加“完勝2019﹒與董事長有約”英雄宴。注：200個(gè)名額對應(yīng)的競賽入圍方案應(yīng)以業(yè)績導(dǎo)向?yàn)橹?，建議采用直接明確入圍標(biāo)準(zhǔn)，代理人達(dá)成即可參與現(xiàn)場活動(dòng)，對于達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)但超出名額數(shù)量的人員，可獨(dú)立承擔(dān)費(fèi)用參加。同時(shí)，要做好10月的配套方案，例如10月直通車方案等?！巴陝?019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)1、業(yè)務(wù)員層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容（2）競賽期間，以總公司入圍方案為基礎(chǔ)，分公28（3）獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)入圍資格的人員，根據(jù)業(yè)績排名可按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得對應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)：業(yè)績排名榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)第1名鉆石獎(jiǎng)第2名-10名白金獎(jiǎng)第11名—50名金獎(jiǎng)第51名—150名銀獎(jiǎng)第151名以后銅獎(jiǎng)1、業(yè)務(wù)員層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)（3）獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)入圍資格的人29競賽期間累計(jì)新上崗有效人力（A101職級(jí)）≥8人且排名前30名的業(yè)務(wù)部經(jīng)理可獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)參會(huì)資格，并獲得特別榮譽(yù)證書、特別禮包及特別獎(jiǎng)勵(lì)。2、業(yè)務(wù)部經(jīng)理層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)競賽期間累計(jì)新上崗有效人力（A101職級(jí)）≥30“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)獲得入圍資格的人員按照以下業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)將獲得達(dá)成特別獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)務(wù)員達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)（X）部經(jīng)理達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)（X）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)X≥10萬X≥20人平板電腦+便攜式投影儀6萬≤X<10萬12人≤X<20人便攜式投影儀4萬≤X<6萬8人≤X<12人平板電腦3、“完勝2019﹒與董事長有約”活動(dòng)特別獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)獲得入圍資格的人員按照31歡度國慶歡度國慶32經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件33十一國慶黃金周即將到來，為有效推動(dòng)假日行銷活動(dòng)開展，充分把握黃金周的假日營銷契機(jī)。值此國慶到來之際，總公司特推出“鏖戰(zhàn)黃金周”特別獎(jiǎng)勵(lì)方案。十一有好禮鏖戰(zhàn)黃金周十一國慶黃金周即將到來，為有效推動(dòng)假日行銷活34“完勝2019﹒與董事長有約”之鏖戰(zhàn)黃金周方案目的：借助資源引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)節(jié)奏前置，緩解月度后期業(yè)務(wù)推動(dòng)的壓力競賽時(shí)間：10月1日—14日競賽對象：全體代理人競賽內(nèi)容： 競賽期間，代理人可根據(jù)在對應(yīng)時(shí)間點(diǎn)累計(jì)受理且當(dāng)月承保的標(biāo)保按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得獎(jiǎng)勵(lì)：

承保金額（X）紅包標(biāo)準(zhǔn)（元）截至10月8日截至10月14日X≥100008005005000≤X＜10000500300“完勝2019﹒與董事長有約”之鏖戰(zhàn)黃金周方案目的：借助資源357天黃金周7天搶錢日硝煙四起戰(zhàn)火紛飛你不行動(dòng)，自然有人行動(dòng)，你不追蹤，自然有人會(huì)追蹤！猶豫等待，涼的不僅是黃花菜，更是機(jī)會(huì)的錯(cuò)失和無奈！7天黃金周7天搶錢日硝煙四起戰(zhàn)火紛飛36圍繞下半年三大核心工作的支持方案新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案活動(dòng)人力增員運(yùn)作備戰(zhàn)開門紅新上崗有效人力推動(dòng)方案營銷服務(wù)部新人培育專項(xiàng)推動(dòng)方案兩會(huì)合一2019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案圍繞下半年三大核心工作的支持方案新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及37新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案

兩會(huì)合一、顧問系統(tǒng)、親友聯(lián)誼會(huì)是個(gè)險(xiǎn)三大核心技術(shù)，其中顧問系統(tǒng)及親友聯(lián)誼會(huì)是隊(duì)伍主顧開拓及市場培育的重要平臺(tái)。為了保證2019年開門紅及一季度積累更多的準(zhǔn)客戶，總公司個(gè)險(xiǎn)部要求各中支在12月份開展集中式的顧問聘任會(huì)及親友聯(lián)誼會(huì)，并要求所有活動(dòng)人力必須參與且達(dá)標(biāo)，為了保證活動(dòng)的正常開展及目標(biāo)的達(dá)成，總公司個(gè)險(xiǎn)部將給予活動(dòng)所需相關(guān)經(jīng)營費(fèi)用的支持，具體方案如下：新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案 38新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案方案時(shí)間：2019年10月--11月參與機(jī)構(gòu)：系統(tǒng)所有中支方案內(nèi)容：2019年12月份，各中支以中支10月和11月的平均活動(dòng)人力數(shù)目為標(biāo)準(zhǔn)，要求這些數(shù)量的業(yè)務(wù)員必須在12月份召開顧問聘任會(huì)或親友聯(lián)誼會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)員至少聘任3位有效顧問或親友參與開門紅運(yùn)作，積累至少30個(gè)準(zhǔn)客戶進(jìn)入到2019年開門紅戰(zhàn)役中視為達(dá)標(biāo)。兌現(xiàn)方式：各中支將召開的顧問聘任會(huì)及親友聯(lián)誼會(huì)的情況，連同顧問及親友的聘任名單等匯總至分公司，由分公司統(tǒng)一上報(bào)給總公司個(gè)險(xiǎn)部，總公司審核無誤后，以150元/人的標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際達(dá)標(biāo)人數(shù)下?lián)苜M(fèi)用用于顧問聘任會(huì)及親友聯(lián)誼會(huì)的舉辦及行銷品的支持（最高不超過10、11月月均活動(dòng)人力數(shù)量）。新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案方案時(shí)間：2392019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案

開門紅是個(gè)險(xiǎn)營銷一年中最重要的戰(zhàn)役，產(chǎn)品是其中最重要的一環(huán)，營銷隊(duì)伍對產(chǎn)品的認(rèn)可度及銷售技能的熟練度等，直接關(guān)系到新產(chǎn)品產(chǎn)說會(huì)的舉辦，以及最終業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 在對營銷隊(duì)伍進(jìn)行新產(chǎn)品訓(xùn)練的同時(shí)，各分公司應(yīng)同步提升各級(jí)營業(yè)單位對產(chǎn)說會(huì)的操作技能及各層級(jí)的行銷技能，通過新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)提升新產(chǎn)品銷售績效。2019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案 402019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案

總公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部結(jié)合各分公司10月和11月的企劃標(biāo)保計(jì)劃，對于達(dá)成10月和11月標(biāo)保計(jì)劃的分公司給予“開門紅新產(chǎn)品專項(xiàng)訓(xùn)練支持費(fèi)用”，用于機(jī)構(gòu)在12月進(jìn)行新產(chǎn)品的訓(xùn)練。具體額度詳見右表：機(jī)構(gòu)10月計(jì)劃11月計(jì)劃計(jì)劃合計(jì)支持費(fèi)用金額費(fèi)用比例山東620.56571277.55.490.43%湖南382.5405787.53.390.43%遼寧2382524902.110.43%河北2212344551.960.43%山西1912033941.690.43%安徽1701803501.510.43%陜西1701803501.510.43%四川1531623151.350.43%河南68721400.600.43%湖北85901750.750.43%浙江1021082101.260.60%江蘇85901751.050.60%福建2212344552.730.60%寧波1314270.160.60%合計(jì)27202880560025.552019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案 總公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)41備戰(zhàn)開門紅新上崗有效人力推動(dòng)方案方案目的：為2019年開門紅提供必需的人力保障，并利用這一關(guān)鍵時(shí)期為2019年的組織發(fā)展及晉升推動(dòng)奠定人力基礎(chǔ)。競賽時(shí)間：2019年11月1日至2019年1月15日競賽對象：各分公司競賽目標(biāo)：1500人,具體分解如下：機(jī)構(gòu)新上崗有效人力目標(biāo)機(jī)構(gòu)新上崗有效人力目標(biāo)山東310四川75湖南225福建70河北175河南70遼寧175江蘇60山西105湖北35陜西85浙江35安徽75寧波5備戰(zhàn)開門紅新上崗有效人力推動(dòng)方案方案目的：為2019年開門紅42備戰(zhàn)開門紅新上崗有效人力推動(dòng)方案競賽內(nèi)容：競賽期間，各新上崗人力目標(biāo)達(dá)成率≥100%，可根據(jù)新上崗且活動(dòng)的人力數(shù)量按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得增員專項(xiàng)費(fèi)用獎(jiǎng)勵(lì)。福建、浙江、江蘇、寧波4家機(jī)構(gòu)其他機(jī)構(gòu)500元/人300元/人備戰(zhàn)開門紅新上崗有效人力推動(dòng)方案競賽內(nèi)容：競賽期間，各新上崗43營銷服務(wù)部新人培育專項(xiàng)推動(dòng)方案

為了加大基層營業(yè)單位對新人的支持及培育力度，提升新人留存的質(zhì)量及數(shù)量從而使大批新人能夠順利銜接到開門紅等利好的業(yè)務(wù)活動(dòng)中去實(shí)現(xiàn)留存及發(fā)展，特制定此方案。營銷服務(wù)部新人培育專項(xiàng)推動(dòng)方案 為了加大基層營業(yè)單位對新人44營銷服務(wù)部新人培育專項(xiàng)推動(dòng)方案方案對象：各營銷服務(wù)部方案時(shí)間：2019年10月--2019年1月方案內(nèi)容： 總公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部將對各營銷服務(wù)部給予新人訓(xùn)練專項(xiàng)費(fèi)用支持，標(biāo)準(zhǔn)如下： （一）按照2019年10月--2019年1月每月帶單上崗人力，給予100元/人的訓(xùn)練費(fèi)用支持； （二）按照2019年10月--2019年1月上崗人力在入司三個(gè)月內(nèi)達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)的人力，給予100元/人的訓(xùn)練費(fèi)用支持。備注： 此費(fèi)用直接用于各營銷服務(wù)部的新人開放式或封閉式培訓(xùn)及日常的銜接訓(xùn)練。營銷服務(wù)部新人培育專項(xiàng)推動(dòng)方案方案對象：各營銷服務(wù)部45經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件46機(jī)會(huì)就在那里，奮起一躍，就會(huì)更精彩！只是等待，你將錯(cuò)過與你擦肩而過的機(jī)遇、輕松達(dá)成的目標(biāo)、甚至是唾手可得的獎(jiǎng)金！機(jī)會(huì)就在那里，奮起一躍，就會(huì)更精彩！47——比的是在相同的時(shí)間內(nèi)，誰能把時(shí)間掰開了，揉碎了，推動(dòng)出更多的活動(dòng)人力！舉辦更多的兩會(huì)合一！增員更多的有效人力！帶著足量的活動(dòng)人力、成熟的兩會(huì)合一和增員運(yùn)作模式邁入2019！——比的是在相同的時(shí)間內(nèi)，誰能把時(shí)間掰開了，揉碎了，489949——2019開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案總公司個(gè)人保險(xiǎn)部2018年9月9——2019開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案總公司個(gè)人保險(xiǎn)部950奮力沖刺完勝2019時(shí)至九月底，2018年的最后一個(gè)季度即將到來，已經(jīng)走過的三個(gè)季度，我們用努力和汗水寫下了一個(gè)沉甸甸的數(shù)字——2.60億（截止9月24日），有10家分公司超時(shí)間進(jìn)度！成績的取得是值得肯定的，但是為了完勝2018，為2019爭取先機(jī)，四季度年末沖刺的壓力也是顯而易見的。因此，我們一定要認(rèn)清形勢戒驕戒躁奮力沖刺完勝2018！奮力沖刺完勝2019時(shí)至九月底，2018年51完勝2019的重要性既然我們已經(jīng)領(lǐng)先時(shí)間進(jìn)度，我們?yōu)槭裁催€要年末沖刺？我沖出了更高的業(yè)績，會(huì)不會(huì)對來年的任務(wù)有影響？或許我們還在糾結(jié)于這些問題，但是時(shí)至九月，僅剩的最后一個(gè)季度告訴我們：我們不得不清醒的認(rèn)識(shí)到，完勝2019對我們來說，的確很重要！因?yàn)椤?019年，農(nóng)銀人壽元年，不能完勝，使命何在？2019年，任務(wù)相對不高，不能完勝，榮譽(yù)何在？2019年，達(dá)成近在咫尺，不能完勝，獎(jiǎng)金何在？完勝2019的重要性既然我們已經(jīng)領(lǐng)先時(shí)間進(jìn)度，52完勝2019的優(yōu)勢分析我們面臨的是千載難逢的大好機(jī)遇，抓住了，將乘風(fēng)破浪，一舉完勝2019，錯(cuò)過了，將機(jī)會(huì)盡失，錯(cuò)失的或許不僅僅是2019。面對即將來臨的10、11月，我們完勝2019，是有很多的優(yōu)勢的：有信心——上半年的優(yōu)異表現(xiàn)，為我們爭取到了足夠的時(shí)間進(jìn)度，讓我們有信心完勝2019；有客戶——三季度的業(yè)績不濟(jì)，雖沒有給我們帶來更多保費(fèi)貢獻(xiàn)，但為我們積累了更多的客戶儲(chǔ)備；有資源——總公司為了幫助各機(jī)構(gòu)完勝2019，也在各方面投入了較大的資源。有動(dòng)力——以往任務(wù)達(dá)成進(jìn)度較慢，到了年末，沖刺動(dòng)力不足，今年大多數(shù)機(jī)構(gòu)，已超進(jìn)度，有望全線達(dá)成，動(dòng)力十足！完勝2019的優(yōu)勢分析我們面臨的是千載難逢的大53完勝2019﹒與董事長有約

為了實(shí)現(xiàn)完勝2019的目標(biāo)，總公司將通過對中高產(chǎn)能段人力的有效推動(dòng)，一方面在10-11月期間進(jìn)行年度沖刺，另一方面也通過各項(xiàng)活動(dòng)為2019年開門紅蓄勢。在上述目標(biāo)的推動(dòng)下，總公司特此隆重推出了——完勝2019﹒與董事長有約為了實(shí)現(xiàn)完勝20154憶往昔——2019開門紅精英特訓(xùn)營

回想起去年特訓(xùn)營的盛況，還歷歷在目，高手之間的交流，外請講師的授課都給大家留下來很深的印象，轉(zhuǎn)眼間又到了再相聚的時(shí)候，而這一次盛會(huì)將會(huì)更精彩，因?yàn)檫@次將不僅僅是一次精英特訓(xùn)營——更多精彩將等待著你！更多榮耀在等待著你！更多獎(jiǎng)勵(lì)在等待著你！更多驚喜在等待著你！憶往昔——2019開門紅精英特訓(xùn)營回想起去年55看今朝——完勝2019﹒與董事長有約

用一組當(dāng)下最時(shí)髦的詞組來形容這次的盛會(huì)，那就是——看今朝——完勝2019﹒與董事長有約用一組當(dāng)56在這里，全國的精英聚集于此，相互學(xué)習(xí)，相互交流，相互分享，借鑒別人的成功經(jīng)驗(yàn)，您將變得更強(qiáng)！在這里，全國的精英聚集于此，相互學(xué)習(xí)，相互交57

在這里，董事長將親臨盛會(huì)，您將接受農(nóng)銀人壽最高領(lǐng)導(dǎo)的接見和問候，有了這樣的鼓勵(lì)，有了這樣的榮耀，您將信心滿滿！在這里，董事長將親臨盛會(huì)，您將接受農(nóng)銀人壽最58

在這里，總公司將外請行業(yè)中最優(yōu)秀的營銷大師前來授課，聆聽大師的授課，讓大師為您答疑解惑，站在巨人的肩膀上，您將看得更遠(yuǎn)！在這里，總公司將外請行業(yè)中最優(yōu)秀的營銷大師前59

在這里，您將在第一時(shí)間獲得開門紅方案的訊息，您將參與最盛大的2019年開門紅啟動(dòng)儀式，您將占盡先機(jī)！在這里，您將在第一時(shí)間獲得開門紅方案的訊息，60

曾幾何時(shí)，你是分公司各項(xiàng)表彰的“大人物”！曾幾何時(shí)，你是全國高峰會(huì)的閃耀明星！曾幾何時(shí)，你是鉆石峰會(huì)的杰出代表！面對這次匯聚了現(xiàn)場表彰、董事長榮譽(yù)宴、特訓(xùn)營、開門紅盛典的盛會(huì)，作為績優(yōu)人員代表的你，是絕對不容錯(cuò)過的！曾幾何時(shí)，你是分公司各項(xiàng)表彰的“大人物”！61

還遠(yuǎn)不止如此，除此之外還有豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)！絕對都是你想要的！還遠(yuǎn)不止如此，除此之外還有豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)！絕62經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件63它小巧輕便，只有智能手機(jī)般大小，可以輕松放入口袋。它小巧輕便，只有智能手機(jī)般大小，可以輕松放入64它兼容性強(qiáng)，支持MHL借口的所有安卓系統(tǒng)手機(jī)，無需任何連接線，可以支持搞定！它兼容性強(qiáng)，支持MHL借口的所有安卓系統(tǒng)手機(jī)65它功能強(qiáng)大，不僅僅可以投影它功能強(qiáng)大，不僅僅可以投影66經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件67經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件68經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件69經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件70

淡定，淡定，接下來還有驚喜。。。淡定，淡定，接下來還有驚喜。。。71最有靈氣的福——雍和宮開光祈福今年的福字、包括對聯(lián)將會(huì)擇良辰吉日，到雍和宮進(jìn)行開光祈福！經(jīng)過開光的福字及對聯(lián)，將更具靈氣和能量。知識(shí)普及：開光，又稱開光明，開眼，開明。在宗教中具有重要的意義，需有一定修行成就的人持印誦經(jīng)，通過自身的法力，把宇宙間的能量賦予物品上，使沒有靈氣的物品，轉(zhuǎn)化成有能量和靈氣的吉祥寶物，并賦予其特殊的能量。最有靈氣的?！汉蛯m開光祈福今年的福字、包72最有靈氣的福——雍和宮開光祈福雍和宮是全國規(guī)格最高的一座佛教寺院，北京市內(nèi)最大的藏傳佛教寺院，1983年被國務(wù)院確定為漢族地區(qū)佛教全國重點(diǎn)寺院。創(chuàng)建於清康熙年間，距今已有300年歷史。雍正十三年（1735年），雍正駕崩，曾于此停放靈柩。又因乾隆皇帝誕生于此，雍和宮出了兩位皇帝，成了“龍潛福地”，所以殿宇為黃瓦紅墻，與紫禁城皇宮一樣規(guī)格。最有靈氣的?！汉蛯m開光祈福雍和宮是全國規(guī)73經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件74

看看怎樣才能獲得上面的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)吧。。?？纯丛鯓硬拍塬@得上面的機(jī)會(huì)和獎(jiǎng)勵(lì)吧。。。75（1）競賽期間，累計(jì)承保標(biāo)?！?5000且10月必須活動(dòng)，即獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)入圍資格，頒發(fā)榮譽(yù)證書并獲得開光萬世鴻福特別禮包。競賽期間有增員上崗的人員，可雙倍獲得開光萬世鴻福特別禮包。注：入圍并不代表參會(huì)“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)1、業(yè)務(wù)員層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容全體代理人競賽對象

2019年10月-11月競賽時(shí)間（1）競賽期間，累計(jì)承保標(biāo)?！?5000且10月必須活動(dòng)，即76（2）競賽期間，以總公司入圍方案為基礎(chǔ)，分公司按照獲得的名額數(shù)量制定對應(yīng)的競賽方案，按業(yè)績排名確定獲得特別活動(dòng)現(xiàn)場參與人員，并受邀參加“完勝2019﹒與董事長有約”英雄宴。注：200個(gè)名額對應(yīng)的競賽入圍方案應(yīng)以業(yè)績導(dǎo)向?yàn)橹?，建議采用直接明確入圍標(biāo)準(zhǔn)，代理人達(dá)成即可參與現(xiàn)場活動(dòng)，對于達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)但超出名額數(shù)量的人員，可獨(dú)立承擔(dān)費(fèi)用參加。同時(shí)，要做好10月的配套方案，例如10月直通車方案等?！巴陝?019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)1、業(yè)務(wù)員層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容（2）競賽期間，以總公司入圍方案為基礎(chǔ)，分公77（3）獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)入圍資格的人員，根據(jù)業(yè)績排名可按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得對應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)：業(yè)績排名榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)第1名鉆石獎(jiǎng)第2名-10名白金獎(jiǎng)第11名—50名金獎(jiǎng)第51名—150名銀獎(jiǎng)第151名以后銅獎(jiǎng)1、業(yè)務(wù)員層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)（3）獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)入圍資格的人78競賽期間累計(jì)新上崗有效人力（A101職級(jí)）≥8人且排名前30名的業(yè)務(wù)部經(jīng)理可獲得“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)參會(huì)資格，并獲得特別榮譽(yù)證書、特別禮包及特別獎(jiǎng)勵(lì)。2、業(yè)務(wù)部經(jīng)理層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)競賽期間累計(jì)新上崗有效人力（A101職級(jí)）≥79“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)獲得入圍資格的人員按照以下業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)將獲得達(dá)成特別獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)務(wù)員達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)（X）部經(jīng)理達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)（X）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)X≥10萬X≥20人平板電腦+便攜式投影儀6萬≤X<10萬12人≤X<20人便攜式投影儀4萬≤X<6萬8人≤X<12人平板電腦3、“完勝2019﹒與董事長有約”活動(dòng)特別獎(jiǎng)勵(lì)方案競賽內(nèi)容“完勝2019﹒與董事長有約”特別活動(dòng)獲得入圍資格的人員按照80歡度國慶歡度國慶81經(jīng)典高端共贏未來開門紅特別啟動(dòng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案宣導(dǎo)片模板課件82十一國慶黃金周即將到來，為有效推動(dòng)假日行銷活動(dòng)開展，充分把握黃金周的假日營銷契機(jī)。值此國慶到來之際，總公司特推出“鏖戰(zhàn)黃金周”特別獎(jiǎng)勵(lì)方案。十一有好禮鏖戰(zhàn)黃金周十一國慶黃金周即將到來，為有效推動(dòng)假日行銷活83“完勝2019﹒與董事長有約”之鏖戰(zhàn)黃金周方案目的：借助資源引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)節(jié)奏前置，緩解月度后期業(yè)務(wù)推動(dòng)的壓力競賽時(shí)間：10月1日—14日競賽對象：全體代理人競賽內(nèi)容： 競賽期間，代理人可根據(jù)在對應(yīng)時(shí)間點(diǎn)累計(jì)受理且當(dāng)月承保的標(biāo)保按以下標(biāo)準(zhǔn)獲得獎(jiǎng)勵(lì)：

承保金額（X）紅包標(biāo)準(zhǔn)（元）截至10月8日截至10月14日X≥100008005005000≤X＜10000500300“完勝2019﹒與董事長有約”之鏖戰(zhàn)黃金周方案目的：借助資源847天黃金周7天搶錢日硝煙四起戰(zhàn)火紛飛你不行動(dòng)，自然有人行動(dòng)，你不追蹤，自然有人會(huì)追蹤！猶豫等待，涼的不僅是黃花菜，更是機(jī)會(huì)的錯(cuò)失和無奈！7天黃金周7天搶錢日硝煙四起戰(zhàn)火紛飛85圍繞下半年三大核心工作的支持方案新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案活動(dòng)人力增員運(yùn)作備戰(zhàn)開門紅新上崗有效人力推動(dòng)方案營銷服務(wù)部新人培育專項(xiàng)推動(dòng)方案兩會(huì)合一2019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案圍繞下半年三大核心工作的支持方案新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及86新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案

兩會(huì)合一、顧問系統(tǒng)、親友聯(lián)誼會(huì)是個(gè)險(xiǎn)三大核心技術(shù)，其中顧問系統(tǒng)及親友聯(lián)誼會(huì)是隊(duì)伍主顧開拓及市場培育的重要平臺(tái)。為了保證2019年開門紅及一季度積累更多的準(zhǔn)客戶，總公司個(gè)險(xiǎn)部要求各中支在12月份開展集中式的顧問聘任會(huì)及親友聯(lián)誼會(huì)，并要求所有活動(dòng)人力必須參與且達(dá)標(biāo)，為了保證活動(dòng)的正常開展及目標(biāo)的達(dá)成，總公司個(gè)險(xiǎn)部將給予活動(dòng)所需相關(guān)經(jīng)營費(fèi)用的支持，具體方案如下：新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案 87新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案方案時(shí)間：2019年10月--11月參與機(jī)構(gòu)：系統(tǒng)所有中支方案內(nèi)容：2019年12月份，各中支以中支10月和11月的平均活動(dòng)人力數(shù)目為標(biāo)準(zhǔn)，要求這些數(shù)量的業(yè)務(wù)員必須在12月份召開顧問聘任會(huì)或親友聯(lián)誼會(huì)，每個(gè)業(yè)務(wù)員至少聘任3位有效顧問或親友參與開門紅運(yùn)作，積累至少30個(gè)準(zhǔn)客戶進(jìn)入到2019年開門紅戰(zhàn)役中視為達(dá)標(biāo)。兌現(xiàn)方式：各中支將召開的顧問聘任會(huì)及親友聯(lián)誼會(huì)的情況，連同顧問及親友的聘任名單等匯總至分公司，由分公司統(tǒng)一上報(bào)給總公司個(gè)險(xiǎn)部，總公司審核無誤后，以150元/人的標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際達(dá)標(biāo)人數(shù)下?lián)苜M(fèi)用用于顧問聘任會(huì)及親友聯(lián)誼會(huì)的舉辦及行銷品的支持（最高不超過10、11月月均活動(dòng)人力數(shù)量）。新技術(shù)專項(xiàng)之開門紅顧問聘任及親友聯(lián)誼會(huì)特別支持案方案時(shí)間：2882019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案

開門紅是個(gè)險(xiǎn)營銷一年中最重要的戰(zhàn)役，產(chǎn)品是其中最重要的一環(huán)，營銷隊(duì)伍對產(chǎn)品的認(rèn)可度及銷售技能的熟練度等，直接關(guān)系到新產(chǎn)品產(chǎn)說會(huì)的舉辦，以及最終業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。 在對營銷隊(duì)伍進(jìn)行新產(chǎn)品訓(xùn)練的同時(shí)，各分公司應(yīng)同步提升各級(jí)營業(yè)單位對產(chǎn)說會(huì)的操作技能及各層級(jí)的行銷技能，通過新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)提升新產(chǎn)品銷售績效。2019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案 892019年個(gè)險(xiǎn)開門紅新產(chǎn)品培訓(xùn)專項(xiàng)支持方案

總公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部結(jié)合各分公司10月和11月的企劃標(biāo)保計(jì)劃，對于達(dá)成10月和11月標(biāo)保計(jì)劃的分公司給予“開門紅新產(chǎn)品專項(xiàng)訓(xùn)練支持費(fèi)用”，用于機(jī)構(gòu)在12月進(jìn)行新產(chǎn)品的訓(xùn)練。具體額度詳見右表：機(jī)構(gòu)10月計(jì)劃11月計(jì)劃計(jì)劃合計(jì)支持費(fèi)用金額費(fèi)用比例山東620.56571277.55.490.43%湖南382.5405787.53.390.43%遼寧2382524902.110.43%河北2212344551.960.43%山西1912033