所長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

Word——3—所長(zhǎng)助理崗位職責(zé)所長(zhǎng)助理崗位職責(zé)（精選3篇）

所長(zhǎng)助理崗位職責(zé)篇11.事務(wù)所費(fèi)用管理

1.1擔(dān)當(dāng)事務(wù)所差旅費(fèi)單據(jù)的整理和初審，各項(xiàng)限額費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，事務(wù)所各項(xiàng)帳目的記帳管理，定期核帳;

1.2檢查營(yíng)業(yè)人員報(bào)銷單據(jù)的合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;

1.3檢查手機(jī)費(fèi)里有無不應(yīng)報(bào)銷項(xiàng)目;

2.事務(wù)所技術(shù)支持及日常事務(wù)

2.1擔(dān)當(dāng)日常技術(shù)支持工作;

2.2擔(dān)當(dāng)方案標(biāo)書制作工作

2.3擔(dān)當(dāng)客戶的接待講解工作;

2.4擔(dān)當(dāng)接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;根據(jù)客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的預(yù)備工作;

2.5負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;

2.6擔(dān)當(dāng)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作;

2.7擔(dān)當(dāng)辦公室檔案收集、整理工作;

2.8擔(dān)當(dāng)事務(wù)所公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作;

2.9擔(dān)當(dāng)傳真件的收發(fā)與管理工作;

2.10擔(dān)當(dāng)每月向銷售部申請(qǐng)銷售資料，并負(fù)責(zé)管理及發(fā)放的工作;

2.11幫助人力資源部收集整理人員應(yīng)聘信息并向人力資源部反饋;

2.12準(zhǔn)時(shí)整理傳送事務(wù)所人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事資料及其它事務(wù)資料。

3.負(fù)責(zé)范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請(qǐng)與審核，督導(dǎo)營(yíng)業(yè)人員按要求準(zhǔn)時(shí)、精確填寫系統(tǒng)表單

3.1擔(dān)當(dāng)(發(fā)票/收據(jù))申請(qǐng)表的填寫，對(duì)比合同精確填寫，準(zhǔn)時(shí)傳遞;

3.2擔(dān)當(dāng)保函申請(qǐng)表的申請(qǐng)工作，確認(rèn)合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請(qǐng);

3.3擔(dān)當(dāng)?shù)跹b保溫申請(qǐng)表申請(qǐng)工作;

3.4擔(dān)當(dāng)授權(quán)申請(qǐng)表的申請(qǐng)工作;

3.5擔(dān)當(dāng)發(fā)貨通知書的確認(rèn)及填寫工作;

3.6督導(dǎo)營(yíng)業(yè)人員按要求準(zhǔn)時(shí)、精確填寫系統(tǒng)表單。

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

所長(zhǎng)助理崗位職責(zé)篇21、幫助所長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)討論所的行政、科研和總務(wù)后勤等工作;

2、幫助所長(zhǎng)制定討論所進(jìn)展規(guī)劃和工作方案，組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行狀況;

3、參與所長(zhǎng)辦公會(huì)議和行政例會(huì)，審議討論所重大問題;

4、主持制定討論所各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度;

5、幫助所長(zhǎng)做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)等管理工作;

6、參加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況調(diào)研，撰寫分析報(bào)告，供應(yīng)辦學(xué)和課程改進(jìn)看法;

7、完成所長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作任務(wù)。

所長(zhǎng)助理崗位職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)支配部門及領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)日程，做好記錄及提示工作;

2、擔(dān)當(dāng)部門內(nèi)各項(xiàng)行政人事工作接口人;

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行執(zhí)行、監(jiān)督、落實(shí);

4、與各部門保持良好的溝通;

5、幫助部門經(jīng)理做好部門管理級(jí)團(tuán)隊(duì)融合，參加上級(jí)及核心團(tuán)隊(duì)支持工作;

6、幫助部