安徽省勞動合同_第1頁
安徽省勞動合同_第2頁
安徽省勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word——3—安徽省勞動合同甲方(用人單位):乙方(勞動者):性別:

法定代表人:戶籍住址:

住宅:現(xiàn)住址:

電話:身份證號碼:

電話:

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上,對原合同變更訂立本合同。

1、本合同為有固定期限勞動合同,自年月日起,至年月日止。其中試用期自年月日始至年月日止。照實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不全都,以用工之日為準(zhǔn)計算合同期限。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要,支配乙方在生產(chǎn)工作崗位,并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)工作條件。

3、乙方應(yīng)聽從甲方所支配的工種、崗位,根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,支配乙方法定節(jié)日期間休假。

5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,依據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等狀況,以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資酬勞,并由乙方簽字確認(rèn)。

6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費(fèi),保障乙方因工損害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,享受工傷保險待遇的權(quán)利。

7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避開和削減職業(yè)病危害。

8、甲方依據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,為乙方供應(yīng)符合國家或省有關(guān)勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護(hù)用品,配備必要的平安防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期平安生產(chǎn)衛(wèi)生教育。

9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,必需嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項制度和勞動紀(jì)律等,聽從甲方的管理,否則要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都,可以變更合同商定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)實(shí)行書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,雙方各執(zhí)一份。

12、本合同期限屆滿、雙方商定的本合同終止條件消失以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形消失時,本合同終止執(zhí)行。

13、除甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除本合同的情形外,單方提出解除本合同的,必需依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,乙方向甲方應(yīng)聘時,必需向甲方供應(yīng)經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,自愿供應(yīng)經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,乙方必需在供應(yīng)的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,簽署“此復(fù)印件于我供應(yīng)的有效證件的原件無誤,并簽名和日期”。

15、在履行本合同期間,乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動,必需主動準(zhǔn)時以書面形式通知甲方。若乙方未準(zhǔn)時通知,甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,接收人是乙方或其成年近親屬。

16、有下列情形之一的,乙方應(yīng)償還甲方為聘請、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用。

(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的;

(2)、因乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)峻失職、營私

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論