精選人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)作業(yè)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)《人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》作業(yè)1題號(hào):1題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

培訓(xùn)流程的第一步是()。

選項(xiàng):

a、培訓(xùn)反饋

b、需求確認(rèn)

c、培訓(xùn)計(jì)劃

d、培訓(xùn)實(shí)施題號(hào):2題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

運(yùn)用面談法收集培訓(xùn)需求信息的缺點(diǎn)不包括()。

選項(xiàng):

a、占用大量的時(shí)間

b、對(duì)培訓(xùn)者的面談技巧要求高

c、影響員工的工作

d、會(huì)受到面談?wù)咧饔^因素影響題號(hào):3題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)主要是針對(duì)兩種人：一種是企業(yè)新錄用的員工，另一種是()。

選項(xiàng):

a、企業(yè)基層員工

b、技術(shù)骨干

c、企業(yè)現(xiàn)有員工

d、高層管理者題號(hào):4題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

()的重點(diǎn)在于促成職工的個(gè)人行為發(fā)生所期待的轉(zhuǎn)變，幫助確定誰(shuí)需要接受培訓(xùn)以及培訓(xùn)是否合適的問(wèn)題。

選項(xiàng):

a、組織分析

b、人員分析

c、任務(wù)分析

d、制度分析題號(hào):5題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

下列不屬于戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的主導(dǎo)原則的是()。

選項(xiàng):

a、整體性

b、差異性

c、動(dòng)態(tài)性

d、靈活性題號(hào):6題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

培訓(xùn)行業(yè)從()開(kāi)始進(jìn)入中國(guó)，從啟蒙階段發(fā)展為行業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化。

選項(xiàng):

a、90年代末

b、80年代初

c、90年代初

d、80年代末題號(hào):7題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

在對(duì)在職員工進(jìn)行培訓(xùn)需求分析時(shí)，用()來(lái)評(píng)估其在工作中所需要的技能。

選項(xiàng):

a、問(wèn)卷調(diào)查法

b、任務(wù)分析法

c、績(jī)效分析法

d、組織整體分析法題號(hào):8題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

()指組織為了實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，滿足培養(yǎng)人才、提升員工職業(yè)素質(zhì)的需要，采用各種方法對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的教育、培養(yǎng)訓(xùn)練的活動(dòng)過(guò)程。

選項(xiàng):

a、人力資源規(guī)劃

b、員工培訓(xùn)

c、員工招聘

d、績(jī)效管理題號(hào):9題型:是非題本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

年齡性別構(gòu)成屬于人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略分析中的經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):10題型:是非題本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

培訓(xùn)需求分析需要從組織、任務(wù)和企業(yè)三方面進(jìn)行。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):11題型:是非題本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

培訓(xùn)需求分析一般從組織、任務(wù)、人員三個(gè)層析去著手。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):12題型:是非題本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

人力資源的技能可以分為一般技能和崗位技能。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):13題型:是非題本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

影響培訓(xùn)需求的因素有常規(guī)因素和非常規(guī)因素。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):14題型:是非題本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果可以分為反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果四個(gè)遞進(jìn)的層次。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):15題型:是非題本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

虛擬培訓(xùn)組織成為了企業(yè)培訓(xùn)部門發(fā)展的另一種趨勢(shì)。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):16題型:是非題本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)質(zhì)上是一種智力投資。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):17題型:是非題本題分?jǐn)?shù):2.5

內(nèi)容:

培訓(xùn)目標(biāo)主要可分為知識(shí)傳播、技能培養(yǎng)和態(tài)度轉(zhuǎn)變等三大類。

選項(xiàng):

1、錯(cuò)

2、對(duì)題號(hào):18題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

影響人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略評(píng)估的非理性因素包括()。

選項(xiàng):

a、企業(yè)文化

b、外部環(huán)境變化及其帶來(lái)的新的壓力

c、企業(yè)內(nèi)部的政治關(guān)系

d、評(píng)估主體對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度題號(hào):19題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)可分為以下幾個(gè)階段()。

選項(xiàng):

a、教授人員特定技能

b、教授人員特定知識(shí)

c、連接培訓(xùn)與業(yè)務(wù)需要

d、實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)造與共享題號(hào):20題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，在培訓(xùn)中具有重大作用。具體表現(xiàn)為()。

選項(xiàng):

a、改變?cè)蟹治?/p>

b、確認(rèn)差距

c、提供可供選擇的解決問(wèn)題的方法

d、形成一個(gè)信息資料庫(kù)題號(hào):21題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略分析過(guò)程中，內(nèi)部影響因素包括()。

選項(xiàng):

a、組織目標(biāo)

b、員工類型

c、組織類型

d、組織活動(dòng)題號(hào):22題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

戰(zhàn)略性人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)基于的視角有()。

選項(xiàng):

a、權(quán)變視角

b、結(jié)構(gòu)視角

c、資源視角

d、組織視角題號(hào):23題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

進(jìn)行培訓(xùn)的需求分析，一般應(yīng)從哪幾方面入手()。

選項(xiàng):

a、任務(wù)分析

b、人員分析

c、管理者分析

d、組織分析題號(hào):24題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）本題分?jǐn)?shù):5

內(nèi)容:

產(chǎn)生培訓(xùn)需求的原因一般包括()。

選項(xiàng):

a、企業(yè)的人員變化

b、績(jī)效低下

c、工作變化

d、企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化題號(hào):25題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下