A煤礦公司班組安全建設考核辦法范本

工作行為規(guī)范系列煤礦公司班組安全建設考核辦法（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-67548煤礦公司班組安全建設考核辦法Acoalminecompanyteamsafetyconstructionassessmentmeasures說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。第一章總則第一條為進一步加強班組安全建設，充分調動和發(fā)揮班組管理安全的積極性和主動性，依靠班組自主、自理、自控和自律提高安全執(zhí)行力和管控力，有效預防和遏制生產(chǎn)安全事故，制定本辦法。第二條班組安全建設堅持安全責任全員化、制度執(zhí)行規(guī)范化、安全教育素質化、安全管理軍事化、現(xiàn)場作業(yè)標準化、作業(yè)流程科學化、安全考核嚴肅化，最終從根本上將管理下沉到班組、文化生根到班組、安全落地到班組。第三條本辦法適用于塔山煤礦公司對公司本部相關隊組及項目部各隊組的班組安全建設的考核。第二章機構與職責第四條塔山煤礦公司成立班組安全建設工作領導組 :第2頁/共7頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE組長:王國春副組長:沈明張宏明匡鐵軍溫日東曹東升成員:侯吉祥高俊峰黃立軍王成美王維東徐武和孟來栓宋福生領導組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)站。辦公室主任:黃立軍1、領導組職責:負責貫徹落實國家、省有關班組安全建設的指示精神，研究制定塔山煤礦公司班組安全建設工作方案，指導、協(xié)調、監(jiān)督“基層”班組安全建設工作的開展 ;對班組安全建設情況組織考核評定 ;(2)負責各單位的工作協(xié)調和任務落實的監(jiān)督執(zhí)行 ;負責制定班組安全建設各項管理制度、考核辦法。領導組組長全面負責班組安全建設管理工作，進行總體部署、全面協(xié)調;副組長協(xié)助組長抓好班組安全建設工作，負責組織協(xié)調、安排指導、監(jiān)督考核工作。2、辦公室職責第3頁/共7頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE(1)監(jiān)督、指導、協(xié)調各單位班組安全建設工作的開展 ;按照“考核辦法”有關規(guī)定組織班組安全建設的檢查驗收工作;收集、分析、匯總班組安全建設工作的有關信息，及時向領導組匯報班組安全建設進展情況及向領導組提出相關建議;根據(jù)考評方法提出班組安全建設工作的初步考核評比意見，報領導組審定;承辦領導組交辦的班組安全建設工作其它事項。3、部門職責:安監(jiān)站:負責制定班組安全建設考核標準和辦法，牽頭檢查考核。勞資部:負責班組長的選拔和聘用管理，組織開展班組競賽等活動。工會:負責班組安全建設的宣傳和指導，監(jiān)督班組民主管理，維護職工合法權益。培訓中心:負責班組安全培訓和班組長的資格準入培訓。第4頁/共7頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE第五條各相關單位要完善以主要負責人為組長的領導組，加強對班組安全建設的指導。通過各級、各部門協(xié)調配合，形成合力，推動班組安全建設深入開展。第三章指導思想和工作目標第六條指導思想 :以學習實踐科學發(fā)展觀為指導，以提高員工素質為關鍵，以班組安全管理為重點， 以安全、工作、學習、活動四位一體為原則，以班組安全日志、人人都是班組長、準軍事化管理、三項管理、兩述工作法五大活動創(chuàng)新為提升，以構建班組建設組織、制度保障、現(xiàn)場安全、教育培訓、文化引領、考核評價六大體系為支撐，不斷提升班組管理水平。第七條工作目標:打造塔山煤礦金牌班組10個，出席集團公司級金牌班組3個，出席國家級金牌班組1個。第四章考評辦法第八條塔山公司對公司相關隊組及項目部各隊組實行班組安全建設達標考核。1、考核范圍:采掘一線:第5頁/共7頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE綜采一隊、綜采二隊、綜采準備隊、項目部各掘進隊組二線輔助:生產(chǎn)車隊、運輸隊、管路隊、機電隊、通風區(qū)、安監(jiān)站、鉆機隊、同塔機運隊、宏泰第一技措項目部、宏泰二項目部地面單位:運銷站、洗煤廠、風井管理區(qū)2、按照集團公司班組安全建設要求， 重點考核班組自主、班組自理、班組自控、班組自律 4項內容。由班組安全建設管理辦公室組織，相關職能部門參加，按百分制進行評比，按月進行考核按季進行獎罰。3、每月20日--25日按照“塔山煤礦公司班組安全建設考核表”(附后)規(guī)定內容對各單位班組安全建設開展情況進行月度考核。4、每季考核按照月度均分排名， 季度排名前三名班組分別獎勵5000元、3000元、2000元，倒數(shù)第一、二、三名班組分別處罰 5000元、3000元、2000元。5、年度開展“金牌班組”和“金牌班組長”評比活動，授予“金牌班組”獎勵 10000元，“金牌班組長”獎勵 2000第6頁/共7頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE元。第九條硬性規(guī)定 :出現(xiàn)以下任意一條的班組，取消優(yōu)秀班組評選資格。1、當月發(fā)生安全事故的 ;2、當月有嚴重“三違”行為的 ;3、未完成當月生產(chǎn)任務的 ;第五章附則第十條本辦法解釋權屬塔山煤礦有限公司班組安全建設工作領導組。/r