政治同步按勞分配為主體多種分配方式并存（人教版）-完整版課件

1.教材P58“探究問題”提示：該村堅(jiān)持按勞分配原則，并實(shí)行社會(huì)福利制度，既注重提高效率，又注重促進(jìn)社會(huì)公平。2.教材P59“探究問題1”提示：(1)在現(xiàn)階段的公有制經(jīng)濟(jì)中，由于生產(chǎn)力總體水平還不高，勞動(dòng)還是謀生手段，只能實(shí)行按勞分配，而不可能實(shí)行按需分配。(2)平均分配會(huì)阻礙勞動(dòng)者積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，現(xiàn)階段，與之相比，按勞分配更能促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。3.教材P59“探究問題2”提示：(1)小吳的爸爸和姑姑的收入屬于公有制范圍內(nèi)的分配，主要是按勞分配收入。(2)目前，多種分配方式并存，收入形式多樣化。一、按勞分配為主體、多種分配方式并存的理論依據(jù)民建中央副主席、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家辜勝阻認(rèn)為，以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度改革應(yīng)成為“十二五”的重中之重。“十二五”期間，我國深化收入分配制度改革的根本原因是什么？提示：分配制度屬于生產(chǎn)關(guān)系的范疇，從根本上說，我國深化收入分配制度改革是生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r所決定的。按勞分配為主體、多種分配方式并存，依據(jù)的基本理論是生產(chǎn)決定分配、生產(chǎn)力狀況決定分配制度、生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。圖示：【典例1】(2011·舟山高一檢測(cè))我國現(xiàn)階段實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。實(shí)行這一分配制度的客觀必然性是()A.我國的基本經(jīng)濟(jì)制度B.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)C.非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求D.社會(huì)成員收入形式的多樣化【思路點(diǎn)撥】選A。生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，是由公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的，A當(dāng)選；B是實(shí)行按勞分配的直接原因，與題意不符；C主要說明為什么要允許多種分配方式并存，不符合題意；D與題意不符，不選。二、正確理解按勞分配按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入嗎？提示：按勞分配是指在社會(huì)主義公有制范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得，所以，按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入。(2)克服幾個(gè)誤區(qū)①按勞分配是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品的分配按勞分配是在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中，對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除后進(jìn)行的。因?yàn)槿魏紊鐣?huì)的發(fā)展都離不開一定的積累，從社會(huì)總產(chǎn)品中扣除生產(chǎn)成本、企業(yè)利潤(rùn)留成和上繳國家稅利等，是社會(huì)正常發(fā)展的需要。②勞動(dòng)收入就是按勞分配收入勞動(dòng)收入即勞動(dòng)所得，是相對(duì)于不勞而獲的剝削收入和資金收入而言的。按勞分配是公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)所得，按勞分配收入一定是勞動(dòng)收入，但是勞動(dòng)收入未必都是按勞分配收入，公有制經(jīng)濟(jì)外的收入如個(gè)體勞動(dòng)收入，私營(yíng)外資企業(yè)中的勞動(dòng)要素收入，都不是按勞分配收入。③工資收入都是按勞分配收入在我國，全民所有制經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)集體所有制經(jīng)濟(jì)普遍實(shí)行的工資制是按勞分配收入。但私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者的工資不是按勞分配收入，而是按生產(chǎn)要素分配?！镜淅?】(2011·濟(jì)南高一檢測(cè))“十二五”期間，要合理調(diào)節(jié)收入分配，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。下列對(duì)按勞分配原則的理解，正確的是()①按勞分配的物質(zhì)對(duì)象是全部的社會(huì)產(chǎn)品②有勞動(dòng)能力者以參加勞動(dòng)作為獲取個(gè)人消費(fèi)品的前提條件③這是社會(huì)主義國家各種所有制經(jīng)濟(jì)必須堅(jiān)持的分配原則④社會(huì)以勞動(dòng)作為分配個(gè)人消費(fèi)品的尺度A.①④B.②③④C.②④D.①③④【思路點(diǎn)撥】選C。解答本題，應(yīng)全方位把握按勞分配，本題分析思路如下：三、各種分配方式之間的關(guān)系萬科公布的2010年財(cái)報(bào)顯示，萬科董事長(zhǎng)王石以760萬的年薪超越華遠(yuǎn)董事長(zhǎng)任志強(qiáng)，成為內(nèi)地房地產(chǎn)企業(yè)年薪最高的人。企業(yè)高管的“天價(jià)年薪”屬于哪種分配方式？你還知道哪些分配方式？提示：企業(yè)高管的“天價(jià)年薪”屬于按生產(chǎn)要素分配。除此之外，我國現(xiàn)階段還有按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配等。

按生產(chǎn)要素分配不是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)特有的分配原則，在公有制企業(yè)中除了要堅(jiān)持按勞分配，同時(shí)也要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于民?！镜淅?】(2010·安徽文綜)李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是()A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元【思路點(diǎn)撥】選D。本題考查收入分配方式，意在考查學(xué)生的分析理解能力。題中屬于按勞分配收入的有李某的工資、獎(jiǎng)金，為36000＋8000＝44000(元)；題中按生產(chǎn)要素分配的收入包括個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓所得、房租收入，為5000＋6000＝11000(元)。15000元屬于按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。

公有制企業(yè)中的個(gè)人收入不一定都是按勞分配收入，也允許存在按生產(chǎn)要素分配，如上題中李某的個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入就是按生產(chǎn)要素中的技術(shù)要素分配?！緜溥x要點(diǎn)】按生產(chǎn)要素參與收益分配的具體形式(1)按資本要素分配：儲(chǔ)蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營(yíng)企業(yè)的稅后利潤(rùn)。(2)按土地要素分配：如土地、房屋租金和轉(zhuǎn)讓金。(3)按技術(shù)要素分配：技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等。(4)按勞動(dòng)要素分配：私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。(5)按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式。(6)按信息要素分配：提供市場(chǎng)信息、管理方案(點(diǎn)子)的收入。1.我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，歸根結(jié)底是由______決定的。()A.我國社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平B.我國發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求C.生產(chǎn)資料的公有制D.社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)【解析】選A。生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行分配制度的根本原因，故選A；B、C、D與題意不符。2.某位國有企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。據(jù)此，下列說法正確的是()A.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C.工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配D.工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配【解析】選D。國有企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼屬于按勞分配所得，而投資股票獲得的收入屬于按資本要素參與分配所得，所以選D。

在我國社會(huì)主義初級(jí)階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。據(jù)此回答3、4題：3.在公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配的對(duì)象是()A.社會(huì)總產(chǎn)品B.個(gè)人消費(fèi)品C.生活必需品D.物質(zhì)總產(chǎn)品【解析】選B。按勞分配是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則，所以應(yīng)當(dāng)選B。4.在我國社會(huì)主義初級(jí)階段按勞分配在分配方式中占主體地位，是因?yàn)?)A.按勞分配有利于提高效率B.公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位C.按勞分配不會(huì)導(dǎo)致收入差距D.按勞分配是對(duì)剝削制度的根本否定【解析】選B。所有制結(jié)構(gòu)決定分配制度，公有制經(jīng)濟(jì)在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位，B符合題意。5.溫家寶在2011年《政府工作報(bào)告》中指出，堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。下列屬于我國現(xiàn)階段社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配基本原則的具體體現(xiàn)形式的有()①張某在私營(yíng)企業(yè)中獲得的工資收入②王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬中獲得的收入③李某在國有企業(yè)中獲得的福利性分配收入④孫某在國家機(jī)關(guān)工作獲得的工資收入A.①④B.②③C.③④D.②④【解析】選D。我國現(xiàn)階段個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配，按勞分配是在公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的分配，首先排除①；國有企業(yè)的福利性分配不屬于按勞分配，③不選；②④符合題意，故選D。6.《瞧這一家子》李家大哥真能干，承包五畝冬棗園。轉(zhuǎn)讓十畝責(zé)任田，妻子開了快餐店。兒子國企技術(shù)員，工資獎(jiǎng)金照樣拿。炒股還把錢來賺，一家三口忙一年。掙錢多達(dá)一百萬，生活和諧又美滿?！窘馕觥勘绢}考查學(xué)生對(duì)我國分配方式、分配制度的理解。第(1)問，結(jié)合教材知識(shí)，具體說明其分配方式；第(2)問，主要回答我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的原因。答案：(1)(2)①生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式；②由我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定；③發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。1.王先生在外資企業(yè)工作，年薪為3萬元，利用業(yè)余時(shí)間在私營(yíng)企業(yè)兼職，年薪2萬元，出租住房，年收入2萬元，投資股票年終分紅1萬元。王先生一年的勞動(dòng)收入為()A.8萬元B.7萬元C.5萬元D.6萬元【解析】選C。在我國，勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入包括按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配，因此王先生在外資和私企的年薪都屬于勞動(dòng)收入，共5萬元。出租住房的收入屬于按土地要素分配，投資股票的年終分紅屬于按資本要素分配，所以選C。2.某科技企業(yè)除對(duì)科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高。這說明()①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ).①③B.②③C.①④D.③④【解析】選B。本題考查學(xué)生理解和運(yùn)用知識(shí)的能力。該企業(yè)采取科技成果入股的激勵(lì)方式，這種按生產(chǎn)要素分配的方式不利于縮小收入差距，所以排除①；④說法太絕對(duì)；②③符合題意。3.臨近2010年末，一度躑躅不前的涉及3000多萬人利益的事業(yè)單位工資改革再度提上日程。事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資制度()①是對(duì)我國現(xiàn)行分配制度的根本性變革②體現(xiàn)了按勞分配原則③把勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量與個(gè)人收入直接聯(lián)系在一起，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性④這是對(duì)按生產(chǎn)要素分配的根本否定A.①②B.①④C.③④D.②③【解析】選D。實(shí)施績(jī)效工資制度，不同崗位、不同貢獻(xiàn)，工資不同，有利于激發(fā)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，體現(xiàn)了按勞分配原則，這是對(duì)按勞分配制度的完善，①錯(cuò)誤，②③正確；④錯(cuò)誤，按勞分配并不排斥按生產(chǎn)要素分配，在公有制經(jīng)濟(jì)中，除堅(jiān)持按勞分配，也鼓勵(lì)效率，貫徹按生產(chǎn)要素分配的原則。4.(2011·中山高一檢測(cè))要讓科技真正進(jìn)村入戶，就得把農(nóng)民和科技人員“綁”在一起，使農(nóng)民的利益和科技人員的利益統(tǒng)一起來。這里所說的“統(tǒng)一”從經(jīng)濟(jì)學(xué)上看就是()A.按土地要素分配與按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一B.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配的統(tǒng)一C.按信息要素分配與按技術(shù)要素分配的統(tǒng)一D.按資分配與按勞分配的統(tǒng)一【解析】選B。本題考查對(duì)我國現(xiàn)行分配制度的理解。農(nóng)民利益與科技人員利益的統(tǒng)一實(shí)際上是將按勞分配與按生產(chǎn)要素分配統(tǒng)一起來，故選B。5.過去人們說：“只有靠勞動(dòng)掙錢才是光榮的。”而現(xiàn)在人們說：“只要依法掙錢就是光榮的?！边\(yùn)用所學(xué)知識(shí)，談?wù)勀銓?duì)這一說法變化的認(rèn)識(shí)。【解析】解答這道題關(guān)鍵是要理清思路，首先要抓住“變化”是什么，然后圍繞“變化”從為什么和怎么樣的角度來談?wù)J識(shí)。答案：(1)上述說法的變化反映了我國分配方式的變化。(2)現(xiàn)階段我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。這一制度有利于調(diào)動(dòng)各種積極因素，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；有利于增加個(gè)人收入，提高人民生活水平。(3)國家必須堅(jiān)持把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，既保護(hù)合法的勞動(dòng)收入，又保護(hù)合法的非勞動(dòng)收入?！据p松一刻】同工同酬我國《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不