有關(guān)寄存檔案協(xié)議書專業(yè)版

Word———有關(guān)寄存檔案協(xié)議書專業(yè)版

檔案移交協(xié)議書。

在這個快節(jié)奏的世界，合同也變得更加重要了，在不確定合同內(nèi)容的狀況下，記得肯定要在看完合同后再簽。唯有在重大的合同范本簽訂好了之后，可以更好的保證雙方交易能夠順當(dāng)完成。所以，您想知道有哪一些有關(guān)合同的內(nèi)容資料的吧？我特地為大家細(xì)心收集和整理了“有關(guān)寄存檔案協(xié)議書專業(yè)版”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

有關(guān)寄存檔案協(xié)議書專業(yè)版

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同進(jìn)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，詳細(xì)見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、乙方按標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特別狀況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。

七、因不行抗力造成寄存檔案受損，甲方不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

八、甲方的義務(wù)和權(quán)利。

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)寄存檔案存放的場地、技術(shù)設(shè)備、管理人員。

2.負(fù)責(zé)寄存檔案的保管、愛護(hù)，確保檔案平安。

3.負(fù)責(zé)寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權(quán)，有權(quán)查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)行處置。

九、乙方權(quán)利義務(wù)

1.寄存檔案應(yīng)具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可托付甲方供應(yīng)有償整理編目服務(wù)。

2.應(yīng)按收費標(biāo)準(zhǔn)向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應(yīng)出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有全部權(quán)。寄存期滿，如不連續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權(quán)，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的看法。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權(quán)要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

編輯推舉

寄存檔案合同

九江市技術(shù)工人溝通服務(wù)中心（甲方）和（乙方）就乙方托付甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下猶如：

乙方因，從年月日至年月日止，自愿托付甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；

2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡（乙方必需供應(yīng)存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）；

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任：

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自年月日至年月日有效。

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

甲方乙方

年月日簽訂

有關(guān)寄存檔案合同書

有關(guān)寄存檔案合同書

九江市技術(shù)工人溝通服務(wù)中心（甲方）和（乙方）就乙方托付甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下猶如：乙方因，從年月日至年月日止，自愿托付甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；

2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡（乙方必需供應(yīng)存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）；

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任：

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自年月日至年月日有效。

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

甲方乙方

年月日簽訂

有關(guān)寄存檔案合同范本

有關(guān)寄存檔案合同范本

九江市技術(shù)工人溝通服務(wù)中心（甲方）和（乙方）就乙方托付甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下猶如：

乙方因，從年月日至年月日止，自愿托付甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù)；

2、甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡（乙方必需供應(yīng)存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料）；

4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任：

1、存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本合同自年月日至年月日有效。

（簽字蓋章）（簽字蓋章）

甲方乙方

年月日簽訂

寄存檔案合同書

甲方：________________

乙方：________________

________市技術(shù)工人溝通服務(wù)中心(甲方)和________(乙方)就乙方托付甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下猶如：

乙方因________________，從________年________月________日至________年________月________日止，自愿托付甲方保存人事檔案。

一、甲方的責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);

2.甲方負(fù)責(zé)乙方人事檔案的保存、管理，負(fù)責(zé)保留其原身份、工齡、檔案工資級別。

3.甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必需供應(yīng)存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);

4.存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負(fù)責(zé)辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。

二、乙方的責(zé)任

1.存檔期間，乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務(wù)由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關(guān)社會保險規(guī)定負(fù)責(zé)聯(lián)系處理。

2.合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3.自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費________元。管理費按年或合同期一次交清。

三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調(diào)出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務(wù)管理部門按待業(yè)職工有關(guān)規(guī)定管理。

四、本合同一式